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汽車(chē)4S店各崗位基本職責篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的汽車(chē)4S店各崗位基本職責篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
汽車(chē)4S店各崗位基本職責篇1
1、負責車(chē)輛入庫帳務(wù)管理及車(chē)輛合格證核對分類(lèi)保管,及時(shí)作好車(chē)輛出入庫登記入賬
2、根據廠(chǎng)方及公司規定作好客戶(hù)信息的錄入歸檔、分析上報工作；
3、作好公司多種資料的安全保密工作，嚴禁向外泄密；
4、負責保管好進(jìn)銷(xiāo)存業(yè)務(wù)活動(dòng)中多種票據資料；
5、負責銷(xiāo)售部門(mén)的平常內務(wù)工作。
6、負責會(huì )議內容的'記錄、整頓、存檔；
7、遵守公司的各項規章制度，在工作中不斷學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
8、完畢部門(mén)領(lǐng)導交給的其他臨時(shí)任務(wù)。
汽車(chē)4S店各崗位基本職責篇2
1、主持公司人力資源部的工作，對公司人力資源部的工作質(zhì)量負責；
2、制定公司人力資源管理制度，全面負責公司人力資源管理工作，在總經(jīng)理的.授權下主持公司的人員招聘，在公司授權范疇內代表公司解決勞動(dòng)糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)仲裁；
3、監督公司各部門(mén)嚴格執行公司行政管理制度，對違背制度的部門(mén)、個(gè)人按照制度進(jìn)行懲罰，并對公司的規章制度在執行中的問(wèn)題提出修改意見(jiàn)；
4、組織制定公司年度設備、用品采購籌劃，經(jīng)批準后組織實(shí)行；
5、制定公司年度管理培訓方案，經(jīng)批準后組織實(shí)行；
6、全面負責公司的培訓管理，監督指引各部門(mén)執行培訓籌劃，對違背籌劃的部門(mén)進(jìn)行懲罰；
7、組織公司年度崗位考核，根據年度考核成果對分管部門(mén)負責人提薪酬調節建議，根據考核成果及部門(mén)負責人建議，建議調節部門(mén)各崗位任職人員的薪酬；
8、根據年度考核成果對分管部門(mén)負責人提出年度獎勵建議；
9、完畢總經(jīng)理交辦的有關(guān)事宜。
汽車(chē)4S店各崗位基本職責篇3
1、根據國家會(huì )計制度的規定，建立健全鈔票出納的各項帳目；
2、嚴格執行我司的.《財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定；
3、負責公司的鈔票收、付工作；
4、認真執行鈔票管理制度、支票管理制度、發(fā)票管理制度；
5、積極配合做好銀行對帳工作，配合會(huì )計做好報帳等各項財務(wù)工作；
6、嚴格執行公司的審批權限；
7、按順序對收付憑證進(jìn)行編號、登記日記帳；
8、完畢財務(wù)經(jīng)理或會(huì )計交辦的其她工作；
9、配合會(huì )計完畢納稅申報工作；
10、妥善保管有效單據。
汽車(chē)4S店各崗位基本職責篇4
1、按照國家會(huì )計制度建立齊全的`會(huì )計帳，妥善保管公司憑證、帳簿、報表等會(huì )計資料；
2、嚴格按照會(huì )計核算期間對收入、成本、費用進(jìn)行確認；
3、按會(huì )計制度規定記帳、復帳，做到手續完備，數字精確，帳目清晰，帳帳相符、帳實(shí)相符；
4、按公司規定進(jìn)行經(jīng)營(yíng)狀況的核算、分析，并準時(shí)報送有關(guān)財務(wù)報表；
5、準時(shí)進(jìn)行納稅申報；
6、按規定對外報送記錄等報表；
7、與本部門(mén)及其她有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調解決好各項工作；
8、完畢領(lǐng)導交辦的其她工作；
9、靈活解決突發(fā)事件。
汽車(chē)4S店各崗位基本職責篇5
1、負責公司的后勤服務(wù)車(chē)輛的保險辦理、年檢事宜等管理工作。
2、負責組織公司各類(lèi)會(huì )議，傳達會(huì )議精神，整頓會(huì )議紀要。
3、負責公司各類(lèi)公文的收發(fā)、傳閱、催辦、立卷存檔等工作。完畢公司內部的'打字、復印等工作。
4、負責公司辦公所用資料及表格的印制工作。
5、負責公司安全及后勤平常管理工作；
a)保潔員的平常管理工作
b)洗車(chē)組的平常管理工作
c)保安的平常管理工作
d)公司后勤食堂用水、電、柴油，以及辦公室飲用水的平常管理工作
e)公司辦公設備、電器、用品、辦公家具等公共設施的平常維護工作
f)解決公司非生活垃圾
6、負責公司固定資產(chǎn)的登記、入庫、領(lǐng)用、管理工作。
7、負責公司辦公易耗品的采購、入庫、領(lǐng)用工作。
8、負責協(xié)調公司與汽車(chē)城的平常行政事務(wù)的接洽工作。
9、負責公司行政公章的管理工作。
10、負責不斷修訂及完善公司各級崗位闡明書(shū)及員工績(jì)效管理制度。
11、負責不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、平常管理制度
10、負責每年6月30日前辦理公司營(yíng)業(yè)執照和其他業(yè)務(wù)資質(zhì)的換證年檢工作。
11、負責與政府各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的溝通聯(lián)系。
汽車(chē)4S店各崗位基本職責篇6
1、負責根據公司規定，辦理公司人員的各項勞動(dòng)保險以及各項勞動(dòng)保險的平常工作。
2、建立公司人員的勞動(dòng)保險檔案，負責公司人員的各項勞動(dòng)保險因人事變動(dòng)的因素而發(fā)生的傳入、轉出手續。
3、負責公司人員的勞動(dòng)合同擬訂、簽訂、鑒證、管理工作。
4、負責公司員工招聘、培訓、考核的管理工作。
5、負責公司員工的平�？记诠ぷ�；
6、負責組織公司員工的崗前培訓工作。
7、負責收集、建立公司人才資料庫。
8、負責及時(shí)解決公司員工的`各項投訴與合理化建議。
9、負責公司員工人事檔案的立卷、維護、管理等工作，建立和完善公司人事檔案的管理工作。
汽車(chē)4S店各崗位基本職責篇7
1.根據公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)、績(jì)效目的分解制定年度、季度、月度的目的并負責組織實(shí)2.基于銷(xiāo)售籌劃，結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定和更新銷(xiāo)售方略；
3.負責向廠(chǎng)方報告銷(xiāo)售工作，并配合檢查和工作指引；
4.負責公司二級業(yè)務(wù)談判、溝通，二級合同商務(wù)政策的制定，車(chē)輛資源的調配；
5.負責銷(xiāo)售部資金使用、費用開(kāi)支的把關(guān)預審批工作；
6.負責本部門(mén)平常工作的管理，制定本部門(mén)各崗位的'工作職責、工作原則并進(jìn)行考核，實(shí)行銷(xiāo)售管理原則流程、保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展；
7.協(xié)助總經(jīng)理/銷(xiāo)售總監作好大客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作；
8.督促銷(xiāo)售助理按規定及時(shí)向生產(chǎn)廠(chǎng)家反饋各類(lèi)信息和報表。
9.負責組織收集經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有關(guān)信息，認真分析，提出相應整治措施，調節經(jīng)營(yíng)思路，努力實(shí)現公司下達的經(jīng)營(yíng)目的；
10.負責解決來(lái)訪(fǎng)、回訪(fǎng)過(guò)程中所遇到的客戶(hù)抱怨、投訴問(wèn)題的解決；
11.對展廳布置、展車(chē)、成交、接待、交車(chē)等過(guò)程進(jìn)行控制；
12.負責監控進(jìn)銷(xiāo)存動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)制定進(jìn)貨籌劃、提出銷(xiāo)售措施、調節庫存構造，保證經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品滿(mǎn)足市場(chǎng)需求；
13.跟蹤和控制銷(xiāo)售籌劃完畢進(jìn)度，進(jìn)行銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，負責對銷(xiāo)售顧問(wèn)的工作進(jìn)行監督考核；
14.負責組織對銷(xiāo)售顧問(wèn)的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高銷(xiāo)售顧問(wèn)的銷(xiāo)售技巧，協(xié)助鼓勵銷(xiāo)售顧問(wèn)完畢各自的任務(wù)目的；
15.負責組織協(xié)調客戶(hù)座談會(huì )及商品展示活動(dòng)；
16.有權根據考核狀況對下屬進(jìn)行人事任免、報酬調節、獎懲處置；
17.定期將經(jīng)營(yíng)狀況上報總經(jīng)理/銷(xiāo)售總監；
18.維護公司良好形象及品牌美譽(yù)度，帶領(lǐng)全體員工認真履行公司各項規章制度。
19.完畢上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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