- 相關(guān)推薦
垃圾分類(lèi)員崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的垃圾分類(lèi)員崗位職責，歡迎大家分享。
垃圾分類(lèi)員崗位職責1
檔案員崗位職責
一、宣傳、貫徹黨和國家關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規，認真執行檔案管理的具體規定，努力實(shí)現檔案管理的標準化、規范化和科學(xué)化。
二、嚴格遵守和執行檔案工作的規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，積極提出合理化建議，維護檔案的安全、與違反《檔案法》的行為作斗爭。
三、執行全社的檔案管理辦法和檔案工作的規章制度，主動(dòng)做好全社各項工作資料的收集、整理、歸檔和利用等工作，及時(shí)、準確地為社領(lǐng)導和其他工作提供相關(guān)的服務(wù)。
四、認真做好檔案資料的收集、整理和歸檔，正確掌握立卷原則，以黨和國家的方針政策為指導，鑒別文件的保存價(jià)值，既要真實(shí)地反映出全社的面貌，又要保持文件之間的歷史聯(lián)系。
五、檔案立卷要堅持立小卷為主，按照檔案的`保管期限分類(lèi)組成永久、長(cháng)期、短期三種。要做到文件歸類(lèi)準確、編目清楚，便于管理和檢索利用。
六、嚴格管理制度，檔案人員對檔案的收進(jìn)、移出、保管利用等情況要及時(shí)進(jìn)行登記和統計，做到心中有數。保守機密，沒(méi)有經(jīng)過(guò)正當手續和主管領(lǐng)導批準，不準私自將檔案借給別人。發(fā)現失密或其它損害事故，立即向有關(guān)方面報告，并及時(shí)解決。
七、根據本系統的特點(diǎn)，及時(shí)歸檔，保持檔案的真實(shí)性。對應銷(xiāo)毀的檔案及時(shí)清理、造冊，按保密制度進(jìn)行銷(xiāo)毀，做好善后工作。
八、檔案柜要保持整潔通風(fēng)，經(jīng)常檢查檔案室的安全設施，做好防蟲(chóng)、防鼠、防潮、防盜、防火等措施，若有意外和可疑情況及時(shí)向領(lǐng)導匯報，以便解決。
九、認真學(xué)習有關(guān)檔案工作的政策、法規性文件，努力鉆研業(yè)務(wù)，做好保管。
垃圾分類(lèi)員崗位職責2
倉庫分揀員崗位職責
1、倉庫分揀員崗位職責
1。根據倉庫發(fā)貨需求進(jìn)行揀貨、掃描、打包、裝箱操作；2。檢查復核裝箱明細表，確保通過(guò)掃描的貨品貨單相符；3。協(xié)助倉庫盤(pán)點(diǎn)及物流配送相關(guān)工作。 2、倉庫分揀員崗位職責
1、負責倉庫和貨架的整潔、衛生；2、負責倉庫和貨架產(chǎn)品的擺放；3、負責倉庫產(chǎn)品的驗貨、入庫；
4、負責根據訂單對產(chǎn)品的分類(lèi)打包等。 3、倉庫分揀員崗位職責
1、負責對進(jìn)出港快件的分揀；
2、按照快件裝卸原則，對到達和發(fā)出的快件進(jìn)行裝卸、碼放、搬運；
3、負責對到達本操作環(huán)節的快件進(jìn)行巴槍掃描；到達、發(fā)出車(chē)輛做好解封車(chē)操作，并對相關(guān)信息進(jìn)行登記，與分點(diǎn)部做好交接驗收；負責對中轉場(chǎng)的數據及信息上報、反饋工作，作好滯留快件的登記、上報、跟蹤、處理工作，作好中轉場(chǎng)的防火、防盜、衛生清潔工作。
4、倉庫分揀員崗位職責
1、負責水果日常訂單，配貨，發(fā)貨及庫存的整理；
2、負責倉儲水果庫存的整理工作，包括分揀、陳列、包裝；3、負責倉儲區域的衛生整潔工作；4、及時(shí)完成上級交辦的.其他工作；5、負責倉庫物品的進(jìn)出庫登記管理。 5、ldc倉庫分揀員崗位職責
1、嚴格執行公司的各項規章制度。
2、按照規定的時(shí)間要求，提前認真做好班前準備工作，完成ldc倉內清潔衛生、工作用品、相關(guān)單據的清理與準備。
3、根據每日的到貨數量，清點(diǎn)貨品數量，準確無(wú)誤的分揀好客戶(hù)所需商品。
4、與ldc倉人員對接貨品清單，完成相關(guān)貨品的移交與清點(diǎn)工作。 5、積極參與公司、總部組織的相關(guān)培訓，努力提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能水平。
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
垃圾分類(lèi)員崗位職責3
保潔員工作職責
1、清運工作要迅速及時(shí)、全面徹底。每天必須定時(shí)定點(diǎn)將各個(gè)垃圾桶內的垃圾折合成滿(mǎn)桶,廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合,并集中運送至處理中心,不得有遺漏。
2、垃圾桶架子上不得有空缺,每運走一桶垃圾須替換上對應的空桶,桶架上的垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放,最右邊擺放廚余垃圾桶。
3、保持垃圾桶的清潔衛生,將垃圾桶擺放點(diǎn)散落的垃圾清掃干凈,確保周?chē)孛娓蓛粽麧崱?/p>
4、對小區內垃圾桶的損壞情況及時(shí)檢查并做好記錄,將損壞情況及時(shí)上報。
5、清運工須定期對車(chē)輛進(jìn)行清潔,確保車(chē)內無(wú)異物、無(wú)散落垃圾,確保車(chē)輛的干凈整潔。
分揀中心分揀員工作職責:
1、分揀員須熟悉垃圾的`分類(lèi),將業(yè)主投放的垃圾按要求進(jìn)行細致的分揀�？苫厥瘴锲芬匆蠓趾妙�(lèi),稱(chēng)重并做好記錄后,捆扎牢固,碼放整齊;易腐垃圾確保瀝干水份，確保分揀合格,確保無(wú)雜質(zhì),稱(chēng)重后作好記錄。
2、分揀員在分揀垃圾時(shí)盡量不要將垃圾散落在地上,確保日產(chǎn)日清。
3、保持室內環(huán)境衛生干凈整潔,不得亂扔雜物,不得隨地吐痰,每日結束分檢工作必須對處理中心進(jìn)行徹底打掃,保證地面及分揀臺以及門(mén)口周邊干凈無(wú)異物,并做好機器清潔工作。
4、做好積分兌換禮品的管理，做好業(yè)主積分兌換的臺賬登記。
垃圾分類(lèi)員崗位職責4
�。ㄒ唬┤姹O控教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習質(zhì)量。深入教學(xué)一線(xiàn)，進(jìn)行教學(xué)巡視檢查和教學(xué)文件檢查，檢查制度落實(shí)及教風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。
�。ǘ┌炊綄Чぷ饔媱澔螂S機深入課堂、實(shí)習（訓）室進(jìn)行檢查性、評估性聽(tīng)課，并及時(shí)向任課教師或有關(guān)部門(mén)反饋意見(jiàn)和建議。每周聽(tīng)課不少于12學(xué)時(shí)。
�。ㄈ╇S時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)反映。
�。ㄋ模╅_(kāi)展學(xué)生評教和教師評學(xué)活動(dòng)，定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、教師座談會(huì )及師生座談會(huì )。
�。ㄎ澹┥朴诎l(fā)現教師推進(jìn)教學(xué)改革和履行教書(shū)育人方面的先進(jìn)典型和創(chuàng )新經(jīng)驗，并向教學(xué)管理部門(mén)推薦在全校推廣。幫助和引導青年教師和外聘教師總結教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法。
�。﹨⑴c學(xué)校組織的教學(xué)檢查、教學(xué)評價(jià)和教學(xué)評優(yōu)等工作。
�。ㄆ撸╅_(kāi)展教學(xué)工作專(zhuān)題調研，對學(xué)校的.教學(xué)管理、教改、專(zhuān)業(yè)與課程建設提供信息咨詢(xún)和決策參考。
�。ò耍┱J真研究教學(xué)、研究督導業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
�。ň牛┴撠煻綄зY料的傳遞、整理和歸檔工作。
�。ㄊ�(shù)立服務(wù)意識，嚴守規章制度和工作紀律，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。
垃圾分類(lèi)員崗位職責5
為了加強對配送中心管理，提高商品分揀準確性及客戶(hù)滿(mǎn)意度，特制訂此拆零分揀組崗位責任制。
一、拆零分揀組組長(cháng)崗位責任制
1、遵守公司的各項規章制度，服從上級領(lǐng)導的工作安排，努力完成上級布置的任務(wù)。工作時(shí)必須穿工作服，保持儀表儀容整潔。
2、拆零分揀組按拆零流水線(xiàn)設置班組，班組長(cháng)分管在該拆零流水線(xiàn)所屬范圍內工作的拆零揀貨員（包括績(jì)效考核、考勤、工作分派，人員任免），負責該拆零流水線(xiàn)所覆蓋區域內的庫存管理，揀貨業(yè)務(wù)以及區域內的商品整理、保潔和安全防范，物流用品（周轉箱、托盤(pán)等）的存放、取用，廢棄物處理等事務(wù)
3、協(xié)助物流中心主管做好本拆零分揀區域內的管理工作，每天按照工作需要，合理調配安排員工的工作，保證揀貨任務(wù)能在規定的時(shí)間內完成。
4、以身作則，指揮協(xié)調好組內員工的工作，是組員間和整個(gè)出庫業(yè)務(wù)中各環(huán)節間的信息溝通窗口。做到工作忙而不亂，井井有條，信息及時(shí)傳達溝通。
5、及時(shí)合理的規劃每天周轉箱的使用量，及時(shí)合理領(lǐng)用周轉箱，管理好本區域周轉箱的暫存和分發(fā)。
6、揀貨前協(xié)調和管理各項準備工作，包括標簽打印，任務(wù)和標簽分發(fā)、分揀補貨、周轉箱投箱等，開(kāi)始揀貨前負責檢查各項準備工作是否完成。
7、負責對本組新進(jìn)員工的培訓工作
8、做好組內員工的安全教育工作，避免工傷的發(fā)生。
9、工作認真仔細，保證商品分揀的正確性。正確率達到99%為達標（按件數計算）。
10、保證商品商品實(shí)物、存放倉位、系統內的記錄均能一一對應。
11、規范操作，愛(ài)護商品，避免人為原因的商品損失，愛(ài)護商品包裝，避免商品包裝破損。
12、每天巡查所分管的區域，保證分管區域倉庫整潔干凈，商品擺放規范、存放位置合理便于分揀，發(fā)現商品分揀位分配地不合理及時(shí)進(jìn)行調整并通知系統部在系統內對應調整分揀規劃。
13、組長(cháng)必須每天對自己管轄區域的電源、插頭、燈、門(mén)等安全進(jìn)行檢查，保證自己管轄區域人、物、場(chǎng)地安全。
14、每天認真和公正地做好每天自己班組所屬員工的績(jì)效統計和分配工作。
15、做好商品損壞的登統工作，若是由于人為原因造成的商品損失，照價(jià)賠償。
16、按公司規定做好組內員工的考勤工作。不得弄虛作假，隱瞞虛報。
17、盤(pán)點(diǎn)日認真參與盤(pán)點(diǎn)，組織好自己負責盤(pán)點(diǎn)區域的盤(pán)點(diǎn)工作，合理分配盤(pán)點(diǎn)任務(wù)。按盤(pán)點(diǎn)結果，分管區域的實(shí)際庫存與理論庫存
二、的準確率應達到99.95%。
18、定時(shí)組織班組例會(huì )，及時(shí)發(fā)現工作中的'問(wèn)題和討論制定解決方案，發(fā)現重大或難易解決的問(wèn)題及時(shí)報告物流中心主管，集思廣益不斷改進(jìn)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，為物流中心主管提供業(yè)務(wù)優(yōu)化建議
19、對自己轄區內發(fā)生員工群體性爭議，應及時(shí)做好正面疏導工作，平息事端；更不能自己失職、帶頭鬧事影響公司有序生產(chǎn)。分揀員崗位責任制
1、遵守公司的各項規章制度，服從組長(cháng)的工作安排，努力完成組長(cháng)
布置的任務(wù)。工作時(shí)必須穿工作服，保持儀表儀容整潔。
2、工作認真仔細，保證商品分揀的正確性，保證完成班組長(cháng)分派的
任務(wù)。正確率達到99%為達標（按件數計算）。
3、規范操作，愛(ài)護商品，避免人為原因的商品損失。若由于自身原
因造成商品損壞，照價(jià)賠償。
4、愛(ài)護公物，避免人為原因造成的電子標簽、手持終端、周轉箱等
設備的損壞。若由于自身原因造成的設備損壞，照價(jià)賠償。
5、分揀員對自己負責分揀區域（或巷道）的商品和貨位具有管理責任，保證分管區域倉庫整潔干凈，商品擺放規范、存放位置合理便于分揀，發(fā)現商品分揀位分配地不合理及時(shí)向班組長(cháng)提出由班組長(cháng)決定如何進(jìn)行調整。認真參與倉庫的清潔工作，保證倉庫整潔干凈。 6。嚴格按規定的流程操作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告班組長(cháng)，班組成員間具有團隊精神，及時(shí)溝通信息，互相協(xié)作。
7、盤(pán)點(diǎn)日認真參與盤(pán)點(diǎn)，保證盤(pán)點(diǎn)準確。按盤(pán)點(diǎn)結果，分管的揀貨區域的實(shí)際庫存與理論庫存的準確率應達到99.95%。
8、負責本區域商品補貨工作，確保補貨的準確及時(shí)。
三、移庫員崗位責任制
1、遵守公司的各項規章制度，服從組長(cháng)的工作安排，努力完成組長(cháng)
布置的任務(wù)。工作時(shí)必須穿工作服，保持儀表儀容整潔。
2、工作認真仔細，按照手持終端和移庫標簽提供的信息進(jìn)行移庫，保證商品的先進(jìn)先出。
3、規范操作，按叉車(chē)、堆高車(chē)、電動(dòng)托盤(pán)車(chē)操作的規范合理規范地使用叉車(chē)、堆高車(chē)及電動(dòng)托盤(pán)車(chē)。
4、愛(ài)護商品，避免人為原因的商品損失。若由于自身原因造成商品損壞，照價(jià)賠償。
5、愛(ài)護公物，避免人為原因造成的手持終端、周轉箱、叉車(chē)、堆高車(chē)、電動(dòng)托盤(pán)車(chē)等設備的損壞。若由于自身原因造成的設備損壞，照價(jià)賠償。
6、認真參與倉庫的清潔工作，保證倉庫整潔干凈。
垃圾分類(lèi)員崗位職責6
一、垃圾分類(lèi)督導員有對居民進(jìn)行宣傳、指導、監督、服務(wù)的義務(wù)，并按相關(guān)要求做好記錄，為各項工作提供基礎資料。
二、垃圾分類(lèi)督導員宣傳戶(hù)數以小區實(shí)際分配為準，負責對分配范圍內居民進(jìn)行垃圾分類(lèi)知識的宣傳普及，逐步提高居民的.知曉率和參與率。
三、垃圾分類(lèi)督導員需掌握正確的垃圾分類(lèi)知識和技巧，參加分類(lèi)指導中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動(dòng)，做好試點(diǎn)小區垃圾減量垃圾分類(lèi)工作。
四、垃圾分類(lèi)督導員對分配到的負責范圍內居民需做好基本情況調查，并做好垃圾分類(lèi)知識及技巧的宣傳和講解工作，鼓勵和引導居民自覺(jué)分類(lèi)。
五、垃圾分類(lèi)督導員需對分揀員進(jìn)行必要的監督指導。
六、垃圾分類(lèi)督導員應遵守管理制度，堅持文明引導，使用文明用語(yǔ)、規范用語(yǔ)。
垃圾分類(lèi)員崗位職責7
1、事業(yè)單位崗位分哪幾類(lèi)?
答：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。
2、事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?
答：根據崗位性質(zhì)、職責任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
3、什么是管理崗位?管理崗位包括多少個(gè)等級的崗位?
答：管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個(gè)等級，即一至十級職員。
4、管理崗位設置的原則是什么?
答：管理崗位的設置要立足于增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、現行的管理職務(wù)如何對應管理崗位的不同等級崗位?
答：事業(yè)單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
6、什么是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位?專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位包括多少個(gè)等級的崗位?
答：專(zhuān)業(yè)技能崗位指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)
1等級。
7、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置的原則是什么?
答：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設置要立足于社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展與專(zhuān)業(yè)要求，符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的規律和特點(diǎn)。
8、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為哪三個(gè)層級的崗位?各層級崗位包括哪些等級的崗位?
答：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個(gè)等級，即一至七級;中級崗位分3個(gè)等級，即八至十級;初級崗位分3個(gè)等級，即十一至十三級。
9、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)區分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位?
答：高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。
10、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不區分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的`等級?
答：高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不區分正副高的，暫按現行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規定執行，具體改革辦法結合深化職稱(chēng)制度改革另行研究制定。
11、什么是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個(gè)等級的崗位?
答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、
2服務(wù)等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
12、工勤技能崗位設置的原則是什么?
答：工勤技能崗位的設置要立足于提高操作維護技能，提升服務(wù)水平，滿(mǎn)足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。
13、現行的工人技術(shù)等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位?
答：事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
14、什么是特設崗位?
答：根據事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準事業(yè)單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。
15、特設崗位與其他崗位的區別是什么?
答：特設崗位是事業(yè)單位根據事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權限予以核銷(xiāo)。特設崗位實(shí)質(zhì)是管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類(lèi)崗位。
16、事業(yè)單位制定不同類(lèi)型崗位聘用條件的依據是什么?
答：事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位
3的基本條件，主要根據崗位的職責任務(wù)和任職條件確定。
17、管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位通用的基本任職條件是什么?
答：事業(yè)單位三類(lèi)崗位的基本任職條件包括：
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件。
18、管理崗位的基本條件中的文化程序要求是什么?
答：職員崗位一般應具有中專(zhuān)以上文化程序，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學(xué)本科以上文化程度。
19、不同等級管理崗位的基本任職條件是什么?
答：各等級職員崗位的基本任職條件是：
(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;
(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
20、一級、二級管理崗位的條件按照什么執行?
答：一級、二級職員崗位按照國家有關(guān)規定執行。
21、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件是什么?
答：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)規定執行。
22、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行職業(yè)資格準入控制的，聘用條件有何要求?
答：實(shí)行職業(yè)資格準入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應包括準入控制的要求。
23、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位各層級崗位的具體條件如何制定?
答：各省(自治區、直轄市)、國務(wù)院各有關(guān)部門(mén)以及事業(yè)單位在國家規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據待業(yè)指導意見(jiàn)，結合實(shí)際情況，制定本地區、本部門(mén)以及本單位的具體條件。
24、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位各等級崗位的具體條件如何制定?
答：專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門(mén)和事業(yè)單位，按照《試行辦法》、《實(shí)施意見(jiàn)》以級待業(yè)指導意見(jiàn)的要求，根據崗位的職責任務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。
25、工勤技能崗位的基本任職條件是什么?
答：工勤技能崗位基本任職條件：
(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿(mǎn)5年，并分別通過(guò)高級技師、技師技術(shù)等行業(yè)考評;
(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位
5工作滿(mǎn)5年，并分別通過(guò)高級工、中級工技術(shù)等級考核;
(3)學(xué)徒(培訓生)學(xué)習期滿(mǎn)和工人見(jiàn)習、試用期滿(mǎn)，通過(guò)初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。
26、事業(yè)單位崗位績(jì)效工資包括哪幾個(gè)部分?
答：崗位績(jì)效工資由崗位工資、薪級工資、績(jì)效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
27、事業(yè)單位崗位工資和薪級工資與崗位的關(guān)系如何?
答：崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求;對于薪級工資，不同崗位規定不同的起點(diǎn)薪級，根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定工作人員的薪級。
垃圾分類(lèi)員崗位職責8
一、需負責轄區內廚余降解中心和可回收物儲存室的現場(chǎng)保潔、設備維護及確保各種垃圾正確分類(lèi)投放的任務(wù)；保持所負責的垃圾桶桶面清潔、標識完好，并能正常使用。
二、桶內垃圾必須與桶外標識一致，禁止垃圾混倒和因未及時(shí)清理而造成桶內垃圾溢出，做到垃圾各進(jìn)其類(lèi)，各入其桶。
三、應及時(shí)將廚余垃圾、可回收物送至小區處理歸置場(chǎng)所，并確保清運車(chē)正常使用，如發(fā)現問(wèn)題需及時(shí)上報。
四、積極參加各類(lèi)宣傳培訓活動(dòng)，鼓勵和引導居民自覺(jué)參與垃圾分類(lèi)工作：
五、分揀員日�？记谟山M長(cháng)按實(shí)際情況填寫(xiě)并上報，部門(mén)按實(shí)名發(fā)放工資；分揀員所管轄小區在各類(lèi)檢查中有一次不合格的'，應扣除分揀員20元/月的浮動(dòng)獎金，檢查合格的，按月全獎。
六、凡辦理離職的分揀員需將部門(mén)所發(fā)用具原封不動(dòng)退回，否則將從工資中按價(jià)扣除。
七、分揀員需統一著(zhù)裝、掛牌上崗。如遇節假日，必須有留守值班人員，應輪流換崗：
垃圾分類(lèi)員崗位職責9
在保潔主管的領(lǐng)導下，及時(shí)清運園區的垃圾，確保園區環(huán)境整潔、干凈，其職責如下：
第一章每天工作
第一條每天必須在8：00前清運完園區樓宇所產(chǎn)生的垃圾，清理完園區外環(huán)境的所有果皮箱內的垃圾。
第二條垃圾運到中轉站，要及時(shí)請環(huán)衛清運車(chē)拉走，不能長(cháng)時(shí)間堆積。
第三條及時(shí)清理，沖洗中轉站地面溝渠，確保中轉站區域干凈。
第四條每天必須對垃圾中轉站地面、溝渠、及工具周邊環(huán)境進(jìn)行消殺。
第五條巡查小區的垃圾狀況，及時(shí)清除園區內產(chǎn)生的.垃圾。
第六條每天必須對用后的工具，垃圾桶等設備進(jìn)行清潔整理、擺放、整齊。
第七條保管、維護好各種作業(yè)工具，車(chē)輛，確保垃圾清運工作的順利進(jìn)行。
第八條完成上級領(lǐng)導交辦其它工作。
第二章每周工作
第九條對工具房的工具整體清潔一次。
第十條對垃圾站的場(chǎng)地進(jìn)行衛生整改一次。
第三章注意事項
第十一條注意行人及車(chē)輛的安全。
垃圾分類(lèi)員崗位職責10
清運工職責：
1、清運工作要迅速及時(shí)、全面徹底。每天必須定時(shí)定點(diǎn)將各個(gè)垃圾桶內的垃圾折合成滿(mǎn)桶，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中運送至處理中心，不得有遺漏。
2、垃圾桶架子上不得有空缺，每運走一桶垃圾須替換上對應的空桶，桶架上的`垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾桶。
3、保持垃圾桶的清潔衛生，將垃圾桶擺放點(diǎn)散落的垃圾清掃干凈，確保周?chē)孛娓蓛粽麧崱?/p>
4、對小區內垃圾桶的損壞情況及時(shí)檢查并做好記錄，將損壞情況及時(shí)上報。
5、清運工須定期對車(chē)輛進(jìn)行清潔，確保車(chē)內無(wú)異物、無(wú)散落垃圾，確保車(chē)輛的干凈整潔。
分揀工職責：
1、分揀工人須熟悉垃圾的分類(lèi)，將運回的垃圾按要求進(jìn)行細致的分揀�？苫厥瘴锲芬匆蠓趾妙�(lèi)，稱(chēng)重并做好記錄后，捆扎牢固，碼放整齊；廚余垃圾確保分揀合格，確保無(wú)雜質(zhì)，稱(chēng)重后作好記錄。
2、分揀工人在分揀垃圾是盡量不要將垃圾散落在地上，確保日產(chǎn)日清。
3、保持室內環(huán)境衛生干凈整潔，不得亂扔雜物，不得隨地吐痰，每日結束分檢工作必須對處理中心進(jìn)行徹底打掃，保證地面及分揀臺以及門(mén)口周邊干凈無(wú)異物，并做好機器清潔工作。
4、每日對機器的運行狀態(tài)及投料情況作好記錄，確保機器的正常運行。
5、每日按要求對機器進(jìn)行投料，投料前必須對投入的廚余垃圾進(jìn)行檢查，不得含有廚余垃圾以外的雜物，不得超重。
;.
【垃圾分類(lèi)員崗位職責】相關(guān)文章：
垃圾分類(lèi)是指按照垃圾的不同什么分類(lèi)08-28
小小垃圾分類(lèi)員主題征文范文通用04-27
垃圾分類(lèi)的標語(yǔ)05-26
垃圾分類(lèi)口號03-14
《垃圾分類(lèi)》教案05-27
《垃圾分類(lèi)》的教案05-27
垃圾分類(lèi)征文09-02
《垃圾分類(lèi)》教案09-30
垃圾分類(lèi)教案01-31