室內設計總監崗位職責薦

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的室內設計總監崗位職責薦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

室內設計總監崗位職責薦1

　　1、良好的溝通協(xié)調能力，有責任感，能承受工作壓力。

　　2、帶領(lǐng)團隊完成公司的業(yè)績(jì)指標；

　　3、具備很強的方案創(chuàng )意及平面規劃能力、充分的`手繪表達能力；

　　4、很強的客戶(hù)溝通及方案匯報能力；

　　5、對部門(mén)和項目有整體安排組織的能力；

　　6、員工培訓及培養新人。

室內設計總監崗位職責薦2

　　1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨立簽單

　　2、普通話(huà)標準，形象氣質(zhì)佳，有較強的團隊合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力，思維敏捷，具備優(yōu)秀的創(chuàng )造力和想象力。

　　5、工作積極，責任心強，品德兼優(yōu)。

室內設計總監崗位職責薦3

　　職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、分配、督辦的職責；

　　2、有較強的設計能力、創(chuàng )新能力、判斷能力、綜合能力；

　　3、主設過(guò)公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng )意獨特，經(jīng)驗豐富；

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施；

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益；

　　6、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　7、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門(mén)成員學(xué)習；

　　8、具有較強的創(chuàng )新意識，根據甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構思，并指導深化其方案；

　　9、管理設計團隊，要對整個(gè)設計方案、成果的標準和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控；

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷；男女不限，28—40歲；

　　2、具有5年以上室內設計工作經(jīng)驗，至少三年以上設計團隊的.管理經(jīng)驗；

　　3、具備完整高端室內項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過(guò)程和施工過(guò)程管理；并有已建成的案例；

　　4、熟悉室內設計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類(lèi)藝術(shù)手法與工藝；

　　4、具有較強的團隊合作意識，學(xué)習能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；

　　5、具有較強的協(xié)調溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強的視覺(jué)搭配能力，具有現場(chǎng)解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力、較強的審圖能力。

室內設計總監崗位職責薦4

　　職責：

　　1、負責設計部所有項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價(jià)、施工、材料；

　　3、負責對本部門(mén)設計師進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調人員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)設計師專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　4、對設計方案有非常靈敏的'嗅覺(jué)，可以快速對方案進(jìn)行分析糾錯；

　　5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　6、有獨立運作5個(gè)100萬(wàn)以上的項目者優(yōu)先；

　　任職資格

　　1、 28—40歲之間，男女不限，室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上工裝設計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗；

　　3、有獨立創(chuàng )意能力，有較多公裝設計成功案例；

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力，有良好的團隊合作意識及協(xié)調能力；

　　5、有較強的手繪及視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等軟件；

　　6、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神，有責任感、表達能力強。

室內設計總監崗位職責薦5

　　工作職責：

　　1、參與綜合類(lèi)項目的平臺設計管控；

　　2、擬獲取投資項目的`設計方案可行性分析；

　　3、平臺層面的設計標準化，管控制度文件編制；

　　人選背景：

　　1、 985/211本科或以上學(xué)歷，在地產(chǎn)公司有過(guò)全程設計管控經(jīng)驗，管控業(yè)態(tài)以商辦類(lèi)為主；

　　2、在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗；

　　3、有良好的溝通協(xié)調能力；

室內設計總監崗位職責薦6

　　1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計（工裝、家裝）；

　　2、協(xié)調和組織軟、硬裝之間的工作及配合；

　　3、與客戶(hù)溝通，確定設計方案；

　　4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的`實(shí)施；

　　5、嚴格把控項目執行時(shí)間節點(diǎn)；

　　6、實(shí)時(shí)高效監督各設計成果質(zhì)量；

　　7、定期或不定期對施工現場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)指導和監督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進(jìn)行施工。

　　8、根據客戶(hù)選擇的設計方案制作預算報價(jià)，并確保預算報價(jià)完整及準確性；

室內設計總監崗位職責薦7

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，室內設計或建筑裝潢設計或美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上商業(yè)空間設計及室內外設計經(jīng)驗，有1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟練運用專(zhuān)業(yè)軟件，提案、手繪設計圖稿能力強，熟悉室內設計規范；

　　4、能獨立進(jìn)行方案及施工圖繪制，并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設計及施工圖設計；

　　5、熟悉施工圖、施工材料，施工結構，工藝流程，能夠溝通及解決現場(chǎng)施工問(wèn)題；

　　6、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創(chuàng )新精神，具良好的團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1、負責設計部項目的`組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

　　2、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　3、能獨立做出概念設計方案；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　4、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力、

室內設計總監崗位職責薦8

　　職責：

　　1、了解客戶(hù)的意圖，與客戶(hù)進(jìn)行良好地溝通，理解、洞察客戶(hù)的需求，結合實(shí)際情況并能給予好的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng )意，可獨立完成概念方案設計；

　　2、對前期整體設計方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量的把關(guān)，對材料選用、配套方案等后續工作完善及監督

　　3、制定項目時(shí)間計劃表，控制各階段時(shí)間節點(diǎn)，確保項目按期完成；對公司設計流程、體系的貫徹執行，提高工作的標準化、規范化；

　　4、工作責任心強，具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通技巧，能積極配合總監完成相關(guān)設計及現場(chǎng)協(xié)調工作，具備帶領(lǐng)團隊的素養及能力。

　　5、合理分配組內成員的工作，關(guān)注員工的成長(cháng)。

　　任職資格：

　　1、室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5—8年以上的.售樓處、樣板間、會(huì )所及商業(yè)室內設計工作經(jīng)驗，做事認真、細致，對設計有較高的追求；

　　2、具有良好的美學(xué)基礎和手繪能力，方案及表現能力強，能獨立完成設計項目的方案構思及創(chuàng )意，平面方案布置和施工圖的設計；

　　3、有良好的空間概念和設計品位，設計理念清晰，風(fēng)格鮮明并具有較強的創(chuàng )新能力；

　　4、熟練操作設計類(lèi)相關(guān)軟件，有一定的英語(yǔ)閱讀與會(huì )話(huà)能力；

　　5、具有酒店、售樓處、會(huì )所、樣板間、公共空間等設計經(jīng)驗。

室內設計總監崗位職責薦9

　　1、負責審核公司項目的設計質(zhì)量，把控項目完成效率，協(xié)助并指導設計組方案思路、設計展示等，執行公司技術(shù)標準與設計工作流程，并提出優(yōu)化建議；

　　2、負責組織公司培訓及設計評選，處理業(yè)主或同事間提出的投訴問(wèn)題，定期向總裁匯報各部門(mén)運作狀況；

　　3、及時(shí)了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關(guān)信息；

　　4、對內部員工進(jìn)行定期技能培訓；

　　5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。

室內設計總監崗位職責薦10

　　1、對室內設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類(lèi)設計圖紙及配套工作；

　　2、負責對部門(mén)安排的設計項目進(jìn)行主要方案創(chuàng )作，跟進(jìn)該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。

　　3、負責項目設計組的`員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)交流和學(xué)習，有責任提高部門(mén)助理設計師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

　　4、負責項目組完成各類(lèi)項目的全套設計和施工圖紙及相關(guān)設計資料。

　　5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務(wù)談判和技術(shù)溝通工作；

　　6、對項目的實(shí)施遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調，并協(xié)助解決。

室內設計總監崗位職責薦11

　　1、負責統籌設計部門(mén)的全盤(pán)工作，包括設計概念、方案、技術(shù)實(shí)施及過(guò)程監控；

　　2、負責把控部門(mén)方案設計品質(zhì)的要求；

　　3、負責制定和完善設計部門(mén)的制度并監督執行；

　　4、負責合理控制項目的每一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)及項目落地性把控；

　　5、負責不定期舉行部門(mén)技能培訓，并協(xié)調組員之間的工作問(wèn)題；

　　6、合理安排設計人員在甲方施工現場(chǎng)的跟進(jìn)和及指導；

　　7、負責對本部門(mén)員工在技能方面的'考核及評定；

　　8、負責與其他部門(mén)的溝通；

室內設計總監崗位職責薦12

　　1、負責公司室內設計部門(mén)團隊管理，規劃實(shí)施公司發(fā)展戰略，完成部門(mén)工作計劃和工作目標；

　　2、對部門(mén)的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督；

　　3、負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　4、有良好的.市場(chǎng)前瞻性，了解時(shí)尚流行趨勢，為室內設計方案提供整體創(chuàng )意、藝術(shù)指導；

　　5、建立、健全室內設計部標準作業(yè)流程及規范，并有效執行。

　　6、做好與其他部門(mén)、項目的協(xié)調工作，各個(gè)項目的人手調配，時(shí)間安排的內部項目管理。

室內設計總監崗位職責薦13

　　1、參與博物館、展覽館等項目前期的室內空間設計。

　　2、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、較強的.方案溝通能力，設計的組織能力，熟練操作常用設計軟件；、

　　4、具有高度責任心和職業(yè)道德，服務(wù)意識強，吃苦耐勞；

室內設計總監崗位職責薦14

　　1、根據設計師工作的規范要求，結合公司現有技術(shù)條件，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的家裝設計服務(wù)

　　2、及時(shí)協(xié)調處理設計過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)做好溝通協(xié)調；

　　3、負責對設計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓以及對報價(jià)、工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正；實(shí)施裝修工程的全程服務(wù)工作；

　　4、協(xié)調處理本部門(mén)內出現各種問(wèn)題，協(xié)調處理本部門(mén)同公司各部門(mén)之間的配合工作。

　　5、協(xié)調處理本部門(mén)內出現各種問(wèn)題，協(xié)調處理本部門(mén)同公司各部門(mén)之間的配合工作。

　　6、負責設計部團隊組建和培養，制度建設組織編制設計管理的制度、流程

　　7、督促、檢查其貫徹執行負責各項目全過(guò)程設計管理、協(xié)調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案

　　8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的撥付、監督設計合同的簽訂協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現的技術(shù)問(wèn)題指導、監督、考核本部門(mén)員工工作

　　9、保障工作目標的`實(shí)現，監督項目設計進(jìn)度，保證設計質(zhì)量組織設計部協(xié)調配合公司其他部門(mén)工作。

　　10、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

室內設計總監崗位職責薦15

　　1、負責酒店或地產(chǎn)項目的前期調研、項目策劃、主案設計，從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控，具有較強的行業(yè)認知能力、審美能力、創(chuàng )新思維及獨立匯報方案能力。

　　2、帶領(lǐng)團隊設計師參與項目投標工作，做好項目設計前期準備，協(xié)助商務(wù)協(xié)調公司與甲方/業(yè)主方之間的對接工作，參與項目前期實(shí)地考察方案匯報等工作。

　　3、負責與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調，按時(shí)保質(zhì)完成設計工作。

　　4、全面把控各設計項目的.進(jìn)度、進(jìn)程，過(guò)程品質(zhì)和標準，及時(shí)處理項目滯后狀態(tài)。

　　5、負責設計團隊的日常管理，設計項目的規劃、組織與落實(shí)，對團隊內設計師的工作進(jìn)行指導、補充，進(jìn)行技能培訓并合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　6、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。

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