行政綜合專(zhuān)員的崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的行政綜合專(zhuān)員的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責1

　　1.根據公司政策，為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)(前臺、衛生清潔、餐廳、交通、綠化等)。

　　2.負責行政用品的采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。

　　3.根據公司設定的標準監督和檢查外包的食堂服務(wù)，包括日常衛生檢查、菜單審核;每半年進(jìn)行一次員工滿(mǎn)意度調查;并根據調查結果改善飯菜口味和質(zhì)量。

　　4.根據公司標準有效監督和檢查外包的保潔服務(wù)。每日進(jìn)行衛生檢查，監督和提高外包保潔服務(wù)質(zhì)量。

　　5.根據公司設定的標準監督和檢查外包的'班車(chē)服務(wù)。進(jìn)行例行的站點(diǎn)調查，根據調查結果優(yōu)化班車(chē)路線(xiàn)。

　　6.組織公司年度體檢。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責2

　　行政方面：

　　1、負責全公司日常行政事務(wù)管理。

　　2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

　　3、負責公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門(mén)檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

　　4、組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì )議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄和整理會(huì )議紀要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)布文件。

　　5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、電腦的管理和使用。

　　6、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

　　7、完成上級交辦的的.其他事宜。

　　人事方面：

　　1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負責公司績(jì)效考核，發(fā)布績(jì)效考核內容及復核等工作。

　　3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

　　4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。

　　5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責公文的擬定與審核；

　　2、負責辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)、車(chē)輛的管理；

　　3、負責文印資質(zhì)、檔案資料的管理；

　　4、協(xié)助公司團隊建設、企業(yè)文化建設；

　　5、協(xié)助人員招聘、錄用、轉正、培訓、績(jì)效考核、薪酬、福利管理；

　　6、協(xié)助公司內外溝通與協(xié)調、提供各項工作支持等；

　　7、領(lǐng)導安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（全日制統招）；

　　2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，熱情開(kāi)朗；

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文字功底及公文寫(xiě)作能力強者優(yōu)先；

　　4、會(huì )駕駛者優(yōu)先；

　　5、熟悉相關(guān)法律法規及規章制度，熟練應用OFFICE等辦公軟件；

　　6、責任心強，善于學(xué)習和總結；

　　7、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責4

　　1、負責地產(chǎn)總部日常行政工作管理、包括費用預算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車(chē)輛和司機管理等；

　　2、負責對外社會(huì )關(guān)系維護和拓展、負責大型會(huì )議、活動(dòng)的組織和接待；

　　3、推動(dòng)落地集團公司的各項行政管理制度；負責地產(chǎn)總部行政管理制度的擬定、發(fā)布和定期修改；審核區域公司行政管理制度；

　　4、協(xié)助處理各類(lèi)臨時(shí)突發(fā)事件、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他重要工作。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責5

　　1.海外分公司計算機賬戶(hù)、郵箱的'申請及管理;

　　2.協(xié)助落實(shí)事業(yè)部各項企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷工作(管理類(lèi)、文娛類(lèi)、協(xié)會(huì )類(lèi)、節慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實(shí)施，提升員工滿(mǎn)意度及團隊凝聚力;

　　3.協(xié)助事業(yè)部新員工的招聘;

　　4.開(kāi)展新員工入職訪(fǎng)談，提供新入職指導，提高新員工滿(mǎn)意度; 5.跟進(jìn)新員工試用期考核。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責6

　　1、負責擬定公司行政管理方面的規章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責公司行政費用的預算與控制。

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車(chē)輛的管理等。

　　3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門(mén)衛及園區綠化。

　　4、負責公司各類(lèi)證照、資質(zhì)及政府項目的申報和辦理。

　　5、負責撰寫(xiě)、審查和修改公司重要文件、各類(lèi)公文、通知等。

　　6、負責公司各類(lèi)基建項目的統籌、監督和管理。

　　7、負責組織公司年會(huì )、團建、節假日禮品采購和發(fā)放等。

　　8、負責公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統籌知識產(chǎn)權貫標工作。

　　9、負責組織安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作、協(xié)調內外關(guān)系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹(shù)立公司良好的`企業(yè)形象。

　　10、負責上級交辦的其他工作。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責7

　　1、負責銷(xiāo)售區域各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě);

　　2、負責營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;

　　3、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考

　　4、負責銷(xiāo)售區域人員的`考勤休假統計與跟蹤;

　　5、負責銷(xiāo)售區域促銷(xiāo)員進(jìn)場(chǎng)資料的保管與領(lǐng)用登記;

　　6、負責銷(xiāo)售區域人員報銷(xiāo)的收集與郵寄;

　　7、負責辦公用品購買(mǎi)及發(fā)放、辦公室租賃費用相關(guān)事務(wù)處理;

　　8、負責銷(xiāo)售區域內部活動(dòng)的策劃與組織;

　　9、其他領(lǐng)導安排的事務(wù)。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責8

　　1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程；

　　2、負責辦公用品采購計劃制定、物品領(lǐng)用管理及各項資產(chǎn)管理；

　　3、負責公司各類(lèi)活動(dòng)組織策劃工作；

　　4、負責辦公公共環(huán)境衛生與安全監督、檢查；

　　5、負責各類(lèi)行政文件歸檔、整理、分類(lèi)、編號、登記；

　　6、做好會(huì )議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預訂等日常工作管理；

　　7、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作并完成財務(wù)預算統計申報；

　　8、參與公司文化建設的策劃等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務(wù)管理。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設。

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理。

　　4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時(shí)整理和遞交。

　　5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的'管理，及租金發(fā)票的遞交等。

　　6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

　　7、負責門(mén)店及協(xié)助片區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃。

　　8、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種規章制度的落地。

　　9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

　　任職條件：

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，20xx年—20xx年畢業(yè)，有相關(guān)行政、人事方面經(jīng)驗優(yōu)先，學(xué)歷不符勿投；

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學(xué)習能力強，做事認真負責，有強烈的事業(yè)心和較強的溝通、協(xié)調能力；

　　3、文字較好，有一定管理潛質(zhì)，熟練運用office等辦公軟件；具備良好的抗壓力；

　　4、能夠接受單休的工作時(shí)間，以及門(mén)店工作地點(diǎn)。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責10

　　1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰略發(fā)展目標，并監督執行與檢查；

　　2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規劃與預算方案；

　　3、協(xié)助建立有效的組織機構，主導制定各部門(mén)及崗位職能；

　　4、組織制定完善公司各項管理制度，監督、考核各項管理制度的執行情況；

　　5、監督、落實(shí)公司各項考核，包括但不限于目標責任書(shū)考核、月度考核和專(zhuān)項考核；

　　6、負責公司人員招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作；

　　7、負責公司檔案、會(huì )議、車(chē)輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。

行政綜合專(zhuān)員的.崗位職責11

　　職責描述：

　　1、保持行政前臺的良好形象，保證高質(zhì)量的接待禮儀，維護公司專(zhuān)業(yè)的接待標準；

　　2、出資人關(guān)系管理配合；

　　3、公司機票預定、酒店預定，做好公司來(lái)賓接待；

　　4、根據公司固定資產(chǎn)管理制度，負責固定資產(chǎn)，低值易耗品等物品的購買(mǎi)、驗收、使用登記及定期盤(pán)點(diǎn)；

　　5、公司機票費、酒店費、電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費等費用賬單核對、用款制單；

　　6、出納工作；

　　7、后勤工作：來(lái)電、傳真、快遞收發(fā)工作，以及打印機、傳真機、復印機等辦公器材維護；

　　8、辦公室的.日常維護工作；

　　9、對公司管理制度、工作流程、團隊建設等提供建議，并予以實(shí)施；

　　10、具備正直、勤勉、負責、嚴謹、追求卓越的職業(yè)操守、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；

　　11、完成總裁、各合伙人等交辦的其他事項；

　　任職要求：

　　1、較強的服務(wù)意識，熟練操作辦公自動(dòng)化設備；

　　2、形象良好，語(yǔ)言表達能力良好，具有一定的協(xié)調、溝通能力；

　　3、誠實(shí)敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開(kāi)朗熱情；

　　4、有基金從業(yè)資格或駕駛證可加分。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責12

　　1、負責與用人部門(mén)溝通，編寫(xiě)并完善需求崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；

　　2、根據招聘計劃開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行職位發(fā)布與更新、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約和面試；

　　3、跟蹤、反饋招聘進(jìn)度，按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求；

　　4、對新員工進(jìn)行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況；

　　5、負責公司員工的入職、轉正、調動(dòng)、離職、社保公積金等相關(guān)手續的.辦理；

　　6、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽，員工檔案的日常管理；

　　7、負責員工關(guān)系的維護及勞動(dòng)爭議的處理；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責北京平臺合同和業(yè)務(wù)文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風(fēng)險和檔案管理風(fēng)險；

　　2、配合完成內部和外部的各種審計工作；

　　3、配合總部人力完成北京平臺的`人員管理，培訓管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風(fēng)險，反饋平臺人力需求，支持平臺業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、協(xié)助平臺總經(jīng)理推進(jìn)企業(yè)文化建設，完成各種活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；

　　5、協(xié)助平臺總經(jīng)理組織各種會(huì )議、培訓、討論；

　　6、完成平總和總部交給的各項工作。

　　任職要求：

　　1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、培訓經(jīng)歷：受過(guò)人力資源管理、財務(wù)管理等方面的培訓；

　　3、具有很強的溝通、組織、計劃、協(xié)調、統籌能力；有良好的界面和團隊協(xié)作精神；個(gè)性具親和力；

　　4、思維活躍，個(gè)性開(kāi)朗，積極主動(dòng)；

　　5、工作細致沉穩，有責任心，動(dòng)手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助中心經(jīng)理制定《辦公用品管理制度》，與各中心部門(mén)做好辦公用品申購申領(lǐng)溝通；

　　2、負責協(xié)助經(jīng)理制定《辦公環(huán)境管理制度》，按時(shí)監督巡查各中心部門(mén)辦公環(huán)境衛生、設備情況；

　　3、負責協(xié)助經(jīng)理制定《固定資產(chǎn)管理制度》，做好固定資產(chǎn)申購申領(lǐng)、報廢清算、出入庫臺賬記錄，定時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；

　　4、負責協(xié)助經(jīng)理制定《會(huì )議室使用管理制度》，集團日常會(huì )議室使用及管理；

　　5、負責集團員工宿舍租賃、管理工作；

　　6、負責集團重要客人來(lái)訪(fǎng)接待、公司重要活動(dòng)、重要會(huì )議的組織籌備工作，協(xié)調及會(huì )場(chǎng)布置等外聯(lián)事務(wù)；

　　7、負責集團企業(yè)文化建設、員工活動(dòng)組織籌備工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，中文、行政管理、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上大、中型企業(yè)辦公室行政文秘、行政主管等工作經(jīng)驗；

　　3、了解有關(guān)行政管理和本部門(mén)各業(yè)務(wù)的工作流程；

　　4、具備良好的.服務(wù)意識，協(xié)調能力、責任心強。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責15

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，制定公司組織框架及薪酬福利體系，制定公司各項管理制度，明確各部門(mén)職責范圍、工作目標計劃；

　　2、完善公司管理體系、檢查、監督、考核所屬各部門(mén)工作業(yè)績(jì)，實(shí)施對公司管理層人員晉升、任免等工作；

　　3、制定公司品牌建設和信息化建設方案和預算、并組織實(shí)施公司內部信息管理和信息化建設；

　　4、制定年度分管工作計劃，明確目標任務(wù)，指導、協(xié)調所屬各職能部門(mén)履行崗位職責；

　　5、每月組織一次對公司服務(wù)項目服務(wù)質(zhì)量的全面檢查，以會(huì )議或文件形式進(jìn)行總結和通報；

　　6、建立健全公司的文書(shū)、檔案管理規范標準，體現公司良好形象；

　　7、健全公司內部良好的企業(yè)文化，抓好企業(yè)精神、企業(yè)文化的宣導工作，策劃公司大型活動(dòng)，并負責組織實(shí)施；

　　8、協(xié)助處理政府相關(guān)部門(mén)、項目業(yè)委會(huì )、開(kāi)發(fā)建設單位及其他與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的'社會(huì )團體關(guān)系，創(chuàng )造良好的企業(yè)外部形象。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)。

　　語(yǔ)言要求：不限。

　　年齡要求：不限。

　　工作年限：3—5年。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責16

　　一、崗位職責

　　1、負責前臺接待工作；

　　2、負責公司文件、電話(huà)、報刊的收發(fā)工作；3、負責文件的復印工作；

　　4、負責公司各部門(mén)、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；5、對公司員工的考勤打卡進(jìn)行監督；

　　6、配合人力資源部進(jìn)行各部門(mén)的考勤統計工作；7、辦公用品出庫的盤(pán)點(diǎn)工作；

　　8、對出入公司的員工監督檢查工作；9、部門(mén)交辦的其他工作。

　　二、崗位權限

　　1、對出入公司的'人員有監督和管理權；2、對公司總部員工考勤打卡情況有監督權；3、對公司各部門(mén)的文件資料的復印有監督權。

　　三、工作時(shí)限

　　1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

　　2、每月三日之前將上一月復印機初始表數及復印張數統計上報；

　　3、每月30日前對辦公用品庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，五個(gè)工作日內將匯總數據上報。

　　四、違規處罰

　　1、對員工代打卡現象發(fā)現不制止、不上報，一經(jīng)核實(shí)記過(guò)一次，給予罰款20元；

　　2、不按規定時(shí)間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

　　3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進(jìn)入辦公區域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失，給于罰款200元；情節嚴重者予以辭退。

行政綜合專(zhuān)員的崗位職責17

　　1、實(shí)驗室日常行政管理；

　　2、負責固定資產(chǎn)和辦公設備的管理及日常維護保養工作；

　　3、負責實(shí)驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數據的'錄入；

　　4、實(shí)驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統計；

　　5、負責月、季、年度的行政費用統計與預算、報上級領(lǐng)導審批；

　　6、協(xié)助管理實(shí)驗室的EHS及5S相關(guān)活動(dòng)；

　　7、負責實(shí)驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng )建、優(yōu)化。

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