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凱迪崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的凱迪崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
凱迪崗位職責1
崗位職責：
1、負責整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；
2、負責整理各車(chē)型的.銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；
3、負責開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項銷(xiāo)售指標；
4、負責挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售；
5、負責售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。
職位要求：
男女不限、年齡25—35歲之間，形象氣質(zhì)佳。
1、熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售工作流程和銷(xiāo)售技能；
2、有駕照且能熟練駕駛；
3、良好的溝通能力及語(yǔ)言表達能力，較強的團隊合作能力，應變能力強，能承受較強的工作壓力。
4、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
凱迪崗位職責2
職責描述：
1、負責4s店全面運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司經(jīng)營(yíng)目標；為公司業(yè)績(jì)目標、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標、可持續發(fā)展目標負責；
2、根據總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預算，并對預算執行進(jìn)行糾偏；
4、建立和維護4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系，包括客戶(hù)、廠(chǎng)家、當地政府以及同品競爭者；
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
6、負責4s店內部人才培養、團隊建設，推進(jìn)企業(yè)文化的建設工作；
7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門(mén)工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
8、考核評估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標，保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，年齡30~50歲；
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運營(yíng)管理；
3、具有較強的績(jì)效管理、團隊激勵和培養能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場(chǎng)意識，良好的`判斷和決策能力；
4、具有較強的領(lǐng)導、協(xié)調、監督和指導能力；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。
凱迪崗位職責3
崗位職責
1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的.咨詢(xún)；
5、收集潛在客戶(hù)資料；
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；
3、形象良好、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，特別是有小眾高端品牌汽車(chē)女銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！
6、具備c1駕照熟悉駕駛！
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