服裝運營(yíng)崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的服裝運營(yíng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝運營(yíng)崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責公司服裝類(lèi)所有自營(yíng)網(wǎng)站的整體運營(yíng)規劃，包括產(chǎn)品規劃、銷(xiāo)售策略、用戶(hù)體驗及日常運營(yíng)及維護等；

　　2、把控產(chǎn)品品類(lèi)選擇、利潤、營(yíng)銷(xiāo)推廣、供應鏈建設等策略，優(yōu)化各環(huán)節工作流程，推動(dòng)銷(xiāo)售端運營(yíng)方案的實(shí)施落地；

　　3、熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道，協(xié)助推廣部門(mén)對pr、公關(guān)、口碑等提出建設性的'意見(jiàn)及建議；

　　4、不定期收集外部市場(chǎng)信息，并根據當前行業(yè)環(huán)境隨時(shí)調整運營(yíng)策略和方向；

　　5、跨部門(mén)資源對接，使內、外部各類(lèi)資源充分發(fā)揮利益最大化；

　　任職資格

　　1。本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)cet—4；27—35歲

　　2。有5年以上電商行業(yè)網(wǎng)站運營(yíng)工作經(jīng)驗，其中2年以上項目管理經(jīng)驗，思維開(kāi)闊，大局觀(guān)強，有出口b2c網(wǎng)站運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3。溝通協(xié)調能力強，善于整合資源驅動(dòng)目標達成，具備多任務(wù)、多角色的平衡能力

　　4。具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，善于進(jìn)行團隊管理與團隊激勵，能夠打造富有戰斗力、創(chuàng )新性與活力四射的團隊。

服裝運營(yíng)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責制定品牌的家居系列的.運營(yíng)模式，創(chuàng )造新系列的新?tīng)I銷(xiāo)策略。

　　2、負責全省家居類(lèi)產(chǎn)品全年訂貨及出貨

　　3、負責完善新家居服系列的產(chǎn)品結構。

　　4、負責制定、調整銷(xiāo)售推廣策略，并監督實(shí)施

　　5、負責搭建家居服系列營(yíng)運團隊，并完善部門(mén)的人員架構及薪酬政策和晉升政策，并組織實(shí)施

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

　　2、具有3年以上服裝市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或服裝品牌運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；

　　3、文字能力強，表達能力強；

　　4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好；

　　6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

服裝運營(yíng)崗位職責3

　　負責公司運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標。具體如下：

　　1.負責公司一切客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶(hù)系統管理，確定目標客戶(hù)，并對客戶(hù)的情況進(jìn)行監控，及時(shí)向管理層反映客戶(hù)動(dòng)態(tài)，建立完整的'客戶(hù)檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營(yíng)狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調公司內部運營(yíng)、管理，保證公司正常運營(yíng)，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統，并監督有效執行。

　　4.嚴格控制公司成本，根據公司財務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議，達到多方合作機構的滿(mǎn)意度。

　　5.負責公司相關(guān)人事、績(jì)效管理。

　　6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。

服裝運營(yíng)崗位職責4

　　1。負責教育產(chǎn)業(yè)的`運營(yíng)工作，包括制訂運營(yíng)規劃及運營(yíng)策略；

　　2、通過(guò)教育營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、對外合作等多種方式獲取客戶(hù)；

　　3、制定中長(cháng)期的運營(yíng)規劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

　　4、通過(guò)數據統計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　5、協(xié)調內外部資源運營(yíng)目標；

　　6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時(shí)作出反應。

服裝運營(yíng)崗位職責5

　　職責描述：

　　1）執行公司整體銷(xiāo)售戰略，負責搭建全渠道運營(yíng)平臺，完善團隊規劃和人員崗位設計，持續提升團隊業(yè)務(wù)和協(xié)作能力

　　2）根據公司業(yè)務(wù)運行情況制定和調整公司全渠道體系規則和流程，并負責推動(dòng)流程在各業(yè)務(wù)體系和部門(mén)間落地和執行

　　3）負責公司全渠道項目的執行和管理，負責與信息系統對接完善銷(xiāo)售及全渠道應用系統優(yōu)化和建設

　　4）負責對接會(huì )員體系完成消費者全渠道會(huì )員體系規則制定和執行

　　5）負責店鋪終端全渠道業(yè)務(wù)的考核標準制定和執行

　　6）負責與電商團隊對接完善線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)整合和溝通執行

　　任職條件

　　1）計算機、電子及信息技術(shù)等專(zhuān)業(yè)，本科畢業(yè)以上。

　　2）有大規模店鋪終端店鋪推廣和營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗

　　3）熟悉企業(yè)采購、銷(xiāo)售、商品運作管理和物流流程

　　4）有跨業(yè)務(wù)職能溝通和協(xié)作經(jīng)驗

　　5）有線(xiàn)上、線(xiàn)下業(yè)務(wù)整合合作經(jīng)驗

　　6）體育用品及服鞋相關(guān)領(lǐng)域5—8年工作經(jīng)驗。

　　7）有大型信息化系統實(shí)施和業(yè)務(wù)變革項目管理經(jīng)驗

服裝運營(yíng)崗位職責6

　　1、主要負責品牌月度/季度時(shí)尚大片拍攝策劃與執行

　　2、品牌月度與季度策劃與執行

　　3、品牌雙月?tīng)I銷(xiāo)video策劃與執行

　　4、品牌新媒體專(zhuān)題策劃與撰寫(xiě)

　　5、品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執行

　　6、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)闡釋文字編輯

　　7、品牌線(xiàn)上廣告文案撰寫(xiě)

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