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設計院崗位職責薦
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的設計院崗位職責薦，歡迎閱讀與收藏。
設計院崗位職責薦1
1．負責市場(chǎng)、行業(yè)調研分析，確立經(jīng)營(yíng)方針、策略、目標；
2．負責經(jīng)營(yíng)項目論證工作，并確立經(jīng)營(yíng)措施；
3．負責經(jīng)營(yíng)理念、方法的培訓；
4．宣傳營(yíng)銷(xiāo)信息反饋，統計分析，確立實(shí)施主題方案；
5．負責經(jīng)營(yíng)狀況統計分析工作，查找問(wèn)題，并提出調整解決意見(jiàn)，監督執行；
6．協(xié)調經(jīng)營(yíng)、企劃營(yíng)銷(xiāo)、門(mén)診等三環(huán)節工作關(guān)系，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高經(jīng)營(yíng)效益；
7．解決、指導醫療中的技術(shù)問(wèn)題。
8．協(xié)助總院長(cháng)做好其它工作。
設計院崗位職責薦2
設計院經(jīng)營(yíng)人員崗位職責：
1）協(xié)助總經(jīng)理制定每年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2）負責設計市場(chǎng)的開(kāi)拓。
3）根據已簽設計合同的內容，制定每月設計合同實(shí)施計劃（設計收費），并將計劃實(shí)施的情況通知相關(guān)項目經(jīng)理，以便共同協(xié)調工作。
4）按季度（月）向公司領(lǐng)導層提供合同執行的'信息。
5）每一年度末對合同實(shí)施情況予以統計匯總。
6）建立項目設計合同檔案。
7）負責或協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目的洽談工作，充分了解項目的內容、性質(zhì)及要求，完成設計合同（協(xié)議）的簽署。
8）對于設計合同中的約定的設計范圍、深度等內容應與項目經(jīng)理充分溝通；對于設計取費的總額及支付進(jìn)度、比例、賠償責任等重要內容除與項目經(jīng)理共同研究外，最終還應征得總經(jīng)理的同意。
9）每份合同在正式對外簽定之前，對內必須由項目經(jīng)理及總經(jīng)理的簽署意見(jiàn)后方可對外正式簽定。對于有較大變更設計的工程項目，其補充協(xié)議除由項目經(jīng)理簽署意見(jiàn)外，必要時(shí)應由總經(jīng)理簽署意見(jiàn)。
10）了解工程進(jìn)展信息，由工程主持及后服中心在各階段設計文件的交付、主體及竣工驗收時(shí)應及時(shí)通知經(jīng)營(yíng)部，以保證設計合同的有利實(shí)施。
11）做好與后服中心、技術(shù)部及其它各專(zhuān)業(yè)的信息溝通及協(xié)調工作，要求各有關(guān)部門(mén)及時(shí)地將工程實(shí)施過(guò)程中發(fā)現的有關(guān)設計問(wèn)題或由于設計原因給業(yè)主造成損失的信息，通知經(jīng)營(yíng)部以便按實(shí)際情況調整有關(guān)合同實(shí)施內容。
12）參加重大項目的方案、設計過(guò)程中相關(guān)會(huì )議，及時(shí)全面了解項目進(jìn)展情況。
13）負責設計費收取，由行政部、財務(wù)部協(xié)助辦理。
14）負責組織編制商務(wù)投標文件。
15）每年度進(jìn)行一次年度工作總結。
16）對重要工作內容要保密。
設計院崗位職責薦3
�、賹O計院出一鋪一圖一檔的詳細資料；
�、趨f(xié)調設計院和商戶(hù)，根據現場(chǎng)條件進(jìn)行落地方案設計和修改；
�、鄹鶕虉�(chǎng)整體調性審核商戶(hù)裝修方案和效果圖；
�、軐M簽約租戶(hù)合同審核，規避我方風(fēng)險，降低投入成本；
�、輰ι虘�(hù)裝修效果和工程機電等功能結果負責；
設計院崗位職責薦4
1、根據戰略部署，制定設計院的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
2、掌握公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程設計質(zhì)量、財務(wù)狀況、及副總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果進(jìn)行審查。
3、監管公司的.財務(wù)狀況，定期審閱公司的財務(wù)報表，審查公司的規章制度、工資獎金實(shí)施方案、獎懲方案、職工生活福利及重大制度改革事項。
4、督促并審查公司重大設計項目的質(zhì)量與安全等事項。
5、審查公司重大的管理體系構建、人事調整、流程變革、企業(yè)文化建設等重大事項。
6、簽署批準公司招聘的各層管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
7、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
8、參與對重大設計項目的洽談、設計大綱、投標文件的審定，審簽工程項目的設計合同。
9、接受下屬所提出的各種合理化建議，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理及決策機制。
設計院崗位職責薦5
崗位職責：
1、負責工程項目的電氣設計；
2、負責電氣專(zhuān)業(yè)的方案設計、初步設計以及詳細施工圖設計；
3、配合其他工程師進(jìn)行項目電氣系統方案設計及電氣估價(jià)；
4、解決施工中出現的電氣方面的問(wèn)題，負責電氣設計的變更。
任職資格：
1、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規院校本科及以上學(xué)歷
2、熟悉相關(guān)規范，熟悉設計流程；熟練掌握cad及其他與建筑設備設計相關(guān)的軟件，熟練使用各種通用辦公軟件；熟練使用revit經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、能組織協(xié)調本專(zhuān)業(yè)的施工圖設計，及協(xié)調其他專(zhuān)業(yè)的`配合關(guān)系，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力強；
4、具有3—5年以上甲級設計院電氣設計及工程實(shí)施、現場(chǎng)管理經(jīng)驗，強、弱電都擅長(cháng)者尤佳；
5、敬業(yè)踏實(shí)，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調能力。
6、優(yōu)先要求良好的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度，有2維協(xié)作平臺的經(jīng)驗優(yōu)先。
設計院崗位職責薦6
1、協(xié)助董事長(cháng)負責公司的經(jīng)營(yíng)管理等方面的組織領(lǐng)導，主持公司的全面工作，對經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)工作負責。
2、協(xié)助董事長(cháng)制定公司發(fā)展規劃、人才戰略、財務(wù)支持及融資計劃。
3、負責協(xié)調與相關(guān)產(chǎn)業(yè)及政府部門(mén)的`關(guān)系。
4、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺。
5、提請董事長(cháng)聘任或解聘公司高層或中層管理人員。
6、根據發(fā)展需要嚴格控制公司各職能部門(mén)編制，制定公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案。
7、根據建筑設計市場(chǎng)的競爭要求，建立統一、高效的組織管理體系。
8、根據需要參與對重大設計項目業(yè)務(wù)的洽談。
9、組織召開(kāi)公司領(lǐng)導班子辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
10、完成董事長(cháng)安排的其他任務(wù)。
設計院崗位職責薦7
�。�1）參與各階段的設計任務(wù)書(shū)的制定工作；
�。�2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；
�。�3）收集整理各種資料及各方面的意見(jiàn)，反饋給設計單位，負責與設計院專(zhuān)業(yè)工程師的技術(shù)對接工作；
�。�4）監督設計進(jìn)展程度，并對設計效果進(jìn)行跟蹤反饋和修正；
�。�5）保證設計方案的.時(shí)間質(zhì)量以及向施工圖的轉化；
�。�6）組織召開(kāi)各階段設計專(zhuān)業(yè)協(xié)調會(huì )議；
�。�7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；
�。�8）負責提供相關(guān)資料給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行立項、報批、報建等工作；
�。�9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；
�。�10）負責對平面圖的復核工作；
�。�11）參與項目建筑材料的選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術(shù)要求部分，參與技術(shù)部分的評標工作；
�。�12）負責施工現場(chǎng)的設計變更及補充設計；
�。�13）參與設計后評估工作；
�。�14）及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
設計院崗位職責薦8
1、負責公司室內設計項目硬裝配飾方案設計工作，根據客戶(hù)需求制作設計方案，項目規劃；
2、能獨立完成概念設計方案；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服；
3、繪制全套施工圖節點(diǎn)圖。
設計院崗位職責薦9
1、專(zhuān)業(yè)負責人
在室主任及主任工程師的領(lǐng)導下，院級工程在院長(cháng)及總工程師領(lǐng)導下，配合工程負責人組織和協(xié)調本專(zhuān)業(yè)的設計工作，對本專(zhuān)業(yè)設計的方案、技術(shù)、質(zhì)量及進(jìn)度負責。其主要職責是：
1.在工程負責人領(lǐng)導下，依據各設計階段的進(jìn)度控制計劃制定本專(zhuān)業(yè)各個(gè)設計進(jìn)度的進(jìn)度計劃和設計任務(wù)的分工，經(jīng)室主任審定后實(shí)施。
2.應熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法規。搜集分析設計資料，主持本專(zhuān)業(yè)方案及初步設計，并對本專(zhuān)業(yè)的方案和技術(shù)負全面責任。方案及初步設計應該向審核人匯報，必要時(shí)，提請室技術(shù)會(huì )議，院級工程由院技術(shù)會(huì )議討論決策。并在后續階段實(shí)施。
3.負責編寫(xiě)方案及初步設計文件。有關(guān)專(zhuān)業(yè)應寫(xiě)好人防、消防、環(huán)保、節能等專(zhuān)篇。
4.認真研究方案、初步設計階段審批的意見(jiàn)。并對審批意見(jiàn)逐條落實(shí)。如執行有問(wèn)題，應通過(guò)工程負責人與有關(guān)部門(mén)匯報認可，并有書(shū)面批復意見(jiàn)。認真填寫(xiě)審批處理意見(jiàn)記錄表。
5.施工圖階段，進(jìn)一步解決本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題。協(xié)調各專(zhuān)業(yè)之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時(shí)主動(dòng)向有關(guān)專(zhuān)業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關(guān)專(zhuān)業(yè)提供所需要的資料。所提資料專(zhuān)業(yè)負責人應簽名、簽日期。
6.組織并指導本專(zhuān)業(yè)設計人及制圖人進(jìn)行施工圖設計。編寫(xiě)有關(guān)本工程統一技術(shù)規定和圖紙目錄。協(xié)調解決工作中出現的問(wèn)題，督促本專(zhuān)業(yè)設計人、制圖人認真自小計算書(shū)和圖紙，提供出手質(zhì)量。專(zhuān)業(yè)負責人應檢查設計、制圖人的設計文件，質(zhì)量符號要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書(shū)和圖紙應該要求設計人修改后再校對。
7.檢查校對人工作是否到位，是否寫(xiě)好校審記錄單。無(wú)重大問(wèn)題時(shí)，交審核人審核。校對、審核后由設計人一起修改。
8.對本專(zhuān)業(yè)的設計質(zhì)量進(jìn)行自評。負責本專(zhuān)業(yè)設計文件的歸檔。
9.開(kāi)工前向施工單位進(jìn)行設計交底。施工工程中，做好工地服務(wù)。負責洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責施工階段洽商等設計文件的歸檔。
10.根據室和工程組的安排，進(jìn)行工程回訪(fǎng)和設計總結。
11.在技術(shù)問(wèn)題上，與審核人意見(jiàn)有矛盾時(shí)，應聽(tīng)取審核人意見(jiàn)，必要時(shí)向總工室匯報，組成討論決策。
2、設計人
技術(shù)上、設計上接受專(zhuān)業(yè)負責人的`指導與安排，對本人的設計進(jìn)度和質(zhì)量負責。主要職責是：
1.根據專(zhuān)業(yè)負責人的安排制定設計進(jìn)度計劃，按時(shí)完成所承擔的設計任務(wù)。
2.認真研究設計基礎資料，領(lǐng)會(huì )設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
3.設計計算符合本工程的統一技術(shù)規定，計算準確無(wú)誤，符合本專(zhuān)業(yè)對計算書(shū)的質(zhì)量要求。無(wú)論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。
4.施工圖階段，在專(zhuān)業(yè)負責人的領(lǐng)導下，負責解決好所負責部分的工種關(guān)系，給其它專(zhuān)業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
5.計算書(shū)、圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專(zhuān)業(yè)負責人、審核人提出的意見(jiàn)應該認真修改，并在校審記錄單上寫(xiě)好處理意見(jiàn)。
6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專(zhuān)業(yè)負責人統一歸檔。
7.配合專(zhuān)業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務(wù)。
8.對施工圖實(shí)習及畢業(yè)實(shí)習學(xué)生所畫(huà)圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。
9.根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數據負責；
10.對所做工作與其它專(zhuān)業(yè)的配合協(xié)調負責；
11.對與校對人、審核人意見(jiàn)不一致時(shí)，有權要求上一級直至總師作進(jìn)一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見(jiàn)時(shí)，可以保留備案，但必須執行；
12.對所設計的工作因不符合規定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負主要責任，應及時(shí)向上級匯報，分析原因、總結教訓、進(jìn)行檢查處理。
3、校對人
在專(zhuān)業(yè)負責人領(lǐng)導下，對所校對的設計成品的質(zhì)量負責。主要職責是：
1.按時(shí)完成圖紙、計算書(shū)的校對任務(wù)。
2.校對人要看相關(guān)工種的圖紙及所提資料，校對過(guò)的項目要符合規范、規程和統一技術(shù)措施的要求。計算書(shū)、圖紙、說(shuō)明等無(wú)錯誤和遺漏。負有根據上級審核所定原則，校對本專(zhuān)業(yè)圖紙、計算書(shū)的設計依據、計算方法、計算數據和圖面質(zhì)量正確無(wú)誤的責任；
3.填寫(xiě)好校審記錄單。簽圖時(shí)，注意設計人的處理意見(jiàn)。凡屬技術(shù)性不同意見(jiàn)由專(zhuān)業(yè)負責人裁定。
4.如發(fā)現設計文件不齊、問(wèn)題太多，通過(guò)專(zhuān)業(yè)負責人有權退回設計人，重新自校修改后再校對。校對中發(fā)現的問(wèn)題，有權要求設計人員修改，在未修改完善前有權拒絕簽字；
5.對經(jīng)手校對的工作因不符合第1條規定而出現除上級審核所定的原則問(wèn)題以外的重大質(zhì)量事故時(shí)，與設計人負同等責任，應協(xié)助設計人進(jìn)行檢查處理。
4、審核人
1.審核人應該在各設計階段到位，參與方案、重要技術(shù)問(wèn)題的討論、審查與決策。
方案階段：審查有關(guān)設計條件及主管部門(mén)的文件是否齊全并符合國家法規、規范。對設計指導思想、創(chuàng )優(yōu)項目的創(chuàng )優(yōu)目標及措施加以指導。分析比較各個(gè)方案，審核推薦方案。
初步設計階段：研究方案審批意見(jiàn)，在方案調整及深入解決技術(shù)問(wèn)題的過(guò)程中，及時(shí)指導，提建議，并參加討論決策。對一般技術(shù)問(wèn)題多尊重專(zhuān)業(yè)負責人意見(jiàn)，重要技術(shù)問(wèn)題應指導在前。
施工圖階段：研究初步設計審批意見(jiàn)及有關(guān)主管部門(mén)對消防、人防、環(huán)保等專(zhuān)篇的審查意見(jiàn)，與工程負責人、專(zhuān)業(yè)負責人共同研究、落實(shí)。凡不能落實(shí)的，應研究解決辦法，向有關(guān)部門(mén)匯報、落實(shí)、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術(shù)問(wèn)題加以指導、審核。
2、對各設計階段的成品及設計文件的質(zhì)量全面負責。
檢查專(zhuān)業(yè)負責人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過(guò)程中，如發(fā)現校對未到位，有權退回重校。對經(jīng)驗少的校對人，應加以指導，協(xié)助做好校對工作。
3、對各階段設計文件全面審核。設計成品符合“建筑工程設計文件編制深度的規定”。設計成品應符合批準的設計任務(wù)書(shū)、符合國家(包括所在地區)編制的法規、規范、規程的要求。審批意見(jiàn)得到貫徹、落實(shí)。各階段所定方案、技術(shù)問(wèn)題、構造措施等在施工圖中得到全面落實(shí)。在設計人自校、校對人校對后，全面檢查審核設計文件是否齊全；計算書(shū)、圖紙是否準確；圖簽是否規范。寫(xiě)好審核記錄單。
5、審定人
審定人從院或室的行政領(lǐng)導角度對成品質(zhì)量負責。應重點(diǎn)審查以下內容：
1、設計文件是否齊全，是否符合國家的政策、法規。各主管部門(mén)的審批文件是否齊全。審批意見(jiàn)是否認真貫徹并有記錄。
2、對各專(zhuān)業(yè)中有關(guān)創(chuàng )新的部分，如建筑方案、各專(zhuān)業(yè)中采用的新材料、新技術(shù)等重大技術(shù)問(wèn)題應重點(diǎn)審定。
3、檢查設計成品的質(zhì)量：工程負責人、專(zhuān)業(yè)負責人、校對、審核是否到位，校審記錄單是否齊全。計算書(shū)、圖紙質(zhì)量是否符合院有關(guān)質(zhì)量管理的規定。
4、檢查圖簽欄各崗位是否符合有關(guān)注冊建筑師職業(yè)規定及院認定的技術(shù)崗位。
設計院崗位職責薦10
1、組織擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，做到掌握信息，不斷開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，擴大市場(chǎng)占有份額。
2、代表公司對外洽談簽訂工程設計合同，嚴格執行國家規定的收費標準。
3、領(lǐng)導和組織各項目及時(shí)按合同規定收繳設計費和處理滯收設計費問(wèn)題。
4、負責對所簽訂的合同履行情況跟蹤管理，監督檢查。
5、對公司經(jīng)營(yíng)指標的'完成情況負責。
6、對公司經(jīng)營(yíng)系統的人員有人事任免的建議權。
7、在分管范圍內有監督檢查權和獎勵、處罰的建議權。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
設計院崗位職責薦11
1、負責公司各類(lèi)型項目（辦公空間餐飲空間商業(yè)空間）室內設計工作；
2、準確理解客戶(hù)意圖，出具符合客戶(hù)需求的項目方案設計稿；
3、負責對設計及施工進(jìn)行報價(jià)，與客戶(hù)預算達成一致；
4、負責跟進(jìn)施工進(jìn)度，及時(shí)根據客戶(hù)意見(jiàn)調整設計方案；
5、負責項目案例資料的收集和整理。
設計院崗位職責薦12
職位描述：
1）負責收集化工、新能源材料、環(huán)保行業(yè)政策、客戶(hù)信息、項目信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢并有獨特見(jiàn)解；
2）負責做好營(yíng)銷(xiāo)預測，制定營(yíng)銷(xiāo)計劃并執行營(yíng)銷(xiāo)計劃。策劃、組織實(shí)施完整的營(yíng)銷(xiāo)方案；
3）負責定期向總經(jīng)理提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)情況、成本控制、應收帳款等；
4）制定公司產(chǎn)品的整體推廣計劃，負責市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品宣傳及客戶(hù)關(guān)系拓展工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度和影響力，并按計劃有效組織各項市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
崗位要求：
1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)，或環(huán)境工程、環(huán)境化學(xué)、新能源材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）良好的口頭表達能力和溝通技巧，能建立并保持良好的客戶(hù)。
3）10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，任職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監5年以上，具有環(huán)保行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解。
4）具有很強的策劃能力，熟悉各類(lèi)銷(xiāo)售渠道運作方式，有項目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運作成功經(jīng)驗。
5）具有敏感的.商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6）公關(guān)能力強，有一定客戶(hù)資源，建立并保持良好的客戶(hù)關(guān)系和渠道。
7）積極、自信、敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神。
注：具備環(huán)保行業(yè)內工作經(jīng)驗或大型環(huán)保項目市場(chǎng)運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具備政府渠道和項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
設計院崗位職責薦13
崗位職責：
1、對設計院的全面管理，制定管理制度、年度計劃；
2、對設計公司的各專(zhuān)業(yè)設計質(zhì)量、進(jìn)度全面負責；
3、負責公司前期規劃、建筑、創(chuàng )意、方案團隊的全面組織管理工作；
4、全面負責公司外委設計項目的設計質(zhì)量、進(jìn)度；
5、參與集團建設項目的全過(guò)程管理，并組織設計公司各專(zhuān)業(yè)為項目開(kāi)發(fā)過(guò)程提供必要的'技術(shù)支持。
崗位要求：
1、十年以上專(zhuān)業(yè)設計工作經(jīng)驗及設計公司管理經(jīng)驗；大型甲級民用建筑設計院工作經(jīng)歷；
2、能夠承擔組織管理設計公司日常工作；具有強烈的社會(huì )責任感、專(zhuān)業(yè)態(tài)度和責任心，有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
設計院崗位職責薦14
說(shuō)明：為規劃化、統一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫(xiě)。
1、參與公司發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)管理決策。
2、根據總公司發(fā)展戰略，組織制訂設計院發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃，并負責組織實(shí)施。
3、配合公司工程事業(yè)部的設計、投標工作。
4、主持設計院的日常管理工作。
5、負責設計院人員的吸納與引進(jìn)工作，負責組織對設計院人員的`考核工作。
6、組織完善設計管理規章制度，規范設計院的管理。
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