售前經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的售前經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

售前經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1）組織公司崗位說(shuō)明書(shū)、相關(guān)制度及表單的修訂與定期修改工作。

　　2）根據公司人力資源規劃，制定社會(huì )招聘需求計劃。

　　3）根據公司招聘需求，選擇合適招聘渠道，并做好招聘渠道的拓展工作。

　　4）負責主管級以上職位招聘的支持工作，保證關(guān)鍵崗位滿(mǎn)崗率。

　　5）負責定期的.招聘數據匯總與分析工作。

　　6）根據公司人力資源規劃，制定校園招聘需求計劃。

　　7）負責校園招聘的計劃、宣傳與實(shí)施工作。

　　8）負責校園招聘后期應屆生三方協(xié)議簽約以及跟進(jìn)工作。

　　9）依據公司人力資源需求，做好員工內部調動(dòng)（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動(dòng)合同變更手續。

　　10）根據各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道。

　　任職資格：

　　1）人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科以上學(xué)歷；

　　2）三年以上物業(yè)行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗；

　　3）熟悉人力資源各模塊流程，熟悉勞動(dòng)人事法規政策；

　　4）具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力與敬業(yè)精神；

　　5）熟練使用常用辦公軟件。

售前經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責項目IT產(chǎn)品售前技術(shù)支持，包括需求溝通、競爭分析、方案技術(shù)交流、方案文檔輸出、項目招標引導、項目投標以及等工作;

　　2、渠道的`日常培訓、技術(shù)交流工作和客戶(hù)技術(shù)層客戶(hù)關(guān)系平臺維護;

　　3、挖掘對應市場(chǎng)的項目機會(huì )點(diǎn)，配合團隊完成公司的市場(chǎng)任務(wù)。

售前經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售材料編寫(xiě)、包裝，以及銷(xiāo)售部門(mén)的培訓工作；

　　2、負責客戶(hù)需求溝通、技術(shù)方案編寫(xiě)及各種相關(guān)售前和市場(chǎng)活動(dòng)支持；

　　3、負責產(chǎn)品創(chuàng )意、需求分析、業(yè)務(wù)功能設計、UI原型設計，并與研發(fā)部門(mén)對接；

　　4、持續指導和跟蹤后續產(chǎn)品研發(fā)工作；

　　5、銷(xiāo)售售前支持、客戶(hù)需求洽談、現場(chǎng)勘查定點(diǎn)等。

售前經(jīng)理崗位職責4

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的'管理、指導、培訓及評估;

　　4、產(chǎn)品或項目的售前咨詢(xún)、方案總體設計;

　　5、從技術(shù)角度前瞻性地指導、輔助銷(xiāo)售工作的進(jìn)行。

售前經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責區域內的售前支持。

　　2、負責對區域銷(xiāo)售及售前工程師的.培訓。

　　3、區域市場(chǎng)活動(dòng)的支持。

　　4、負責標準方案的具體編寫(xiě)及總部典細案例在區域的推廣。

　　5、負責行業(yè)標準、規范的收集、整理、分析及推廣。

售前經(jīng)理崗位職責6

　　工作內容：

　　1、聯(lián)系地方政府、行業(yè)管理部門(mén)，進(jìn)行項目拓展，方案溝通；

　　2、負責市場(chǎng)調研，搜集、跟蹤、反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，為公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策和計劃提供支持；

　　3、根據客戶(hù)要求，與技術(shù)部門(mén)協(xié)作提供給客戶(hù)清晰、完整的項目方案，協(xié)助推進(jìn)項目進(jìn)度；

　　4、招投標相關(guān)技術(shù)方案文檔編寫(xiě)，并進(jìn)行講標議標等工作；；

　　5、負責客戶(hù)關(guān)系維護等。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)的`優(yōu)先；

　　2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉政府項目流程的優(yōu)先；

　　4、有政府大數據平臺建設項目經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　5、有征信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　6、有政府資源的優(yōu)先。

售前經(jīng)理崗位職責7

　　工作職責：

　　1、根據希爾頓歡朋酒店品牌總部的發(fā)展戰略，制定招聘策略和規劃；

　　2、負責公司總部崗位的招聘面試工作，以及各分支酒店的酒店總經(jīng)理職務(wù)的'招聘工作；

　　3、開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，確保招聘效果，合理控制招聘成本；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。完善人才測評體系，建立和完善希爾頓歡朋的人才庫；

　　5、企業(yè)人事體系相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，招聘及相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗，具備獵頭工作背景；

　　2、思維邏輯清晰，有一定分析能力有意愿主動(dòng)與人溝通，建立人際關(guān)系，具備較好的組織協(xié)調能力、分析判斷能力及抗壓能力。

售前經(jīng)理崗位職責8

　　1、協(xié)助商務(wù)進(jìn)行售前支持，包括業(yè)務(wù)咨詢(xún)、方案規劃、產(chǎn)品演示、標書(shū)制作等工作;

　　2、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售工具的制作和培訓，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶(hù)案例、友商分析等;

　　3、負責項目現場(chǎng)踏勘，撰寫(xiě)儲能電站項目初步方案、可行性分析報告、項目建議書(shū)、主要設備技術(shù)要求等;

　　4、協(xié)助系統集成部門(mén)，完成客戶(hù)需求確認，系統實(shí)施，項目驗收等實(shí)施工作;

　　5、研究市場(chǎng)動(dòng)向，了解市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　6、協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執行;

　　7、協(xié)助制定區域市場(chǎng)拓展策略。

售前經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責公司項目的需求調研、業(yè)務(wù)分析、實(shí)施及項目管理工作;

　　2、指導團隊進(jìn)行程序的設計，開(kāi)發(fā)，按照客戶(hù)要求，保證項目的交付質(zhì)量;

　　3、對外和客戶(hù)、客戶(hù)指定的供應商、公司合作伙伴進(jìn)行技術(shù)、項目溝通，保證項目按進(jìn)度進(jìn)行;

　　4、負責項目的'技術(shù)攻關(guān)，系統優(yōu)化，代碼評審等工作，有效的對團隊進(jìn)行技術(shù)管理和指導;

　　5、和公司解決方案中心配合，完成標書(shū)技術(shù)部分的編寫(xiě)，對外技術(shù)交流和產(chǎn)品功能展示。

售前經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責與行業(yè)客戶(hù)溝通，準確了解客戶(hù)需求。并根據客戶(hù)需求提供針對性解決方案。

　　2、對行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)分析、市場(chǎng)機會(huì )點(diǎn)挖掘。

　　3、為合作渠道人員進(jìn)行賦能、培訓。

　　4、負責對項目進(jìn)行技術(shù)引導、售前支持，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現。

售前經(jīng)理崗位職責11

　　工作職責：

　　1、銷(xiāo)售任務(wù)達成：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊進(jìn)行客戶(hù)梳理、客戶(hù)談判，項目開(kāi)盤(pán)時(shí)組織排號、認購、簽約、回款等工作，達成團隊月度、年度的簽約、回款指標；

　　2、銷(xiāo)售案場(chǎng)管理：組織市場(chǎng)調研，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)調整銷(xiāo)售策略，在團隊中開(kāi)展市場(chǎng)和政策的相關(guān)培訓；對案場(chǎng)的'接電接訪(fǎng)、品質(zhì)管控、物業(yè)服務(wù)等情況負責。處理售場(chǎng)突發(fā)事件；

　　3、滿(mǎn)意度任務(wù)：建立售場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)標準，持續跟進(jìn)客戶(hù)關(guān)系維護，達成項目滿(mǎn)意度指標；

　　4、人員管理：對銷(xiāo)售團隊持續進(jìn)行項目?jì)r(jià)值體系及話(huà)術(shù)考核、售場(chǎng)行為規范及形象要求宣貫，定期開(kāi)展心理溝通、組織團隊建設。

　　任職資格：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售及團隊管理經(jīng)驗，有全項目操盤(pán)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、結果導向，使命必達，能承受較強的工作壓力和強度。

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