執行總監崗位職責15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的執行總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

執行總監崗位職責1

　　品牌活動(dòng)策劃執行總監崗位職責：

　　1、負責公司會(huì )務(wù)及活動(dòng)項目。

　　2、根據公司需求，提出有創(chuàng )意、可執行的方案構想。

　　3、負責項目策略、活動(dòng)推廣方案的`研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報。

　　4、獨立撰寫(xiě)文案熟練寫(xiě)作公司所需各相關(guān)工作文案。

　　5、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持。

　　6、負責項目的落地執行。

　　任職要求：

　　1、三觀(guān)正、悟性高、忠誠勤勉。

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗。

　　3、對活動(dòng)策劃執行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。

　　4、良好的語(yǔ)言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。

　　5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。

執行總監崗位職責2

　　1.在VP或總監的領(lǐng)導下，負責發(fā)展與執行指定項目的.全球注冊策略，包括規范和非規范市場(chǎng));

　　2. 領(lǐng)導(總監)或參與領(lǐng)導(副總監)國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯(lián)絡(luò )人，與外部合作伙伴及內部職能部門(mén)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò );

　　3.負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生命周期中國際注冊相關(guān)工作的管理及執行，包括但不限于與藥監部門(mén)的溝通及相關(guān)資料準備，制定注冊申報計劃，資料準備/編譯，尤其是歐美的注冊;

　　4.始終把握最新的全球競爭格局，監管環(huán)境，注冊法規和指導原則;

　　5.參與指定的國際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

執行總監崗位職責3

　　1、負責活動(dòng)執行項目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠對活動(dòng)進(jìn)行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動(dòng)資源;

　　2、負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果;

　　3、負責活動(dòng)后提交活動(dòng)結案報告;

　　4、制定活動(dòng)執行計劃，確保執行部門(mén)的資源分配和合理性;

　　5、負責活動(dòng)組與用戶(hù)的溝通與協(xié)調，以及活動(dòng)組與公司內部資源的分配與優(yōu)化;

　　6、對執行和最終執行的.結果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫(xiě)總結。

執行總監崗位職責4

　　1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動(dòng)流程;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成項目，負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的.目標和效果;

　　3、撰寫(xiě)活動(dòng)執行細案、活動(dòng)預算、執行流程、項目時(shí)間推進(jìn)表，預估活動(dòng)現場(chǎng)效果;

　　4、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng);

　　5、具有創(chuàng )新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場(chǎng)應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。

執行總監崗位職責5

　　崗位職責

　　招聘教育機構市場(chǎng)總監/執行校長(cháng)

　　要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立運作團隊；

　　具體細節可以面聊。

　　青島地區新校開(kāi)辦，誠尋夢(mèng)想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當老板；工作干好了，工資自己開(kāi)。

　　如果您有夢(mèng)想，有能力，歡迎您來(lái)。

執行總監崗位職責6

　　領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。

　　主要職責與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )總經(jīng)理的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　3、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)

　　總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導財務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力：

　　對公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項的建議權

　　對各部門(mén)部長(cháng)的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的'考核評價(jià)權

　　公司預算內的財務(wù)審批權

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負一定的責任

　　對因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任

　　對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負領(lǐng)導責任

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　考核指標：

　　營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

執行總監崗位職責7

　　1.拓展公司新項目，組織實(shí)施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶(hù)資源的綜合拓展;

　　2.負責項目策略專(zhuān)業(yè)指導(包括策略體系專(zhuān)業(yè)培訓、客戶(hù)部人員運營(yíng)規范及策略指導);

　　3.全面負責本部門(mén)的管理工作;

　　4.根據公司發(fā)展戰略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實(shí)施;

　　5.負責協(xié)調部門(mén)人員并參與本部門(mén)人員的.招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設;

　　6.完成上級安排的其他事務(wù)。

執行總監崗位職責8

　　1、大活動(dòng)策略統籌把控及執行對接、重點(diǎn)節點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監管;

　　2、大客戶(hù)日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進(jìn);

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng);

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節點(diǎn)分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等;

　　5、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng)。

執行總監崗位職責9

　　1、從事市場(chǎng)調查、民調類(lèi)項目的調研執行工作，調查方式包括但不限于問(wèn)卷調查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等;

　　2、負責調研執行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作;

　　3、帶領(lǐng)執行部門(mén)根據項目要求開(kāi)展調研執行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標準交付要求按時(shí)完成;

　　4、獨立地作出判斷和監控項目運作,在項目管理中能夠根據問(wèn)題提供解決的'可行性方案;

　　5、負責訪(fǎng)問(wèn)員招募、培訓及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。

執行總監崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責所轄城市、片區人員的招募，并搭建城市團隊；

　　2、根據公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷(xiāo)售指標，制定區域銷(xiāo)售策略、負責團隊的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標并優(yōu)化區域業(yè)務(wù)；

　　3、負責區域業(yè)務(wù)全程開(kāi)拓、執行及后期維護；

　　4、開(kāi)發(fā)維護新老用戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)電商服務(wù)；

　　5、與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò )等客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作；

　　6、客戶(hù)信息的`收集、整理，建立健全客戶(hù)檔案，及時(shí)反饋客戶(hù)需求；

　　7、挖掘潛在客戶(hù)資源，提升客戶(hù)價(jià)值。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有汽車(chē)O2O行業(yè)或汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國內汽車(chē)消費市場(chǎng)及行業(yè)背景，擁有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當地經(jīng)銷(xiāo)商集團二手車(chē)行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團隊合作精神、較強的整體銷(xiāo)售制定及組織執行能力，能夠全面組織渠道開(kāi)發(fā)工作；

　　7、具有較強的抗壓能力。

執行總監崗位職責11

　　1、負責有效的.與客戶(hù)/供應商溝通，向項目經(jīng)理匯報項目進(jìn)度;

　　2、負責大型活動(dòng)配合項目經(jīng)理實(shí)施管理工作，對所負責項目進(jìn)行過(guò)程把控和管理;

　　3、根據客戶(hù)需求撰寫(xiě)項目執行案，并按照項目時(shí)間推進(jìn)表進(jìn)度組織項目推進(jìn);

　　4、參與項目討論與創(chuàng )意構思分享，后期結案報告等;

　　5、針對客戶(hù)意見(jiàn)調整策略方向;并有較高的表達能力和技巧詮釋創(chuàng )意;

　　6、與相關(guān)部門(mén)合作、協(xié)調、審核創(chuàng )意策略方案的可行性及最終實(shí)施效果;

　　7、有獨立策劃小型項目能力，并執行活動(dòng);能靈活應對活動(dòng)中出現的突發(fā)問(wèn)題。

　　8、負責與各項目供應商的溝通及管理;

　　9、獨立完成項目成本核算及執行文檔撰寫(xiě)，合理進(jìn)行現場(chǎng)分工，并按照分工進(jìn)行現場(chǎng)供應商管理。

執行總監崗位職責12

　　1、負責區塊鏈數字資產(chǎn)交易平臺運營(yíng)發(fā)展;

　　2、分析各種數字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數字資產(chǎn)上交易所;

　　3、分析和監控數字資產(chǎn)交易所的運行數據，根據數據提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的`建議;

　　4、分析用戶(hù)數據和行為，根據分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶(hù)支持工作，制定用戶(hù)使用幫助相關(guān)的說(shuō)明文件。

執行總監崗位職責13

　　1.統籌管理校區各個(gè)部門(mén)，有計劃、目標的對校區進(jìn)行日常管理，對董事會(huì )負責;

　　2.優(yōu)化各個(gè)部門(mén)工作流程，完成校區指標，執行上級部署的`任務(wù)目標;

　　3.組件和完善銷(xiāo)售體系及銷(xiāo)售團隊;

　　4.編制分校區年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施;

　　5.做好市場(chǎng)定位、市場(chǎng)調研和市場(chǎng)推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率;

　　6.完善績(jì)效考核制度，調動(dòng)員工積極性。制定和調整各階段的培訓計劃;

　　7.為新校區建設做好人才梯隊儲備，開(kāi)拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓支持;

執行總監崗位職責14

　　職責：

　　1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶(hù)需求，具有獨特創(chuàng )意及團隊合作精神；

　　2、根據公司品牌特色和客戶(hù)要求選展布展，包括現場(chǎng)勘測展位位置，構思展位主題、展覽形式，安排場(chǎng)地布局；

　　3、對展位實(shí)際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調整補救；

　　4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳；

　　5、熟悉會(huì )展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法；

　　6、熟悉了解會(huì )展設計所運用的材料。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

　　2、對執行內容（搭建、制作、演藝、燈光設備等）有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的.控制力；

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達能力，思路清晰明確；

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問(wèn)題的能力。

執行總監崗位職責15

　　1、協(xié)助董事長(cháng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標，經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　2、根據公司業(yè)績(jì)目標和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負責組織制定健全并落實(shí)公司各項規章制度和管理流程。

　　3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，中層干部例會(huì )，協(xié)調各部門(mén)的`工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，處理并解決部門(mén)相互之間事務(wù)的矛盾和問(wèn)題。

　　4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶(hù)，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。

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