金融主管崗位職責通用

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的金融主管崗位職責通用，歡迎大家分享。

金融主管崗位職責通用1

　　職位描述:

　　一.基本條件:

　　(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;

　　(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

　　(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、公關(guān)等方面能力突出;

　　(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;

　　(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

　　二.專(zhuān)業(yè)培訓

　　1、公司會(huì )提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓:保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

　　2、培訓考試通過(guò)入司后公司提供全方位的.產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場(chǎng)上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長(cháng)的過(guò)程當中都會(huì )有專(zhuān)人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

　　三.職業(yè)規劃:公司提供公平晉升通道

　　1.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規劃:

　　管理路線(xiàn):試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監

　　2.透明、公正、公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規劃得更加清晰。

　　四.收入豐厚

　　薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

　　五、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午參加早會(huì )培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。

　　2、方案獎金、續年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

　　3、提供養老商業(yè)險;

　　4、國內外免費旅游方案。

金融主管崗位職責通用2

　　崗位職責:

　　1、負責公司項目資本運作,根據項目制定融資方案并部署實(shí)施;

　　2、各類(lèi)融資方案設計、項目可行性分析、項目盡職調查資料準備等前期工作;

　　3、起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等;融資創(chuàng )新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)與實(shí)施,后續跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;

　　4、進(jìn)行市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)需求,了解、研究業(yè)界信息及政策理論動(dòng)向;

　　5、完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶(hù)洽談等事務(wù)性工作;

　　6、負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產(chǎn)管理公司和理財顧問(wèn)公司等渠道的開(kāi)發(fā)和維護。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備3年以上融資管理經(jīng)驗,具有金融機構相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備專(zhuān)業(yè)的.金融、財務(wù)等相關(guān)知識,熟悉國家相關(guān)法律法規政策;

　　4、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,善于處理復雜的人際關(guān)系,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);

　　5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系。

金融主管崗位職責通用3

　　崗位職責:

　　1、負責金融產(chǎn)品在區域的快速落地,跑通業(yè)務(wù)流程并規�；瘡椭�;

　　2、快速響應需求,把控項目進(jìn)度,推動(dòng)產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線(xiàn);

　　3、持續跟進(jìn)車(chē)商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶(hù)體驗;

　　4、與運營(yíng)、業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售等關(guān)聯(lián)團隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;

　　5、有效利用資源,在現有業(yè)務(wù)模式基礎上思考創(chuàng )新思考并產(chǎn)生價(jià)值。

　　任職資格:

　　1、統招本科及以上學(xué)歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務(wù)快速落地;

　　3、具備數據分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;

　　4、學(xué)習創(chuàng )新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協(xié)作;

　　5、有金融或汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

金融主管崗位職責通用4

　　工作職責：

　　一、營(yíng)銷(xiāo)計劃管理

　�。�1）根據公司、區域營(yíng)銷(xiāo)及促銷(xiāo)日歷，完成城市全年營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，明確工作重點(diǎn)方向，合理利用營(yíng)銷(xiāo)費用；

　�。�2）以全年重要促銷(xiāo)期為節點(diǎn)，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實(shí)施落地。

　　二、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)申請、策劃、執行與反饋

　�。�3）根據營(yíng)銷(xiāo)計劃或銷(xiāo)售情況發(fā)起營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，在系統中申請營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　�。�4）基于城市經(jīng)營(yíng)情況分析，提出城市范圍內的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃思路，組織評審會(huì )對策劃思路進(jìn)行調整落實(shí)，并參與營(yíng)銷(xiāo)方案評審會(huì )進(jìn)行確認；

　�。�5）保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行準備到位，組織門(mén)店執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監督執行過(guò)程并收集匯總各門(mén)店數據，完成評估報告并提交區域。

　　三、渠道開(kāi)拓及維護（樓盤(pán)、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè)）

　�。�6）重點(diǎn)樓盤(pán)進(jìn)行跟蹤維護；樣板間、樓盤(pán)活動(dòng)洽談及落地執行；銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)項目合作的.開(kāi)展；隨需隨聘人員的簽署；

　�。�7）通過(guò)設計師維護及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織，增加設計師入會(huì )及帶單量。設計師入會(huì )相關(guān)操作；

　�。�8）高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開(kāi)拓，擴大品牌知名度，提升美譽(yù)度，為店面增加客流。

　　四、市場(chǎng)調研與反饋

　�。�9）進(jìn)行城市市場(chǎng)調研與信息分析（市場(chǎng)、樓盤(pán)、競品），制定響應舉措并向區域、店面反饋相關(guān)信息；

　　五、數據日常統計工作

　�。�10）日常對數據的統計工作，通過(guò)數據分析，制定調整計劃，定期反饋區域及店面。

　　六、公眾平臺的維護與合作

　�。�11）微信平臺信息的發(fā)布及活動(dòng)推廣；

　�。�12）做好媒體公關(guān)，維護與各個(gè)公眾媒體的關(guān)系，創(chuàng )造合作機會(huì )。

　　任職資格：

　　1、26—38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、廣告、藝術(shù)設計類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有較強的觀(guān)察、分析、計劃、組織、協(xié)調、溝通談判能力及較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

　　3、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛；

　　4、圍繞業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展懂得如何整合異業(yè)資源開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　5、責任心強，能吃苦耐勞。

金融主管崗位職責通用5

　　一、職位條件:

　　1、25—45周歲,身體健康無(wú)不良嗜好;

　　2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

　　3、熱情積極,有愛(ài)心,有責任感,學(xué)習能力強;

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

　　5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷(xiāo)售、醫學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、服務(wù)項目:

　　公司提供強大的培訓平臺,讓來(lái)自各行業(yè)不同專(zhuān)業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓+工作,實(shí)現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。

　　1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

　　2.財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù):車(chē)險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產(chǎn)品保險。

　　3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。

　　4.人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

　　三、專(zhuān)業(yè)培訓

　　1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練、新人成長(cháng)步步高。

　　2、轉正培訓:專(zhuān)題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

　　3、晉升培訓:經(jīng)營(yíng)管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

　　4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

　　四、考核與晉升:

　　銷(xiāo)售代表----業(yè)務(wù)主任---銷(xiāo)售經(jīng)理---銷(xiāo)售總監

　　優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管

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金融主管崗位職責通用6

　　消費金融運營(yíng)主管貝貝集團杭州貝購科技有限公司,杭州貝購科技,貝貝網(wǎng),貝購,貝購科技,貝購職責描述:

　　1.負責貝貝消費金融場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)工作,制定相關(guān)產(chǎn)品運營(yíng)推廣計劃,對運營(yíng)結果指標負責;

　　2.對所負責業(yè)務(wù)進(jìn)行數據分析、市場(chǎng)分析和用戶(hù)分析,不斷優(yōu)化運營(yíng)推廣策略,并落地實(shí)施,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3.建立與合作伙伴的運營(yíng)協(xié)作機制,處理協(xié)作之間的'問(wèn)題,提升業(yè)務(wù)推廣效率;

　　4.負責用戶(hù)調研、需求洞察、競品分析,快速了解市場(chǎng)的發(fā)展與營(yíng)銷(xiāo)模式。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)消費金融平臺3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.對數據敏感,擅長(cháng)場(chǎng)景挖掘,有消費金融產(chǎn)品等相關(guān)用戶(hù)運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)渠道和操作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的運營(yíng)規劃能力及分析能力;

　　4.踏實(shí),邏輯性強,具備出色的溝通和團隊協(xié)作能力、責任心和上進(jìn)心強,以及優(yōu)秀的執行力與抗壓能力。

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