常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1

　　1.在總經(jīng)理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據總經(jīng)理的要求，根據國家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執行建筑板塊發(fā)展戰略規劃和年度計劃目標。

　　2.參與制定建筑板塊經(jīng)營(yíng)規劃，制訂和執行建筑板塊各項管理實(shí)施計劃，制訂和執行重大建筑項目規劃和實(shí)施計劃。

　　3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。

　　4.對各建筑公司進(jìn)行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門(mén)設置、定編、定員、定崗等，報總經(jīng)理審批后調整和優(yōu)化組織架構。

　　5.組織制訂科學(xué)合理的'考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。

　　6.主持建筑板塊工作例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益。

　　7.根據工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行有效控制。

　　8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學(xué)、高效的組織體系和工作體系，并以此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營(yíng)效益的最大化。

　　9.對各建筑公司的工作進(jìn)展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標完成情況，進(jìn)行全面指導、調整、監督，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關(guān)費用計劃和使用情況。

　　11.負責和建筑相關(guān)重要政府職能部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開(kāi)展。

　　12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對工程項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用。

　　13.如實(shí)向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營(yíng)狀況。

　　14.總經(jīng)理安排的其他工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。

　　2、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。

　　3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的.意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。

　　5、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責3

　　1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實(shí)施；

　　2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動(dòng)及督促各項規章制度的建設和完善；

　　3、協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的工作，監督、檢查各部門(mén)的工作進(jìn)展；

　　4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；

　　5、主持公司領(lǐng)導層月度工作會(huì )議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷(xiāo)售部門(mén)工作例會(huì )，檢查落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問(wèn)題；

　　6、任免各部門(mén)負責人和權限的.設置；

　　7、處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù)；

　　8、負責把握公司的發(fā)展方向，領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提供良好的工作、生活環(huán)境。

　　9、向董事長(cháng)匯報工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責4

　　1、全面負責公司的運營(yíng)管理，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的`各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案;

　　3、負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人才;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，建立公司的管理制度與文化;

　　5、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù);

　　6、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值;

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位名稱(chēng)：常務(wù)副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責本公司經(jīng)營(yíng)管理。 崗位職責：

　　1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng) 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實(shí)現；

　　2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面 的.經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

　　3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。

　　4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規 章制度。

　　5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門(mén)下達年度工作指 標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的 工作配合。

　　7、 保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系， 樹(shù)立和提高 公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現和培養管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP 級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部 門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、將公司內部管理制度化、規范化;

　　3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;

　　4、指導公司人才隊伍的建設工作;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的`制定及推行;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作;

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責7

　　1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的.相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

　　2、認真執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)回報事情辦理的結果和執行狀況。

　　3、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自我不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃，制度等。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責8

　　1.根據總經(jīng)理提出的戰略目標，制定中長(cháng)期發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續性;

　　2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí);

　　3.根據公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度;

　　4.負責組織對各部門(mén)經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免;

　　5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì )議/專(zhuān)題會(huì )議等;

　　6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規劃方案并加強公司各部門(mén)的團隊建設;

　　7.監督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品)工作執行情況并及時(shí)進(jìn)行指導和糾正。

　　8.推進(jìn)公司人才管理/培養和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供優(yōu)秀人才;

　　9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的'建設工作并提供各部門(mén)員工凝聚力;

　　10.接待公司重要客戶(hù)并開(kāi)展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;

　　11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責9

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算及利潤分配、使用方案;

　　2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營(yíng)計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)生的各項費用;

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理根據國家的法律法規和監管要求，結合公司的經(jīng)營(yíng)管理模式，建立、調整公司的.組織機構;

　　5.負責產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)部工作;

　　6.負責公司對外業(yè)務(wù)發(fā)展及維護工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責10

　　1、參與公司戰略規劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實(shí)施監督，確保完成年度預算目標。

　　2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規和ISO質(zhì)量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規范，并持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系。

　　3、根據市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，做好自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、引進(jìn)產(chǎn)品和常規產(chǎn)品的試制、引進(jìn)、生產(chǎn)調度。保證按時(shí)、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。

　　4、開(kāi)發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展的薪酬體系、績(jì)效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

　　5、主持和修訂公司管理的各項規章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù)，主持監控執行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

　　6、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。

　　7、組織和督導實(shí)施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。

　　8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開(kāi)源節流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。

　　9、主持和監督公司局域網(wǎng)管理系統和信息集成化系統。保證公司信息系統的正常運行和不斷優(yōu)化。

　　10、負責對公司部門(mén)經(jīng)理級人員的.任用提名和報批。

　　11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問(wèn)題的果斷決策。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責11

　　1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理提議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的'服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性貼合有關(guān)標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的職責。

　　7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情景及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責12

　　1、具體負責本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。

　　2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現的事故及時(shí)擬訂處理意見(jiàn)和整改措施，按'四不放過(guò)'的'原則分析處理事故，適時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)。

　　3、負責抓好公司'三基'建設工作，組織制定修改審批公司的安全技術(shù)規程等制度細則，認真貫徹實(shí)施，并不斷檢查各項制度的執行情況。

　　4、組織相關(guān)人員編制各專(zhuān)業(yè)安全管理規章制度等，并組織實(shí)施。

　　5、組織編制各專(zhuān)業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。

　　6、根據焦化公司的長(cháng)遠計劃、接續計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)。

　　7、堅持開(kāi)展焦化公司質(zhì)量標準化工作，切實(shí)提高本公司的安全管理水平。

　　8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。

　　9、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權。

　　10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門(mén)搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

　　11、按時(shí)完成領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)性工作。

　　12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務(wù)負直接責任；

　　2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現質(zhì)量目標；

　　3、組織并協(xié)調質(zhì)量管理體系的`建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；

　　4、組織公司內部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況；

　　5、負責監督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶(hù)滿(mǎn)意；

　　6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負責對外聯(lián)絡(luò )。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責14

　　1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。

　　3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的'管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責15

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執行董事的.決定;

　　2、負責組織編制公司發(fā)展戰略規劃(年度規劃和五年滾動(dòng)規劃)，實(shí)施戰略目標管理，對標管理，起草年度經(jīng)營(yíng)工作總結報告。

　　3、負責組織編制公司全面預算方案、執行、經(jīng)營(yíng)運行分析、考核。

　　4、負責召集總經(jīng)理辦公會(huì )，組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討協(xié)調公司經(jīng)營(yíng)管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大工作事項并督辦執行。

　　5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定;

　　6、根據公司的不一樣發(fā)展階段，持續完善公司組織架構，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全公司各項管理制度。

　　7、負責公司合同履約管理，包括采購業(yè)務(wù)管理、項目執行管理、用戶(hù)服務(wù)管理。

　　8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營(yíng)資質(zhì)取證、管理。

　　9、負責公司質(zhì)量管理工作，負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃，并組織實(shí)施。

　　10、負責組織公司經(jīng)營(yíng)管理信息化建設。

　　11、負責進(jìn)行內控管理、防范內外風(fēng)險。

　　12、負責執行公司執行董事授權的公司股東會(huì )決議的相關(guān)事項。