設計總監崗位職責15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的設計總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計總監崗位職責1

　　1、設計專(zhuān)業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。

　　2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。

　　3、專(zhuān)業(yè)設計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。

　　4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。

設計總監崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設計及室內外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟練運用專(zhuān)業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規范;

　　4、能獨立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場(chǎng)施工問(wèn)題;

　　6、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創(chuàng )新精神,具良好的團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、 負責設計部項目的.組織實(shí)施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

　　2、 負責對本部門(mén)下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　3、 能獨立做出概念設計方案;同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判,精準地向客戶(hù)闡述出設計理念,并讓客戶(hù)信服;

　　4、 考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力.

設計總監崗位職責3

　　1、負責公司電商渠道（亞馬遜、自建站、速賣(mài)通、沃爾瑪等國外電商網(wǎng)站），公司官方網(wǎng)站，旗艦店，Facebook，Youtube等社交平臺的視覺(jué)風(fēng)格設計，保證產(chǎn)品在多渠道的視覺(jué)一致性，包含并不限于產(chǎn)品詳情頁(yè)、產(chǎn)品創(chuàng )意拍攝、產(chǎn)品視頻、活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)、Banner、H5等；

　　2.根據公司品牌戰略，全面負責公司品牌的定位、VI和頁(yè)面創(chuàng )意設計。準確把握公司的產(chǎn)品定位、設計風(fēng)格，拍攝角度等進(jìn)行公司產(chǎn)品品牌視覺(jué)體系建設；掌握和理解創(chuàng )意策略，貫徹執行每一個(gè)創(chuàng )意細節。

　　3.負責公司電商平臺整體形象的創(chuàng )意設計，把控店鋪的.整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現，全面提升公司電子商務(wù)網(wǎng)站的整體視覺(jué)效果；針對活動(dòng)主題制作高品質(zhì)的視覺(jué)展現；配合運營(yíng)策劃，領(lǐng)導電商設計團隊對產(chǎn)品整體設計和美化。

　　4.指導和執行產(chǎn)品渲染、攝影、光影效果工作，將產(chǎn)品和品牌文化，用最合適的方式呈現給客戶(hù)，負責提升產(chǎn)品的平面拍攝水平。

　　5.指導并執行設計全系列產(chǎn)品包裝，公司文化宣傳資料，服裝、公司裝修風(fēng)格。負責品牌電商、視頻、新媒體等品牌呈現渠道的整體形象氣質(zhì)優(yōu)化。

　　6.跨部門(mén)溝通，和運用推廣營(yíng)銷(xiāo)溝通前期立意，整合市場(chǎng)訴求，結合內部創(chuàng )意制作出有內容、視覺(jué)呈現精良，符合品牌文化及消費者喜好的時(shí)尚內容。

　　7.品牌視覺(jué)團隊的工作協(xié)調、分配及管理，提高視覺(jué)團隊的工作效率及工作滿(mǎn)意度。

設計總監崗位職責4

　　職責

　　1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進(jìn)設計任務(wù);

　　2、指導團隊成員完成設計任務(wù)，培訓相關(guān)設計技能;

　　3、負責促銷(xiāo)廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀(guān)。

　　4、豐富的創(chuàng )意設計團隊管理經(jīng)驗，掌握內容創(chuàng )意的創(chuàng )意精髓，有自己獨特的經(jīng)驗與方法，能帶領(lǐng)和指導設計團隊提升效率并提升整個(gè)團隊的創(chuàng )意解決能力，完成多種方案;

　　5、保證并監督設計部的內容、數字等設計產(chǎn)出的質(zhì)量;

　　6、協(xié)調設計部與其它部門(mén)之間的工作協(xié)作關(guān)系，優(yōu)化配合機制;

　　7、制定團隊整體發(fā)展和設計組協(xié)作、個(gè)人成長(cháng)戰略;

　　8、建立部門(mén)學(xué)習、培訓、對外交流的機制

　　任職資格

　　1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類(lèi)設計軟件，對css等代碼有一定的了解;

　　2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;

　　3、良好的審美，對青年時(shí)尚有靈敏的觸覺(jué);

　　4、5年以上廣告經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有自己獨特的創(chuàng )意風(fēng)格，具備提案能力，對項目創(chuàng )意及方案質(zhì)量具極強的.掌控力;

　　6、具有發(fā)現并挖掘創(chuàng )意思想及創(chuàng )作能力，對于項目策略思路，創(chuàng )意方向及調性精準的把握能力及指導功;

　　7、有團隊管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)的領(lǐng)導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;

　　8、熟悉生產(chǎn)及印刷工藝，有生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、要求隨簡(jiǎn)歷附上平面設計類(lèi)作品。

設計總監崗位職責5

　　1、負責公司各項目方案設計的組織實(shí)施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關(guān)設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準；

　　2、合理優(yōu)化部門(mén)內部人員工作分配，按各成員特長(cháng)分配工作，提高工作效率，減少無(wú)必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng )作的進(jìn)度和質(zhì)量，按時(shí)、保質(zhì)地完成公司的各項目；

　　3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場(chǎng)定位，貼近市場(chǎng)需求，緊跟國內國際建筑設計風(fēng)格的潮流走向；

　　4、如有需要，需負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規定；

　　6、負責組織對部門(mén)內部員工工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；

　　7、負責組織本部門(mén)成員進(jìn)行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門(mén)成員思想動(dòng)態(tài)，并且協(xié)調各成員之間工作上的'問(wèn)題，幫助團隊成員提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，充分調動(dòng)各成員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　8、根據公司發(fā)展要求以及部門(mén)實(shí)際工作需要，制定合理高效的部門(mén)財務(wù)預算，并做好嚴格管控。

設計總監崗位職責6

　　1、能獨立完成家裝方案效果圖設計，精準把控空間效果與細節設計，負責審核團隊設計方案。

　　2、優(yōu)秀的理解能力和執行力，能通過(guò)圖紙有效的把設計理念傳達給客戶(hù)，確保方案的'可實(shí)施性。

　　3、結合客戶(hù)需求完成設計方案、施工圖設計、報價(jià)預算等全套內容。

　　4、負責設計團隊培養任務(wù)。

設計總監崗位職責7

　　1、負責公司品牌視覺(jué)升級，品牌VI系統，包裝設計等。電商線(xiàn)上品牌形象首頁(yè)，詳情頁(yè)定風(fēng)格，定版塊；

　　2、能獨立完成比較重要項目視覺(jué)設計，如詳情頁(yè)，推廣頁(yè)面，首頁(yè)，專(zhuān)題頁(yè)設計等；

　　3、負責品牌的視覺(jué)、形象等設計，結合品牌的特點(diǎn)，進(jìn)行天貓、淘寶等店鋪的頁(yè)面設計及視覺(jué)設計；

　　4、全面負責公司創(chuàng )意、平面及設計的.評判和指導工作，配合公司整體的營(yíng)銷(xiāo)策略以達到預期的市場(chǎng)效果；

　　5、對爆款詳情與主圖、活動(dòng)促銷(xiāo)圖片等創(chuàng )意，能夠帶來(lái)高于行業(yè)平均水平的點(diǎn)擊及轉化；

　　6、對于無(wú)線(xiàn)端網(wǎng)頁(yè)，能夠了解用戶(hù)消費者心理，設計出符合無(wú)線(xiàn)端購物體驗頁(yè)面；

　　7、負責設計團隊的業(yè)務(wù)指導、技能培訓，充分設計團隊成員的設計能力及電商設計效率，提升設計師整體的設計能力；

　　8、具備帶領(lǐng)和指導高級設計師工作，有為某品牌獨立設計服務(wù)的能力。

設計總監崗位職責8

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門(mén)的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量;

　　4、負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設計部門(mén)，領(lǐng)導設計團隊;考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力;負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題;充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　7、做好與其他部門(mén)、項目的協(xié)調工作，各個(gè)項目的人手調配，時(shí)間安排的內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗，有創(chuàng )業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的'能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調經(jīng)驗及能力;

　　5、擅長(cháng)設計師團隊的培養與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調能力，善于處理和協(xié)調解決工程中的問(wèn)題。

設計總監崗位職責9

　　崗位職責

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見(jiàn)；

　　2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū)；

　　4、參加市場(chǎng)調研，編制本系統相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；

　　5、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督；

　　6、設計師應協(xié)助采購部對裝修項目材料進(jìn)行確認工作；

　　7、負責案例，技術(shù)及資源的.整理；

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強的視覺(jué)搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神；

　　5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；

　　6、富有創(chuàng )意及執行力，有責任感、表達能力強。

　　薪資：面議

設計總監崗位職責10

　　服裝設計總監職位要求

　　1.5年以上設計總監崗位管理工作經(jīng)驗,大專(zhuān)以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設計相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2.對服裝款式創(chuàng )新開(kāi)發(fā),結構和工藝技術(shù)革新,面輔料開(kāi)發(fā)設計和技術(shù)人員培訓,部門(mén)日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng )新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　服裝設計總監工作內容

　　1.制定產(chǎn)品設計策略和計劃

　　2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準確

　　3.協(xié)調部門(mén)的'內外關(guān)系,組建產(chǎn)品設計團隊開(kāi)發(fā)任務(wù),分配新品設計

　　4.對時(shí)尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃

設計總監崗位職責11

　�。�1）參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　�。�2）參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)預算、季度預算調整。

　�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。

　�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。

　�。�5）定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　�。�6）根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。

　�。�7）負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

　�。�8）定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　�。�9）負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。

　�。�10）主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。

　�。�11）制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。

　�。�12）定期監督檢查、處理反饋營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。

　�。�13）按工作程序做好與相關(guān)系統和部門(mén)的橫向聯(lián)系，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　�。�14）及時(shí)、準確傳達上級指示。

　�。�15）定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統例會(huì )；召集公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)方面工作會(huì )議；參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

　�。�16）審閱營(yíng)銷(xiāo)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

　�。�18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。

　�。�19）及時(shí)向總經(jīng)理匯報本系統的真實(shí)情況和有關(guān)數據，定期上報市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作報告。

　�。�20）定期向總經(jīng)理述職。

　�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。

　�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　�。�23）及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�25）培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　�。�26）填寫(xiě)直接下級的過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

　�。�27）在權限范圍內審批其它部門(mén)送達的、直接下級上報的過(guò)失單和獎勵單。

　�。�28）指定專(zhuān)人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　�。�29）組織做好保密工作。

　�。�30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�31）代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　領(lǐng)導責任：

　�。�1）對營(yíng)銷(xiāo)系統工作目標和工作計劃的完成負責。

　�。�2）對營(yíng)銷(xiāo)組合策略的及時(shí)調整保證營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃實(shí)現負責。

　�。�3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率負責。

　�。�4）對所屬下級的.紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　�。�5）對營(yíng)銷(xiāo)系統預算開(kāi)支的合理支配負責。

　�。�6）對營(yíng)銷(xiāo)系統工作程序的正確執行負責。

　�。�7）對營(yíng)銷(xiāo)系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

　�。�8）對營(yíng)銷(xiāo)系統管轄的設備設施的完好性負責。

　�。�9）對營(yíng)銷(xiāo)系統所掌管的公司秘密的安全負責。

　�。�10）對營(yíng)銷(xiāo)系統給公司造成的影響負責。

設計總監崗位職責12

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規劃。明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務(wù)，負責對部門(mén)各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標并做以合理分配。

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施。

　　5、根據項目時(shí)間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導審核后，交由專(zhuān)員歸檔。

　　7、負責工程施工中的.設計變更、技術(shù)支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益。

　　9、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)建筑在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、時(shí)尚風(fēng)格走向等。同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　1、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時(shí)要定期組織本部門(mén)成員學(xué)習公司的各項規章制度。

設計總監崗位職責13

　　.具有較強的創(chuàng )新意識，為各設計項目帶來(lái)極富創(chuàng )意的設計成果

　　組織制定室內設計管理制度和工作流程，包括室內設計產(chǎn)品技術(shù)標準、室內設計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程

　　參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關(guān)工作

　　指導和監督各項制度和流程的執行，并根據各項制度和流程的'執行效果，對制度和流程進(jìn)行調整和完善

　　能夠對各階段的設計成果進(jìn)行全面的審核，確保設計成果的整體質(zhì)量

　　負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃，分配工作及規則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配

　　協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的__意效率

　　能夠對各設計階段出現的較為復雜的問(wèn)題進(jìn)行預判、協(xié)調和解決，具備成本估算與控制意識

設計總監崗位職責14

　　1、負責公司室內設計項目的分工與協(xié)調工作；

　　2、負責項目方案質(zhì)量的把控，圖紙的.審核工作；

　　3、負責方案匯報及客戶(hù)關(guān)系的維護工作；

　　4、負責下屬員工的培養工作；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對部門(mén)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理

設計總監崗位職責15

　　職責：

　　1、主持制定公司品牌推廣策略;

　　2、公司形象規劃設計,致力提升公司、品牌、產(chǎn)品形象;

　　3、負責微信、微博、淘寶、官網(wǎng)等線(xiàn)上頁(yè)面設計及線(xiàn)下廣告平面設計等設計作品審核及確認;

　　4、平面設計日常工作管理，擔當創(chuàng )意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務(wù)，包括時(shí)間、任務(wù)的'分配、安排及相關(guān)執行;

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上文憑，廣告視覺(jué)、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者;

　　2、有三年以上相同崗位工作經(jīng)驗，具備品牌策略觀(guān)念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養，超具有創(chuàng )造性的設計能力和配色能力;

　　3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力;

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