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分支機構崗位職責
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的分支機構崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
分支機構崗位職責1
崗位職責：
1、 根據公司現有的資源進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；
2、 建立、補充、發(fā)展、培養團隊，完善市場(chǎng)管理體系和運作方式；
3、 引導和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度、制定所在地區團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規劃；
4、 解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技能方向的所有的'問(wèn)題、對銷(xiāo)售管理辦法進(jìn)行研究和改進(jìn)；
5、 負責公司市場(chǎng)部的管理，制定長(cháng)期的培養計劃，引導和培訓員工業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技巧、對下屬人員進(jìn)行考核、激勵。
6、 協(xié)調各種外部關(guān)系，加強與同行、政府機構的溝通交流，促進(jìn)所在地區業(yè)務(wù)開(kāi)展。
任職資格：
1、25—45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備銷(xiāo)售經(jīng)驗3年以上；
3、具備3年以上知識產(chǎn)權行業(yè)經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、富有協(xié)作和團隊精神，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、有組建團隊和培訓團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
分支機構崗位職責2
工作職責：
1、 根據公司發(fā)展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略；
2、 依據公司發(fā)展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；
3、 根據公司總體的業(yè)績(jì)目標，負責帶領(lǐng)團隊推動(dòng)實(shí)施各項產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續跟進(jìn)，以達成分公司整體目標；
4、 負責公司高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和拓展，為客戶(hù)提供財富管理咨詢(xún)及其它增值服務(wù)；
5、 貫徹執行公司管理制度，以確保管理的規范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求：
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，銀行、基金、網(wǎng)貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾，帶動(dòng)成員完成組織目標；
4、能有效地通過(guò)正式或非正式的`網(wǎng)絡(luò )，廣泛地與業(yè)務(wù)對象或潛在的業(yè)務(wù)對象建立信任，能創(chuàng )建并培養和客戶(hù)長(cháng)期合作的伙伴關(guān)系；
5、具有證券、基金、保險、cfp、cfa等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)1項以上者優(yōu)先考慮。
分支機構崗位職責3
崗位職責：
1、負責根據分支機構經(jīng)營(yíng)計劃制定經(jīng)營(yíng)指標和業(yè)績(jì)考核指標。
2、建立分支機構運營(yíng)模式和管理流程并落實(shí)實(shí)施。
3、建立分支機構賓客關(guān)系處理流程及標準，保證營(yíng)運經(jīng)營(yíng)品質(zhì)的穩步提升。
4、負責分支機構心經(jīng)營(yíng)收入指標的`完成。
5、負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護管理。
任職要求：
1、優(yōu)秀的組織規劃能力、團隊管理能力、計劃力和執行力；
2、具有良好的突發(fā)事件處理能力，且溝通協(xié)調能力強；
3、工作態(tài)度認真坦誠有包容性有愛(ài)心認真負責。
分支機構崗位職責4
職責描述：
1、負責二級機構的籌建、管理；
2、負責機構常規管理辦法及相關(guān)政策的.制定、宣導和實(shí)施；
3、負責分支機構管理標準的建立和實(shí)施，負責分支機構經(jīng)營(yíng)數據的統計和分析；
4、負責對機構發(fā)展情況進(jìn)行追蹤、成長(cháng)分析、綜合評定，實(shí)行機構管理，適當提出整改計劃；
5、開(kāi)展階段性的專(zhuān)項機構調研，督導機構管理政策的實(shí)施情況，發(fā)現問(wèn)題總結經(jīng)驗，提升機構管理能力；
6、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
分支機構崗位職責5
1、負責根據分支機構經(jīng)營(yíng)計劃制定經(jīng)營(yíng)指標和業(yè)績(jì)考核指標。
2、建立分支機構運營(yíng)模式和管理流程并落實(shí)實(shí)施。
3、建立分支機構賓客關(guān)系處理流程及標準，保證營(yíng)運經(jīng)營(yíng)品質(zhì)的穩步提升。
4、負責分支機構心經(jīng)營(yíng)收入指標的完成。
5、負責客戶(hù)的.開(kāi)發(fā)與維護管理。
任職要求：
1、優(yōu)秀的組織規劃能力、團隊管理能力、計劃力和執行力；
2、具有良好的突發(fā)事件處理能力，且溝通協(xié)調能力強；
3、工作態(tài)度認真坦誠有包容性有愛(ài)心認真負責。
分支機構崗位職責6
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的溝通協(xié)調能力和文字寫(xiě)作能力；
3、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉中介公司機構建設相關(guān)流程；
4、具有良好的團隊協(xié)作能力。
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