員工崗位職責（通用28篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的員工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工崗位職責 1
1.在上級領(lǐng)導和班長(cháng)的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，服從管理，聽(tīng)從指揮。
2.嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司的各項方針政策和規章制度。
3.堅守工作崗位、遵守勞動(dòng)紀律、增強效率意識、加強協(xié)調配合，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.嚴格執行工藝紀律操作標準和安全規程，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識和安全意識。
5.強化品質(zhì)觀(guān)念和工作責任心、各工序要樹(shù)立‘上工序為下工序服務(wù)、上班組為下班組服務(wù)’的思想做好交接班工作，確保不良品不流入下一道工序。
6.精心使用和維護設備正確合理使用工卡量具、儀表、儀器、使之始終處于良好狀態(tài)。
7.提高消耗意識養成節約的習慣，降低物料消耗，加強工作責任心，保證產(chǎn)品合格率的.不斷提高。
8.按規定填寫(xiě)當班各項相關(guān)記錄，確保記錄（準確、及時(shí)、完整、字跡清楚）。
9.積極參加公司部門(mén)舉辦的各項精神文明活動(dòng)，全面提高自身整體素質(zhì)，提高企業(yè)活力。
10.及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
員工崗位職責 2
工作職責：
1、制定員工招聘配置及勞動(dòng)關(guān)系管理計劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；
2、實(shí)施勞動(dòng)合同管理、用工管理，確保合法、規范；辦理全轄員工的入職、離職、調動(dòng)、借調、交流手續；審核所轄員工系統權限設置，實(shí)施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實(shí)施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實(shí)施員工戶(hù)籍和檔案管理；
3、收集招聘需求，并實(shí)施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實(shí)施員工招聘各流程；
4、實(shí)施人力資源信息系統信息的`維護，并監督下級機構及時(shí)維護信息；定期分析、統計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的編制、上報；
5、督促、指導各機構/部門(mén)實(shí)施績(jì)效管理，包括實(shí)施、輔導、反饋；及時(shí)完善績(jì)效檔案；對績(jì)效考核結果及時(shí)進(jìn)行反饋，適時(shí)評效果并逐步完善；接受績(jì)效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學(xué)歷；
2、財務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實(shí)、穩重；具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，保密意識強；
4、有績(jì)效管理體系實(shí)際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
員工崗位職責 3
�。�1）根據PMC制定的月度生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的日生產(chǎn)作業(yè)計劃；
�。�2）在生產(chǎn)計劃、任務(wù)上根據實(shí)際情況，配合PMC的.計劃、控制、監督工作。
�。�3）負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
�。�4）合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
員工崗位職責 4
1、在車(chē)間主管和組長(cháng)的指揮下開(kāi)展工作,服從管理、聽(tīng)指揮
2、嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規章制度
3、堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)
4、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)等各項規章制度，自覺(jué)服從工作安排
5、嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規程進(jìn)行作業(yè)。
6、強化品質(zhì)觀(guān)念和工作責任心，并確保自己的工序準確、快速完成
7、精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì )(會(huì )使用，會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)
8、認真遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班，有事提前請假。杜絕補假
9、節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新
10、增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當天生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成
11、養成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的'習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進(jìn)行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性
12、定置定位擺放現場(chǎng)所有設備、物料、工具，確�，F場(chǎng)整潔、走道通暢
13、隨時(shí)檢查設備的運行情況，出現故障及時(shí)報修
14、不做任何與工作無(wú)關(guān)的事宜，不得私自離崗、竄崗
15、不得攜帶易燃易爆等違禁物品進(jìn)入車(chē)間
員工崗位職責 5
統計員：崗位職責：
1.負責生產(chǎn)人員考勤、加班統計，月終經(jīng)審核后交人事部；
2.統計集熱管生產(chǎn)數量，入庫、出庫、報廢情況，并匯報至生產(chǎn)經(jīng)理處。
3.將當月集熱管入庫，出庫情況統計完成，并交由財務(wù)部核算成本。
4.負責生產(chǎn)車(chē)間各類(lèi)文件記錄的復制、發(fā)放、收集、整理、編目、立檔保管、銷(xiāo)毀等工作；
5.完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項。
電工：崗位職責
a.負責生產(chǎn)、生活正常供電，維護供電系統的正常運行；
b.負責配電房的日常用電管理，對各處供電系統的開(kāi)關(guān)閘、電器、線(xiàn)路應經(jīng)常維護檢修，及日常檢修或電力裝備所需的電器、儀表和相關(guān)電器配件的申購、領(lǐng)用、保管及安裝工作；
c.負責公司的生產(chǎn)、生活、通訊、宣傳的電器設備、線(xiàn)路和供水、供氣管道的敷設；
d.安裝、維護、修理和改造任務(wù)和機電調試工作；
e.加強電力設備的巡回檢查和周期性維護檢查，發(fā)現問(wèn)題和隱患及時(shí)修理和整改，作好值班記錄和對重要設備周期檢查記錄并向科長(cháng)匯報；
f.修理中的廢電器原件，修舊利廢，集中統一進(jìn)行處理；
g.保管工具、量具和管轄設備的清潔衛生，并與定置圖一致；
h.完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的'其他相關(guān)事項。
安全員：崗位職責
1.負責對員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新員工進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核。
2.現場(chǎng)檢查，解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇到危險及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)處理。
3.監督檢查易燃、易爆物品，安全用電、動(dòng)火管理制度的執行情況。
4.負責各類(lèi)事故的匯總統計上報工作，并建立事故檔案，參加事故的調查、處理工作。
5.監督勞保護品的配備和使用情況，并搜集員工反饋意見(jiàn)報送至相關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)部門(mén)。
6.負責對本單位的安全考核評比工作，組織安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，對支持安全生產(chǎn)做出貢獻的部門(mén)和個(gè)人給予申報表彰和獎勵建議，對違反安全生產(chǎn)規定的部門(mén)和個(gè)人給予提出批評和懲罰意見(jiàn)。
7.負責做好本單位特種設備檢驗及檢查工作，檢查督促搞好安全裝備及設施、附件的維護保養和管理工作。
8.組織制訂修訂本單位安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規程，并檢查執行情況。
9.組織安全大檢查，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。
10.與公司生產(chǎn)部系統對接，配合做好各類(lèi)安全檢查工作。
質(zhì)檢員：崗位職責：
1.做好質(zhì)量檢查和報表工作。
2.做好入庫原材料質(zhì)檢，成品質(zhì)檢，外包質(zhì)檢的定期質(zhì)檢和報檢。
3.參加生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)使用產(chǎn)品的質(zhì)量檢測，及時(shí)檢查生產(chǎn)記錄和實(shí)驗結果，檢查生產(chǎn)用產(chǎn)品的質(zhì)量是否達到使用標準，并作詳細記錄，如發(fā)現不符合標準的應及時(shí)上報。
4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品相關(guān)驗收規范，整個(gè)生產(chǎn)流程，以此作為依據進(jìn)行檢查和監控，并及時(shí)將檢查結果向上級匯報。
5.對產(chǎn)品質(zhì)量情況進(jìn)行記錄，報告并跟蹤督促作業(yè)班組及時(shí)整改，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中出現的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)上報有關(guān)領(lǐng)導，保證質(zhì)量的前提下要減少材料的損耗，減少返工浪費。
6.以詳細的工藝標準作業(yè)指導書(shū)為依據，進(jìn)行相關(guān)質(zhì)檢工作，及時(shí)矯正偏差，杜絕質(zhì)量事故，上道工序與下道工序之間要辦理交接手續，證明上道工序完成后方可進(jìn)行下道工序，確保不合格成品半成品不流入下一工序。
7.做好成品半成品保護工作，保證成品半成品質(zhì)量得到保護。
8.每項質(zhì)檢后，要填寫(xiě)與之對應的質(zhì)量檢查單，參與生產(chǎn)的各人各班組要進(jìn)行簽字或蓋章，責任到人，確保質(zhì)量得到保證。
9.匯總存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料，并按期提交部門(mén)領(lǐng)導或相關(guān)領(lǐng)導。
10.當質(zhì)檢當中出現問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)上報，并找出原因，及時(shí)解決，及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量反饋單，做出相應詳細的質(zhì)檢記錄，作為工作中的參考，在以后的工作中防微杜漸；對于可以進(jìn)行修補的制品，要盡快提出修補方案，進(jìn)行修補，節約成本；對于不能解決或不合格品要及時(shí)上報，登記填單，申請報廢。
11.積極配合各部分的工作協(xié)調，積極貫徹公司下達的有關(guān)文件精神。
焊工：崗位職責：
1.認真閱讀焊接工藝步驟、內容及要求嚴格按照焊接工藝進(jìn)行焊接。
2.焊工有權拒絕不按圖紙要求和焊接工藝及違反《規程》的施焊。
3.持證上崗。
員工崗位職責 6
崗位職責:
1、協(xié)助分撥中心的.運營(yíng)管理工作。
2、協(xié)助管控和提升分撥中心運營(yíng)質(zhì)量。
3、協(xié)助分撥經(jīng)理處理各項事務(wù)。
4、負責本部門(mén)數據、報表的統計及上報工作。
5、公司及上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，知識結構全面，學(xué)習能力好。
員工崗位職責 7
1、工作職責
1)對餐飲部經(jīng)理負責
2)負責餐飲部所有賬單的核對和列表。
3)檢查日常采購和到貨情況。
4)根據審核結果，制作餐飲部日常會(huì )計分析報告。
5)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2、工作要求
1)學(xué)歷:高中或中專(zhuān)文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2)專(zhuān)業(yè)知識:流利的中英文會(huì )話(huà)和寫(xiě)作技能，良好的中英文打字技能。
3)了解餐飲工作的`基本程序和操作。
4)適應變化和獨立工作的能力。
員工崗位職責 8
1）學(xué)習執行公司和部門(mén)的各項HSE決定、法律、法規、制度和標準，不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律；
2）嚴格執行車(chē)間內安全技術(shù)操作規程、工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全、環(huán)保情況；
3）負責本車(chē)間當班期間現場(chǎng)檢維修施工作業(yè)安全監護，嚴格按照公司HSE管理制度和要求執行；
4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動(dòng)、應急演練和其他安全活動(dòng)；
5）上崗期間必須按規定進(jìn)行勞保著(zhù)裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護、使用勞動(dòng)防護用品和安全、環(huán)保、消防設施；
6）做好生產(chǎn)過(guò)程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發(fā)生，保證自己的人身安全；
7）嚴格按操作規程進(jìn)行操作，配合班長(cháng)做好機泵、管線(xiàn)、閥門(mén)、球罐安全附件的維護保養工作；
8）熟知本崗位存在哪些安全生產(chǎn)上的'不穩定因素，按時(shí)記錄報表和巡檢，遇到問(wèn)題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；
9）對現實(shí)存在的隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；
10）在遇到緊急突發(fā)事件時(shí)要遇事不亂，嚴格按照操作規程執行，在自己的能力范圍內要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；
員工崗位職責 9
〈一〉總經(jīng)理工作職責
1、領(lǐng)導本公司全體員工認真學(xué)習黨和國家的各項方針、路線(xiàn)、政策，并在實(shí)際工作中貫徹執行。
2、組織制定并實(shí)施本公司的各種規章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點(diǎn)負責企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車(chē)間的協(xié)調工作，主動(dòng)接受上級有關(guān)職能部門(mén)的監督檢查。
4、調查、分析和把握市場(chǎng)信息，組織有關(guān)部室制定年度計劃，督促各部室、車(chē)間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。
5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認真執行國家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規和標準，抓好質(zhì)量管理工作，達到用戶(hù)消費者滿(mǎn)意。
6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運作、持續改進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。
7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內在動(dòng)力，以調動(dòng)其工作積極性。
8、善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，積極接納合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
〈二〉副總經(jīng)理職責
1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴大聲譽(yù)，搞好對外銷(xiāo)售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。
2、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)組織有關(guān)人員編制采購計劃并予以實(shí)施，保證原材料的及時(shí)供應，嚴防滯產(chǎn)。
3、加強財務(wù)監督管理工作，定期組織會(huì )計人員進(jìn)行成本核算，并根據具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷(xiāo)售成本，提高經(jīng)濟效益。
4、負責組織銷(xiāo)售人員參加銷(xiāo)售定貨會(huì )和發(fā)展定貨會(huì )議，不斷擴大銷(xiāo)售區域。
5、加強本公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的跟蹤服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶(hù)滿(mǎn)意。
6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的洽談工作。營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶(hù)到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
〈三〉總工程師職責
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時(shí)直接負責設計部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領(lǐng)導工作，具體職責如下：
1、嚴格執行國家的各項技術(shù)標準，貫徹落實(shí)質(zhì)量管理制度，完成技術(shù)質(zhì)量升級、創(chuàng )優(yōu)規則。
2、組織各部室，制定有關(guān)管理制度、工作程序、工作標準、并根據日常工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)組織修改或補充相應的規章制度。
3、領(lǐng)導編制本公司長(cháng)遠生產(chǎn)發(fā)展規劃和年度技術(shù)工作計劃，實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項目，并在半年和年終對技術(shù)工作做出書(shū)面總結。
4、組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作，嚴格質(zhì)量管理制度，及時(shí)解決計劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的重大問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家技術(shù)標準，達到目的用戶(hù)滿(mǎn)意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽(yù)。
6、抓好技術(shù)信息的搜集工作，并組織有關(guān)科室分析、研究同行業(yè)先進(jìn)技術(shù)成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。
7、努力完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
〈四〉企管辦職責
1、經(jīng)常學(xué)習黨的路線(xiàn)方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當好領(lǐng)導的得力助手。
2、負責擬定公司有關(guān)各種文件，組織召集各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄，整理決議，檢查落實(shí)會(huì )議精神，做好年度總結。
3、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
4、上呈下達，接待來(lái)訪(fǎng)，做好各種服務(wù)工作。
5、負責職工教育的組織工作。
6、搞好職能部門(mén)的協(xié)調工作及本公司科室、車(chē)間的協(xié)調工作。
〈五〉企管辦主任崗位責任制
1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問(wèn)題。
2、搜集、調查公司內部不同時(shí)期存在的關(guān)鍵問(wèn)題，突出矛盾及時(shí)反饋給經(jīng)理，或提交辦公會(huì )議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，當好經(jīng)理參謀。
3、負責組織企業(yè)各種例會(huì )及臨時(shí)安排會(huì )議，搞好會(huì )中服務(wù)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議決議，督促檢查落實(shí)會(huì )議情況。
4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。
5、負責安排公司各類(lèi)別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并搞好公司領(lǐng)導的日常服務(wù)工作。
6、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
7、負責辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調配；須添置購買(mǎi)的辦公用品，先造出購買(mǎi)計劃，經(jīng)經(jīng)理批準后，方可購買(mǎi)。
8、負責組織公司各種文體娛樂(lè )活動(dòng)。
〈六〉銷(xiāo)售部質(zhì)量職責
1、做好市場(chǎng)調查，分析預測和市場(chǎng)信息的收集工作，為本公司制訂年度規劃提出建議、參政意見(jiàn)。
2、以推銷(xiāo)和召開(kāi)訂貨會(huì )等形式銷(xiāo)售產(chǎn)品，并向用戶(hù)詳細介紹產(chǎn)品結構、性能、規格型號，使用戶(hù)了解產(chǎn)品質(zhì)量和機械性能。
〈七〉銷(xiāo)售部長(cháng)崗位責任制
1、組織好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的接洽工作，按規定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執行。
2、做好市場(chǎng)調研工作，掌握信息，指導生產(chǎn)計劃安排。
3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴大銷(xiāo)售區域。
4、與顧客簽訂銷(xiāo)售合同，保質(zhì)保量按時(shí)發(fā)貨，向用戶(hù)發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經(jīng)濟損失負責。
5、負責組織有關(guān)人員對用戶(hù)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)，及時(shí)妥善處理有關(guān)質(zhì)量的'來(lái)人、來(lái)函、來(lái)電，把用戶(hù)的意見(jiàn)及時(shí)準確反饋到有關(guān)部室。
〈八〉供應部職責
1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫
2、根據生產(chǎn)計劃，均衡制定月采購計劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長(cháng)批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3、一切原材料、外購件必須嚴格執行原材料進(jìn)廠(chǎng)檢查驗收制度，對無(wú)制造廠(chǎng)、合格證（化驗單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗收入庫，所造成的質(zhì)量損失由科長(cháng)和倉庫保管員賠償。
4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。
5、嚴格執行原材料代用、檢驗制度。
〈九〉供應部長(cháng)崗位責任制
1、貫徹執行物資供應管理標準，合理組織各類(lèi)物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節、不超儲。
2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價(jià)一次，并隨時(shí)掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。
3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據生產(chǎn)需要及庫存量合理進(jìn)料。
4、會(huì )同有關(guān)部室按時(shí)制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動(dòng)資金定額，并認真組織執行。
5、嚴格執行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時(shí)、適量、適質(zhì)、適價(jià)完成物資采購任務(wù)。
〈十〉質(zhì)檢部職責
1、認真貫徹執行國家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達到質(zhì)量標準的要求。
2、負責從原材料入庫到產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的檢驗，嚴把質(zhì)量關(guān)。
3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實(shí)行“三檢”堅持“三按”積極配合車(chē)間開(kāi)展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。
4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統一。
5、負責質(zhì)量檢驗原始數據的記錄和分析工作，現場(chǎng)發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)科室反映，并做好檢驗件的各類(lèi)標記，對廢品進(jìn)行隔離。
6、及時(shí)處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，會(huì )簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報廢手續。
〈十一〉質(zhì)檢部長(cháng)崗位責任制
質(zhì)檢部是工廠(chǎng)質(zhì)量的衛士，把好質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長(cháng)的天職，其職責是：
1、認真貫徹執行國家質(zhì)量法及公司的各項質(zhì)量管理制度。
2、負責本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。
3、負責搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會(huì )議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。
4、負責對進(jìn)公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標準及設計要求進(jìn)行驗收檢查。
5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設計要求進(jìn)行驗收檢查。
6、負責對產(chǎn)品制造過(guò)程中的鑄件，機加工件成裝質(zhì)量進(jìn)行驗收檢查。
7、負責外協(xié)件的質(zhì)量驗收檢查。
8、負責對成品件的出廠(chǎng)按國家標準要求進(jìn)行檢驗，并負責產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。
9、負責按目標要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進(jìn)行形式試驗工作。
10、負責加工工藝執行情況的檢查工作。
11、負責本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統計上報工作及本廠(chǎng)的質(zhì)量考核工作。
12、質(zhì)檢人員有權執行“三不”規定。
13、負責作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監督工作，正確執行“三�！闭�。
14、負責作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報質(zhì)檢情況一次。
〈十二〉生產(chǎn)設備部職責
1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，搞好調度組織均衡生產(chǎn)。
2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
3、對用戶(hù)退修的在“三包”期內產(chǎn)品修理和配件的供應要優(yōu)先安排。
4、協(xié)助各車(chē)間做好在制品管理及工裝管理。
5、建立工具的維護保養和管理制度，保障生產(chǎn)需要。
〈十三〉生產(chǎn)設備部長(cháng)職責
1、在總經(jīng)理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長(cháng)遠生產(chǎn)規劃制定年度的生產(chǎn)計劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。
2、負責編報生產(chǎn)計劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設備計劃，督促車(chē)間和有關(guān)職能部門(mén)及時(shí)落實(shí)。
3、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，認真組織科室人員的政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習。落實(shí)崗位責任制的執行情況。
4、加強統一調度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證生產(chǎn)作業(yè)計劃的均衡、達到全面實(shí)現。
5、努力學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高管理水平，指導車(chē)間科學(xué)生產(chǎn)，降低廢品率。
6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導反映企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)活動(dòng)情況，促進(jìn)生產(chǎn)迅速發(fā)展。
〈十四〉技術(shù)部崗位職責
1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責任制，提高工作質(zhì)量，以保證設計圖紙、工藝規程、標準等技術(shù)文件的正確性、完整性、統一性。
2、及時(shí)處理現場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，指導、協(xié)助車(chē)間解決技術(shù)難點(diǎn)。
3、檢查、督促、協(xié)助車(chē)間執行工藝紀律，進(jìn)行工藝分析，制定工藝標準，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。
4、調查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
〈十五〉技術(shù)部長(cháng)崗位職責
1、根據上級有關(guān)技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。
2、掌握國內外同行業(yè)科技工藝動(dòng)態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。
3、根據本公司質(zhì)量關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節，制定質(zhì)量升級規劃。
4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過(guò)程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車(chē)間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問(wèn)題。
5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。
6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。
7、負責生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴格技術(shù)檔案的管理制度。
8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)指導。
9、協(xié)調質(zhì)檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統計工作。
〈十六〉財務(wù)部職責
1、負責本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進(jìn)行方針目標管理提供經(jīng)濟依據。
2、做好經(jīng)濟管理工作。
3、通報本公司經(jīng)濟效益情況。
4、嚴格執行會(huì )計制度，報銷(xiāo)憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。
5、在日常經(jīng)濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符，口徑一致。
6、積極配合有關(guān)職能部門(mén)的監督檢查工作。
員工崗位職責 10
1、根據生產(chǎn)工藝要求，對包裝崗位物料進(jìn)行拆包檢查，質(zhì)量異常物料及時(shí)挑出
2、熟悉操作規程和設備性能，按時(shí)要求進(jìn)行物料投放，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行
3、嚴格按照本崗指導書(shū)操作，確保安全生產(chǎn)
4、對生產(chǎn)過(guò)程中出現的.異常情況及時(shí)處理或匯報組長(cháng)及以上人員
5、做好本崗位產(chǎn)品數量、物料的損耗與使用記錄
6、做好本崗位作業(yè)記錄，數據準確能真實(shí)反映生產(chǎn)運行情況，按時(shí)提交報表
7、做好本崗位清潔衛生，保持其作業(yè)場(chǎng)所干凈、整潔、無(wú)油污
8、完成組長(cháng)交辦的其他工作
員工崗位職責 11
1、根據生產(chǎn)線(xiàn)主管或組長(cháng)的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時(shí)按質(zhì)完成當天的任務(wù)。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達到各道工序的`廢品率和返工率的要求。
2、嚴格遵守公司各項規章制度及各項安全保障制度。
3、嚴格按照設備操作規范進(jìn)行生產(chǎn)和使用設備，一旦出現異常情況應及時(shí)地向組長(cháng)或生產(chǎn)主管匯報，以便及時(shí)地排除。
4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴格執行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。
5、認真、及時(shí)、正確地填寫(xiě)所有生產(chǎn)相關(guān)的表格，包括每道工序的每小時(shí)產(chǎn)出跟蹤板、工時(shí)記錄、領(lǐng)料記錄、隨車(chē)卡（返工記錄、廢品記錄等）。
6、按照6s現場(chǎng)管理要求、負責對設備進(jìn)行日常的保養清掃。環(huán)境衛生、各種工位器具和WIP擺放必須達到6s的要求。
7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。
員工崗位職責 12
1、前廳設專(zhuān)人負責接待客人入住登記工作，全天當值。
2、凡在本酒店入住的客人，一律評護照、身份證明等有效證件登記入住。
3、先由住客本人填寫(xiě)“入住登記表”，然后由負責接待的服務(wù)員驗證無(wú)誤后填寫(xiě)完表內所列內容，收取住宿押金后將入住房間的'鑰匙交給客人。
4、沒(méi)有證件或證件有可疑的旅客，要問(wèn)明情況和原因，先安排入住，并立即報告值班經(jīng)理處理。
5、長(cháng)包房的客人，須在租房協(xié)議上注明住客的人數及其基本情況，第一次入住要在前臺接待處辦理入住登記手續，并建檔管理。
6、旅行團客人的入住手續，統一由陪同代辦，并負責發(fā)鑰匙。
員工崗位職責 13
1、作為項目負責人根據公司或客戶(hù)需求，完成各類(lèi)活動(dòng)項目；
2、與團隊一起完成項目的.前期籌備工作，如傳播規劃、創(chuàng )意策劃、供應商溝通、資源談判等；
3、利用公司及自身資源尋找適合的.活動(dòng)項目合作伙伴，完成對于活動(dòng)項目預設的各類(lèi)KPI，提高品牌影響力；
4、與團隊配合完成活動(dòng)現場(chǎng)執行工作，解決突發(fā)問(wèn)題，保證活動(dòng)順利進(jìn)行；
5、后期負責項目各類(lèi)文件匯總、財務(wù)結算、結案報告等收尾工作。
員工崗位職責 14
1、負責實(shí)施工序控制、工序自檢、工序交接以及現場(chǎng)工程量的簽證工作；
2、負責組織對作業(yè)層文明施工、安全生產(chǎn)、作業(yè)程序的交底、檢查與考核；
3、負責施工過(guò)程中各工序的`現場(chǎng)管理；
4、負責施工過(guò)程中的完成面保護；
5、參與竣工交付時(shí)的實(shí)物驗收；
6、負責落實(shí)公司職能部門(mén)對于質(zhì)量、技術(shù)的管理。
員工崗位職責 15
1、員工入離職相關(guān)手續的辦理;
2、每日異�？记诘腵跟進(jìn)處理，月度考勤表整理、匯總與統計;
3、每月根據人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增、減員相關(guān)手續辦理;
4、員工證的`制作與登記發(fā)放;
5、本部門(mén)辦公用品統一申領(lǐng)及發(fā)放;
6、協(xié)助就日常工作事項與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )溝通;
7、公司通知通告的撰寫(xiě)及發(fā)送;
8、部門(mén)會(huì )議的組織、協(xié)調與記錄，會(huì )后完成會(huì )議紀要并進(jìn)行歸檔;
9、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施;
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
員工崗位職責 16
1、負責商場(chǎng)日常管理工作，對通道、環(huán)境、衛生、控煙情況進(jìn)行監管；
2、接待客戶(hù)并主動(dòng)挖掘客戶(hù)對空鋪位進(jìn)行招商；
3、檢查商場(chǎng)內設備運行情況，發(fā)現故障及時(shí)申報，并跟進(jìn)處理結果；
4、負責客戶(hù)服務(wù)工作，維護客戶(hù)關(guān)系，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5、負責合同續約，租金、水電費催繳工作；
6、負責客戶(hù)投訴與突發(fā)事件處理，維護公司利益，保護消費者合法權益；
7、負責商場(chǎng)防火，防盜，防事故的`宣傳工作；
8、負責收集與反饋客戶(hù)意見(jiàn)與建議，發(fā)現商場(chǎng)管理中存在的問(wèn)題，并提供可行性解決方案；
9、完成公司領(lǐng)導安排的其它工作。
員工崗位職責 17
1、負責收集市場(chǎng)信息，開(kāi)展外貿業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)；
2、負責開(kāi)發(fā)、維護海外客戶(hù)，聯(lián)系海外客戶(hù)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；
3、負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現場(chǎng)監裝，協(xié)助解決需求不明確或需調整的問(wèn)題：
4、負責單證審核、銷(xiāo)售款項的.催收、售后服務(wù)等工作；
6、負責對產(chǎn)品質(zhì)量、交付的監控，反饋并及時(shí)處理相矣問(wèn)題，相關(guān)業(yè)務(wù)數據的.記錄和分析。
7、團隊合作協(xié)調，為人積極，樂(lè )觀(guān)，負責；
6、接受上級領(lǐng)導安排的其他的相關(guān)的工作。
員工崗位職責 18
1、熟悉掌握國家的法律法規及有關(guān)工程造價(jià)的.管理規定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規定，能夠正確編制和審核預算;
2、負責根據工程圖紙計算工程量，編制工程量清單，組織完成公司內部工程項目的.前期預算;
3、負責工程項目的竣工決算工作;
4、負責對設計估算、施工圖預算、工程計量進(jìn)行審核把關(guān)，順利通過(guò)工程項目的評審。
員工崗位職責 19
職責：
1.積極開(kāi)拓直接或者間接新渠道，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)；建立客戶(hù)資源檔案，與客戶(hù)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò )，隨時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息，了解并匯總各機構的優(yōu)、劣勢，整理歸檔并給出針對性溝通對策；
2.負責調研、匯總、分析等工作，包括負責市場(chǎng)需求調研和競爭對手調研；
3.策劃與合作機構活動(dòng)的'大型活動(dòng)并負責有效執行，獨立參加合作機構展會(huì )擴大品牌影響力；
4.完成領(lǐng)導安排的其他工作內容。
任職要求：
1.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.獨立的`渠道開(kāi)發(fā)和維護能力；
3.良好的表達能力以及溝通能力，公關(guān)能力強；
4.良好的團隊協(xié)作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力。
員工崗位職責 20
1、負責庫存管理分類(lèi);
2、負責庫存報表;
3、負責外發(fā)加工物料進(jìn)出核對;
4、根據銷(xiāo)售訂單來(lái)下達采購清單;
5、嚴格執行材料入庫和出庫手續，做到有賬可查，有據可尋;
6、隨時(shí)了解庫存情況，有無(wú)庫存，有無(wú)呆滯料，及時(shí)上報
7、當天的帳，當天做完，不要跨月做賬
員工崗位職責 21
職責：
1 負責對公司農業(yè)產(chǎn)品的試驗、示范和推廣;
2 向農民宣傳推廣公司種子、肥料等新產(chǎn)品及新技術(shù)，解答當地農業(yè)在使用公司產(chǎn)品過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);
3 采集農業(yè)技術(shù)信息，把農業(yè)科技、農產(chǎn)品供求和生產(chǎn)資料等有關(guān)信息推薦給農戶(hù);
4 向農戶(hù)傳授動(dòng)植物營(yíng)養和病蟲(chóng)害診斷防治技術(shù)，為農戶(hù)提供病蟲(chóng)害防治解決方案;
5 開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)的.田間或現場(chǎng)技術(shù)指導工作;
任職要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，農學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) ;
2、對農業(yè)種植有一定的了解;
3、具備指導員認證的優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu);
4、熱愛(ài)農業(yè)，適應農業(yè)生產(chǎn)基地的`工作環(huán)境;
5、具有良好的協(xié)調和組織能力，能吃苦耐勞。
員工崗位職責 22
1、負責處理公司海外業(yè)務(wù)維權與訴訟、仲裁案件或就公司相關(guān)案件的處理提出法律意見(jiàn)；
2、協(xié)助組織起草和擬定涉外業(yè)務(wù)合同、翻譯、審查修改涉外合同以及參與涉外項目相關(guān)談判并提供法律支持；
3、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
員工崗位職責 23
1.根據公司銷(xiāo)售策略，對公司新產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)進(jìn)行調查分析，完成銷(xiāo)售目標。
2.根據調查分析數據，配合市場(chǎng)中心總監及部門(mén)經(jīng)理，形成銷(xiāo)售工作方案，并形成工作計劃。
3.根據市場(chǎng)調查及自身銷(xiāo)售情況，及時(shí)反饋銷(xiāo)售需求，推進(jìn)公司產(chǎn)品與市場(chǎng)接軌。
4.深入了解公司產(chǎn)品特色、產(chǎn)品優(yōu)勢、市場(chǎng)定位等，做好銷(xiāo)售預備工作。
5.根據既定工作計劃，積極開(kāi)展銷(xiāo)售工作，包括但不限于產(chǎn)品需求客戶(hù)的拜訪(fǎng)推廣、電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售等。
6.銷(xiāo)售相關(guān)的公司內部工作開(kāi)展，包括但不限于成本編制、合同起草、流轉、保管、歸檔、系統構建、采購付款等。
7.銷(xiāo)售訂單的`后續跟蹤及推進(jìn)，維護客戶(hù)關(guān)系，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度。
8.自身銷(xiāo)售報表的制作及銷(xiāo)售數據的.分析，并及時(shí)匯報上級領(lǐng)導。
9.對外地項目在總公司工作的協(xié)助支持，如合同流轉、蓋章等。
10.其他產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)工作或經(jīng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心總監及部門(mén)經(jīng)理交辦的，需要完成的工作。
員工崗位職責 24
1、準確掌握項目整體信息及周邊配套，熟悉樓層布局方位及設施設備；
2、熟悉各部門(mén)的基本流程，做好各部門(mén)之間工作的`溝通和聯(lián)絡(luò )工作；
3、做好物業(yè)部各二級部門(mén)之間與租戶(hù)之間的溝通、銜接工作；
4、負責租戶(hù)的日常接待、租戶(hù)日常事務(wù)的處理及租戶(hù)的.維護工作；
5、負責訪(fǎng)客登記、日常巡檢、報修處理、物業(yè)管理費收繳等物業(yè)相關(guān)工作的處理；
員工崗位職責 25
1、主持區域物業(yè)外包公司、管理組周例會(huì )，制定本周工作計劃表，決議會(huì )議事項;
2、巡查物業(yè)現場(chǎng)管理，對管轄內的設備、人員的工作質(zhì)量進(jìn)行現場(chǎng)監管并按時(shí)匯報;
3、主導推進(jìn)負責區域規章制度文件修改，審核月總結工作量;
4、主持項目年度考核工作，項目管理演練。處理區域物業(yè)管理組日常管理工作，對物業(yè)管理組成員工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監督和考核;
5、負責社區領(lǐng)導視察工作的接待準備及關(guān)系維護;
6、協(xié)助區域內的各種垃圾分類(lèi)的宣傳;
7、付責管轄區內的'垃圾分類(lèi)巡檢人員與回收及結算;
8、志愿者的招募與籌建。
員工崗位職責 26
職責：
1、能夠根據公司戰略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO效果負責;
2、參與制定公司產(chǎn)品SEO規范，制定長(cháng)期短期方案并帶隊執行;
3、搜索引擎品牌詞口碑建設，保證前三頁(yè)口碑良好;
4、對網(wǎng)站后臺統計數據進(jìn)行分析，制定公司網(wǎng)站的`搜索引擎優(yōu)化的整體方案;
5、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量及傳播效果，增加網(wǎng)站的流量和轉化率;
6、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名，獲取精準流量。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限，2年以上網(wǎng)站推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗，需要有成功seo案例;
2、精通Baidu、搜狗、360、谷歌的搜索排名原理和SEO優(yōu)化技術(shù)，有外鏈建設和資源挖掘執行力的`豐富經(jīng)驗;
3、熟知SEO搜索引擎、關(guān)鍵字、竟價(jià)排名、推廣聯(lián)盟、論壇推廣等推廣技能;
4、熟悉操作流量分析軟件，數據分析能力強，有市場(chǎng)洞察和分析調研能力;
5、有成功網(wǎng)站推廣經(jīng)驗和豐富的互聯(lián)網(wǎng)資源者優(yōu)先(如網(wǎng)站站長(cháng)、聯(lián)盟、媒體資源等);
6、精通外部鏈接，保證PR值,掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、群發(fā)等相關(guān)技術(shù)性推廣，善于利用多種技術(shù)形式迅速提升網(wǎng)站的人氣。
員工崗位職責 27
1、全面負責人事室工作；負責人事室各項職能的全面履行。負責國家人力資源和社會(huì )保障法規在本校的全面貫徹落實(shí)。
2、負責主持起草全校人事工作規劃，員工隊伍建設規劃，薪金發(fā)放管理辦法，人員管理辦法及各類(lèi)相關(guān)文件和規章制度。
3、負責對全校員工管理工作的檢查，考查、考核，評比，提出獎懲建議。
4、負責本室人員的管理，考勤、考核，獎懲建議，升職加薪建議，人員工作崗位的內部調整；負責本室員工的`思想教育、紀律教育、素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高所屬員工的綜合素質(zhì)。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
員工崗位職責 28
1、負責監控常規生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量;
2、及時(shí)有效的'完成產(chǎn)品線(xiàn)或客戶(hù)所退回壞件的失效分析工作;
3、完成失效分析后找出真正的失效原因并提出糾正措施;
4、與第三方的實(shí)驗室進(jìn)行合作來(lái)完成技術(shù)要求高的分析,然后發(fā)掘真正的失效原因;
5、其它失效分析相關(guān)工作
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