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智能建筑崗位職責
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的智能建筑崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
智能建筑崗位職責1
任職要求:
1、具有智能建筑/智能交通項目工程或運維項目等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有兩年以上類(lèi)似工作經(jīng)驗;
3、思維清晰、邏輯嚴密,具有良好的項目控制、協(xié)調能力;
4、工作認真負責,擁有良好的交流溝通能力和團隊意識,有很強的責任心;
5、具備施工現場(chǎng)綜合管理工作能力,具備全面控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理的能力。
6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。
7、杭州、溫州、重慶、貴州均需要。
崗位職責:
1、負責公司集成項目的'項目啟動(dòng)、項目計劃制定,并高質(zhì)量地推動(dòng)項目實(shí)施;能有效地進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制,貫徹執行操作規程,質(zhì)量標準和驗收規范;
2、負責所屬項目的客戶(hù)業(yè)務(wù)需求溝通,組織編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及實(shí)施方案;
3、負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)同事協(xié)同完成項目實(shí)施工作,確保各崗位的工作標準達到要求;
4、負責撰寫(xiě)項目相關(guān)技術(shù)資料、驗收資料和竣工驗收材料;
5、負責與客戶(hù)保持溝通,建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
薪酬福利:
公司實(shí)行國家規定雙休日制,享受社保、帶薪年休、節日福利、生日福利、午餐補貼、交通補貼、高溫補貼、出差補貼、團體活動(dòng)費補貼、每年一次體檢等,一經(jīng)聘用,公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,富有發(fā)展前景的機會(huì )平臺。
智能建筑崗位職責2
任職要求:
1、具有智能建筑項目工程或運維項目等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有兩年以上類(lèi)似工作經(jīng)驗;
3、思維清晰、邏輯嚴密，具有良好的項目控制、協(xié)調能力;
4、工作認真負責，擁有良好的`交流溝通能力和團隊意識，有很強的責任心;
5、具備施工現場(chǎng)綜合管理工作能力，具備全面控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理的能力。
6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責公司集成項目的項目啟動(dòng)、項目計劃制定，并高質(zhì)量地推動(dòng)項目實(shí)施;能有效地進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制，貫徹執行操作規程，質(zhì)量標準和驗收規范;
2、負責所屬項目的客戶(hù)業(yè)務(wù)需求溝通，組織編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及實(shí)施方案;
3、負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)同事協(xié)同完成項目實(shí)施工作，確保各崗位的工作標準達到要求;
4、負責撰寫(xiě)項目相關(guān)技術(shù)資料、驗收資料和竣工驗收材料;
5、負責與客戶(hù)保持溝通，建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
薪酬福利:
公司實(shí)行國家規定雙休日制，享受社保、帶薪年休、節日福利、生日福利、午餐補貼、交通補貼、高溫補貼、出差補貼、團體活動(dòng)費補貼、每年一次體檢等，一經(jīng)聘用，公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，富有發(fā)展前景的機會(huì )平臺。
智能建筑崗位職責3
1、配合銷(xiāo)售部門(mén)了解并把握住客戶(hù)的真實(shí)需求,通過(guò)和客戶(hù)的溝通,完善和引導客戶(hù)的需求
2、配合技術(shù)部門(mén)經(jīng)理完成項目方案標書(shū)的制作;
3、配合工程部門(mén)進(jìn)行項目施工前的設計交底工作及項目實(shí)施過(guò)程中的`技術(shù)支持工作;
4、完成技術(shù)部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
智能建筑崗位職責4
職責描述:
1、配合銷(xiāo)售部門(mén)了解并把握住客戶(hù)的真實(shí)需求，通過(guò)和客戶(hù)的溝通，完善和引導客戶(hù)的需求
2、配合技術(shù)部門(mén)經(jīng)理完成項目方案標書(shū)的制作;
3、配合工程部門(mén)進(jìn)行項目施工前的設計交底工作及項目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持工作;
4、完成技術(shù)部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有三年以上弱電項目(智能化項目、系統集成項目)設計經(jīng)驗;
3、熟悉機房工程、樓宇自控、安全防范、計算機網(wǎng)絡(luò )等系統;
4、熟悉弱電項目的`招投標流程;
5、熟悉項目深化設計流程;
6、熟練使用autocad等制圖軟件、office等辦公軟件;
7、具有很強的學(xué)習能力和敬業(yè)精神;
8、有工作熱忱和強烈的責任心;
9、有親和力，有較強的溝通與表達能力。
智能建筑崗位職責5
任職要求：
1、具有智能建筑項目工程或運維項目等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有兩年以上類(lèi)似工作經(jīng)驗；
3、思維清晰、邏輯嚴密，具有良好的項目控制、協(xié)調能力；
4、工作認真負責，擁有良好的交流溝通能力和團隊意識，有很強的.責任心；
5、具備施工現場(chǎng)綜合管理工作能力，具備全面控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理的能力。
6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責公司集成項目的項目啟動(dòng)、項目計劃制定，并高質(zhì)量地推動(dòng)項目實(shí)施；能有效地進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制，貫徹執行操作規程，質(zhì)量標準和驗收規范；
2、負責所屬項目的客戶(hù)業(yè)務(wù)需求溝通，組織編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及實(shí)施方案；
3、負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)同事協(xié)同完成項目實(shí)施工作，確保各崗位的工作標準達到要求；
4、負責撰寫(xiě)項目相關(guān)技術(shù)資料、驗收資料和竣工驗收材料；
5、負責與客戶(hù)保持溝通，建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
薪酬福利：
公司實(shí)行國家規定雙休日制，享受社保、帶薪年休、節日福利、生日福利、午餐補貼、交通補貼、高溫補貼、出差補貼、團體活動(dòng)費補貼、每年一次體檢等，一經(jīng)聘用，公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，富有發(fā)展前景的機會(huì )平臺。
智能建筑崗位職責6
任職要求:
1、自動(dòng)化、應用電子、計算機、通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,cad使用熟練
2、對智慧城市領(lǐng)域有較深入的涉獵和研究,至少涉及1-2個(gè)領(lǐng)域,具備較多類(lèi)型的.項目經(jīng)驗;
3、2年以上項目管理工作經(jīng)驗,熟悉招投標流程;
4、有智能化建筑行業(yè)崗位經(jīng)驗優(yōu)先
5、良好的溝通表達、協(xié)調與文檔撰寫(xiě)能力,有與政府客戶(hù)溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
職責范圍:
1、采集客戶(hù)初步意向,整理并形成初步解決方案,幫助客戶(hù)進(jìn)行初期系統效益展望;
2、牽頭制作各類(lèi)招投標等具體文檔及初步系統模型;
3、進(jìn)行投標講解;
4、協(xié)調處理中標后的合同等事宜;
5、參與調研、設計整體系統的框架、模塊及數據模型;
6、參與公司智慧城市項目的研究、調研,制定公司項目規劃;
智能建筑崗位職責7
職責描述:
1、配合銷(xiāo)售部門(mén)了解并把握住客戶(hù)的真實(shí)需求,通過(guò)和客戶(hù)的溝通,完善和引導客戶(hù)的需求
2、配合技術(shù)部門(mén)經(jīng)理完成項目方案標書(shū)的制作;
3、配合工程部門(mén)進(jìn)行項目施工前的設計交底工作及項目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持工作;
4、完成技術(shù)部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有三年以上弱電項目(智能化項目、系統集成項目)設計經(jīng)驗;
3、熟悉機房工程、樓宇自控、安全防范、計算機網(wǎng)絡(luò )等系統;
4、熟悉弱電項目的招投標流程;
5、熟悉項目深化設計流程;
6、熟練使用autocad等制圖軟件、office等辦公軟件;
7、具有很強的.學(xué)習能力和敬業(yè)精神;
8、有工作熱忱和強烈的責任心;
9、有親和力,有較強的溝通與表達能力。
智能建筑崗位職責8
職責描述:
1、配合銷(xiāo)售部門(mén)了解并把握住客戶(hù)的真實(shí)需求，通過(guò)和客戶(hù)的溝通，完善和引導客戶(hù)的'需求
2、配合技術(shù)部門(mén)經(jīng)理完成項目方案標書(shū)的制作;
3、配合工程部門(mén)進(jìn)行項目施工前的設計交底工作及項目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持工作;
4、完成技術(shù)部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有三年以上弱電項目(智能化項目、系統集成項目)設計經(jīng)驗;
3、熟悉機房工程、樓宇自控、安全防范、計算機網(wǎng)絡(luò )等系統;
4、熟悉弱電項目的招投標流程;
5、熟悉項目深化設計流程;
6、熟練使用autocad等制圖軟件、office等辦公軟件;
7、具有很強的學(xué)習能力和敬業(yè)精神;
8、有工作熱忱和強烈的責任心;
9、有親和力，有較強的溝通與表達能力。
智能建筑崗位職責9
任職要求:
1、具有智能建筑項目工程或運維項目等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有兩年以上類(lèi)似工作經(jīng)驗;
3、思維清晰、邏輯嚴密,具有良好的項目控制、協(xié)調能力;
4、工作認真負責,擁有良好的`交流溝通能力和團隊意識,有很強的責任心;
5、具備施工現場(chǎng)綜合管理工作能力,具備全面控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理的能力。
6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責公司集成項目的項目啟動(dòng)、項目計劃制定,并高質(zhì)量地推動(dòng)項目實(shí)施;能有效地進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制,貫徹執行操作規程,質(zhì)量標準和驗收規范;
2、負責所屬項目的客戶(hù)業(yè)務(wù)需求溝通,組織編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及實(shí)施方案;
3、負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)同事協(xié)同完成項目實(shí)施工作,確保各崗位的工作標準達到要求;
4、負責撰寫(xiě)項目相關(guān)技術(shù)資料、驗收資料和竣工驗收材料;
5、負責與客戶(hù)保持溝通,建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
薪酬福利:
公司實(shí)行國家規定雙休日制,享受社保、帶薪年休、節日福利、生日福利、午餐補貼、交通補貼、高溫補貼、出差補貼、團體活動(dòng)費補貼、每年一次體檢等,一經(jīng)聘用,公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,富有發(fā)展前景的機會(huì )平臺。
智能建筑崗位職責10
職責描述:
1、配合銷(xiāo)售部門(mén)了解并把握住客戶(hù)的真實(shí)需求，通過(guò)和客戶(hù)的溝通，完善和引導客戶(hù)的'需求
2、配合技術(shù)部門(mén)經(jīng)理完成項目方案標書(shū)的制作;
3、配合工程部門(mén)進(jìn)行項目施工前的設計交底工作及項目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持工作;
4、完成技術(shù)部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有三年以上弱電項目(智能化項目、系統集成項目)設計經(jīng)驗;
3、熟悉機房工程、樓宇自控、安全防范、計算機網(wǎng)絡(luò )等系統;
4、熟悉弱電項目的招投標流程;
5、熟悉項目深化設計流程;
6、熟練使用autocad等制圖軟件、office等辦公軟件;
7、具有很強的學(xué)習能力和敬業(yè)精神;
8、有工作熱忱和強烈的責任心;
9、有親和力，有較強的溝通與表達能力。
智能建筑崗位職責11
任職要求:
1、具有智能建筑項目工程或運維項目等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有兩年以上類(lèi)似工作經(jīng)驗;
3、思維清晰、邏輯嚴密，具有良好的項目控制、協(xié)調能力;
4、工作認真負責，擁有良好的交流溝通能力和團隊意識，有很強的責任心;
5、具備施工現場(chǎng)綜合管理工作能力，具備全面控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理的能力。
6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責公司集成項目的項目啟動(dòng)、項目計劃制定，并高質(zhì)量地推動(dòng)項目實(shí)施;能有效地進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制，貫徹執行操作規程，質(zhì)量標準和驗收規范;
2、負責所屬項目的客戶(hù)業(yè)務(wù)需求溝通，組織編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及實(shí)施方案;
3、負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)同事協(xié)同完成項目實(shí)施工作，確保各崗位的工作標準達到要求;
4、負責撰寫(xiě)項目相關(guān)技術(shù)資料、驗收資料和竣工驗收材料;
5、負責與客戶(hù)保持溝通，建立和維護良好的.客戶(hù)關(guān)系。
薪酬福利:
公司實(shí)行國家規定雙休日制，享受社保、帶薪年休、節日福利、生日福利、午餐補貼、交通補貼、高溫補貼、出差補貼、團體活動(dòng)費補貼、每年一次體檢等，一經(jīng)聘用，公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，富有發(fā)展前景的機會(huì )平臺。
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