銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責
在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責1
崗位職責：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)途徑尋找開(kāi)發(fā)全國水果商家客戶(hù)；
2、負責維護老客戶(hù)，提高客戶(hù)的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；
2、有極強的`網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)溝通能力，銷(xiāo)售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶(hù)的需求以達致成交（客戶(hù)主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入）。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責2
崗位職責
1、銷(xiāo)售管理職位。落實(shí)完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售方案
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的`政策和制度；
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
4、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
6、負責產(chǎn)品品牌管理及市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)。
崗位需求：
1、有3年以上跟進(jìn)KA系統采購及門(mén)店的銷(xiāo)售經(jīng)驗，具有重點(diǎn)KA總部及門(mén)店的客情，如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂(lè )福、BHG、永輝等；
2、做事細心，有比較強的溝通能力；
3、有KA調味品經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗為佳
4、能用電腦銷(xiāo)售計劃、回顧，具較好的數據分析能力；
5、有與經(jīng)銷(xiāo)商溝通管理能力。
6、有責任心，能承受較大的工作壓力。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責3
1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區域銷(xiāo)售計劃，并分解制定出區域內的年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃；
2、按照分管區域制訂的`目標任務(wù)和區域市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣計劃，進(jìn)行人員安排與工作分配，使所負責區域的各項工作高質(zhì)高效完成；
3、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)及并與其保持良好客情關(guān)系，聽(tīng)取客戶(hù)的建議，并及時(shí)傳遞公司政策和精神；
4、負責下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理工作，審查銷(xiāo)售、貨款回籠、客戶(hù)訪(fǎng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護、資料收集等工作，并實(shí)施管理監督；
5、嚴格執行公司有關(guān)價(jià)格政策和產(chǎn)品區域化銷(xiāo)售規定，負責市場(chǎng)價(jià)格的監控工作，維護公司市場(chǎng)價(jià)格，監督經(jīng)銷(xiāo)商嚴格執行公司價(jià)格政策，及時(shí)協(xié)調、處理、制止惡性競爭事件；
6、根據公司制訂的各項業(yè)務(wù)費用指標對銷(xiāo)售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費用進(jìn)行管理與控制；
7、定期對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行短期業(yè)務(wù)知識培訓及現場(chǎng)指導，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據公司制訂的績(jì)效考核原則對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行績(jì)效考核，依據考核結果做出獎懲決定或辭退建議。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責4
1. 完成出貨目標。通過(guò)計劃和實(shí)施有效的市場(chǎng)拜訪(fǎng)來(lái)確保負責區域(阜陽(yáng)郊縣，不包括潁上縣)內銷(xiāo)售目標的實(shí)現，同時(shí)維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
2. 根據公司的.市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)，有效執行，達成負責區域內的銷(xiāo)售銷(xiāo)量及增長(cháng)指標。
3. 根據業(yè)務(wù)需求在零售渠道進(jìn)行有效的促銷(xiāo)活動(dòng)。
4. 財務(wù)控制：按時(shí)申請核銷(xiāo)各類(lèi)促銷(xiāo)及其他費用資源，按時(shí)保質(zhì)核銷(xiāo)；負責客戶(hù)100%無(wú)拖、欠款。
5. 團隊成員管理，及發(fā)展與培養。
6. 確保符合雀巢憲章及各項規章制度。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責5
1、完成公司下達的各項銷(xiāo)售指標及經(jīng)銷(xiāo)商回款任務(wù)；負責經(jīng)銷(xiāo)商的周轉金計劃完成
2、合理規劃下屬業(yè)代的拜訪(fǎng)線(xiàn)路，并在實(shí)踐中不定時(shí)修正
3、合理分配下屬業(yè)代銷(xiāo)售基礎指標，并督導下屬達成
4、負責指導業(yè)代完成轄區內合同店及優(yōu)質(zhì)客戶(hù)數的提升與培養。
4、負責轄區經(jīng)銷(xiāo)商的.進(jìn)銷(xiāo)存管理。
5、負責下屬業(yè)代作業(yè)規范、流程的培訓與指導
6、負責下轄經(jīng)銷(xiāo)商庫送貨及時(shí)性、送貨量真實(shí)性的查核
8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷(xiāo)售活動(dòng)真實(shí)性的查核并上報辦事處經(jīng)理
9、負責對下屬協(xié)同拜訪(fǎng)并通過(guò)協(xié)訪(fǎng)對下屬進(jìn)行指導、幫助，提升下屬工作績(jì)效
10、負責經(jīng)分銷(xiāo)商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷(xiāo)商上報的庫存數據進(jìn)行查核
11、負責轄區內通路價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責6
1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設；
2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷(xiāo)售目標；
3、負責員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓以及日常的督導工作；
4、解決重要客戶(hù)的投訴以及異議的處理；
5、負責重要客戶(hù)的.定期跟蹤回訪(fǎng)以及整體方案的制定；
6、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制；
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管崗位職責7
1、參與銷(xiāo)售計劃的制訂、預測、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質(zhì)量和數量;
2、公司及競爭對手促銷(xiāo)活動(dòng)的調查、分析、銷(xiāo)售預測及銷(xiāo)售信息的.反饋，做好業(yè)務(wù)數據。
3、公司各類(lèi)銷(xiāo)售數據分析、基礎資料收集整理工作。
4、認真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
5、根據公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門(mén)溝通、協(xié)調。
6、負責編制業(yè)務(wù)統計報表。做好業(yè)務(wù)統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統數據。
7、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司戰略規劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷(xiāo)售預測和業(yè)務(wù)開(kāi)展計劃。
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