【推薦】經(jīng)理崗位職責
在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理崗位職責1
人事經(jīng)理
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開(kāi)發(fā)工作，督促公司人力資源略的執行；
2、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實(shí)施
5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、進(jìn)行人力結構分析，提出人力結構優(yōu)化方案，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行崗位/機構調整；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
渠道經(jīng)理
1、對“重要客戶(hù)”進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
5、協(xié)助渠道總監開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù)。
市場(chǎng)經(jīng)理
1、策劃管轄區域的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，拓展加盟商。
2、溝通、培訓和指導加盟商。
5、對加盟商商促銷(xiāo)申請進(jìn)行收集、管理。
6、協(xié)助加盟商對基礎工作進(jìn)行強化和規范管理。
7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
8、完成公司下達的'任務(wù)。
區域經(jīng)理
1、負責代理商開(kāi)拓，協(xié)助代理商做轄區內的網(wǎng)點(diǎn)建設、上樣、合同洽談及簽訂；
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶(hù)信息跟進(jìn)建立客戶(hù)《區域信息跟蹤表》；
3、代理商、渠道商門(mén)店形象裝修審核；
4、配合代理商做好市場(chǎng)推廣終端活動(dòng)宣傳；
5、負責向代理商傳達公司的營(yíng)銷(xiāo)政策；
6、幫助代理商做好客戶(hù)管理，庫存管理；
7、負責代理商的貨款核對和回收；
8、配合售后部做好區域內售后工作，及時(shí)解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題；
9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷(xiāo)售指標。
經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、結合產(chǎn)品商業(yè)目標和用戶(hù)訴求，負責產(chǎn)品功能的定義、規劃和設計;
2、進(jìn)行用戶(hù)調研、訪(fǎng)談、問(wèn)卷等定性研究，和基于產(chǎn)品數據和用戶(hù)行為數據的'定量研究，制定產(chǎn)品計劃;
3、針對產(chǎn)品計劃，主導從發(fā)散到收斂的產(chǎn)品設計過(guò)程，輸出必要的文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型);
4、協(xié)調內外部資源，確保產(chǎn)品敏捷迭代的節奏，確保產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)交付;
5、基于用戶(hù)意見(jiàn)和數據結果，強化產(chǎn)品運營(yíng)，并持續推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗3年及以上，有移動(dòng)端社交類(lèi)軟件經(jīng)驗尤佳;
2、具備獨立撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的能力，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設計技巧，有成功的產(chǎn)品成果案例;
3、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、數據分析能力和語(yǔ)言表達能力，對運營(yíng)數據和指標有深刻理解，精通基于數據的用戶(hù)行為分析;
4、良好的溝通協(xié)調技巧和團隊合意識，充滿(mǎn)正能量，有成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例或具有創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數);
2、負責直營(yíng)重點(diǎn)店鋪的優(yōu)化維護和合同延續;
3、負責溝通和商場(chǎng)及商團的戰略合作協(xié)議簽定并落實(shí)、維護工作;
4、收集/聯(lián)絡(luò )潛在的商場(chǎng)(已開(kāi)/新開(kāi))資料;
5、負責目標重點(diǎn)店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開(kāi)店鋪的審核;
7、新開(kāi)店鋪的業(yè)績(jì)跟蹤。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動(dòng)品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場(chǎng)條件
4、有良好并熟悉商場(chǎng)的'人脈關(guān)系
5、有較強組織協(xié)調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
經(jīng)理崗位職責4
職位職責概述：
制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
工作內容：
根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。
主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.文件;
召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報;
主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議;
向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃;
處理公司重大突發(fā)事件;
推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數據)匯總;
2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費用報銷(xiāo)事宜;
3、負責整理總經(jīng)理參與的'重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要;
4、總經(jīng)理辦公室訪(fǎng)客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調;
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進(jìn)行整理、歸檔;
6、安排好領(lǐng)導的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語(yǔ)、財會(huì )商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、醫療、醫藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、秘書(shū)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、
4、有較強的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、有一定的法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀(guān),能夠承受較強的工作壓力;
6、具備一定的數據統計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書(shū)面和口頭表達能力;
9、能夠適應出差;
10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
經(jīng)理崗位職責6
1、熟悉電商平臺財務(wù)工作的基本流程，了解電商平臺運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節。
熟悉內銷(xiāo)、出口等硬件銷(xiāo)售相關(guān)業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理流程。
2、負責集團硬件各渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理工作，負責新業(yè)務(wù)上線(xiàn)與信息部對接并出具財務(wù)配置規則。
3、審核銷(xiāo)售、費用相關(guān)合同、付款。
4、負責集團收入報表出具及其他收入相關(guān)數據報送。
5、負責集團各銷(xiāo)售渠道應收、收入、收款核對工作，推動(dòng)流程系統化。
6、與集團審計對接，提供相關(guān)資料。
經(jīng)理崗位職責7
1、根據招商計劃完成招商任務(wù)。
2、安排客戶(hù)進(jìn)行實(shí)地考察，介紹并導覽項目。
3、通過(guò)電話(huà)和上門(mén)拜訪(fǎng)，從客戶(hù)端積累潛在客戶(hù)。
4、合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續裝修及開(kāi)業(yè)事宜。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
經(jīng)理崗位職責8
1、出席每日和每周的酒店工作例會(huì )，并確保上情下達，下情上達。
2、協(xié)調人事培訓部的正常工作，確保人力資源的供應，團結協(xié)作。
3、審核人事培訓部的年度和月度工作計劃。
4、審核人事培訓部的財政支出，并控制各種成本消耗。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)有關(guān)人事培訓方面的方針政策及規章制度。
6、負責審批《勞動(dòng)合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓規章制度。
7、負責員工招聘、考評、調動(dòng)、處罰。
8、負責計劃、組織、落實(shí)、安排各種大型員工慶典活動(dòng)和員工大會(huì )。
9、負責保護雇主和雇員的合法權益并協(xié)調兩者之間的正常關(guān)系。
10、負責同其他部門(mén)總監/經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。
11、負責同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的`工作關(guān)系。
12、負責同政府機關(guān)、社會(huì )團體及教育單位建立友好的工作關(guān)系。
13、審批修訂有關(guān)人事培訓的表格及程序。
14、審批并執行主管以上人員的培訓計劃。
15、建立并完善“管理人員的替補梯隊系統”。
16、根據市場(chǎng)調查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計劃和年度調整方案。
17、負責員工勞保計劃、福利、醫療報銷(xiāo)等等工作。
18、辦理員工勞動(dòng)保險。
19、負責員工活動(dòng)的組織、管理、費用預算工作。
20、完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)
經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、協(xié)助起草、審核、修改各類(lèi)商務(wù)合同；
2、協(xié)助草擬各類(lèi)法律訴訟文書(shū)、應訴開(kāi)庭；有民事庭工作經(jīng)驗
3、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供相關(guān)的法律咨詢(xún)和培訓，協(xié)助上級協(xié)調解決法律糾紛；
4、負責合同和法務(wù)相關(guān)文件的`歸檔和整理；
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷以上，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、法律基礎知識扎實(shí)、有法律文書(shū)撰寫(xiě)經(jīng)驗；
3、熟悉合同法、公司法、知識產(chǎn)權法等民商法相關(guān)法律法規；
4、認真嚴謹細致、責任心強，具備較強的溝通協(xié)調和表達能力。
5、通過(guò)法律職業(yè)資格考試優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、建立健全公司法律事務(wù)相關(guān)規章制度和流程，為公司指定發(fā)展戰略提供法律支持；
2、評估、審核公司經(jīng)營(yíng)項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險，控制和防范公司運營(yíng)中的法律風(fēng)險；
3、起草、審核公司內部合同、法律文件，處理合同、知識產(chǎn)權事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作；
4、參與公司投融資和海外公司架構等重大經(jīng)濟活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)，處理相關(guān)法律事務(wù)；
5、協(xié)助處理公司決策、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中的法律事務(wù)；
6、參加和配合與公司相關(guān)的.財務(wù)、稅務(wù)、工商、勞動(dòng)用工、合同管理等相關(guān)法律事務(wù)；
7、參與公司重大事故和危機處置活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)善后處理。
任職資格：
1、全日制法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上，通過(guò)司法考試；
2、熟悉各類(lèi)糾紛案件解決的程序與技巧，能有效推動(dòng)項目進(jìn)程；
3、3—5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、法律談判技巧嫻熟，嚴謹認真，溝通能力強，語(yǔ)言表達流暢；
5、具備很強的責任心，抗壓能力強；
6、英語(yǔ)口語(yǔ)佳者優(yōu)先考慮；
7、具備良好的溝通理解能力和團隊合作意識。
經(jīng)理崗位職責11
1、按照公司的采購流程，負責生鮮、凍品、蔬菜等食材的.采購工作及供應商管理工作;
2、監控食材的市場(chǎng)變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
3、及時(shí)協(xié)調解決食材采購、廠(chǎng)區使用、客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題;
4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)拓供應商渠道，組織進(jìn)行供應商評估。
經(jīng)理崗位職責12
1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對綜合部經(jīng)理負責；
2．制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執行；
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；
4.根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當的崗位上，做好人盡其才；
5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6.負責公司日常勞動(dòng)紀律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓工作，包括員工進(jìn)修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負責組織實(shí)施；
8．根據公司的經(jīng)營(yíng)目標、崗位設置制定人力資源規劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
9.負責管理人事檔案及各類(lèi)文件的存檔資料；
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調動(dòng)、職稱(chēng)評定等申請報批及辦理工作；
11.負責員工勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的`處理；
12．做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作，確保人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規，并確保其有效實(shí)施；
13、負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；
14、負責組織年終先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作； 確保人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規，并確保其有效實(shí)施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作； 16、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責13
工作范圍
1、負責制定并完成直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護與提升。
2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度。(附:財務(wù)部對各直營(yíng)店面的規范制度和信息部針對系統的'管理制度。)
3、對各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規范化管理。
4、配合財務(wù)部門(mén)對商場(chǎng)費用明細的核對跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調及溝通。
經(jīng)理崗位職責14
1.負責目標客戶(hù)的引導和接洽,促進(jìn)客戶(hù)下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運用于客戶(hù)接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的'引導和接洽;
4.向客戶(hù)詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫(xiě)客戶(hù)咨詢(xún)表;
5.協(xié)助店長(cháng)抓取展會(huì )，小區開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等其他渠道的客源;
6.對咨詢(xún)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并做好回訪(fǎng)記錄，并根據回訪(fǎng)反饋制定下一步回訪(fǎng)方案;
7.協(xié)助店長(cháng)建立第三方回訪(fǎng)制度;
8.根據咨詢(xún)客戶(hù)積極完成定單轉化，完成指標;
9.協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。
經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、協(xié)助展會(huì )經(jīng)理落實(shí)項目;
2、組織開(kāi)展會(huì )展項目的市場(chǎng)調研;
3、負責會(huì )展的立項、主題、招商、招展、預算和運營(yíng)管理等方案的策劃;
4、策劃會(huì )展項目總體實(shí)施方案及各項具體實(shí)施方案，完成方案的撰寫(xiě),包括撰寫(xiě)完整的項目策略方案、活動(dòng)策劃方案、細化執行方案等。
5、具備優(yōu)秀的口頭表達能力，能夠對會(huì )務(wù)會(huì )展人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的.培訓;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他會(huì )展相關(guān)的任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、新聞、會(huì )展、公關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、二年以上會(huì )展策劃推廣工作經(jīng)驗，承擔過(guò)國內外活動(dòng)、展覽的策劃;
3、熟悉會(huì )展策劃全流程，策劃能力強，具備整體方案獨立策劃、運作能力;
4、對公關(guān)禮儀及設計有較為深刻的理解和相關(guān)經(jīng)歷，;熟悉專(zhuān)業(yè)創(chuàng )意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達能力強;
5、工作主動(dòng)熱情、有責任心，思路活躍、勤奮踏實(shí);
6、熟悉網(wǎng)絡(luò )、媒體等多種方式進(jìn)行的宣傳推廣活動(dòng)，有一定的計算機3D、CAD操作基礎;
7、具有四級以上會(huì )展策劃師資格或在面試提供優(yōu)秀策劃方案的創(chuàng )意或有會(huì )展相關(guān)資源、渠道者優(yōu)先考慮。
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