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大區總經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的大區總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
大區總經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗
3、有強烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的'文字能力，有一定的標書(shū)編制經(jīng)驗；
5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領(lǐng)導下獨自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經(jīng)常出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
大區總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責所轄區域銷(xiāo)售計劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷(xiāo)售目標、回款目標、利潤目標;
3、管理和監控所轄區域重點(diǎn)銷(xiāo)售項目的`計劃、投標、講標、商務(wù)洽談和合同的簽署;
4、管理所轄區域重點(diǎn)銷(xiāo)售合作伙伴;
5、負責對區域內銷(xiāo)售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,五年以上建材相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗,有相關(guān)目標客戶(hù)群經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗及敏銳的市場(chǎng)洞察力,對所轄區域的經(jīng)濟有較深的了解,熟悉所轄區域的市場(chǎng)狀況;
3、具有先進(jìn)的管理理念,較強的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力與執行控制能力;
4、工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長(cháng)期出差。
大區總經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
負責集團旗下大區子公司管理;
負責集團旗下子公司籌備建設工作;
負責集團旗下子公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;
公司在華南區的市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)策略的制定;
公司在華南區的運營(yíng)方案的制定;
華南大區各部門(mén)的`整體管理工作,具體所管理的部門(mén)有華南商務(wù)、運營(yíng)、市場(chǎng)、人力資源以及行政財務(wù)部門(mén)。
任職要求:
相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
市場(chǎng)拓展能力、管理能力、執行力強
十年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗
大區總經(jīng)理崗位職責4
【工作職責】
1. 根據公司的戰略及經(jīng)營(yíng)目標,能結合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略,提升核心競爭力,對區域份額目標及各項經(jīng)營(yíng)結果負責;
2.負責所在區域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶(hù)體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶(hù)心智;
3.合理進(jìn)行資源的規劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶(hù)和配送商的長(cháng)期利益,創(chuàng )造共贏(yíng)的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區域生態(tài)管理;
4.通過(guò)對市場(chǎng)、物流、中臺、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;
5、較強的個(gè)人領(lǐng)導及影響力,能作為公司文化價(jià)值觀(guān)的踐行者和傳播者,并形成大區特有的`團隊文化氛圍,通過(guò)制度公約、培訓賦能、文化活動(dòng)、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗;
2.對外賣(mài)的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發(fā)現問(wèn)題本質(zhì);
3.具有全局經(jīng)營(yíng)思維,能充分調動(dòng)總部和區域資源,達成經(jīng)營(yíng)結果;
4.有較強領(lǐng)導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。
人選必備項:
1、有豐富的跨城市銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗。
2、過(guò)往帶過(guò)100+人的團隊。
3、優(yōu)勢城市要求精細化運營(yíng)能力,劣勢城市要有狼性有沖勁。
大區總經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1.整合區域市場(chǎng)資源，利用公司的良好平臺，完成銷(xiāo)售指標；
2.提供銷(xiāo)售與技術(shù)支持，建立維護與客戶(hù)關(guān)系；
3.及時(shí)了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求信息，進(jìn)行跟蹤；
4.維護老客戶(hù)，進(jìn)行定期的拜訪(fǎng)，維持關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)，掌握客戶(hù)的需求情況；
職位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的'銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
3、有強烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標書(shū)編制經(jīng)驗；
5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領(lǐng)導下獨自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng )新精神；
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
大區總經(jīng)理崗位職責6
【工作職責】
1. 根據公司的戰略及經(jīng)營(yíng)目標,能結合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略,提升核心競爭力,對區域份額目標及各項經(jīng)營(yíng)結果負責;
2.負責所在區域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶(hù)體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶(hù)心智;
3.合理進(jìn)行資源的規劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶(hù)和配送商的長(cháng)期利益,創(chuàng )造共贏(yíng)的'商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區域生態(tài)管理;
4.通過(guò)對市場(chǎng)、物流、中臺、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;
5、較強的個(gè)人領(lǐng)導及影響力,能作為公司文化價(jià)值觀(guān)的踐行者和傳播者,并形成大區特有的團隊文化氛圍,通過(guò)制度公約、培訓賦能、文化活動(dòng)、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗;
2.對外賣(mài)的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發(fā)現問(wèn)題本質(zhì);
3.具有全局經(jīng)營(yíng)思維,能充分調動(dòng)總部和區域資源,達成經(jīng)營(yíng)結果;
4.有較強領(lǐng)導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。
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