精益崗位職責
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的精益崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精益崗位職責1
職責描述：
1）根據項目經(jīng)理的分工，負責項目調研、診斷分析、方案設計等工作，并編寫(xiě)相關(guān)的項目方案；
2）在公司領(lǐng)導的指導下，參與項目的相關(guān)銷(xiāo)售工作；
3）在公司領(lǐng)導的指導下，參與客戶(hù)關(guān)系的維護工作；
4）在公司領(lǐng)導的指導下，參與公司的營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等工作。
任職要求：
1）具備兩年以上工作經(jīng)驗，國際/國內著(zhù)名高校本科及以上學(xué)歷；
2）具備良好的.溝通及表達能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問(wèn)題的能力，能夠承受高壓力的工作環(huán)境，能夠適應相對頻繁的出差；
3）有過(guò)類(lèi)似精益項目的實(shí)施經(jīng)驗；
4）熟練使用power point/excel/word等常用辦公軟件；
5）形象氣質(zhì)佳，思想品質(zhì)端正。
精益崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)潛在客戶(hù)；
2、對客戶(hù)進(jìn)行診斷，出具診斷報告；
3、獨立開(kāi)展精益生產(chǎn)改善項目。
要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上咨詢(xún)師工作經(jīng)驗；
2、對制造業(yè)精益生產(chǎn)推行有較深的`理解，有精益生產(chǎn)咨詢(xún)項目經(jīng)驗；
3、有強烈的開(kāi)拓進(jìn)取精神，良好的心理調節和平？能力；
4、具有良好的團隊協(xié)作能力和組織協(xié)調能力；
5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。
精益崗位職責3
職責描述：
1、負責精益生產(chǎn)模塊的推動(dòng)計劃制定；
2、負責精益生產(chǎn)模塊的實(shí)施方案制定；
3、組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組，參與各精益管理方案的研討，參與精益管理實(shí)施工作，指導企業(yè)團隊成員落地實(shí)施；
4、基于項目的實(shí)施計劃，推動(dòng)項目的進(jìn)程，確保精益項目動(dòng)作及時(shí)關(guān)閉和生產(chǎn)效率、存貨等目標的達成；
5、針對生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)際情況對工位布局、員工作業(yè)動(dòng)作和方法進(jìn)行優(yōu)化，并將改善方法作業(yè)標準化構建指導、推動(dòng)；
6、結合企業(yè)實(shí)際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫存的實(shí)施方案；
7、根據企業(yè)實(shí)際推動(dòng)5s&tpm管理動(dòng)作實(shí)施；
8、負責定期給企業(yè)團隊進(jìn)行精益生產(chǎn)的培訓工作；
9、負責企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作；
10、完成項目組長(cháng)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)，3年以上從事精益生產(chǎn)相關(guān)工作，接受過(guò)精益生產(chǎn)或6 sigma方面系統培訓，熟練運用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價(jià)指標及豐富的實(shí)操經(jīng)驗（hands—on person）；
2、工作積極、主動(dòng)，求變心強，有較強的抗壓能力；
3、有基本的統計學(xué)知識、ie工程學(xué)，并能夠將統計學(xué)運用到生產(chǎn)和持續改進(jìn)的項目進(jìn)程中；
4、熟練掌握ie基本應用軟件；
5、對制造技術(shù)有很深的.認識，包括過(guò)程，信息流和物料流；
6、較強的問(wèn)題分析、學(xué)習和解決能力，良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的團隊精神 。
精益崗位職責4
崗位職責：
—結合客戶(hù)需求和內部現狀，與團隊成員一起，針對性的應用精益改善的方法和工具，在實(shí)踐中逐步導入精益改善文化
—從價(jià)值流的視角，以客戶(hù)為中心，有策略性的引導和組織價(jià)值流各部門(mén)開(kāi)展系統性改善項目，改善供應鏈的交付能力，持續降低供應鏈成本
—作為精益coacher，運用精益的方法協(xié)助各職能部門(mén)解決現有痛點(diǎn)，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，提升各團隊成員的精益成熟度
—作為項目moderator，協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調項目進(jìn)度，運用目視化的手段，引導項目高效透明進(jìn)行
—精益課程的'開(kāi)發(fā)與培訓，與團隊成員一起構建事業(yè)部的精益培訓體系和人才培養梯度
任職條件
— 5年以上精益改善和項目實(shí)施經(jīng)驗
—在知名外資企業(yè)/咨詢(xún)公司擔任過(guò)精益改善項目負責人/顧問(wèn)，有獨立組織價(jià)值流改善的能力
—熟悉精益改善的方法和工具（價(jià)值流分析，系統改善&點(diǎn)改善，scrum，目視化看板等）
—思路清晰，邏輯思維能力強，熟練使用問(wèn)題解決的8大步驟
—溝通表達能力強，發(fā)揮自我影響力，能針對不同成熟度的團隊成員，采取合適的精益輔導
—以結果為導向，自我驅動(dòng)，遇到困難能積極主動(dòng)溝通和協(xié)調資源解決
— 創(chuàng )業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
精益崗位職責5
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)或工業(yè)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上供應鏈優(yōu)化經(jīng)驗，有可供證實(shí)的，曾經(jīng)主持和實(shí)施過(guò)物流改善項目，如vmi、jit、milk—run或物流信息化等方面的經(jīng)驗。
3、熟悉行業(yè)和先進(jìn)企業(yè)精益改善的思路；熟練掌握精益設計、six sigma、ie的方法工具。
4、強烈的成功愿望，富有自我激勵和持續學(xué)習的能力。
5、對流程標準化，運營(yíng)可視化，以及物流kpi指標的.制定和實(shí)施有豐富經(jīng)驗。
6、能夠協(xié)調公司內部各職能部門(mén)，并保持與各對接渠道的良好關(guān)系和有效溝通。
7、英語(yǔ)熟練優(yōu)先，熟悉erp邏輯和其它it程序邏輯優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責深圳公司與南昌、越南公司之間的物流動(dòng)線(xiàn)規劃與優(yōu)化，以及出貨路線(xiàn)和運輸方式的規劃。
2、負責深圳公司內不同廠(chǎng)區之間的物流動(dòng)線(xiàn)規劃與優(yōu)化、設備規劃、包裝方式規劃和成本評估。
3、負責管理運輸車(chē)輛和運輸公司，并溝通和解決異常。
4、負責倉庫規劃與優(yōu)化，包括布局、貨運路線(xiàn)、vmi倉和電子料試產(chǎn)倉設計。
5、負責倉庫和產(chǎn)線(xiàn)之間物料的按時(shí)段配送與運送的規劃設計與實(shí)施效果的監督。
6、負責庫存控制和庫存結構的優(yōu)化。
7、負責it系統的二次開(kāi)發(fā)申請和跟進(jìn)，it程序包括erp、mes和其它程序。
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