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房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開(kāi)發(fā)策略研究和產(chǎn)品定位分析，為企業(yè)決策提供建議。
2、負責統籌物業(yè)公司的內部管理工作，協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)、各職能單位之間的工作關(guān)系。
3、制定或協(xié)助制定年度工作計劃，并對計劃的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程控制。
4、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司內部管理，確保計劃與整體定位、目標相適應。
5、貫徹執行國家的的方針、政策、法令和主管部門(mén)的各項規章制度，對董事會(huì )負責，同時(shí)努力經(jīng)營(yíng)好物業(yè)管理公司。
6、定期、不定期的聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。
7、以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。
8、完成董事長(cháng)和總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1、30歲以上，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)各項規范、規程，具有專(zhuān)業(yè)能力和豐富的`現場(chǎng)處理經(jīng)驗，善于根據市場(chǎng)變化、發(fā)展需求和市場(chǎng)競爭需要，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)策略，具有較強的客戶(hù)關(guān)系處理能力。
3、個(gè)人素質(zhì)：對公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng )新能力
4、嚴謹、細致、耐心、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，執行力強
5、出色的協(xié)調及溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)知識。
6、具有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德。
7、全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟法規、合同法規、財經(jīng)紀律和其他有關(guān)規定。
8、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節的基本情況，具有較強的整體控制和協(xié)調能力
9、具備較強的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關(guān)系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責2
�。ㄒ唬┩瓿煽偨�(jīng)理指定交辦的各項事務(wù)，就總經(jīng)理交待的事務(wù)只對總經(jīng)理負責，保證總經(jīng)理與各部門(mén)之間上傳下達的暢通。
�。ǘ┴撠熮D交辦理各部門(mén)與總經(jīng)理之間的文件往來(lái)。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負責及時(shí)反饋各部門(mén)在實(shí)際執行過(guò)程中的問(wèn)題及建議并了解執行情況。
�。ㄈ┴撠熛鄳臅�(huì )議記錄，并將各部門(mén)對每次會(huì )議的落實(shí)情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
�。ㄋ模┴撠熎鸩菘偨�(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的'文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問(wèn)題做出決策提供依據。
�。ㄎ澹┓e極協(xié)調好與各部門(mén)的各種關(guān)系，為開(kāi)展總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)創(chuàng )造良好的條件。對于公司外部需會(huì )見(jiàn)總經(jīng)理的人員，做好接待工作。
房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責3
1、直接對集團公司總經(jīng)理負責；
2、對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程、預算、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作；
3、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
4、負責項目規劃、設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
5、負責項目勘察、設計委托及管理工作；
6、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；
7、負責監督設計、監理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；
8、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì )簽及歸檔管理工作；
9、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；
10、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監督、監控；
11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調；
12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
13、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的.總結及經(jīng)驗推廣；
14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；
15、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎懲標準及方案；
16、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
17、負責樓盤(pán)全程的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，從市調、企劃、銷(xiāo)售、招商等全部過(guò)程的管理、督導、推動(dòng)等項工作。
房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
7、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
8、負責協(xié)調公司部門(mén)內部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭議。
9、總裁交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡：35—45歲之間；
2、知識結構較全面，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)優(yōu)先；
3、大型企業(yè)三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗（地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先）；
4、崇尚細節管理，通曉營(yíng)銷(xiāo)招商、財務(wù)稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)；
5、具備較強的執行力、溝通協(xié)調能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；
6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的'各種知識。職責描述：
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
7、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
8、負責協(xié)調公司部門(mén)內部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭議。
9、總裁交辦的其他事務(wù)。