汽車(chē)部崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的汽車(chē)部崗位職責，歡迎大家分享。

汽車(chē)部崗位職責1

　　一.職務(wù)名稱(chēng)：

　　油漆主管

　　二.直屬上級：

　　總經(jīng)理

　　三.職責范圍：

　　統籌油漆部工作，根據生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時(shí)完成下達的生產(chǎn)訂單，按預計時(shí)間準時(shí)轉交到下個(gè)工序。

　　四.工作要求：

　　對工作認真負責，心態(tài)好，立場(chǎng)堅定。且具有較強品質(zhì)意識和管理立場(chǎng)

　　五.管理職責：

　　1.根據生產(chǎn)指令單，做好生產(chǎn)前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準備工作；

　　2.組織召開(kāi)該部門(mén)的“每日班前會(huì )議”，合理調配人力、物料及其他資源開(kāi)展生產(chǎn)；

　　3.新進(jìn)人員質(zhì)量意識培訓和工作技能培訓與指導。

　　4.調色管理和產(chǎn)品效果確認。

　　5.個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

　　6.新款的用料核算、料表制作，根據訂單請購物料，控制浪費現象；

　　7.督促、檢查、培訓車(chē)間員工嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故發(fā)生；

　　8.在生產(chǎn)過(guò)程中出現物料質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向直接上級反饋；

　　9.負責現場(chǎng)5S管理工作，每日必須監督員工做好現場(chǎng)衛生清理，避免安全事故發(fā)生；

　　10.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作；

　　11.負責本車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)的'統計，并按時(shí)上交報表；

　　12.新款上線(xiàn)工位單價(jià)定價(jià)提議；

　　13.現場(chǎng)工藝管理與技術(shù)指導；

　　14.貫徹落實(shí)公司行政部的各項規章制度，支持和協(xié)助其他部門(mén)的各項工作；

　　六.工作完成結果及衡量標準：

　　1.每周周會(huì )匯報生產(chǎn)進(jìn)度和工作計劃情況；

　　2.每每周周會(huì )匯報質(zhì)量異常處理狀況。

　　3.用料損耗的控制情況。

　　4.設備使用和維修情況。

　　5.部門(mén)安全生產(chǎn)的落實(shí)情況。

　　6.消防設備的保養狀況。

　　7.新產(chǎn)品的上線(xiàn)生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題反饋和工藝改進(jìn)情況。

　　8.制度推行的開(kāi)展情況和意見(jiàn)反饋。

　　9.材料的質(zhì)量問(wèn)題反饋;

　　10.品質(zhì)跟蹤處理情況

　　11.早會(huì )個(gè)人工作調配情況

　　12.現場(chǎng)5S執行情況。

　　13.產(chǎn)品返修情況

　　七.制度的制定

　　1.制定本部門(mén)5S現場(chǎng)管理制度和衛生值日名單表

　　2.本部門(mén)產(chǎn)品流程的編寫(xiě)

　　3.工位質(zhì)量標準的編寫(xiě)

　　4.設備保養周期表

　　5.模版管理制度

　　6.部門(mén)考核標準

　　7.制定質(zhì)量自檢標準

　　八.考核指標

　　員工出勤率、任務(wù)完成時(shí)效、返工成本、設備使用成本、品質(zhì)異常問(wèn)題及時(shí)解決、5S管理、制度執行、生產(chǎn)安全與用電安全等。

汽車(chē)部崗位職責2

　　一、銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責：

　　1、 保證銷(xiāo)售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門(mén)的早會(huì )、周例會(huì )、月總結會(huì )。當地市場(chǎng)及競爭對手信息收集和銷(xiāo)售顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓指導工作。

　　2、 明確銷(xiāo)售部各崗位職責，落實(shí)各項規章制度的執行情況。

　　3、 編制銷(xiāo)售部工作計劃，報公司領(lǐng)導（按月、季、年）。

　　4、 督促和檢查本部門(mén)各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。

　　5、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取相應對策并報公司領(lǐng)導。

　　6、 調配公司商品車(chē)輛資源，并與廠(chǎng)家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　二、銷(xiāo)售部主管職責：

　　1、制定本組每月、周的銷(xiāo)售目標，并加強本組的日常工作管理。

　　2、本組銷(xiāo)售顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓指導，解決本組銷(xiāo)售顧問(wèn)業(yè)務(wù)上的異議。

　　3、市場(chǎng)及競爭對手的信息收集，并提交每月、周工作計劃。

　　4、主持本組日常的早、夕會(huì )和周會(huì )、月總結會(huì )。

　　三、銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責：

　　1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維系老客戶(hù)，建立個(gè)人客戶(hù)檔案。

　　2、客戶(hù)信息資源的統計、認真記錄展廳客戶(hù)來(lái)電信息，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)信息，掌握客戶(hù)動(dòng)向，促使成交，并詳細記錄回訪(fǎng)情況。

　　3、熱情主動(dòng)的接待展廳來(lái)訪(fǎng)的每位客戶(hù)、并積極引導客戶(hù)試乘試駕。

　　4、每天擦拭及清理展廳展示車(chē)輛，以保持展示車(chē)輛的清潔，樹(shù)立東風(fēng)標致品牌及公司良好形象。

　　5、為客戶(hù)提供周到的'售前、售中、售后咨詢(xún)，幫助客戶(hù)解決困難，指導客戶(hù)新車(chē)的正確使用及各項保養。

　　6、服從領(lǐng)導的各項工作安排，團結同事，尊敬領(lǐng)導，樹(shù)立團隊精神，積極參加公司的團隊活動(dòng)、例會(huì )和培訓。

　　四、車(chē)輛管理員工作職責：

　　1、嚴格遵守公司及銷(xiāo)售部的各項規章制度，服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的工作安排。

　　2、負責新車(chē)入庫的檢驗，PDI檢測的跟蹤工作，新車(chē)到達至入庫時(shí)間不得超過(guò)一天，有問(wèn)題要及時(shí)反映，否則因此而產(chǎn)生的責任及損失由車(chē)輛管理員承擔。

　　3、負責庫存商品車(chē)輛的日常檢查及報修，對于需要索賠的新商品車(chē)，要及時(shí)向維修索賠及東風(fēng)標致有關(guān)部門(mén)反映，庫存商品車(chē)報修時(shí)間超過(guò)一周的，要以書(shū)面形式向銷(xiāo)售經(jīng)理報告原因。

　　4、負責展廳展示車(chē)輛的更換和日常檢查，展廳車(chē)輛如需更

汽車(chē)部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、完成個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)目標；

　　2、負責所轄區域汽車(chē)領(lǐng)域項目的業(yè)務(wù)拓展及開(kāi)發(fā)；

　　3、負責與各地政府部門(mén)保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

　　4、負責大客戶(hù)開(kāi)發(fā)，通過(guò)大客戶(hù)關(guān)系維護開(kāi)發(fā)其新業(yè)務(wù)需求。

　　崗位要求：

　　1、全日制統招專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有汽車(chē)整機廠(chǎng)資源者優(yōu)先考慮；具有終端客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、對電子汽車(chē)類(lèi)檢測項目有一定了解或有潛在檢測客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　4、有第三方檢測機構銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

汽車(chē)部崗位職責4

1、負責分工區域的市場(chǎng)管理，維護市場(chǎng)秩序，制止惡性競爭。

　　2、完成所分工區域的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、直接與所分工區域的代理商溝通聯(lián)系，及時(shí)送貨；辦理退貨；收回貨款。

　　4、協(xié)助所分工區域代理商開(kāi)拓二級市場(chǎng)和終端客戶(hù)。

　　5、負責所分工區域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

　　6、負責所分工區域的市場(chǎng)調研工作和代理商評估工作。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的工作渠道維護專(zhuān)員崗位職責：

　　1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實(shí)施。

　　2、管理渠道合作者的聯(lián)絡(luò )、考評、篩選、淘汰和數據。

　　3、負責對渠道合作者銷(xiāo)售清單開(kāi)制。

　　4、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的`售前、售后服務(wù)工作。

　　5、貨款回攏。

　　6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

汽車(chē)部崗位職責5

　　職責描述:

　　1、全面統籌汽車(chē)馬達類(lèi)零部件的采購管理工作、提升采購管理的工作質(zhì)量與效率。

　　2、負責建立和健全汽車(chē)馬達類(lèi)零部件采購管理體系，包括制度、流程等，并對其進(jìn)行后續的'優(yōu)化和改進(jìn)。

　　3、根據企業(yè)發(fā)展戰略，提升供應鏈能力，保障生產(chǎn)銷(xiāo)售計劃和質(zhì)量成本目標的完成。

　　4、組織實(shí)施市場(chǎng)調查、預測、跟蹤采購需求，根據需求和市場(chǎng)預測制定采購策略和計劃。

　　5、根據生產(chǎn)運行計劃和進(jìn)度，最大限度地開(kāi)發(fā)與整合利用采購資源，提升庫存周轉率。

　　6、實(shí)施供應商資源開(kāi)發(fā)及管理，建立供應商信息庫，評估、優(yōu)化供應商資源。

　　7、建立健全汽車(chē)馬達類(lèi)零部件供應商評價(jià)體系及標準，對主要供應商進(jìn)行等級、品質(zhì)、產(chǎn)能、交貨期、價(jià)格(成本)、服務(wù)、信用等能力的評估。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，供應鏈管理、采購管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、十年以上電機零部件采購工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　3、有汽車(chē)馬達行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、精通采購管理業(yè)務(wù)流程，具備相關(guān)法律法規知識和解決糾紛爭執的能力。

　　5、具備開(kāi)發(fā)供應商、管理和評估供應商的能力。

　　6、具有較強的市場(chǎng)分析預測能力，良好的溝通協(xié)調和判斷決策能力。

　　7、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，團隊管理能力。

汽車(chē)部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、組織制定品牌年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計劃（經(jīng)營(yíng)管理目標及整體營(yíng)銷(xiāo)方案），核準后督導各部門(mén)實(shí)施，以實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、完善銷(xiāo)售服務(wù)流程，規范內部管理制度，制定詳細的服務(wù)規范，并組織實(shí)施；

　　3、重大客戶(hù)投訴解決，監督客戶(hù)滿(mǎn)意度指標的'達成情況；

　　4、分析市場(chǎng)變化趨勢，根據市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調整經(jīng)營(yíng)計劃；

　　5、嚴格控制運營(yíng)成本，完成年度利潤指標；

　　6、建立和維系同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上；

　　2、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)現狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車(chē)企業(yè)管理制度和管理模式；

　　4、具有一定銷(xiāo)售管理，財務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗；

　　5、具備極強的領(lǐng)導才能和組織開(kāi)拓能力，出色的人際溝通和社會(huì )活動(dòng)能力；

　　6、富有激情，執行力強，具有強烈的目標達成意識；

　　汽車(chē)事業(yè)部總經(jīng)理崗位

汽車(chē)部崗位職責7

　　1、運營(yíng)規劃:負責在線(xiàn)健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營(yíng)工作;建立運營(yíng)工作流程,制定公司級運營(yíng)規劃及計劃、目標,通過(guò)項目管理和溝通協(xié)調來(lái)達成目標。

　　2、部門(mén)管理:組建公司運營(yíng)部門(mén),負責部門(mén)人員招聘、培訓、管理,帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)kpi。

　　3、平臺運營(yíng):負責公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營(yíng)及與線(xiàn)下對接,通過(guò)數據分析、用戶(hù)調研、競品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議,與產(chǎn)品部門(mén)一起優(yōu)化體驗,設計新產(chǎn)品。

　　4、用戶(hù)運營(yíng):建立有效的`用戶(hù)激勵制度和成長(cháng)體系,負責制定用戶(hù)運營(yíng)策略,對用戶(hù)群體進(jìn)行細分、挖掘、引導、維護,提升用戶(hù)活躍度、轉化率、留存率。

　　5、數據運營(yíng):實(shí)現各模塊自動(dòng)化的數據提取,設計數據統計分析系統,為運營(yíng)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門(mén)工作提供數據支持。

　　6、內容運營(yíng):完成互動(dòng)模塊(社區、問(wèn)答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內容編輯和管理,通過(guò)內容提升用戶(hù)活躍度。

　　7、活動(dòng)運營(yíng):負責活動(dòng)策劃、話(huà)題引導、內容經(jīng)營(yíng)、功能規劃效果,增強用戶(hù)互動(dòng)。

汽車(chē)部崗位職責8

　　職責描述：

　　1、 協(xié)助銷(xiāo)售團隊贏(yíng)得項目

　　2、 檢查評估客戶(hù)咨詢(xún)，提供具體認證方案

　　3、 根據客戶(hù)需求組建項目團隊和協(xié)調試驗資源

　　4、管理項目團隊，保證項目順利進(jìn)行

　　5、 與國外團隊保持良好溝通

　　6、 對市場(chǎng)，客戶(hù)期望做周期性分析

　　7、 定期對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓

　　8、 協(xié)同其它團隊完成相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1、 大學(xué)以上學(xué)歷，汽車(chē)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、 有汽車(chē)供油系統設計或測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、 良好的溝通協(xié)調能力；

　　5、 英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)良好；

　　6、 良好的學(xué)習和自我發(fā)展能力

汽車(chē)部崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、依據客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，并根據業(yè)務(wù)案的戰術(shù)，實(shí)施運作具體業(yè)務(wù)案:

　　1.1潛在業(yè)務(wù)初步篩選;

　　1.2新項目的開(kāi)拓業(yè)務(wù);內容是:潛在業(yè)務(wù)提案，業(yè)務(wù)報價(jià)，競爭對手及用戶(hù)信息收集分析，商務(wù)談判，爭取定點(diǎn);

　　2、項目進(jìn)程中的價(jià)格跟蹤，商務(wù)談判及斷點(diǎn)管理控制;

　　3、與客戶(hù)溝通、協(xié)調、商談售后配件零件價(jià)格并簽訂商務(wù)合同;

　　4、與客戶(hù)溝通、協(xié)調、商談現有業(yè)務(wù)零件工程更改價(jià)格變動(dòng)并更新簽訂商務(wù)合同;

　　5、負責現有業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售工作，包括:年度供貨合同及價(jià)格合同的評審、簽訂、執行、維護工作，制定年度銷(xiāo)售預算及五年銷(xiāo)售規劃，協(xié)調推動(dòng)按時(shí)開(kāi)票、向客戶(hù)遞交發(fā)票、客戶(hù)接受發(fā)票后協(xié)調收款進(jìn)程中的各類(lèi)相關(guān)問(wèn)題以保證資金回攏工作的按目標完成;

　　6、安排客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待、演示、參觀(guān)工作

　　7、了解客戶(hù)需求，及時(shí)反饋客戶(hù)信息(質(zhì)量投訴、需求等)，負責客戶(hù)和潛在客戶(hù)信息在公司內部流轉、處理、返饋的跟蹤和督促，致力于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　8、分析收集汽車(chē)市場(chǎng)、主機廠(chǎng)、競爭對手的相關(guān)信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業(yè)務(wù)方針;遵守程序文件和各類(lèi)作業(yè)指導書(shū)和其他規章制度;

　　10、執行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款，承擔體系文件規定的相關(guān)安全責任。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程、管理、金融、財務(wù)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，英語(yǔ)熟練;

　　3、為人正直，責任心強，具有較好的溝通協(xié)調能力和獨立解決問(wèn)題的能力。崗位職責:

　　1、依據客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，并根據業(yè)務(wù)案的戰術(shù)，實(shí)施運作具體業(yè)務(wù)案:

　　1.1潛在業(yè)務(wù)初步篩選;

　　1.2新項目的開(kāi)拓業(yè)務(wù);內容是:潛在業(yè)務(wù)提案，業(yè)務(wù)報價(jià)，競爭對手及用戶(hù)信息收集分析，商務(wù)談判，爭取定點(diǎn);

　　2、項目進(jìn)程中的價(jià)格跟蹤，商務(wù)談判及斷點(diǎn)管理控制;

　　3、與客戶(hù)溝通、協(xié)調、商談售后配件零件價(jià)格并簽訂商務(wù)合同;

　　4、與客戶(hù)溝通、協(xié)調、商談現有業(yè)務(wù)零件工程更改價(jià)格變動(dòng)并更新簽訂商務(wù)合同;

　　5、負責現有業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售工作，包括:年度供貨合同及價(jià)格合同的`評審、簽訂、執行、維護工作，制定年度銷(xiāo)售預算及五年銷(xiāo)售規劃，協(xié)調推動(dòng)按時(shí)開(kāi)票、向客戶(hù)遞交發(fā)票、客戶(hù)接受發(fā)票后協(xié)調收款進(jìn)程中的各類(lèi)相關(guān)問(wèn)題以保證資金回攏工作的按目標完成;

　　6、安排客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待、演示、參觀(guān)工作

　　7、了解客戶(hù)需求，及時(shí)反饋客戶(hù)信息(質(zhì)量投訴、需求等)，負責客戶(hù)和潛在客戶(hù)信息在公司內部流轉、處理、返饋的跟蹤和督促，致力于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　8、分析收集汽車(chē)市場(chǎng)、主機廠(chǎng)、競爭對手的相關(guān)信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業(yè)務(wù)方針;遵守程序文件和各類(lèi)作業(yè)指導書(shū)和其他規章制度;

　　10、執行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款，承擔體系文件規定的相關(guān)安全責任。

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