履約崗位職責（通用7篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的履約崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　履約崗位職責 1

　　工作職責:

　　1、對地產(chǎn)集團系統合同履約監督、維權取證、付款審核工作;

　　2、按計劃對地區公司、下屬公司進(jìn)行每月的履約檢查及每季度的專(zhuān)項檢查;

　　3、按要求組織完成索賠事項審核;

　　4、按計劃對地區公司、下屬公司組織業(yè)務(wù)培訓,提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún);

　　5、負責匯總、處理和上報地產(chǎn)集團系統履約監督及維權取證情況;

　　6、對重點(diǎn)合同嚴重違約情況的.調查,并出具合同履約提示函、建議函、調查報告及檢查報告;

　　7、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、27~45歲,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上建設、施工、監理單位工作經(jīng)驗,熟悉現場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等相關(guān)工作;

　　3、熟悉建筑施工流程,具備監控工程施工履約及維權取證能力,有預決算工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、具備較強的文字表述能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力,工作細致嚴謹、責任心強。

　　履約崗位職責 2

　　職責描述:

　　1、推動(dòng)落實(shí)新零售平臺門(mén)店的開(kāi)店計劃,負責各門(mén)店o+o前置倉庫的選址及建立;

　　2、新零售商品策略、選品優(yōu)化及商品價(jià)格管理;

　　3、負責o(wú)+o員工(一責、揀貨員、客服專(zhuān)員)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,加強員工技能;

　　4、為產(chǎn)品應用和業(yè)務(wù)運行搭建和形成數據監控體系,實(shí)現數據化運營(yíng);

　　5、負責新零售供應鏈商家協(xié)同產(chǎn)品的`優(yōu)化,包括訂單履約、庫存管理、出入庫等產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、1年以上線(xiàn)上運營(yíng)工作經(jīng)驗,有良好的文字組織能力,熟悉線(xiàn)上活動(dòng)策劃運營(yíng);

　　2、熟悉電商供應鏈管理的流程,包括訂單履約、庫存與倉庫管理、商家協(xié)同等;

　　3、擅長(cháng)跨團隊協(xié)調和整合資源,較強的項目進(jìn)度規劃管理能力和風(fēng)險把控能力。

　　履約崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、市場(chǎng)開(kāi)拓,產(chǎn)品銷(xiāo)售;

　　2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護,維護公司良好形象;

　　3、配合上級做好新項目的開(kāi)發(fā),對潛在客戶(hù)做好前期的調研和銷(xiāo)售;

　　4、負責在建項目履約工作(供貨、對賬、開(kāi)票、回款等與項目有關(guān)的工作);

　　5、負責已履約完成項目的.回款、清欠工作;

　　6、收集客戶(hù)意見(jiàn),及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導,協(xié)助售后做好售后服務(wù)工作;

　　7、領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、中專(zhuān)(高中)以上文化程度;

　　2、親和力強,表達溝通能力強;

　　3、有在建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有任過(guò)項目經(jīng)理崗位者優(yōu)先;

　　4、有駕照,能適應出差以及外派。

　　履約崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、對公司合同進(jìn)行履約監督、維權取證、付款審核工作;

　　2、按計劃對在建項目進(jìn)行每月的履約檢查及專(zhuān)項檢查;

　　3、按要求組織進(jìn)行索賠、反索賠事項;

　　4、對重點(diǎn)合同嚴重違約情況的調查，并出具合同履約提示函、建議函等;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上建筑企業(yè)施工現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備扎實(shí)的`專(zhuān)業(yè)知識，較強的語(yǔ)言表達能力，有發(fā)展潛力，良好的學(xué)習、表達、協(xié)調能力及溝通技能，熟悉國家的相關(guān)行業(yè)規范、法規;

　　4、熟悉工程現場(chǎng)管理及合同履約過(guò)程的維權取證

　　履約崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、負責采購的新品(數量、價(jià)格)建檔。

　　2、負責采購合同的'對接錄入,準確無(wú)誤。

　　3、對平臺內的預計上架物品進(jìn)行品類(lèi)排期。

　　4、協(xié)助完成部分采購工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,踏實(shí)誠信,吃苦耐勞。

　　2、具有良好的統籌計劃能力,及溝通協(xié)調能力。

　　3、熟練操作電腦辦公軟件,熟悉excel,及數據分析軟件。

　　4、熱愛(ài)采購工作。

　　5、熟悉采購流程,訂單管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　履約崗位職責 6

　　職責描述:

　　1、熟悉擔保業(yè)務(wù)流程，懂得工程履約擔保、預付款擔保;

　　2、熟悉建筑工程領(lǐng)域，懂得擔保業(yè)務(wù)操作流程及為工程開(kāi)具各類(lèi)保函工作;

　　3、懂得訂單類(lèi)擔保業(yè)務(wù);

　　4、具備客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。

　　任職要求:

　　1、統招院校金融類(lèi)本科及以上學(xué)歷，30歲以下;

　　2、具有擔保從業(yè)經(jīng)驗或者銀行中小企業(yè)對公客戶(hù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好的開(kāi)拓精神和協(xié)調能力，品行端正，文字功底強，善于溝通表達，

　　4、工作責任心強，較強的合作意識與團隊精神。

　　項目履約經(jīng)理崗位

　　履約崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、組建并優(yōu)化區域團隊，樹(shù)立團隊良好價(jià)值觀(guān)，負責區域團隊的日常事務(wù)管理，以及員工的績(jì)效評估、崗位調整、培訓發(fā)展計劃和激勵措施；確保組織健康發(fā)展；

　　2、負責制訂區域每月、季工作計劃，組織實(shí)施和落實(shí)，對業(yè)務(wù)指標、服務(wù)指標、成本指標負責；

　　3、負責所屬區域的倉儲分級建設，以及倉儲標準一體化的落地實(shí)施。監督完善倉庫內收、發(fā)、存的流程銜接，并能根據現有流程提出改進(jìn)方案；

　　4、負責所屬區域的物流運輸監控與實(shí)施，優(yōu)化運輸路線(xiàn)，沉淀物流數據，進(jìn)行物流成本的.有效控制。

　　5、按照公司策略進(jìn)行區域客戶(hù)的維護，協(xié)助客戶(hù)處理違章、出險等提車(chē)后售后服務(wù)事宜，制定大區售后應急預案和投訴的處理，負責與公司各部門(mén)的協(xié)調與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。

　　6、為區域銷(xiāo)售團隊完善業(yè)務(wù)支持資源，促進(jìn)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)量目標。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上汽車(chē)行業(yè)，或供應鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉供應鏈各個(gè)環(huán)節把控，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領(lǐng)導能力，認可公司價(jià)值觀(guān)，自驅型人格，具有戰略意識、成本意識、效率意識；

　　4、可以承受高強度的工作壓力。適應調動(dòng)者優(yōu)先；

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