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畫(huà)室中心職工崗位職責_書(shū)畫(huà)室崗位職責
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的畫(huà)室中心職工崗位職責_書(shū)畫(huà)室崗位職責，希望對大家有所幫助。
畫(huà)室中心職工崗位職責_書(shū)畫(huà)室崗位職責1
1、信訪(fǎng)接待
熱忱接待職工來(lái)訪(fǎng)，仔細處理職工來(lái)信來(lái)電，受理勞動(dòng)爭議案件的調解申請；
2、困難幫扶
對因災因病生活困難的職工、勞動(dòng)模范提出的求助，經(jīng)核實(shí)符合救助條件，由“中心”為其供應肯定的資助，包括資金幫助、助學(xué)、舉薦掛鉤幫扶、舉薦結對幫扶；
3、就業(yè)幫助
“中心”建立就業(yè)信息庫，對職工提出求職要求的，免費為其供應就業(yè)詢(xún)問(wèn)、中介服務(wù)�！爸行摹蓖ㄟ^(guò)工會(huì )就業(yè)維權聯(lián)盟，幫助企業(yè)招工牽線(xiàn)搭橋；
4、法律救濟
對開(kāi)發(fā)區各類(lèi)企事業(yè)單位起訴到人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì )受理的勞動(dòng)爭議案件中合法權益受到非法侵害的職工、勞動(dòng)模范和因履行工會(huì )職責受到非法侵害的`工會(huì )工作者以及合法權益受到侵害的工會(huì )組織供應有關(guān)法律、法規、政策詢(xún)問(wèn)和調解服務(wù)。
畫(huà)室中心職工崗位職責_書(shū)畫(huà)室崗位職責2
1、在人事主任領(lǐng)導下，做好職工食堂工作。
2、做好下屬員工的工作、休息時(shí)間支配及考勤記錄。
3、督促檢查下屬的工作，肅穆工作紀律，執行食堂管理規定。
4、指導下屬員工努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技能。
5、依據餐飲業(yè)衛生質(zhì)量要求，清潔達標、衛生達標，嚴防集體伙食事故的發(fā)生。
6、依據時(shí)令狀況，支配豐富多樣的膳食，適合不同地區人群的口味。
7、下單請購時(shí)，限制每月需選購物資的`數量和費用，不得超出伙食標準。
8、留意平安用火用電，防止火災、燙傷事故的發(fā)生。
9、完成上級交派的其它工作任務(wù)。
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1、調查了解全縣困難職工狀況，建立和完善困難職工檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
2、為來(lái)電來(lái)信來(lái)訪(fǎng)者供應政策，法律詢(xún)問(wèn)服務(wù)，在職責范圍內幫助解決他們反映的有關(guān)問(wèn)題。
3、做好12351職工熱線(xiàn)電話(huà)的'來(lái)電詢(xún)問(wèn)、來(lái)電接聽(tīng)登記等有關(guān)工作。
4、對困難職工及家庭成員因遭遇意外災難、患大（重）病、子女上學(xué)等緣由造成生活難以為繼的實(shí)施資金或物質(zhì)等生活救助。
5、為合法權益受到侵害的困難職工、勞動(dòng)模范、工會(huì )干部和工會(huì )組織，供應法律救濟。
6、為困難職工家庭子女就學(xué)實(shí)施助學(xué)救助。
7、為困難職工實(shí)施醫療救助。
8、開(kāi)展下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓，加強與就業(yè)服務(wù)機構和用人單位的聯(lián)系，共同對下崗失業(yè)職工再就業(yè)進(jìn)行培訓。
9、開(kāi)展職業(yè)介紹服務(wù)，主動(dòng)與就業(yè)詢(xún)問(wèn)服務(wù)機構加強聯(lián)系，剛好供應就業(yè)信息，幫助下崗失業(yè)人員在求職登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等方面供應服務(wù)。
10、抓好幫扶中心資金、實(shí)物的籌集管理、運用等各項工作。
11、負責統計全縣幫扶管理系統數據工作。
12、幫助做好元旦春節送暖和活動(dòng)、“金秋助學(xué)”活動(dòng)和送暖和資金及贛縣和諧幫扶、困難勞模幫扶基金的管理運用工作。
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“幫扶中心”是區總工會(huì )深化實(shí)施送暖和工程，開(kāi)展特困職工和困難職工幫扶救助的有效載體。對基本生活難以維系的困難企業(yè)特困職工，遇意外災難致使生活難以維系的.困難職工家庭進(jìn)行幫扶。主要職責是：
職業(yè)介紹：對具有再就業(yè)實(shí)力的特困職工，有區人民政府發(fā)放的《特困證》的職工﹑下崗的勞動(dòng)模范﹑市級以上先進(jìn)工作者、基層工會(huì )干部免費供應職業(yè)介紹。
法律救濟：對合法勞動(dòng)權益受到非法侵害的困難職工﹑勞動(dòng)模范和依法、開(kāi)展對工會(huì )自身合法權益受到非法侵害的工會(huì )工作者，工會(huì )組織進(jìn)行法律救濟：代擬法律文書(shū)，審查勞動(dòng)合同，代理非法訴訟案件，擔當勞動(dòng)爭議仲裁﹑訴訟案件代表人。
政策詢(xún)問(wèn)：一直訪(fǎng)者進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)法律﹑法規﹑政策的解答。
信訪(fǎng)接待：對要求幫助的來(lái)訪(fǎng)者要熱忱接待，進(jìn)行登記，做出答復。
生活救濟：對特困職工，遭遇天災人禍、身患嚴峻疾病的困難職工進(jìn)行一次性資金補助。
金秋助學(xué)：對生活特困的職工﹑農夫工子女上高校進(jìn)行幫助。
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