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地產(chǎn)集團經(jīng)理崗位職責7篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的地產(chǎn)集團經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
地產(chǎn)集團經(jīng)理崗位職責1
1、開(kāi)發(fā)鋼結構工程項目信息、跟蹤及維護銷(xiāo)售渠道;
2、參與工程項目的投標活動(dòng)、完成年度銷(xiāo)售指標。
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)，增加工程項目銷(xiāo)售范圍;
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的'策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
地產(chǎn)集團經(jīng)理崗位職責2
崗位基本信息
崗位名稱(chēng):總經(jīng)理助理
所屬部門(mén)
崗位職等
直接上級:總經(jīng)理
直接下屬
崗位概要:協(xié)助總經(jīng)理融資決策和日常事務(wù)處理
職責描述
重點(diǎn)工作
1.融資管理:參與項目投資分析,根據宏觀(guān)形勢及公司資金狀況,從全局角度為項目融資提出建議;根據開(kāi)發(fā)計劃及資金需求,積極開(kāi)拓融資渠道;根據融資方案及計劃,針對大額資金,組織落實(shí)資金到位;
2.資料審核:根據公司規章制度,負責遞呈總經(jīng)理核準資料的預審工作,審核資料的真實(shí)性、準確性及合規性,對異常資料跟蹤了解確認;
3.前期管理:參與杭州xx項目的前期計劃擬訂及費用預算工作,負責與政府規劃部門(mén)、人防、消防、市政等相關(guān)部門(mén)的對外業(yè)務(wù)關(guān)系處理;
4.協(xié)助支持:負責協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);
一般工作
1.溝通協(xié)調:負責與銀行及合作單位建立良好的融資關(guān)系,加強合作;
2.其他事項:總經(jīng)理交待的其他工作;
主要責任
1.保證融資渠道暢通,資金籌措及時(shí)到位;
2.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無(wú)重大違規;
崗位權力
1.要求集團公司各部門(mén)、各項目公司按本崗位要求提供相關(guān)信息、資料和配合做好本職工作的.權力;
2.根據公司制度有關(guān)規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
3.在職責范圍內,按公司制度自主開(kāi)展工作的權力;
4.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:經(jīng)濟、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
能力:具有較強的融資能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力;
品質(zhì):較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責任心
知識結構:具備一定的投資、金融、稅收方面的知識;熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策;
關(guān)鍵指標:融資金額、客戶(hù)開(kāi)發(fā)數、資金到位率
地產(chǎn)集團經(jīng)理崗位職責3
房地產(chǎn)集團財會(huì )部經(jīng)理崗位職責說(shuō)明書(shū)
崗位基本信息
崗位名稱(chēng)財會(huì )部經(jīng)理所屬部門(mén)財會(huì )部崗位職等
直接上級財務(wù)副總直接下屬會(huì )計、出納、財會(huì )管理專(zhuān)員、融資專(zhuān)員
崗位概要:負責集團資金管理和財務(wù)管理工作
職責描述
重點(diǎn)工作
1.計劃制訂:根據預算管理制度,組織擬訂資金需求計劃和融資方案及本部門(mén)人力計劃;根據公司計劃管理制度,負責本部門(mén)年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報、檢討;
2.組織領(lǐng)導:根據職能分工和部門(mén)工作計劃,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,并組織、指導下屬開(kāi)展融資、會(huì )計核算、財務(wù)分析、稅務(wù)管理及資產(chǎn)管理等工作;及時(shí)處理工作中出現的問(wèn)題;根據公司考核管理制度,負責做好對下屬績(jì)效考核管理工作;
3.財務(wù)預算:根據項目開(kāi)發(fā)計劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,審核確定預算編列原則,組織編制公司年度、季度、月度財務(wù)預算、決算;
4.資金管理:根據項目總體規劃、開(kāi)發(fā)計劃和各部門(mén)的費用預算,組織匯編資金需求,制定融資方案及資金籌措計劃,組織開(kāi)展資金籌措活動(dòng),落實(shí)資金到位及投放,監督各項目公司資金使用情況;
5.會(huì )計核算:根據公司財務(wù)管理制度,組織開(kāi)展各項費用的審核及支付、銷(xiāo)售收入的復核,會(huì )計憑證、會(huì )計報表的編制及帳薄登記;
6.稅務(wù)管理:及時(shí)了解各項稅收政策,積極進(jìn)行稅收策劃,以達稅收優(yōu)惠政策及合理避稅,為公司創(chuàng )造良好的外部環(huán)境;
7.財務(wù)分析:參與擬投資項目的投資分析;組織撰寫(xiě)公司年度、季度、月度綜合性財務(wù)分析報告和重大投資的財務(wù)預測分析工作,定期上報公司財務(wù)分析報告,并針對存在的問(wèn)題提出相應改進(jìn)建議資產(chǎn)管理;
8.合同審核:負責公司各類(lèi)合同的財務(wù)合理合規性審核,并提出審核意見(jiàn)供上級領(lǐng)導參考;
9.監督檢查:組織監督、檢查公司各部門(mén)和項目公司對財務(wù)管理手冊、財務(wù)收支計劃和資金籌措計劃以及財務(wù)預算的執行情況,做好對各部門(mén)和項目公司各項財務(wù)指標完成情況的'考核;
一般工作
1.制度建設:組織擬訂和完善項目財務(wù)管理手冊,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作;
2.信息管理:負責做好公司各類(lèi)報表、合同、會(huì )計憑證及公司大額資金支付的審核和簽發(fā)工作;根據集團公司發(fā)展需要,負責財務(wù)信息化建設;
3.資產(chǎn)管理:根據公司的資產(chǎn)管理制度,負責公司資產(chǎn)的帳務(wù)管理工作,組織部屬參與公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);負責組織開(kāi)展集團產(chǎn)險投保及索賠工作;
4.溝通協(xié)調:負責做好公司與銀行、財稅等政府部門(mén)之間的溝通協(xié)調及具體事務(wù)處理;負責做好與公司相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調;
5.其他事項:完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
主要責任
1.保證資金的有效調度和不斷提高資金使用有效性;
2.保證公司財務(wù)各項計劃及管理制度內容的合規性和可行性;
3.保證正確、及時(shí)地反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
4.確保公司財產(chǎn)、資金的安全性和完整性;
5.保證本部門(mén)提供各項資料及時(shí)、完整、符實(shí)、準確;
6.保證公司各類(lèi)合同的財務(wù)合規合理性;
7.保證本部門(mén)各項工作按制度正常、高效運作,無(wú)重大違規行為;
崗位權力
1.根據部門(mén)工作需要,提出本部門(mén)崗位設置、人員配備、費用預算的權力;
2.根據工作需要,要求各部門(mén)按本部門(mén)要求及時(shí)、準確地提供進(jìn)行資金預算、計劃、決算、分析所需要的各類(lèi)信息的權力提供相關(guān)信息、資料的權力;
3.監督檢查各部門(mén)和項目公司貫徹落實(shí)公司財務(wù)管理手冊情況,對違規違紀行為提出相應處理建議的權力;
4.對公司各類(lèi)合同進(jìn)行財務(wù)審核并提出相應審核意見(jiàn)的權力;
5.根據公司人力資源管理制度,對下屬工作進(jìn)行調配、檢查、考核并提出獎懲建議的權力;
6.根據公司制度有關(guān)規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
7.在部門(mén)職能與權力范圍內,按制度自主開(kāi)展本職工作的權力;
8.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:會(huì )計、審計、統計、管理、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷或具有中級以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),三年以上房地產(chǎn)相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗;
能力:對數字較敏感,有較強的政策理解能力、財務(wù)分析能力、文字表達能力、工作組織能力和溝通協(xié)調能力;
品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作認真、細致、有耐心,并具有較強的保密意識;
知識結構:掌握豐富的會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)知識,有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟法基礎,精通國家財稅法規和相關(guān)政策,熟悉財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預測等業(yè)務(wù);掌握一定的房地產(chǎn)知識;
關(guān)鍵指標:計劃目標達成率、費用控制率、財務(wù)報表及時(shí)率、財務(wù)報表數據準確率、重大差錯和違規行為發(fā)生次數
地產(chǎn)集團經(jīng)理崗位職責4
1.培訓規劃:
(1)根據公司業(yè)務(wù)規劃與人力資源規劃,建立并完善培訓體系,規劃適合的培訓管理模式;
(2)根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求的調查分析,擬定培訓業(yè)務(wù)規劃與培訓活動(dòng)計劃;為高層提供關(guān)于員工發(fā)展及管理者發(fā)展的建議;
2.培訓實(shí)施:
(1)負責培訓需求的調查分析,了解培訓學(xué)員的現狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內容;
(2)根據培訓需求,編制培訓計劃;
(3)負責重點(diǎn)培訓項目的策劃、課程開(kāi)發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;
(4)協(xié)助培訓組織者做好培訓場(chǎng)地與培訓設備的布置、協(xié)助落實(shí)培訓會(huì )務(wù)、做好培訓效果評估,確保培訓活動(dòng)的順利開(kāi)展;
(5)準時(shí)參加培訓,專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,做好現場(chǎng)把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程;
(6)監督、控制培訓計劃的進(jìn)度,并參與部分內容的.培訓;
(7)確保各項培訓與員工發(fā)展活動(dòng)取得預期效果;
3.培訓資源建設:
(1)開(kāi)發(fā)靈活適用的培訓與學(xué)習渠道,建立公司內部良好的學(xué)習氛圍;
(2)負責建立培訓講師與培訓課件管理制度,負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養,負責組織開(kāi)發(fā)外部培訓機構資源,審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質(zhì),督促良好的需求溝通與效果反饋;
(3)根據企業(yè)培訓需求,收集、評估并推薦相關(guān)課程、學(xué)習資料;
(4)確保培訓資源的豐富性與適用性;
(5)負責培訓團隊業(yè)務(wù)的考核,對培訓團隊的整體績(jì)效負責。
4.培訓效果總結:
(1)做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋;
(2)分析總結培訓工作,提出培訓管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理化建議;
(3)編制并定期提交培訓報表,負責對培訓效果進(jìn)行評估,并定期提交分析報告;
(4)開(kāi)展培訓后考評,針對考評結果提出整改方案,將考評結果作為培訓需求的重要參考依據。
5.培訓費用控制:
(1)根據培訓業(yè)務(wù)規劃,擬定年度培訓預算;
(2)審核培訓費用的支出,合理分配培訓資金,確保培訓費用的有效合理分配與控制;
6.員工職業(yè)生涯發(fā)展:
(1)貫徹落實(shí)人力資源發(fā)展規劃,建立員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃與實(shí)施計劃,向各部門(mén)提供員工培訓和發(fā)展的工具與建議;
(2)建立儲備干部培養體系,負責儲備干部輪崗培訓規劃的建立、實(shí)施,并行使監督;
(3)建立員工職業(yè)發(fā)展通道,幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計,確保內部人才培養計劃得到有效落實(shí),提升團隊凝聚力;
(4)輔助員工內外部教育、培訓、自我學(xué)習的開(kāi)展;
地產(chǎn)集團經(jīng)理崗位職責5
崗位基本信息
崗位名稱(chēng):總經(jīng)理
所屬部門(mén):
崗位職等
直接上級
直接下屬:工程技術(shù)副總、財務(wù)副總、營(yíng)銷(xiāo)副總、總經(jīng)理助理、項目經(jīng)理、投資部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、稽核部經(jīng)理
崗位概要:主持集團公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作
職責描述
重點(diǎn)工作
1.發(fā)展戰略:根據投資部行業(yè)研究和集團愿景目標,結合本集團公司經(jīng)營(yíng)管理能力,組織制定與實(shí)施集團公司發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)計劃;審核公司戰略規劃、開(kāi)發(fā)計劃、人力資源規劃等;
2.投資管理:組織或參與集團內有關(guān)房地產(chǎn)項目投資研究,組織落實(shí)公司董事會(huì )批準的投資項目,組建項目團隊,落實(shí)投資項目的實(shí)施;
3.團隊建設:根據公司發(fā)展戰略及人力資源規劃,落實(shí)公司發(fā)展所需的人力資源,加強干部培養,領(lǐng)導做好員工考核和激勵工作,構造一個(gè)團結、高效、協(xié)作的經(jīng)營(yíng)管理團隊;負責高層管理人員的聘任、報酬、獎懲以及解聘核決;
4.日常管理:負責主持集團公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議,核查會(huì )議決議執行情況;核準各職能部門(mén)及項目公司工作計劃,審查執行結果;定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,全面控制集團公司的財務(wù)狀況;簽署對外重要經(jīng)濟合同、協(xié)議、合約;按董事會(huì )授權的權限審批投資與各種費用支出;
5.品牌經(jīng)營(yíng):根據集團公司經(jīng)營(yíng)理念,領(lǐng)導組織明確品牌定位,落實(shí)品牌管理,通過(guò)強化品牌意識,開(kāi)展品牌的塑造和增值業(yè)務(wù);
6.項目管理:審批項目實(shí)施規劃,對項目實(shí)施過(guò)程中的重大安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等事項進(jìn)行監管,及時(shí)協(xié)調處理項目執行中的重大問(wèn)題,確保項目投資目標的實(shí)現;
一般工作
1.制度建設:領(lǐng)導集團公司各職能部門(mén)及項目公司各項管理制度的建立、健全和完善,負責組織擬定集團公司內部管理機構設置方案;
2.文化建設:組織加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象;
3.服務(wù)支持:負責構建集團和各項目公司之間的資源、信息、管理及人才的支持體系;
4.溝通協(xié)調:定期與不定期向董事長(cháng)匯報工作,組織建立與長(cháng)三角各地政府部門(mén)、房產(chǎn)中介服務(wù)機構間的關(guān)系;
5.其他事項:總經(jīng)理認為應當直接處理的其他重要工作和董事會(huì )交辦的工作;
主要責任
1.保證公司得以持續長(cháng)足發(fā)展;
2.保證公司安全、規范經(jīng)營(yíng);
3.保證公司達成各項經(jīng)濟指標和管理指標;
4.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無(wú)重大違規;
崗位權力
1.公司發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃的擬定權和組織實(shí)施權;
2.經(jīng)營(yíng)決策權、投資建議權;
3.中高層管理人員的聘任權和獎懲權
4.各項費用開(kāi)支核準權和合同簽約權;
5.按公司制度享有的其他權力;
6.董事會(huì )授予的`其它權力
任職資格
資歷:工程、建筑、房地產(chǎn)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,從事相關(guān)行業(yè)八年以上經(jīng)歷;
能力:具有較強的領(lǐng)導能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、影響力、計劃與執行能力;
品質(zhì):較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責任心
知識結構:熟悉房地產(chǎn)項目操作各項工作技能,具備一定的投資、金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理方面的知識;熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策;
關(guān)鍵指標:利潤達成、人才培養、投資項目數、管理規范性
地產(chǎn)集團經(jīng)理崗位職責6
1、主持制定項目銷(xiāo)售計劃，落實(shí)計劃的執行;
2、負責制定季度、月度工作計劃和工作安排，并且使工作落實(shí)到人，執行到位;
3、負責案場(chǎng)所有與銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題作出決策及解決，對銷(xiāo)售過(guò)程中出現的'緊急突發(fā)事件要合理的采取應急措施;
4、負責對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及銷(xiāo)售信息的及時(shí)反饋和匯報
5、制定案場(chǎng)的銷(xiāo)售培訓計劃，提高銷(xiāo)售人員的整體技能及素質(zhì);
6、負責對所有銷(xiāo)售工作進(jìn)行監督，以及對銷(xiāo)售人員的工作表現進(jìn)行檢測與考評;
7、負責客戶(hù)信息的匯總和分析，日常關(guān)系維護。
地產(chǎn)集團經(jīng)理崗位職責7
1.獲取土地項目渠道，跟進(jìn)項目信息，現場(chǎng)調研；
2.協(xié)助項目收購、合作及土地招拍掛工作，參與項目商務(wù)洽談工作；
3.編制項目投資分析報告和經(jīng)濟效益測算；對符合條件的項目提交公司進(jìn)行立項決策；
4.對公司批準立項的項目進(jìn)行盡職調查、商務(wù)談判；
5.協(xié)助開(kāi)展地產(chǎn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)分析，制定地產(chǎn)集團戰略規劃及投資策略；
6.協(xié)助制定投資拓展工作機制，明確投資評價(jià)標準和項目獲取方式；
7.協(xié)助開(kāi)展項目可研研究、商務(wù)談判、盡職調查、競買(mǎi)投標、合同擬定等具體投拓工作。
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