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貿易銷(xiāo)售崗位職責

時(shí)間:2023-03-01 14:22:53 崗位職責 我要投稿

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用

  在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編整理的貿易銷(xiāo)售崗位職責通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用1

  崗位職責

  1、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護,確保年度銷(xiāo)售指標的完成;

  2、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息,對市場(chǎng)需求向公司做出及時(shí)反饋;

  3、負責銷(xiāo)售回款的`跟進(jìn),保證貨款按時(shí)到賬;

  4、負責定期客戶(hù)回訪(fǎng),降低客戶(hù)投訴;

  任職資格:

  1、電子,國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、三年以上從事電子元器件國際貿易銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、英語(yǔ)(或西班牙語(yǔ))聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)俱佳,能流利地與國外客戶(hù)交流;

  4、良好的溝通技能,有責任心和進(jìn)取心。

  5、年齡:25~45歲,上述條件優(yōu)異者,可放寬條件。

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用2

  職責描述:

  1、負責部門(mén)全面的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作;

  2、負責新市場(chǎng)與新產(chǎn)品的.開(kāi)拓工作。

  任職要求:

  1)26歲以上,男女不限,本科或以上學(xué)歷、醫藥化工類(lèi)或國際貿易相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2)3年或以上醫藥原料與中間體外貿相關(guān)行業(yè)背景,熟悉全部單證及物流程序,具備獨立操作采購和銷(xiāo)售全套實(shí)務(wù)經(jīng)驗;

  3)英語(yǔ)cet—6或以上,英文書(shū)寫(xiě)、口語(yǔ)優(yōu)異,精通日語(yǔ)優(yōu)先;

  4)優(yōu)秀的溝通能力、積極的開(kāi)拓意識和極強的團隊協(xié)作精神;

  5)嚴謹的工作態(tài)度、積極主動(dòng),高度的工作責任感與獨立完成工作的能力。

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用3

  銷(xiāo)售信息管理:

  根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn),組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議;

  對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性,為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

  銷(xiāo)售團隊建設:

  根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度,組織對下屬員工的'招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì),增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊,支持銷(xiāo)售目標的達成。

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用4

  崗位職責:

  1、負責供應鏈公司澳洲進(jìn)口產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣;

  2、制定營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

  3、負責部門(mén)的.日常管理及問(wèn)題處理;

  4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

  5、負責轄區市場(chǎng)及競品信息的收集;

  6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及制定與實(shí)施客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

  任職要求:

  1、30歲以上,貿易、物流專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、具有5年以上內外貿銷(xiāo)售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經(jīng)驗;

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用5

  1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,完成本個(gè)人年度銷(xiāo)售計劃。

  2、制定本區域年度市場(chǎng)拓展及銷(xiāo)售計劃報告。

  3、完成新客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓及銷(xiāo)售任務(wù)執行情況。

  4、負責簽訂銷(xiāo)售合同,并跟蹤訂單,及時(shí)與客戶(hù)溝通進(jìn)展情況。

  5、做好發(fā)貨臺帳,及時(shí)與客戶(hù)和公司財務(wù)核對應收貨款,保證貨款回籠。

  6、定期走訪(fǎng)客戶(hù),及時(shí)了解市場(chǎng)、競爭對手及客戶(hù)需求,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

  7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

  8、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告,為公司重大決策提供信息支持。

  9、建立本區域客戶(hù)檔案并進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用6

  客戶(hù)關(guān)系管理:

  根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)組織安排所轄區域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀(guān)交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道;

  負責拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù),監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,隨時(shí)了解客戶(hù)要求;及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系;

  售后服務(wù):

  依據公司的`售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn),通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實(shí)現售后服務(wù)目標;

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用7

  1、區域銷(xiāo)售計劃的制定與執行:

  根據本區域內各目標客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計劃,分解并制定本區域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標;

  組織下屬執行銷(xiāo)售政策及策略,指導下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能,檢查、監督銷(xiāo)售計劃的完成情況,出現偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現本區域的'市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標;

  2、銷(xiāo)售回款:

  指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度,審批客戶(hù)資信額度,并隨時(shí)跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應收帳反饋信息,指導下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用8

  1、銷(xiāo)售費用控制:根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標,組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù),審核銷(xiāo)售折扣,審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用,保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標;

  2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標,配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的.實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;

  3、了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài),指導下屬挖掘潛在客戶(hù),并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤,以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目標;

貿易銷(xiāo)售崗位職責通用9

  1、銷(xiāo)售信息管理:

  根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn),組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議;

  對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性,為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

  2、銷(xiāo)售團隊建設:

  根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等,制定下屬的.考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì),增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊,支持銷(xiāo)售目標的達成。

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