攝影主管崗位職責集錦

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的攝影主管崗位職責集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

攝影主管崗位職責集錦1

　　1．協(xié)助經(jīng)理管好本部門(mén)的各項工作，并認真執行完成。

　　2．負責婚紗客戶(hù)業(yè)務(wù)，了解和掌握婚紗流行趨勢，統計每件禮服的拍攝、出租使用次數并建議公司采購的款式及色彩。

　　3．負責安排人員分工分區整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

　　4．負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的'新娘服裝。

　　5．監督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴禁“一紗多租”現象。

　　6．了解行情，及時(shí)調整價(jià)格，增加影樓收入。

　　7．各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的管理、保管、定位，每月配合會(huì )計進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)存。

　　8．櫥窗展示和樣本拍攝及活動(dòng)展示的服裝配合管理。

攝影主管崗位職責集錦2

　　1、熱愛(ài)本職工作，具有強烈的責任感和團隊意識，工作積極主動(dòng)、任勞任怨，作風(fēng)正派、不謀私利。

　　2、負責店長(cháng)分派工作以及協(xié)助店長(cháng)做好店務(wù)工作。

　　3、負責協(xié)助店長(cháng)設定目標及設法完成目標任務(wù)。

　　4、負責門(mén)市的定期接單技巧培訓考核與實(shí)戰演練。

　　5、負責門(mén)市統一接單規范動(dòng)作語(yǔ)言的監督執行。

　　6、負責門(mén)市的的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。

　　7、負責店內衛生區域的'驗收查核。

　　8、負責門(mén)市工作態(tài)度及工作積極性的調動(dòng)。

　　9、負責帶領(lǐng)門(mén)市每日進(jìn)行早訓、晚訓。

　　10、不作對公司不利的事，不私下煽動(dòng)同事，如有發(fā)現給于重罰。

攝影主管崗位職責集錦3

　�。�.協(xié)助經(jīng)理管理好本部門(mén)，認真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　�。�.協(xié)調部門(mén)員工關(guān)系及影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　�。�.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　�。�.負責部門(mén)員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

　�。�.以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開(kāi)頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

　�。�.加強部門(mén)員工技術(shù)培訓，提高員工專(zhuān)業(yè)技能，增強影樓實(shí)力，考核員工技術(shù)水平。

　�。�.向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調員工與影樓的關(guān)系。

　�。�.每月制定部門(mén)增值營(yíng)業(yè)額計劃，并督導員工共同完成。

　�。�.監督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的.浪費，提高員工節約意識。

　�。保�.負責攝影器材的保養及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。

　�。保�.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時(shí)候顧客過(guò)來(lái)有專(zhuān)人服務(wù)。

　�。保�.監督本部門(mén)衛生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　�。保�.帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。

　�。保�.每月召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，制定計劃，探討解決問(wèn)題并將結果匯報經(jīng)理。

攝影主管崗位職責集錦4

　　1、了解品牌內涵，分析品牌與競品優(yōu)勢，及時(shí)了解競品視覺(jué)動(dòng)態(tài)、關(guān)注潮流趨勢，將抽象的概念轉化成有視覺(jué)沖擊力、符合品牌調性的.拍攝創(chuàng )意；

　　2、對接內部拍攝需求，制定拍攝企劃案，對拍攝方案給予專(zhuān)業(yè)性的建議、把控；

　　3、參與策劃拍攝創(chuàng )意方案、拍攝執行腳本。合理規劃拍攝，制定拍攝進(jìn)度表；

　　4、拍前籌備，化妝造型確認、服裝搭配確認，光線(xiàn)確認，修片色調確認；

　　5、對接供應商，拍攝執行過(guò)程跟片，把握拍攝風(fēng)格和視覺(jué)呈現，提升拍攝效果；

　　6、根據品牌調性和要求組織選片，選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據公司需求制定拍攝方案，負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等；

　　7、拍攝項目的流程節點(diǎn)控制，成片質(zhì)量審核；

　　8、具備平面設計與廣告設計的能力，創(chuàng )意構思能力強。

　　任職資格：

　　1、相關(guān)商業(yè)攝影工作經(jīng)驗5年以上，有一年以上團隊管理經(jīng)驗。例如：視覺(jué)策劃、攝影制片、形象平面拍攝等；

　　2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程，從事專(zhuān)業(yè)攝影制片、攝影策劃工作；

　　3、具有較強的團隊溝通協(xié)作能力；

　　4、具有良好的審美能力和視覺(jué)表達能力，時(shí)尚嗅覺(jué)敏銳；

　　5、具備較強廣告創(chuàng )意策劃思維者優(yōu)先；

　　6、視覺(jué)傳達、攝影、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　7、積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān)，開(kāi)朗有韌性，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，細心、認真；

　　8、責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作能力，有創(chuàng )新精神，能夠承受較強工作壓力。

攝影主管崗位職責集錦5

　　1.協(xié)助經(jīng)理·店長(cháng)管理好本部門(mén)各項工作，認真執行公司各項管理條例。

　　2．協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養技術(shù)骨干，增強影樓戰斗實(shí)力，考核員工技術(shù)水平及行為規范。

　　3.負責配合經(jīng)理·店長(cháng)執行部門(mén)內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的.職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4.加強本部門(mén)內員工技能講演，每日進(jìn)行相片回顧，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5.每周召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題并及時(shí)向經(jīng)理·店長(cháng)匯報。每月制定計劃，并執行月目標計劃（本部門(mén)二銷(xiāo)營(yíng)業(yè)額指標），督導員工共同完成。

　　6．負責攝影部的物品管理，督導安排各專(zhuān)人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節約意識，并配合財務(wù)部門(mén)，每月盤(pán)存一次和配合采買(mǎi)專(zhuān)項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養工作。

　　7.負責分配檢查部門(mén)內衛生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛(ài)護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環(huán)境。

　　8.負責核查部門(mén)內的每日執行標準化流程，使整體操作保持應有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門(mén)員工了解·掌握當前攝影市場(chǎng)走向趨勢、避免落伍。

　　9.協(xié)調影樓各部門(mén)之間的關(guān)系及本部門(mén)員工關(guān)系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進(jìn)行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10．帶領(lǐng)技術(shù)部門(mén)主管每周進(jìn)行相片回顧，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

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