連鎖銷(xiāo)售崗位職責集合

　　在現在社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的連鎖銷(xiāo)售崗位職責集合，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

連鎖銷(xiāo)售崗位職責集合1

　　1、審核客戶(hù)協(xié)議，明晰結算條款；

　　2、審核銷(xiāo)售訂單、發(fā)貨通知單，重點(diǎn)對銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行監管；

　　3、審核客戶(hù)對賬單，對對賬單數據的準確性負責；

　　4、開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票；

　　5、銷(xiāo)售出庫發(fā)票勾稽并生成憑證；

　　6、根據客戶(hù)協(xié)議制定收款計劃并跟進(jìn)；

　　7、與銷(xiāo)售管理對賬，確保數據清晰。

連鎖銷(xiāo)售崗位職責集合2

　　1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；

　　2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的'目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

連鎖銷(xiāo)售崗位職責集合3

　　崗位職責

　　1、負責銷(xiāo)售訂單數據復核；

　　2、零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售收款確認與稽核；

　　3、業(yè)績(jì)統計與提成核算；

　　4、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理。

　　任職資格：

　　1、3年以上零售品牌公司會(huì )計工作經(jīng)驗；

　　2、熟練操作excel、acces辦公軟件，具備運用函數處理數據的能力；對數據敏感，邏輯清晰；

　　3、具備零售或電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

連鎖銷(xiāo)售崗位職責集合4

　　崗位職責

　　1、根據會(huì )計核算制度，進(jìn)行會(huì )計核算和帳務(wù)處理

　　2、協(xié)助稅票開(kāi)具

　　3、完成上級交代其它工作

　　任職要求

　　1、具有良好的形象氣質(zhì)、具有良好的形象氣質(zhì)、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和知識技能

　　2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

連鎖銷(xiāo)售崗位職責集合5

　　職責描述：

　　1、cka策略接收及城市cka增長(cháng)策略制定，拓展優(yōu)質(zhì)商戶(hù)供給數量，監控指導團隊達成業(yè)績(jì)，提升城市優(yōu)質(zhì)商戶(hù)市場(chǎng)份額；

　　2、結合集團資源，針對不同類(lèi)型商戶(hù)制定定制化賦能方案，解決商戶(hù)痛點(diǎn)問(wèn)題，提升商戶(hù)持續盈利能力，

　　3、負責團隊管理、人才梯隊建設、團隊氛圍打造與管理機制建立，打造獨特的戰團亞文化，促進(jìn)團隊效能最大化發(fā)揮

　　4、沉淀積累成功經(jīng)驗，打造內部學(xué)習的文化氛圍，培養人才。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、有3年以上團購或品牌連鎖餐飲客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、對外賣(mài)行業(yè)三邊邏輯有深刻理解，能應用管理工具達成城市業(yè)績(jì)目標；

　　4、具備銷(xiāo)售管理能力，能進(jìn)行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養；

　　5、對工作有狼性，有良好的`團隊精神，思路清晰，能夠高度認同并擅長(cháng)打造高效團隊。

連鎖銷(xiāo)售崗位職責集合6

　　崗位職責:

　　1、全國母嬰店的招商、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售

　　2、負責母嬰連鎖渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護

　　3、協(xié)助公司制定總體銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標

　　4、性格熱情、陽(yáng)光、開(kāi)朗,喜歡拜訪(fǎng)、喜歡客戶(hù)拜訪(fǎng),具有相關(guān)的性格特點(diǎn)

　　5、有很強的業(yè)務(wù)落地能力,能迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)的對接與落地,以及后續持續的銷(xiāo)售與業(yè)務(wù)服務(wù)

　　6、外表形象氣質(zhì)俱佳

　　任職要求:

　　1、勝任短期出差

　　2、有很強的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力

　　以下七種應聘者勿擾:

　　1、有小農意思、小市民意識、對個(gè)人利益斤斤計較的應聘者勿擾

　　2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)不關(guān)心、認為企業(yè)業(yè)務(wù)與自己沒(méi)有關(guān)系、甘于做旁觀(guān)者的應聘者勿擾

　　3、認為工作就是坐8小時(shí)拿工資、不關(guān)心公司業(yè)務(wù)、不關(guān)心公司成長(cháng),具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。

　　4、那些認為業(yè)余時(shí)間完全是個(gè)人空間、不愿意配合公司臨時(shí)任務(wù)的.應聘者勿擾。

　　5、里肯大部分時(shí)間是雙休,但隔周的周六有學(xué)習日,那些特別在乎雙休、對8小時(shí)界限錙銖必較的應聘者勿擾

　　6、缺乏主動(dòng)性、推一推動(dòng)一動(dòng)、工作靠安排、被動(dòng)工作的應聘者勿擾

　　7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應聘者勿擾

連鎖銷(xiāo)售崗位職責集合7

　　1、負責門(mén)店每日銷(xiāo)售單據、收款單據、報銷(xiāo)單據的回收及跟蹤；

　　2、根據公司制度及標準審核門(mén)店銷(xiāo)售單，編制銷(xiāo)售相關(guān)憑證，做到及時(shí)準確，日清日結；

　　3、負責與各門(mén)店溝通并跟進(jìn)財務(wù)相關(guān)日、周、月報表，及時(shí)核對并反饋；

　　4、根據公司規章制度審核門(mén)店報銷(xiāo)單據，對不合格單據堅決予以退回；

　　5、負責核對門(mén)店庫存商品，確保財務(wù)賬目、門(mén)店賬目、門(mén)店存貨一致；

　　6、在上級的指導和監督下完成量化的.工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。

連鎖銷(xiāo)售崗位職責集合8

　　職責描述：

　　1、入店商談/sku別銷(xiāo)售管理

　　2、制定活動(dòng)計劃并執行（包括地區活動(dòng)）

　　3、跟進(jìn)category別門(mén)店執行率

　　4、其他業(yè)務(wù)溝通

　　任職要求：

　　1、在h&b有過(guò)工作經(jīng)驗或者在職人員

　　2、有屈臣氏系統就職經(jīng)驗或者屈臣氏系統的在職人員

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