員工崗位職責精選15篇
在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的員工崗位職責，歡迎大家分享。
員工崗位職責1
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、負責貫徹執行公司頒發(fā)的各項管理文件，對已接到的生產(chǎn)指令及時(shí)合理地進(jìn)行安排，組織車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量工作計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量情況，并加強生產(chǎn)過(guò)程中的`檢查、協(xié)調和控制。
3、隨時(shí)了解生產(chǎn)一線(xiàn)的實(shí)際動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中所遇到的各種問(wèn)題，保證按計劃完成廠(chǎng)部下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
4、組織制定本車(chē)間各崗位工作職責并負責實(shí)施檢查和考核。針對本車(chē)間存在的具體問(wèn)題，制訂本車(chē)間的管理辦法。
5、認真執行安全生產(chǎn)、預防為主的方針，倡導文明生產(chǎn)，增強員工的安全意識。
6、搞好班組建設和員工管理。
員工崗位職責2
一、水情室工作人員要嚴格遵守行業(yè)、公司、班組制定的相關(guān)守則，不怕辛苦，通過(guò)學(xué)習來(lái)充實(shí)、提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。能夠基本掌握獨立完成水情室日常工作。
二、負責水情自動(dòng)測報系統日常管理及運維工作，上報電網(wǎng)日生產(chǎn)數據、發(fā)電計劃。完成日大壩泥沙、沉沙池泥沙、尾水泥沙，采樣、分析相關(guān)實(shí)驗工作。
三、負責電站原型監測月采集、分析，提交監測月報、水情月報、月生產(chǎn)數據匯總，上報年度電網(wǎng)水庫運行總結、泥沙報告及發(fā)電計劃。
四、服從水情室負責人的`安排，認真收集、保存、保管好本部門(mén)的資料，不得擅自涂改、偽造所負責的資料，不得泄露水情室的保密資料。其他部門(mén)來(lái)查找資料需經(jīng)負責人同意后，方可查找。
五、負責完成具體的網(wǎng)絡(luò )系統維護，未經(jīng)管理員許可，不得對網(wǎng)絡(luò )的用戶(hù)、域名、IP地址進(jìn)行修改和設置。以確保水情信息傳輸的暢通。正常上班期間除工作需要可以登錄英特網(wǎng)外，其它時(shí)間禁止在英特網(wǎng)上做與工作無(wú)關(guān)的事情。
六、嚴格遵守單位各項工作規章制度，積極參加部門(mén)、公司組織的各項活動(dòng)，注重部門(mén)衛生整潔，加強防火意識，嚴禁室內吸煙。
員工崗位職責3
1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，能生產(chǎn)正常和使生產(chǎn)規范化；
2、隨時(shí)檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，保證生產(chǎn)安全操作；
3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報檢驗員
4、節約能源、愛(ài)惜材料，對偏差的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；
5、修機、換配件，停產(chǎn)時(shí)，當班人員不準私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)的同意，換下的`配件及使用工具，要歸放原處；
6、對產(chǎn)品做到自檢，首檢，巡檢，按照三定（定品/定量/定位置）原則操作，員工應要提高創(chuàng )新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識；
7、每天下班時(shí)，清理工作臺面和機器設備清潔，每月一次加油機器，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車(chē)間清潔衛生。
8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成玻璃損壞或浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責，
9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。
員工崗位職責4
職責描述：
結合公司整體任務(wù)目標，準確完成日常各項協(xié)調運輸商及物流運輸工具的相關(guān)事宜。
遵守公司各項規章制度，積極配合部門(mén)管理層共同達成風(fēng)險控制目標。
積極配合高效物流營(yíng)運團隊的建設。
有效服務(wù)營(yíng)運單位的整體運作，為營(yíng)運部門(mén)間的高效協(xié)作提供良好有效的勞動(dòng)力保障。
有效服務(wù)先進(jìn)先出，保證貨物流的順暢流通以及商場(chǎng)配送按時(shí)到達。
為顧客提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，積極營(yíng)造優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)團隊與健康和諧的服務(wù)體系，并致力于樹(shù)立良好的公司服務(wù)形象。
充分配合公司文化的有效推廣，積極貫徹各項政策規范的有效實(shí)施。
向管理層及時(shí)反饋各項操作信息與數據，為操作目標達成提供建設性意見(jiàn)。
積極配合部門(mén)完成各項成本控制目標，減少公司的營(yíng)運成本。
崗位要求：
熟練使用辦公設備，具有良好的.電腦操作技能與一定的英語(yǔ)應用能力
良好的語(yǔ)言表達能力與溝通能力
具有良好的責任心與敬業(yè)精神
富有團隊合作精神，樂(lè )于與人合作
身體健康，口齒清晰，普通話(huà)標準，
吃苦耐勞，能適應倒班工作。
工作時(shí)間：做五休二，每日工作8小時(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
員工崗位職責5
崗位職責：
1、貫徹執行公司的各項規章制度，絕對服從總部的領(lǐng)導。
2、將總部下達的工作任務(wù)、計劃和要求及時(shí)傳達到本店各級工作人員和部門(mén)，監督相關(guān)人工作人員作狀況，督促真正落實(shí)與執行。
3、定期與發(fā)型師面談，及時(shí)發(fā)現發(fā)型師的.心理變化和需求，調整發(fā)型師心態(tài)，調動(dòng)其工作積極性和熱情。
4、在經(jīng)理不在時(shí)負責組織召開(kāi)晨會(huì )、晚會(huì )、周會(huì )、管理層周會(huì )等例會(huì )及臨時(shí)會(huì )議，總結問(wèn)題，提出解決方案，制定各項工作計劃并負責貫徹與執行。
5、從工作中總結經(jīng)驗，不斷提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，對現有規章制度及各種標準與流程提出改進(jìn)意見(jiàn)。
6、與店經(jīng)理制定發(fā)型師的培訓計劃并負責實(shí)施與考核。
7、每月第一個(gè)周一向總部做分店及個(gè)人上月工作總結及本月工作計劃。
8、負責工作人員的招募、考核及評比工作。對不服從本店管理的工作人員有權退回總部重新培訓，對于嚴重違反規章制度的工作人員可向總部提出辭退建議但不得私自開(kāi)除工作人員。
9、店長(cháng)要以身作則，模范遵守公司的各項規章制度。
10、店長(cháng)的工作側重于發(fā)型師。
員工崗位職責6
(1)負責落實(shí)并執行酒店運營(yíng)前裝修、設計、安全檢查等各項工作;
(2)負責落實(shí)酒店開(kāi)業(yè)籌備的具體工作;
(3)根據酒店的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展規劃和工作部署，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展酒店運營(yíng)工作;
(4)負責酒店運營(yíng)過(guò)程的客戶(hù)服務(wù)工作，致力于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及酒店收入;
(5)完成領(lǐng)導安排的.其它工作。
員工崗位職責7
1、負責葷素菜的加工、領(lǐng)料。
2、負責食品的細加工，剔肉除骨，分檔加工。切配，要求刀功整齊利落，大小、長(cháng)短、厚薄、粗細均勻，選配適當，節約原料，做到物盡其用。
3、搞好菜墩、案板、地面的.衛生和刀具潔凈與保養工作。管理好機械設備。
4、講究個(gè)人衛生，保證飲食衛生，防止食物中毒。
5、自覺(jué)遵守公司各項規章制度，端正服務(wù)態(tài)度，做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
員工崗位職責8
1、作好開(kāi)餐前的準備工作，檢查餐廳餐具是否完好備齊。按著(zhù)規范要求配備餐具、布置臺型。
2、對待顧客要做到來(lái)有迎聲，去有送聲，微笑服務(wù)。迎接引導客人到預訂臺位或客人滿(mǎn)意的臺位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單、酒水單。耐心、熱情，善于介紹各種符合口味的`菜肴，滿(mǎn)足顧客需求。
3、保持服裝儀表整潔，注意個(gè)人形象，要站立端正，面帶微笑。保持餐廳衛生，做到無(wú)蚊蠅、無(wú)灰塵。發(fā)現不合格食品，不出窗口，并向上匯報。
4、嚴格執行服務(wù)規范和操作程序，掌握好上菜時(shí)機，根據菜肴種類(lèi)按順序上菜。要準確清楚的報上菜名，主動(dòng)介紹飯菜特點(diǎn)，掌握上菜速度。熱情主動(dòng)滿(mǎn)足顧客的正當要求，做到有客人不離崗。
5、團結同志，作風(fēng)正派，關(guān)心集體，愛(ài)護餐具、用具。
6、客人就餐完畢及時(shí)通知前臺收取就餐費用，避免錯收或跑單。
7、每天工作結束前，搞好衛生工作。
員工崗位職責9
1.按客房部經(jīng)理要求完成客服日常管理工作;
2.負責酒店公共區域清潔質(zhì)量管理，嚴格按照規范指標，做好清潔監督;
3.負責費用開(kāi)支控制，區域內財產(chǎn)和物料的管理和領(lǐng)用;
4.正確使用區域內設備和物料，做好維護和保養;
5.堅持服務(wù)現場(chǎng)管理，督導領(lǐng)班、技工和清潔工作;
6.做好員工考核評估，員工考勤及業(yè)務(wù)技能培訓;
7. 領(lǐng)導安排的其他工作。
員工崗位職責10
崗位職責：
�。ㄒ唬┞氊煼秶�
1、負責IC卡充值與現金收繳。
2、負責IC卡系統的正常運行。
�。ǘ┕ぷ鲀热菖c要求
1、負責IC卡系統的檢查與使用。
2、負責聯(lián)系IC卡系統供應商對系統進(jìn)行維護。
3、負責每筆IC卡現金充值的.準確無(wú)誤與收繳。
4、負責IC卡的日、周、月報表準確無(wú)誤并存檔。
5、負責每天收繳的IC卡充值現金交出納入行。
�。ㄈ┴熑闻c權限
1、責任
�、賹C卡的充值現金帳負責。
�、趯C卡系統的正常運行負責。
2、權限
有權對非專(zhuān)業(yè)人員使用IC卡系統的行為進(jìn)行制止。
�。ㄋ模z查與考核
由部門(mén)經(jīng)理按有關(guān)規定要求進(jìn)行檢查與考核。
員工崗位職責11
1、負責員工的檔案建立
2、負責員工的薪酬核算
3、負責辦理員工入離職辦理手續
4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔
6、負責辦公室文印等工作。
員工崗位職責12
�。�1）主持車(chē)間例會(huì )，全面協(xié)調車(chē)間工作；
�。�2）對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
�。�3）參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施；
�。�4）監督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
員工崗位職責13
1、聽(tīng)從領(lǐng)班的工作安排、領(lǐng)取鑰匙。
2、做好交接工作，了解當天客房的房態(tài)內容并整理好工作車(chē)。
3、按照打掃房間順序進(jìn)行打掃，特殊情況可調整做房順序，進(jìn)行打掃。
4、一般情況下，打掃一間退房不得超過(guò)30分鐘，住客房不超過(guò)20分鐘并原則上要求在中午12點(diǎn)以前做完，抹一間空房不超過(guò)5分鐘。
5、收取住客送洗的`衣服。
6、清潔樓層工作區域，并巡視樓層安全。
7、負責對走客房進(jìn)行檢查，包括代銷(xiāo)品、小酒吧、付費商品等使用情況，并及時(shí)將查房結果報于服務(wù)中心和前臺收銀。
8、中午吃飯時(shí)間不得超過(guò)30分鐘，吃飯時(shí)本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。
9、房間全部清掃完畢后需做以下工作：
�。�1）將撤下的布件清點(diǎn)、核對好數量用專(zhuān)用車(chē)送至洗衣房，雙方要認真做好交接手續。
�。�2）清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除，所有的清潔工具要放置在規定的地方，整理的有條不紊。
�。�3）工作車(chē)整理干凈，并配備齊全，為明天工作做好準備。工作車(chē)整理完畢后要放在固定位置。
員工崗位職責14
店員行為準則
1、 準時(shí)上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過(guò)兩次即解雇。
2、 如申請病事假必須在上班前通知店長(cháng)，獲得批準。
3、 任何時(shí)候不能在店內吸煙、吃零食，進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并及時(shí)清理，以免影響衛生，吸引老鼠。
4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場(chǎng)合吸煙、吃零食、講粗話(huà)，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、 店員在店內工作不可攜帶現金。
6、 店里營(yíng)業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。
7、 任何人都不能在店內擅自拍攝及采訪(fǎng)，如有特殊要求交與店長(cháng)處理。
店員的考核制定
1、 上班時(shí)間佩戴工作牌。
2、 遺失與損壞工作牌，要立即補辦。
3、 遵守個(gè)人衛生與儀容儀表規定。
4、 工作場(chǎng)所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。
5、 工作時(shí)間不得看書(shū)、雜志、報紙。
6、 工作時(shí)間不得接待親朋好友。
7、 貨品擺放整齊。
8、 缺貨、斷貨及時(shí)向店長(cháng)匯報。
9、 清潔衛生按工作要求執行。
10、 私人物品不得亂擺放。
11、 商品未經(jīng)整理不得上柜出售。
12、 不得謊報庫存、銷(xiāo)售等數據。
13、 及時(shí)報告遺失或缺溢財物。
14、 不得違反安全規則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。
15、 上班時(shí)間不得睡覺(jué)、干私活，私自外出逛街。
16、 未接待完顧客時(shí)，不得隨便入座休息。
17、 對顧客進(jìn)出要迎送問(wèn)候。
18、 對顧客要有問(wèn)有答。
19、 營(yíng)業(yè)時(shí)間不得在賣(mài)場(chǎng)化妝。
20、 用餐時(shí)間不得超過(guò)規定時(shí)間，違反按擅自離崗處理。
21、 不得盜竊店內財物。
22、 不得泄漏店鋪銷(xiāo)售、庫存數據與管理資料或信息。
23、 在營(yíng)業(yè)過(guò)程中發(fā)生商品遺失，由當班店員負責賠償。賠償金額按零售價(jià)全額5折賠償。
店員的基本職責
1、 注意個(gè)人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態(tài)文雅大方。
2、 熟悉所管轄商品的名稱(chēng)、陳列位置、價(jià)格、庫存情況和位置。
3、 掌握商品陳列原則及方法，正確進(jìn)行商品陳列。
4、 搞好貨架的衛生，及時(shí)清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。
5、 及時(shí)將顧客翻亂、錯位的商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿(mǎn)。
6、 及時(shí)補充已銷(xiāo)售的商品，補貨時(shí)應注意先出后進(jìn)。
7、 做好對商品的導購及促銷(xiāo)工作。
8、 監督顧客的行為，對顧客不良的行為，如店內吸煙等進(jìn)行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。
9、 及時(shí)向店長(cháng)報告商品缺貨情況，以便及時(shí)補貨。
10、 管理店內設備運行情況，及時(shí)報告異常情況，預防事故發(fā)生。
11、 做好交接班工作，接班人員應提前10分鐘到崗，交班人員簡(jiǎn)單介紹當班情況。
12、 貴重商品要清點(diǎn)移交，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向店長(cháng)報告。
店員的崗位職責
1、 幫助顧客選擇滿(mǎn)足他們需要的商品。
2、 積極向顧客介紹產(chǎn)品特色。
3、 回答顧客對商品提出的疑問(wèn)。
4、 說(shuō)服顧客下決心購買(mǎi)此商品。
5、 向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目。
6、 讓顧客相信購買(mǎi)此種商品是一個(gè)明智的選擇。
7、 當顧客猶豫不決的時(shí)候果斷幫助其促成。
8、 通過(guò)在與顧客的交流，宣傳品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、 在店鋪派發(fā)品牌的各種宣傳資料和促銷(xiāo)品。
10、 利用各種銷(xiāo)售和服務(wù)技巧，提高顧客的`購買(mǎi)欲望，實(shí)現更多的銷(xiāo)售。
11、 做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷(xiāo)品的整潔和標準陳列。
12、 收集顧客對商品的期望和建議，及時(shí)妥善地處理顧客異議，并及時(shí)向店長(cháng)匯報。
13、 收集競爭對手的商品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)等信息，及時(shí)向店長(cháng)匯報。
14、 收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷(xiāo)支持。
15、 完成日、周、月銷(xiāo)售報表及其他報表填寫(xiě)等，并按時(shí)上交給店長(cháng)。
16、 完成店長(cháng)交辦的各項工作。
員工崗位職責15
1.在上級領(lǐng)導和班長(cháng)的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，服從管理，聽(tīng)從指揮。
2.嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司的各項方針政策和規章制度。
3.堅守工作崗位、遵守勞動(dòng)紀律、增強效率意識、加強協(xié)調配合，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.嚴格執行工藝紀律操作標準和安全規程，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識和安全意識。
5.強化品質(zhì)觀(guān)念和工作責任心、各工序要樹(shù)立‘上工序為下工序服務(wù)、上班組為下班組服務(wù)’的思想做好交接班工作，確保不良品不流入下一道工序。
6.精心使用和維護設備正確合理使用工卡量具、儀表、儀器、使之始終處于良好狀態(tài)。
7.提高消耗意識養成節約的'習慣，降低物料消耗，加強工作責任心，保證產(chǎn)品合格率的不斷提高。
8.按規定填寫(xiě)當班各項相關(guān)記錄，確保記錄（準確、及時(shí)、完整、字跡清楚）。
9.積極參加公司部門(mén)舉辦的各項精神文明活動(dòng)，全面提高自身整體素質(zhì)，提高企業(yè)活力。
10.及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
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