行政總監崗位工作職責通用版

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的行政總監崗位工作職責通用版，希望能夠幫助到大家。

行政總監崗位工作職責通用版1

　　1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規章制度，并上報領(lǐng)導審批；

　　2、監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善；

　　3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿；

　　4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執行情況進(jìn)行監督、檢查和反饋；

　　5、負責部門(mén)常管理工作；

　　6、建立及完善符合廠(chǎng)區標準的.安保體系，保證廠(chǎng)區安全統籌保安業(yè)務(wù)外包供應商的開(kāi)發(fā)，參與保安業(yè)務(wù)的招標

　　7、統籌綠化業(yè)務(wù)外包供應商的開(kāi)發(fā)，參與綠化業(yè)務(wù)的招標，監督綠化日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和管理

　　8、統籌食堂業(yè)務(wù)外包供應商的開(kāi)發(fā)，參與食堂業(yè)務(wù)的招標，監督食堂日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和管理

　　9、管理不定期組織團隊活動(dòng)，增強團隊凝聚力

行政總監崗位工作職責通用版2

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實(shí)施計劃、確保戰略落地；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

　　3、主導并執行薪酬績(jì)效、培訓與開(kāi)發(fā)、組織發(fā)展等工作；

　　4、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

　　5、協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)、集團各類(lèi)活動(dòng)等；

　　6、其他相關(guān)工作。

行政總監崗位工作職責通用版3

　　1、負責公司文化建設與實(shí)施工作，包括但不限內刊及活動(dòng)宣傳等；

　　2、負責公司辦公系統平臺、知識庫及會(huì )務(wù)綜合管理等；

　　3、負責公司行政制度和工作流程的`制定和優(yōu)化，追蹤執行結果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；

　　4、參與各種大型活動(dòng)的策劃、組織安排、協(xié)同工作；

　　5、負責公司對外公共管理（協(xié)調對外關(guān)系，含：行政采購供應商、業(yè)務(wù)合作伙伴）；

　　6、負責公司場(chǎng)地裝修改建等；

　　7、完成公司及部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)工作。

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