項目投資經(jīng)理崗位職責通用

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的項目投資經(jīng)理崗位職責通用，歡迎大家分享。

項目投資經(jīng)理崗位職責通用1

　　職責描述:

　　1、負責進(jìn)行項目的投資談判、簽約等工作;

　　2、組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)對擬投資項目進(jìn)行盡職調查、程序性審查等工作;

　　3、組織、設計、評估投資項目、投資方案;

　　4、為擬投資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內容。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、1-3年及以上房地產(chǎn)企業(yè)項目投資、開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有投資分析、金融、法律、房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)政策;

　　4、綜合素質(zhì)佳，勤奮上進(jìn)，具有較強的統籌計劃能力、組織協(xié)調能力、邏輯推演能力。

　　5、必須根據項目要求出差或者駐項目所在地。

項目投資經(jīng)理崗位職責通用2

　　一、關(guān)鍵職責

　　(一)負責發(fā)展戰略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實(shí)施。

　　(二)負責組織架構、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實(shí)施。

　　(三)負責規范建設的制定、培訓、實(shí)施。

　　(四)負責按集團要求拓展現有產(chǎn)業(yè)各類(lèi)新項目。

　　(五)負責集團資產(chǎn)的整合、并購和出讓。

　　(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規劃、論證、整合、實(shí)施。

　　(七)負責集團新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實(shí)施。

　　(八)負責人財物、行政、日常管理。

　　(九)負責各類(lèi)目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監督、實(shí)施。

　　(十)負責資金限額控制和安全管理。

　　(十一)負責企業(yè)文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。 (十二)負責重大對外協(xié)調，以及協(xié)助各部門(mén)對外協(xié)調。

　　(十三)負責指導、督促，及時(shí)完成各項目標任務(wù)。

　　(十四)負責公司范圍內的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓。

　　(十五)領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、工作內容

　　(一)負責發(fā)展戰略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實(shí)施。

　　1、根據集團發(fā)展戰略要求，負責組織公司發(fā)展戰略規劃的編制、報批，參與集團會(huì )審，并組織全面實(shí)施。

　　2、根據集團年度發(fā)展規劃的要求，負責組織公司年度計劃的制訂、報批，參與集團會(huì )審，落實(shí)分解到月度、季度和相關(guān)責任人，并組織全面實(shí)施。

　　(二)負責組織架構、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實(shí)施。

　　1、根據公司發(fā)展與工作要求，負責組織擬定組織架構、崗位設置、人員編制方案，報審報批，并組織實(shí)施。

　　2、定期調整和修正組織架構、崗位設置、人員編制，報審報批，組織實(shí)施，確保適應工作需要。

　　(三)負責規范建設的制定、培訓、實(shí)施。

　　1、負責收集整理現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環(huán)節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

　　2、負責收集公司職責范圍內所有制度缺失、不規范薄弱環(huán)節的制度修訂信息。

　　3、負責公司制度、流程等的修訂、新訂、培訓、輔導，確保制度、流程等的適用性、科學(xué)性，順利推進(jìn)。

　　4、負責定期、不定期檢查制度、流程等的實(shí)施情況，確保執行。

　　(四)負責按集團要求拓展現有產(chǎn)業(yè)各類(lèi)新項目。

　　1、根據集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，負責組織集團現有產(chǎn)業(yè)新項目信息的搜集、資料整理。

　　2、負責組織對現有產(chǎn)業(yè)新拓展項目的分析論證，新項目可行性報告的組織審核。

　　3、協(xié)助現有產(chǎn)業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行新拓展項目的再論證，組織提供相關(guān)資料、信息。

　　4、負責組織新拓展項目立項報告的擬定，對各項數據核算、合作條件等組織會(huì )審，報審報批，參與集團會(huì )審。

　　5、負責指導、檢查、監督新項目相關(guān)臺賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。

　　(五)負責集團資產(chǎn)的整合、并購和出讓。

　　1、根據集團發(fā)展的要求，順應市場(chǎng)形勢，負責定期組織展開(kāi)集團資產(chǎn)整合、并購外部資產(chǎn)或集團資產(chǎn)出讓的市場(chǎng)調研，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓可行性報告的擬定，對各項數據參數等進(jìn)行分析論證、會(huì )審，報審報批。

　　2、參與集團對資產(chǎn)整合、并購和出讓的會(huì )審、論證，依據會(huì )審意見(jiàn)，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓相關(guān)方案的制訂，報審報批。

　　3、負責集團資產(chǎn)整合、并購和出讓實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監督、督促。

　　4、負責指導、檢查、監督相關(guān)臺賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。

　　(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規劃、論證、整合、實(shí)施。

　　1、根據集團發(fā)展需求，結合集團自主上市產(chǎn)業(yè)現狀和自主上市條件，組織集團產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”等工作規劃，報審報批，組織實(shí)施。

　　2、負責指導、督促搜集適合集團的“殼資源”目標上市公司，組織對“殼資源”目標的反復分析、論證及盡職調查。

　　3、負責組織現有產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”的可行性論證，擬定提交可行性研究報告，報審報批。

　　4、參與集團對自主上市和收購“殼資源”的會(huì )審、論證，依據會(huì )審意見(jiàn)，組織相關(guān)方案的'制訂，報審報批。

　　5、根據相關(guān)法律、法規和程序，組織自主上市、收購“殼資源”相關(guān)方案的全面實(shí)施。

　　6、負責自主上市和收購“殼資源”實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監督、督促。

　　7、負責指導、檢查、監督相關(guān)臺賬、檔案的建立。

　　8、負責組織相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。

　　(七)負責集團新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實(shí)施。

　　1、根據集團發(fā)展戰略規劃，組織集團擬進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)工作規劃，報審報批，組織實(shí)施。

　　2、負責定期組織展開(kāi)集團擬進(jìn)入的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料收集、整理、市場(chǎng)調研、分析論證，組織擬進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向性報告的擬定，內部會(huì )審，報審報批。

　　3、參與集團對擬進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)工作的會(huì )審、論證，依據集團確定的方向，組織對方向內的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料進(jìn)行全面收集、整理、分析、調研、論證，組織擬進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)可行性研究報告的擬定，內部會(huì )審，報審報批。

　　4、參與集團對專(zhuān)項工作會(huì )審、論證，組織相關(guān)具體實(shí)施方案的制訂，報審報批。

　　5、負責相關(guān)具體方案實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導、檢查、協(xié)調、監督、督促。

　　6、負責指導、檢查、監督相關(guān)臺賬、檔案的建立。

　　7、負責相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結移交、結算手續。

　　(八)負責人財物的全面管理。

　　1、負責公司副職以下人員的招聘、面試、錄用、解聘的審批；副職(含)以上人員的招聘、面試、錄用、解聘的審核。

　　2、負責公司全部人員日常行政事務(wù)、文明辦公、勞動(dòng)考勤、業(yè)務(wù)相關(guān)事宜等工作的全面管理、定期不定期進(jìn)行檢查與考核、監督、整改、獎罰。

　　3、負責公司年度目標費用、人員薪酬標準的申報審核，目標外費用的申報審核；年度目標費用使用的審批。

　　4、負責各部門(mén)負責人的月度計劃申報的審批和月度工作進(jìn)度的考核、評價(jià)。

　　5、負責部門(mén)內員工辦公設施設備(固定資產(chǎn))申購的審核、審批(按權限)，一般日常辦公用品、低值易耗品的審批。

　　(九)負責各類(lèi)目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監督、實(shí)施。

　　1、負責公司全體人員年度目標管理、相關(guān)人員項目目標、專(zhuān)項目標的申報、審核。

　　2、負責與直接下級人員年度目標、項目目標簽訂。

　　3、負責檢查、監督全部目標管理的實(shí)施及執行情況。

　　(十)負責資金限額控制和安全管理。

　　1、按照集團財務(wù)管理要求，負責公司資金限額管理的指導、檢查、監督，及時(shí)審批、督促限額外、富余資金的上存，確保資金安全。

　　2、負責公司資金、固定資產(chǎn)等安全管理工作的指導、檢查、監督。

　　(十一)負責企業(yè)文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。

　　1、組織宣貫、輔導、落實(shí)、檢查、督辦集團企業(yè)文化在全員中的滲透、融合。

　　2、在集團企業(yè)文化的大框架下，組織公司子文化的形成、提煉、提升，指導、培訓、檢查、督辦。

　　3、負責公司一般性對外宣傳文稿的指導、審批，組織審核、把關(guān)公司重大活動(dòng)、對內對外宣傳報道的文稿及內容。

　　4、負責組織公司項目拓展相關(guān)文案、宣傳推介資料等審核、審批(按權限)，并指導、檢查、督促實(shí)施。

　　5、負責定期或不定期召開(kāi)班子成員民主生活會(huì )和員工溝通交心會(huì )，及時(shí)與員工溝通交流。

　　6、負責對公司工會(huì )工作定期進(jìn)行指導、檢查、監督。

　　7、負責公司梯隊人員、儲備人員等人才建設計劃上報的審批，對梯隊人員、儲備人員給予關(guān)注，梯隊、儲備人才培養工作的指導、檢查、監督、考核。

　　(十二)負責重大對外協(xié)調，以及協(xié)助各部門(mén)對外協(xié)調。

　　1、指導、督辦公司相關(guān)外部協(xié)調。

　　2、負責公司重大工作、業(yè)務(wù)拓展事項外部關(guān)系的組織協(xié)調。

　　3、及時(shí)指導、協(xié)助公司各部門(mén)及集團各部門(mén)外部關(guān)系的協(xié)調。

　　(十三)負責指導、督促，及時(shí)完成各項目標任務(wù)。

　　1、定期組織公司各部門(mén)負責人工作例會(huì )，及時(shí)溝通、對接、指導工作思路、方法，督促落實(shí)。

　　2、負責組織公司重大、復雜、疑難事項的處理或指導、協(xié)調、督促處理。

　　3、負責定期收集、檢查各項目標任務(wù)完成進(jìn)度情況，組織分析并研究對策。

　　4、指導、檢查、考核、獎懲、督促各項目標任務(wù)的按節點(diǎn)要求全部完成，確保年度各項目標任務(wù)順利實(shí)現。

　　(十四)負責公司范圍內的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓。

　　1、負責組織制定公司年度各項業(yè)務(wù)、技能培訓計劃，督促全面落實(shí)。

　　2、組織公司范圍內各項業(yè)務(wù)實(shí)操培訓資料、教材的編制、審批，督促按規范要求實(shí)施。

　　3、定期或不定期組織、主持或指導、檢查、考核各項業(yè)務(wù)技能的培訓、輔導。 (十五)領(lǐng)導交辦的其他工作。

項目投資經(jīng)理崗位職責通用3

　　職責描述：

　　1、負責收集一二手土地市場(chǎng)的'基礎數據與信息；

　　2、負責對項目全面調研并形成可行性研究報告；

　　3、負責跟蹤新項目進(jìn)展，協(xié)調公司多部門(mén)完成深度研判，完成公司內部各級審批程序；

　　4、負責協(xié)調政府相關(guān)部門(mén)，完成項目拓展過(guò)程中的各項手續；

　　5、協(xié)助完成項目拓展其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；

　　3、熟練掌握相應的項目拓展、可行性分析、項目策劃相關(guān)知識；

　　4、熟悉政府相關(guān)部門(mén)辦事程序和相關(guān)的法律；

　　5、具備較強的數據處理、邏輯分析和判斷能力。

項目投資經(jīng)理崗位職責通用4

　　崗位描述：

　　1.參與執行集團的投資規劃、年度投資計劃，在業(yè)務(wù)發(fā)展中完善和優(yōu)化集團的投資流程；

　　2.根據集團發(fā)展規劃、年度計劃、投資要求、管理流程，組織開(kāi)展項目拓展工作，包括新建和收購項目；

　　3.負責項目投后管理，解決項目實(shí)施中的相關(guān)問(wèn)題，溝通、協(xié)調各方資源，確保項目的順利實(shí)施

　　4.管理投資項目，監控和分析投資項目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議

　　5.負責組織項目核心競爭力和運營(yíng)模式的規劃與落地，支撐集團重點(diǎn)戰略發(fā)展項目的商業(yè)模式的構建與落地

　　6.根據董事會(huì )提出的集團戰略目標，組織制定項目中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施編制項目的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。

　　7.對項目整體有高度把控力，負責審核業(yè)務(wù)運營(yíng)政策、項目管理方案的制定與管控，識別風(fēng)險，解決問(wèn)題

　　8.關(guān)注市場(chǎng)變化，收集和分析相關(guān)信息、政策法規和行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，形成分析報告，決策業(yè)務(wù)方向。

　　9.制定和完善項目?jì)瓤刂贫�、流程和體系，保障體系的順利運行，提高項目的規范化管理水平

　　10.定期向董事會(huì )匯報項目進(jìn)展，并在過(guò)程中及時(shí)反饋?lái)椖客七M(jìn)遇到的各項問(wèn)題并提出解決方案。

　　任職要求：

　　1.工商管理、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上項目管理經(jīng)驗

　　2.對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)政策及環(huán)境有較強的理解和見(jiàn)解能力，具備較強的'戰略規劃能力和設計構建有競爭力的商業(yè)模式的能力，且有落地實(shí)踐經(jīng)驗；

　　3.對市場(chǎng)信息敏銳，思維具有前瞻性，能準確分析市場(chǎng)并對行業(yè)環(huán)境變化有較強的應變能力，對國家政策及方向具有敏銳的判斷和定位能力，具有較強的產(chǎn)業(yè)政策、運營(yíng)分析能力。

　　4.對數據、技術(shù)、運營(yíng)、風(fēng)險管理有一定的基礎知識與理解。精通項目管理方法，能夠快速融入團隊了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結需求，能夠協(xié)調各方資源推進(jìn)項目整體進(jìn)度；

　　5.具備很強的風(fēng)險意識，項目啟動(dòng)前或執行中能夠識別風(fēng)險并解決風(fēng)險，同時(shí)要求具備很強的分析及解決問(wèn)題能力；

　　6.具有較強的資源整合能力、全局掌控能力、項目管理能力、組織協(xié)調能力，商務(wù)洽談能力等

　　7.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)組織及分析能力，優(yōu)秀的執行力和管理能力

項目投資經(jīng)理崗位職責通用5

　　崗位職責：

　　1、負責相應項目調研，形成立項報告；

　　2、負責相應項目談判，推動(dòng)項目落地；

　　3、根據安排對其他項目部提供支持和服務(wù)；

　　4、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理挖掘項目信息，推動(dòng)項目合作；

　　5、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理加強部門(mén)團隊建設；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、30-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有中級以上職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)資格優(yōu)先考慮；

　　2、有6年以上工作經(jīng)驗，3年以上燃氣行業(yè)運營(yíng)、投資或財務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過(guò)項目的盡職調查、價(jià)值判斷和價(jià)值談判、資產(chǎn)接收；

　　3、有豐富的燃氣項目資源和行業(yè)人脈，良好的職業(yè)道德和團隊精神。

項目投資經(jīng)理崗位職責通用6

　　崗位職責

　　1、積極拓展尋求項目來(lái)源,儲備項目資源;

　　2、進(jìn)行項目的篩選、接洽、談判,負責項目進(jìn)展情況的'跟蹤與聯(lián)絡(luò );

　　3、搜集、整理相關(guān)資料,進(jìn)行項目的初期分析,以及項目評估;

　　4、挖掘和引導客戶(hù)需求,通過(guò)談判引導客戶(hù)接受我司投資模式和理念;

　　5、進(jìn)行項目考察和盡職調查,準備相關(guān)考察報告、盡職調查報告及投資分析報告,包括行業(yè)及市場(chǎng)分析、建立財務(wù)估值模型、財務(wù)預測、交易結構設計等,完成盡職調查報告、投資建議書(shū)等;

　　6、通過(guò)相關(guān)談判確定各方面具備投資發(fā)行條件。

　　任職資格

　　1、金融類(lèi)、投資管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、具有1年以上基金、投資銀行、信托、投資咨詢(xún)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉私募股權基金的融資技巧及策略、私募股權基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素。

　　4、掌握私募股權投資基金的組織形式、治理結構與風(fēng)險防范。

　　5、擅于開(kāi)拓進(jìn)取,具備較豐富的社會(huì )資源、項目?jì)��?

　　6、具有豐富的項目評價(jià)、盡職調查、投資結構設計、報告撰寫(xiě)經(jīng)驗,有獨立完成的成功投資項目;

　　7、具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時(shí)處理多項任務(wù)。

　　8、有基金管理公司工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;有客戶(hù)資源及渠道者優(yōu)先;有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先考慮。

項目投資經(jīng)理崗位職責通用7

　　職責描述：

　　1、負責項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作；

　　2、可以獨立撰寫(xiě)項目可研報告、市場(chǎng)調研報告及各類(lèi)項目策劃方案報告；

　　3、組織制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰略發(fā)展目標并貫徹落實(shí)；

　　4、推進(jìn)項目談判進(jìn)程和項目進(jìn)展，編制項目相關(guān)方案及文件；

　　5、組織公司項目拓展的公關(guān)活動(dòng)，把控重要節點(diǎn)或危機時(shí)刻的關(guān)系維護；

　　6、與政府相關(guān)部門(mén)、開(kāi)發(fā)商及行業(yè)組織等機構建立密切關(guān)系；

　　7、負責公司全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)協(xié)調，及客戶(hù)日常關(guān)系維護；

　　8、負責深入項目所在地城市市場(chǎng)調研做出拓展及方案思路；

　　9、能獨立處理各類(lèi)復雜客戶(hù)的關(guān)系，使之有效融合為公司創(chuàng )造效益；

　　10、依據公司戰略發(fā)展目標制定年度拓展內容；

　　11、負責重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的`重大問(wèn)題；

　　12、能夠組織資源獨立完成項目相關(guān)業(yè)務(wù)報告

　　任職要求：

　　1、年齡30—40之間，本科以上學(xué)歷。5年以上地產(chǎn)投資拓展工作經(jīng)驗，并有成功落地項目經(jīng)驗。

　　2、具備較強的市場(chǎng)敏銳觀(guān)察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心；

　　3、有良好的觀(guān)察能力，分析能力，溝通協(xié)調能力，語(yǔ)言表達能力；

　　4、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

　　5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力

　　6、熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及項目管理流程；

項目投資經(jīng)理崗位職責通用8

　　職位描述:

　　1.獨立完成投資項目的執行工作,包括前期洽談、工作計劃的制定與實(shí)施、項目的評估與考察、行業(yè)研究、估值分析、投資方案的制訂以及建立項目投資檔案;

　　2.負責項目的盡職調查工作,全面詳細了解項目情況,為投資決策提供可靠依據;

　　3.組織協(xié)調第三方(審計所、律所等)的`盡職調查工作;

　　4.對項目進(jìn)行投資可行性分析,完成項目分析報告;

　　5.構建財務(wù)模型、估值判斷及回報分析;

　　6.參與投資交易,包括重要文件的起草、擬定投資方案、制定投資協(xié)議、投資條款談判、簽約和投資實(shí)施與退出等;

　　7.負責已投資項目的跟蹤管理,對投資全過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險監控,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,并協(xié)助設計項目退出方案。

　　任職要求:

　　1)擁有金融投資工作經(jīng)驗者,或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;

　　2)了解股權投資運作流程;

　　3)具有較強的學(xué)習分析能力,溝通能力,具有團隊合作精神;

　　4)擁有財務(wù)、法律相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

　　5)滿(mǎn)足全國范圍內的出差需求

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