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公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責
在當下社會(huì ),我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編為大家收集的公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責1
1、管理和督促本部門(mén)人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售計劃制定部門(mén)的具體實(shí)施方案,全盤(pán)負責銷(xiāo)售部的日常工作。
3、做好市場(chǎng)信息的收集和調研的安排工作,并作出正確的市場(chǎng)分析。
4、根據市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售價(jià)格體系和營(yíng)銷(xiāo)方案及策略,并負責銷(xiāo)售方案及策略的執行、落實(shí)。
5、負責協(xié)調與廣告公司的合作。
6、按營(yíng)銷(xiāo)策劃的要求進(jìn)行廣告的'制作及發(fā)布。
7、把握重點(diǎn)客戶(hù),參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約。
8、組織有關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調研,并進(jìn)行及時(shí)有效的(原來(lái)寫(xiě)地)匯總分析,形成調研報告。
9、嚴格按照公司的相關(guān)原則對銷(xiāo)售合同中特殊條款進(jìn)行審核,并及時(shí)將合同備案、存檔。
10、協(xié)調工程、銀行、房管局等部門(mén)的工作關(guān)系。
11、管理和督導本部門(mén)人員的工作,保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況做好檢查、總結與監控工作。
13、組織參加銷(xiāo)售部例會(huì )和有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì )議。
14、定期對本部門(mén)所屬工作人員進(jìn)行技能培訓和業(yè)績(jì)考核。
15、制定銷(xiāo)售管理部的各項規章制度等工作,并監督實(shí)施。
16、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責2
一、負責收集房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)信息,為公司戰略發(fā)展提供資訊依據;
二、全面負責公司各項目的銷(xiāo)售工作,擬定銷(xiāo)售方案及價(jià)格上報總經(jīng)理審批;
三、按公司批準的銷(xiāo)售價(jià)格制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃及相應的'推銷(xiāo)方式、廣告宣傳計劃,上報分管副總經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理批準后實(shí)施;
四、為項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)部門(mén)提供資訊和建議,收集房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資源進(jìn)行區域分析,為項目創(chuàng )新提供依據;
五、根據銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售任務(wù)情況,會(huì )同分管副總經(jīng)理制定相應的獎罰政策,上報總經(jīng)理批準后實(shí)施;
六、對公司全年銷(xiāo)售及回款負責;
七、全面負責營(yíng)銷(xiāo)部日常管理工作,制定各崗位工作說(shuō)明書(shū)及工作流程,并考核執行情況;
八、領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理制訂營(yíng)銷(xiāo)方案、策劃方案。
2、具體落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案有關(guān)對外的廣告宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)的'安排。
3、負責各種營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。
4、對樓盤(pán)廣告信息進(jìn)行全面收集整理,并提交公司。
5、負責市場(chǎng)調研,定期提交公司。
6、檢查、監督下屬工作,定期進(jìn)行考核、評價(jià)。
7、協(xié)調策劃、市調工作外部關(guān)系。
8、制訂、提交策劃、市調方面的規章制度、工作程序。
9、協(xié)調策劃工作與部門(mén)其他工作的內部關(guān)系。
10、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。
公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責4
1、全力配合部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)各項工作;
2、針對公司制定的營(yíng)銷(xiāo)方案制定具體的實(shí)施細則,并分配到業(yè)務(wù)員;
3、根據銷(xiāo)售部發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員預編,配備;
4、負責資質(zhì)進(jìn)行市場(chǎng)調研,并對調研結果進(jìn)行匯總分析;
5、協(xié)調好公司與客戶(hù)之間的關(guān)系,把握重點(diǎn)顧客,參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約;
6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化,及時(shí)溝通處理,做好人員保留工作;
7、組織監理完善的客戶(hù)檔案,確保銷(xiāo)售人員離職后客戶(hù)不丟失;
8、負責直屬下級工作程序的培訓,執行和檢查;
9、定期向直接上級述職,象(原來(lái)寫(xiě)像)直屬下級授權,布置工作;
10、協(xié)調銷(xiāo)售部各職能崗位做好日常管理工作;
11、協(xié)調好與公司其他部門(mén)的關(guān)系;
12、及時(shí)了解、反饋工程進(jìn)度等與銷(xiāo)售有關(guān)的信息,并匯總傳達給本部門(mén)其他人員;
13、受理下級員工的`建議,異議,按照程序處理;
14、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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