戰略副總崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的戰略副總崗位職責，歡迎大家分享。

戰略副總崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.公司頂層設計及組織戰略規劃并推動(dòng)其有效實(shí)施。

　　2.公司完成戰略制定及戰略指標分解。

　　3.公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)的.布局規劃。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:全日制本科(含)以上學(xué)歷，原則上國內畢業(yè)院校須為“211”、“985”院校。

　　專(zhuān)業(yè):戰略管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　技能要求:具備頂層設計能力，有戰略規劃、分解能力，

　　外語(yǔ)水平:cet-4/雅思6.5分/新托福80分/托業(yè)600分或同等及以上水平。

　　工作經(jīng)驗:大型航空企業(yè)戰略管控經(jīng)歷從業(yè)8年以上，部門(mén)總監以上級別，具備公司戰略轉型工作經(jīng)驗;有公司裂變發(fā)展期的經(jīng)驗、背景，有航空行業(yè)相關(guān)的成長(cháng)經(jīng)歷;

　　個(gè)性素質(zhì):具備快速學(xué)習、快速執行和抗壓能力等。

戰略副總崗位職責2

　　1、戰略規劃;根據宏觀(guān)微觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長(cháng)期戰略規劃(3-5年),承擔企業(yè)重大戰略研究課題;

　　2、 制度流程;結合集團公司實(shí)際以及行業(yè)標桿實(shí)踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動(dòng)態(tài)完善。

　　3、業(yè)務(wù)指導;根據集團整體戰略,指導各事業(yè)部、下屬子公司制定相應事業(yè)單元的子戰略;

　　4、戰略實(shí)施;監控。組織實(shí)施集團戰略,對實(shí)施效果監控、分析與評估,并提出相應改進(jìn)措施;

　　5、協(xié)助參與戰略性收購兼并事宜。

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