【薦】經(jīng)理崗位職責
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)理崗位職責1
1、遵守公司各項規章制度，做好保密工作。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售和管理工作。
3、全面負責本公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實(shí)施產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃。
4、負責銷(xiāo)售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。
5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢(xún)服務(wù)。
6、定期走訪(fǎng)客戶(hù)及做好客戶(hù)的滿(mǎn)意度調查，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、監管本業(yè)務(wù)系統糾正和預防措施的制定與實(shí)施；
8、建立健全客戶(hù)檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。
9、對顧客的需求信息進(jìn)行收集與分析。對顧客的滿(mǎn)意度進(jìn)行評價(jià)。
10、了解市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調研工作，及時(shí)反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見(jiàn)和建議。
11、負責貨款的.追收工作。
12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責2
1、負責公司現有項目(文旅，文商、商業(yè)中心類(lèi)為主)的前期統籌運營(yíng);
2、負責公司新項目、新市場(chǎng)的開(kāi)拓業(yè)務(wù)的統籌規劃和執行;
3、負責公司服務(wù)項目的過(guò)程與目標效果的監督和控制;
4、整合公司內部資源，與主管副總協(xié)商分解服務(wù)工作;
5、負責客戶(hù)接洽，進(jìn)行客戶(hù)需求的.動(dòng)態(tài)了解與反饋;
6、準確把握客戶(hù)需求和目標效果的基礎上，擬寫(xiě)《服務(wù)目標與創(chuàng )意建設書(shū)》，并參與策劃部形成及完善項目的《方案》;
7、設計和推進(jìn)“新老客戶(hù)兩線(xiàn)并行”的部門(mén)管理方式;
8、承擔或分解公司其它工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責3
客戶(hù)經(jīng)理（防城港迎賓路營(yíng)業(yè)部）
國海證券
國海證券股份有限公司，國海證券，國海證券自選股，
向客戶(hù)介紹公司和證券市場(chǎng)的`基本情況；向客戶(hù)介紹證券市場(chǎng)的有關(guān)法律、法規、部門(mén)規章、自律規則和公司的有關(guān)規定；介紹。
大用戶(hù)經(jīng)理崗位職責
大數據用戶(hù)畫(huà)像產(chǎn)品經(jīng)理（J170918008）
經(jīng)理崗位職責4
人力資源高級經(jīng)理工作職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略，制訂適應公司發(fā)展的中長(cháng)期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實(shí)施；
2、參與公司戰略規劃及重大問(wèn)題的決策，向上級提供有關(guān)人力戰略、組織建設等方面的建議，滿(mǎn)足公司的人才需求；
3、負責統籌規劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓模塊，并與控股集團培訓體系銜接。
4、負責領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源各個(gè)模塊，善于資源整合及體系建設，能夠獨當一面。熟悉公司人才發(fā)展構建，培訓課程體系建設及實(shí)施，有一線(xiàn)地產(chǎn)公司或500強公司經(jīng)歷優(yōu)先；
4、為人正直，心態(tài)積極，事業(yè)心強，結果導向意識強，有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調能力。能適應較高的工作壓力、較快的工作節奏；工作職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略，制訂適應公司發(fā)展的中長(cháng)期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實(shí)施；
2、參與公司戰略規劃及重大問(wèn)題的決策，向上級提供有關(guān)人力戰略、組織建設等方面的.建議，滿(mǎn)足公司的人才需求；
3、負責統籌規劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓模塊，并與控股集團培訓體系銜接。
4、負責領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源各個(gè)模塊，善于資源整合及體系建設，能夠獨當一面。熟悉公司人才發(fā)展構建，培訓課程體系建設及實(shí)施，有一線(xiàn)地產(chǎn)公司或500強公司經(jīng)歷優(yōu)先；
4、為人正直，心態(tài)積極，事業(yè)心強，結果導向意識強，有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調能力。能適應較高的工作壓力、較快的工作節奏；
經(jīng)理崗位職責5
1、負責組織公司自有業(yè)務(wù)軟件系統開(kāi)發(fā)工作的管理與實(shí)施工作
2、負責和參與軟件系統開(kāi)發(fā)過(guò)程的需求調研、分析，技術(shù)選型，架構設計等具體工作內容
3、負責組建技術(shù)團隊，外包公司的聯(lián)洽等事宜
4、負責公司IT系統的`各項技術(shù)支持工作
經(jīng)理崗位職責6
1.貫徹執行國家、行政主管部門(mén)有關(guān)法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。
2.經(jīng)授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎懲。
3.負責在本項目?jì)蓉瀼芈鋵?shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。
4.負責對施工項目實(shí)施全過(guò)程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。
5.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的.“項目管理目標責任書(shū)”并進(jìn)行階段性目標控制，確保項目目標的實(shí)現。
6.負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實(shí)施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關(guān)基礎工作，配合公司做好驗工計價(jià)工作。
7.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料。
8.嚴格財務(wù)制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。
9.積極開(kāi)展市場(chǎng)調查，主動(dòng)收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區域性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和本項目后續工程的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)工作。
10.強化現場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現和妥善處理突發(fā)性事件。
11.做好項目部的思想政治工作。
12.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
13.負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。
14.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、結合產(chǎn)品商業(yè)目標和用戶(hù)訴求，負責產(chǎn)品功能的定義、規劃和設計;
2、進(jìn)行用戶(hù)調研、訪(fǎng)談、問(wèn)卷等定性研究，和基于產(chǎn)品數據和用戶(hù)行為數據的定量研究，制定產(chǎn)品計劃;
3、針對產(chǎn)品計劃，主導從發(fā)散到收斂的`產(chǎn)品設計過(guò)程，輸出必要的文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型);
4、協(xié)調內外部資源，確保產(chǎn)品敏捷迭代的節奏，確保產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)交付;
5、基于用戶(hù)意見(jiàn)和數據結果，強化產(chǎn)品運營(yíng)，并持續推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗3年及以上，有移動(dòng)端社交類(lèi)軟件經(jīng)驗尤佳;
2、具備獨立撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的能力，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設計技巧，有成功的產(chǎn)品成果案例;
3、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、數據分析能力和語(yǔ)言表達能力，對運營(yíng)數據和指標有深刻理解，精通基于數據的用戶(hù)行為分析;
4、良好的溝通協(xié)調技巧和團隊合意識，充滿(mǎn)正能量，有成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例或具有創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
經(jīng)理崗位職責8
1、執行各業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售政策及營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、執行各業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)計劃，按月完成銷(xiāo)售目標;
3、定期總結銷(xiāo)售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時(shí)反饋銷(xiāo)售過(guò)程中存在的`問(wèn)題，并協(xié)調資源、優(yōu)化改進(jìn)。
5、收集潛在客戶(hù)資料和新客戶(hù)資料，為銷(xiāo)售工作做好準備;
6、與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價(jià)格、期限等方面進(jìn)行溝通;
7、簽訂并管理銷(xiāo)售合同，跟蹤合同執行、客戶(hù)回款;
8、定期對重要客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，撰寫(xiě)客戶(hù)關(guān)系報告及建議。
經(jīng)理崗位職責9
1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對綜合部經(jīng)理負責；
2．制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執行；
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；
4.根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當的崗位上，做好人盡其才；
5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6.負責公司日常勞動(dòng)紀律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓工作，包括員工進(jìn)修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負責組織實(shí)施；
8．根據公司的經(jīng)營(yíng)目標、崗位設置制定人力資源規劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
9.負責管理人事檔案及各類(lèi)文件的存檔資料；
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調動(dòng)、職稱(chēng)評定等申請報批及辦理工作；
11.負責員工勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
12．做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作，確保人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規，并確保其有效實(shí)施；
13、負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的.調查、善后處理和補償；
14、負責組織年終先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作； 確保人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規，并確保其有效實(shí)施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作； 16、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、公共關(guān)系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構、第三方專(zhuān)業(yè)機構、中介組織、合作企業(yè)等的公共關(guān)系，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規范的聯(lián)系機制，建立接待工作的業(yè)務(wù)流程和規范并落實(shí)。
2、專(zhuān)家關(guān)系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專(zhuān)家，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規范的聯(lián)系機制，形成專(zhuān)家庫資源。
3、活動(dòng)策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng )公司路演、科創(chuàng )大賽、創(chuàng )投論壇等社會(huì )活動(dòng)，提升品牌知名度。
4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術(shù)專(zhuān)家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的.投資品牌形象。
5、戰略合作與媒體宣傳：與業(yè)內知名的投資機構和雙創(chuàng )園區等簽訂戰略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創(chuàng )業(yè)投資行業(yè)的認知度。
任職要求：
1、形象較好;身體健康。
2、全日制統招本科及以上學(xué)歷;985/211院�；蚝Ｍ饷．厴I(yè)。
3、工程師、經(jīng)濟師優(yōu)先。
4、具有2年以上科創(chuàng )行業(yè)公關(guān)關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有公共關(guān)系、科技圈資源。
5、熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識;擅長(cháng)公文寫(xiě)作及對外溝通;有技術(shù)背景。
6、口齒清晰;普通話(huà)標準;英語(yǔ)六級。
7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務(wù);公共拓展能力較強;寫(xiě)作能力較強;性格開(kāi)朗;陽(yáng)光自信。
經(jīng)理崗位職責11
商業(yè)人力資源經(jīng)理華夏陽(yáng)光地產(chǎn)有限公司華夏陽(yáng)光地產(chǎn)有限公司，華夏陽(yáng)光職責描述：
1、全面統籌規劃公司的人事戰略工作，建立和完善公司的人力資源管理體系；
2、優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監督實(shí)施各項工作的執行情況；
3、定期組織匯總分析有關(guān)人事招聘、培訓、薪酬、員工關(guān)系等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
4、擬訂人力資源成本預算，作為對人力成本的`追蹤與分析；
5、對公司各職能模塊工作的指導，并加強團隊建設，負責公司團隊專(zhuān)業(yè)性及能力的提升；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
職位要求：
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或2年以上商業(yè)地產(chǎn)工作背景優(yōu)先；
2、具備較強的組織領(lǐng)導能力、人際交往和溝通能力、計劃與執行能力、語(yǔ)言表達和文字綜合能力。
3、有較強的抗壓能力。
經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、安全生產(chǎn)：負責影城現場(chǎng)的消防安全、員工和觀(guān)眾的人身安全相關(guān)的管理工作，以及相關(guān)聯(lián)的各項制度及預案；
2、突發(fā)事故：預防及處理突發(fā)事件、客戶(hù)投訴等，維護影城品牌及形象，并提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、營(yíng)運效率：按要求建立、維護和完善影城各項內部規章制度和運營(yíng)流程，提高運營(yíng)效率；
4、經(jīng)營(yíng)指標：根據公司確定的影城年度收入、現金流和利潤指標，承擔完成指標的任務(wù)，并制定具體的'營(yíng)銷(xiāo)計劃和方案，分解落實(shí)執行；
5、控制成本：做好影城預算、決算管理，嚴格控制好影城經(jīng)營(yíng)性的成本支出；
6、提高營(yíng)收：實(shí)施和維護好集團品牌戰略，制定影城的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)現票房和非票收入的指標任務(wù)完成，提升市場(chǎng)和品牌影響力；
7、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)：及時(shí)掌握電影市場(chǎng)行情，不斷研發(fā)和創(chuàng )新產(chǎn)品項目以及經(jīng)營(yíng)模式，開(kāi)拓、建立和維護有效的產(chǎn)品渠道；
8、外聯(lián)工作：建立影城良好的外部關(guān)系，特別是與相關(guān)政府部門(mén)、商業(yè)機構、物業(yè)及團體客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；
9、設備設施：全面熟悉和了解各項設施設備的運轉情況，加強設備管理工作，監督和提升放映水平，預防和消除各類(lèi)放映事故，合理控制損耗，降低運營(yíng)成本；
10、人才儲備：負責落實(shí)各級員工的專(zhuān)業(yè)培訓和素質(zhì)培訓工作，提高崗位技能和服務(wù)意識，提升人員整體素質(zhì)，物色儲備梯隊人才，積極正面宣傳企業(yè)文化，提高員工歸屬感和滿(mǎn)意度，提長(cháng)凝聚力。
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預算、成本控制具有較強的管理能力；
2、三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)、文化娛樂(lè )產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷；熱愛(ài)電影，對電影行業(yè)特點(diǎn)有所了解；
3、誠實(shí)敬業(yè)，有責任心，具備較強的業(yè)績(jì)目標意識、數據統計意識與分析能力、客戶(hù)服務(wù)意識，具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力，具備較強的獨立處理問(wèn)題的能力、出色的協(xié)調、溝通能力和應變能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和團隊激勵能力。
經(jīng)理崗位職責13
1、熟悉主要目標市場(chǎng)，了解消費者需求，有針對性開(kāi)發(fā)和提供能滿(mǎn)足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營(yíng)預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執行。
4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動(dòng)菜單，適時(shí)編制主題活動(dòng)的策劃、運作、推廣計劃書(shū)。
5、負責人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監督實(shí)施各項培訓計劃，實(shí)施有效激勵手段。
6、負責定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按考核制度提出書(shū)面升降級建議。
7、與其他部門(mén)共同分析經(jīng)營(yíng)成本,采取有效措施，加強成本控制。
8、制定和實(shí)施各項咖啡廳的推廣計劃，促進(jìn)宴會(huì )銷(xiāo)售，加強宴會(huì )組織管理，提高宴會(huì )服務(wù)質(zhì)量。
9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門(mén)之間的協(xié)調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負責廣泛征集客人意見(jiàn)和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
11、負責檢查員工儀表、儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實(shí)施獎懲。
12、負責所轄范圍內的`安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進(jìn)行維護保養管理。
13、按時(shí)參加上級組織的各種會(huì )議，并通過(guò)會(huì )議向下屬傳達、布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實(shí)。
14、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工工作、生活問(wèn)題。
經(jīng)理崗位職責14
1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施與報告；
5、負責檢查執行各部門(mén)的的.工作狀態(tài)；
6、負責協(xié)調、處理各部門(mén)之間的工作關(guān)系；
7、負責指導開(kāi)展公司文化的建設與宣傳工作
8、負責向總經(jīng)理報告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議
9、負責在總經(jīng)理缺位之時(shí)代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、負責主持召開(kāi)工作例會(huì )
12、負責修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件
13、負責完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)
經(jīng)理崗位職責15
醫藥銷(xiāo)售代表/地區經(jīng)理
1、負責所屬領(lǐng)域內醫院、科室、醫生等的客戶(hù)關(guān)系;開(kāi)展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng),最大程度地實(shí)現產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(cháng)及市場(chǎng)占有率的提高;
2、以公司批準的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供藥物的特點(diǎn)、療效及注意事項等資料,并告知醫生有關(guān)的禁忌癥、副作用及預防措施。
1、負責所屬領(lǐng)域內醫院、科室、醫生等的'客戶(hù)關(guān)系;開(kāi)展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng),最大程度地實(shí)現產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(cháng)及市場(chǎng)占有率的提高;
2、以公司批準的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供藥物的特點(diǎn)、療效及注意事項等資料,并告知醫生有關(guān)的禁忌癥、副作用及預防措施。
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