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生產(chǎn)文員工作崗位職責描述
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的生產(chǎn)文員工作崗位職責描述，歡迎大家分享。
生產(chǎn)文員工作崗位職責描述1
1.報表的統計
1.1每天根據實(shí)際的生產(chǎn)狀況進(jìn)行數據統計并在9點(diǎn)之前交到生產(chǎn)主管處。
1.2每周一上午根據上周實(shí)際生產(chǎn)狀況制作生產(chǎn)周報。
1.3每月5號根據上個(gè)月的生產(chǎn)與質(zhì)量狀況統計制作生產(chǎn)月報。
2.信息的.傳遞
2.1出席每次生產(chǎn)例會(huì )并根據會(huì )議討論情況進(jìn)行會(huì )議記錄并發(fā)放到相關(guān)個(gè)人。
2.2各種制度通知的發(fā)放和張貼并與相關(guān)人員簽收。
2.3公司受控、非受控文件的接收、發(fā)放。
3.文具、工具的發(fā)放和申請
3.1每月初提出相應的文具申請并提交主管審核后交與相關(guān)部門(mén)。
3.2辦公用品的發(fā)放與登記。
3.3生產(chǎn)治具的申請與登記發(fā)放。
4.員工考勤記錄、員工活動(dòng)的的參與
4.1與人事行政部完成新員工的上崗與離職手續記錄.
4.2隔日張貼前日的員工出勤記錄，并對有問(wèn)題者進(jìn)行核對更改。
4.3公司組織員工活動(dòng)時(shí)要積極參與并了解員工活動(dòng)后的感觸。
5.進(jìn)度計劃的跟進(jìn)
5.1熟悉訂單的要求事項并協(xié)助主管完成訂單工作。
5.2熟悉訂單的生產(chǎn)進(jìn)度與生產(chǎn)任務(wù)，并配合PMC部完成訂單的調整與更改。
5.3提交生產(chǎn)日報給PMC部，并就PMC溝通事項進(jìn)行簡(jiǎn)單處理。
5.4及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)計劃變更事項，并協(xié)助主管完成變更要求。
生產(chǎn)文員工作崗位職責描述2
生產(chǎn)文員:
1協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理?yè)N(xiāo)售部銷(xiāo)售計劃安排生產(chǎn)計劃;據生產(chǎn)計劃計算原料需求，將原料需求交采購部，隨時(shí)向倉庫核實(shí)庫存是否滿(mǎn)足生產(chǎn)要求;
2做周或月生產(chǎn)統計表;
3文件歸檔，會(huì )議記錄之類(lèi)的雜事;
生管員:
1、根據公司運營(yíng)目標，制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，并督導執行。
2、協(xié)調公司各區域相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)，均衡生產(chǎn)。
3、制定作業(yè)流程并督導執行。
4、結合新產(chǎn)品擴展完善相關(guān)作業(yè)規范及修訂。
5、監督公司各區域生產(chǎn)及品質(zhì)安全，確保安全生產(chǎn)。
人事文員:
1.協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時(shí)完成統計、整理和發(fā)布工作。
2.負責公司員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
3.負責公司員工的人事檔案的'日常維護工作。
4.協(xié)助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。
5.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
采購文員:
�。�1）請購單、驗收單之登記。
�。�2）訂購單與合約的登記。
�。�3）交貨記錄及跟蹤。
�。�4）供應商來(lái)訪(fǎng)的安排與接待。
�。�5）采購費用的統一申請與報支。
�。�6）進(jìn)出口商品文件及手續之申請。
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