服飾崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的服飾崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

服飾崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助進(jìn)行女裝品牌銷(xiāo)售計劃的制定,并負責跟進(jìn)及分析;

　　2.全面負責品牌店鋪貨品的跟進(jìn)、分析、反饋;

　　3.收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并分析,提出品牌活動(dòng)方案,協(xié)助制定方案并督導實(shí)施;

　　4.組織品牌訂貨工作,負責訂貨計劃的制定及與品牌公司聯(lián)絡(luò )事宜;

　　5.密切關(guān)注銷(xiāo)售數據,對店鋪暢銷(xiāo)款提出合理的`補貨建議;

　　6.加盟店鋪員工服務(wù)、專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓與提升;

　　7.負責店鋪的陳列;指導加盟店建立顧客咨詢(xún)檔案;

　　8.客戶(hù)每季預付款的催繳記賬。

服飾崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責進(jìn)口報關(guān)相關(guān)基礎業(yè)務(wù);

　　2、負責辦理公司進(jìn)出口貨物的清關(guān)工作和貨物中轉手續;

　　3、計算應繳關(guān)稅及轉換價(jià)格,轉化并核實(shí)產(chǎn)品價(jià)格、數量;

　　4、制作報關(guān)單,整理報關(guān)檔案;

　　5、根據體統庫存提示,即時(shí)下單,并督促供應商發(fā)貨。

　　6、跟進(jìn)訂單,跟蹤到貨日期,若訂單出現的.異常及時(shí)反饋上級并處理解決。

　　7、貨到后確認,做好各項采購工作記錄及歸檔工作,及時(shí)更新信息。

　　任職要求:

　　1、熟練運用辦公軟件,具備基本的電腦運用技巧。

　　2、接觸過(guò)erp系統優(yōu)先考慮。

　　3、有進(jìn)出口報關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、有良好的溝通協(xié)調能力,工作細致認真,責任心強

服飾崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助分公司在市場(chǎng)空白點(diǎn)增設銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn);

　　2、新店開(kāi)業(yè)的全程協(xié)助,確保直營(yíng)店、加盟店的`銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行;

　　3、市場(chǎng)競品產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋;

　　4、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點(diǎn)、廣告訴求點(diǎn)的調查整理與分析;

　　5、領(lǐng)導安排其他事情。

　　任職要求:

　　1、有一定的管理能力,善于溝通,具備較強的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、計劃及控制能力;

　　2、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān),細心,原則性及責任心強;

　　3、較強的團隊協(xié)作意識與執行能力;

　　4、抗壓力強,身體健康。

服飾崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)同參與季度主題活動(dòng)規劃,與區域經(jīng)理溝通活動(dòng)方案及配套措施;

　　2、深入到區域,了解區域具體市場(chǎng)情況,制定針對性的解決方案;

　　3、審核區域主題性活動(dòng)物料報價(jià)、人員投入等,評估活動(dòng)執行投入產(chǎn)出比;

　　4、跟蹤區域活動(dòng)執行,總結活動(dòng)亮點(diǎn)、不足及后續改進(jìn)意見(jiàn);

　　5、跟進(jìn)區域產(chǎn)品價(jià)格稽查,效期稽查,活動(dòng)方案執行情況稽查;

　　6、公司內部其它相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上行業(yè)經(jīng)驗,男女不限;

　　3、性格開(kāi)朗、學(xué)習心態(tài)強,富有團隊精神,吃苦耐勞;

　　4、熟練使用excel, photoshop等常見(jiàn)辦公軟件。

服飾崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責網(wǎng)站頁(yè)面的整體美工創(chuàng )意、設計和頁(yè)面的`實(shí)現;

　　2.有獨立完成整個(gè)設計的工作能力(海報、宣傳冊、網(wǎng)站)。

　　3、負責公司廣告、圖片、動(dòng)畫(huà)、海報、logo及網(wǎng)頁(yè)的設計制作上傳;

　　4、負責公司網(wǎng)站的各個(gè)板塊內容的規劃和設計

服飾崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)展各項的市場(chǎng)推廣活動(dòng);

　　2、負責設計日常的'各種宣傳材料;

　　3、負責展會(huì )設計方案的確定和跟進(jìn);

　　4、負責展會(huì )前期宣傳品的準備和落實(shí);

　　5、其他市場(chǎng)總監安排的事情。

　　任職要求:

　　1、平面設計或紡織品設計、服裝設計專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷;有海外留學(xué)背景;

　　2、個(gè)性開(kāi)朗,良好的學(xué)習能力,有創(chuàng )新思維,良好的團隊合作精神;

　　3、良好的英語(yǔ)交流和書(shū)寫(xiě)能力

服飾崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責家紡/服飾配件類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),采購;

　　2、時(shí)尚感覺(jué)精準,對流行趨勢和商品的銷(xiāo)售預期有較強的判斷能力;

　　3、了解品牌定位,對產(chǎn)品的走向有一定的把控能力;

　　4、有品牌類(lèi)產(chǎn)品獨立開(kāi)發(fā)新供應商經(jīng)驗,并負責品類(lèi)產(chǎn)品整盤(pán)貨組織。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,具有良好的`道德品質(zhì),形象良好;

　　2、對國際流行產(chǎn)品有較深的認知和了解,并有產(chǎn)品相關(guān)供應商渠道;

　　3、邏輯思維較強,對數據有一定的敏感度。

服飾崗位職責8

　　崗位要求:

　　1、根據設計師提供的資料幫設計師找款式細節;

　　2、輔助設計師完成設計方案，協(xié)助設計師配面輔料;

　　3、配合設計師工作，并即時(shí)更新設計，收集流行趨勢，設計出款;

　　4、跟進(jìn)樣衣的加工進(jìn)度和品質(zhì);

　　5、樣衣的管理工作。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練服裝設計軟件及相關(guān)應用軟件;

　　3、具有扎實(shí)的`美術(shù)基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng )意及執行力;

　　4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng )新精神及團隊協(xié)作精神;

　　5、熟悉針織面料者優(yōu)先。

服飾崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責商家的銷(xiāo)售和運營(yíng)提升:通過(guò)商家日常運營(yíng)監控和溝通、數據分析等,協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)資源,幫助商家實(shí)現銷(xiāo)售增長(cháng)目標;運用商家/平臺運營(yíng)經(jīng)驗,通過(guò)產(chǎn)品/規則/培訓等體系化方式培育商家成長(cháng),提升商家的運營(yíng)能力;

　　2、跟進(jìn)品牌的策略發(fā)展,從平臺角度分析市場(chǎng)商品供給和消費者行為規律,從品牌結構、銷(xiāo)售模式、利潤結構、市場(chǎng)規模等方面幫助商家一對一分析,支持商家在整體生意鏈路上的發(fā)展。

　　3、對商家分類(lèi)/分層管理,根據不同分類(lèi)/分層的商家制定不同的運營(yíng)策略及計劃;

　　4、負責制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進(jìn),包括年度規劃、招商計劃、運營(yíng)計劃等;

　　5、整合單品牌營(yíng)銷(xiāo)事件,一方面推動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下資源整合,一方面推動(dòng)商家新的零售模式和市場(chǎng)推廣亮點(diǎn),實(shí)現共贏(yíng)。

　　6、理解并隨著(zhù)整體行業(yè)業(yè)務(wù)的`發(fā)展,能橫向跨部門(mén)完成項目合作,并拿到結果。

　　崗位要求：

　　1、5-8電商或快消行業(yè)經(jīng)驗,熟悉服裝品牌公司:有區域銷(xiāo)售的運作和流程,能以生意者的角度去經(jīng)營(yíng)和看待品牌的發(fā)展;

　　2、熟悉商品運營(yíng)以及供應鏈管理;有較強的貨品分析能力,對服裝流行趨勢有一定認知與解讀;

　　3、有數據分析及挖掘能力,善于抓重點(diǎn);能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;有數據建模能力更佳;

　　4、熟悉服裝行業(yè)市場(chǎng),尤其是輕奢和設計師品牌深入了解,對線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

　　5、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;

　　6、邏輯思維能力強,善于總結經(jīng)驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創(chuàng )新意識;

　　7、具備較好的項目管理能力和推動(dòng)力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調能力。

服飾崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、執行公司下達的招商和市場(chǎng)開(kāi)拓任務(wù);

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

　　3、負責市場(chǎng)對潛在招商客戶(hù)的收集;

　　4、進(jìn)行招商目標客戶(hù)的.邀約談判及參與公司招商會(huì );

　　5、其他。

　　任職要求:

　　1、有中高端商場(chǎng)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀(guān)察力和應變能力;

　　3、能適應短期出差工作;

　　4、能承受壓力。

服飾崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、熟悉日韓及歐美男、女裝中休閑運動(dòng)風(fēng)格，根據公司品牌定位及設計風(fēng)格，完成每季商品企劃、產(chǎn)品研發(fā)。

　　2、根據公司產(chǎn)品、風(fēng)格、客戶(hù)群體，開(kāi)發(fā)最符合公司的線(xiàn)上和線(xiàn)下供應商，維護好與供應商的.良好合作關(guān)系;并進(jìn)行獨立的商務(wù)談判。

　　3、分析不同購物網(wǎng)站、產(chǎn)品的相關(guān)數據極其動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整工作計劃。

　　4、根據銷(xiāo)售數據分析、市場(chǎng)變化，及時(shí)調整選款方向。

　　5、制定商品選款上貨計劃。

　　任職資格:

　　1、統招本科以上學(xué)歷，紡織或服裝設計專(zhuān)業(yè);

　　2、有3年以上商品采購工作經(jīng)驗，1年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉oem、odm、obm流程要點(diǎn)，懂得商品組合、材料、成本分析;

　　4、擁有豐富的休閑、運動(dòng)的工廠(chǎng)資源，熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源;

　　5、熟悉廣州批發(fā)市場(chǎng);有供應鏈資源、貨品資源、買(mǎi)手資源優(yōu)先;

　　6、具備獨立的談判能力;

　　7、對流行趨勢具有敏銳的洞察力，超前的預測力以及準確的判斷力;

　　8、熟悉國內外知名品牌風(fēng)格與趨勢。

服飾崗位職責12

　　服飾配件采購專(zhuān)員(買(mǎi)手方向)上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso)上海木木生活貿易有限公司,上海木木,上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木職責描述:

　　1、負責家紡/服飾配件類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),采購;

　　2、時(shí)尚感覺(jué)精準,對流行趨勢和商品的銷(xiāo)售預期有較強的判斷能力;

　　3、了解品牌定位,對產(chǎn)品的走向有一定的.把控能力;

　　4、有品牌類(lèi)產(chǎn)品獨立開(kāi)發(fā)新供應商經(jīng)驗,并負責品類(lèi)產(chǎn)品整盤(pán)貨組織。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,具有良好的道德品質(zhì),形象良好;

　　2、對國際流行產(chǎn)品有較深的認知和了解,并有產(chǎn)品相關(guān)供應商渠道;

　　3、邏輯思維較強,對數據有一定的敏感度。

服飾崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、根據拓展計劃和拓展目標,對目標市場(chǎng)進(jìn)行商圈調研調查、信息分析、預測工作,并實(shí)施拓展;

　　2、對目標客戶(hù)進(jìn)行加盟宣導及合作談判,協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行店鋪選址、考察、評估與指導;

　　3、建立和維護客戶(hù)關(guān)系,組織客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待工作;

　　4、代表公司向客戶(hù)(代理)宣傳公司的產(chǎn)品與客戶(hù)(代理)政策、公司的`優(yōu)勢或改進(jìn)方案,建立和增強客戶(hù)(代理)信心;

　　5、根據客戶(hù)需求組織公司內部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行渠道拓展項目的項目管理工作。

　　任職要求:

　　1、25-38歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗,2年以上服飾行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;

　　2、具有規范的市場(chǎng)分析能力和準確的判斷能力;

　　3、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和應變能力;

　　4、良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強,突出的執行能力。

服飾崗位職責14

　　崗位職責:

　　1)結合市場(chǎng)行情、對家居服、服飾產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行整體定位、企劃,包括市場(chǎng)調研、數據分析、成本預算等;

　　2)根據工廠(chǎng)產(chǎn)能、生產(chǎn)周期,合理制定生產(chǎn)計劃并執行,有效解決生產(chǎn)異常情況;

　　3)與市場(chǎng)及運營(yíng)團隊緊密合作,全程參與產(chǎn)品推廣事宜,并針對相應問(wèn)題提出解決方案;

　　4)該產(chǎn)品的數據統計分析及補貨、售后對應;

　　5)帶領(lǐng)小組其他成員,推進(jìn)項目有效運行,并對結果負責;

　　任職要求:

　　1) 3年及以上服裝行業(yè)經(jīng)驗,能夠獨立負責家居服飾開(kāi)發(fā)項目;

　　2)較強的'審美能力,了解各種面料特性,熟悉服裝生產(chǎn)工藝、樣衣制作流程,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)標準和服裝檢驗標準;

　　3)具備較強的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調能力,積極主動(dòng)的工作態(tài)度;

　　4)具有豐富的供應商資源、熟悉各地供應商情況;

　　5)熟練運用office辦公軟件,英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利優(yōu)先;

　　6)適應出差,能獨立完成工作任務(wù);

　　7)同等于英語(yǔ)4級以上水平。

服飾崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責商家的銷(xiāo)售和運營(yíng)提升:通過(guò)商家日常運營(yíng)監控和溝通、數據分析等,協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)資源,幫助商家實(shí)現銷(xiāo)售增長(cháng)目標;運用商家/平臺運營(yíng)經(jīng)驗,通過(guò)產(chǎn)品/規則/培訓等體系化方式培育商家成長(cháng),提升商家的運營(yíng)能力;

　　2、跟進(jìn)品牌的策略發(fā)展,從平臺角度分析市場(chǎng)商品供給和消費者行為規律,從品牌結構、銷(xiāo)售模式、利潤結構、市場(chǎng)規模等方面幫助商家一對一分析,支持商家在整體生意鏈路上的發(fā)展。

　　3、對商家分類(lèi)/分層管理,根據不同分類(lèi)/分層的商家制定不同的運營(yíng)策略及計劃;

　　4、負責制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進(jìn),包括年度規劃、招商計劃、運營(yíng)計劃等;

　　5、整合單品牌營(yíng)銷(xiāo)事件,一方面推動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下資源整合,一方面推動(dòng)商家新的零售模式和市場(chǎng)推廣亮點(diǎn),實(shí)現共贏(yíng)。

　　6、理解并隨著(zhù)整體行業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,能橫向跨部門(mén)完成項目合作,并拿到結果。

　　崗位要求：

　　1、5-8電商或快消行業(yè)經(jīng)驗,熟悉服裝品牌公司:有區域銷(xiāo)售的運作和流程,能以生意者的角度去經(jīng)營(yíng)和看待品牌的發(fā)展;

　　2、熟悉商品運營(yíng)以及供應鏈管理;有較強的.貨品分析能力,對服裝流行趨勢有一定認知與解讀;

　　3、有數據分析及挖掘能力,善于抓重點(diǎn);能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;有數據建模能力更佳;

　　4、熟悉服裝行業(yè)市場(chǎng),尤其是輕奢和設計師品牌深入了解,對線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

　　5、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;

　　6、邏輯思維能力強,善于總結經(jīng)驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創(chuàng )新意識;

　　7、具備較好的項目管理能力和推動(dòng)力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調能力。

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