硬件負責人崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的硬件負責人崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

硬件負責人崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、全面負責硬件業(yè)務(wù)的產(chǎn)品定義，研發(fā)，供應鏈及量產(chǎn)，品控及售后工作;

　　2、全程主導研發(fā)工作，指導團隊做好新技術(shù)新功能的.預研及實(shí)現，新項目的風(fēng)險評估。

　　3、管理硬件團隊日常工作事務(wù)，包括工作安排、部門(mén)流程優(yōu)化、跨部門(mén)協(xié)調等工作;

　　崗位要求:

　　1、有獨立負責過(guò)多款智能硬件產(chǎn)品，以及10萬(wàn)臺級別量產(chǎn)經(jīng)驗;

　　2、管理過(guò)30人以上團隊，有10年以上硬件項目管理，硬件團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉電子、電機領(lǐng)域相關(guān)供應鏈，oem，odm及相關(guān)資源;

硬件負責人崗位職責2

　　硬件負責人建立和優(yōu)化部門(mén)人員梯隊,提升部門(mén)凝聚力,建立部門(mén)制度和規則

　　負責部門(mén)人員優(yōu)化和績(jì)效考核

　　提升部門(mén)研發(fā)水平

　　能沖在一線(xiàn)解決問(wèn)題或者組織人員快速解決問(wèn)題

　　負責產(chǎn)品整體解決方案的設計和研發(fā)管理;

　　負責新產(chǎn)品的技術(shù)研究和落地;建立和優(yōu)化部門(mén)人員梯隊,提升部門(mén)凝聚力,建立部門(mén)制度和規則

　　負責部門(mén)人員優(yōu)化和績(jì)效考核

　　提升部門(mén)研發(fā)水平

　　能沖在一線(xiàn)解決問(wèn)題或者組織人員快速解決問(wèn)題

　　負責產(chǎn)品整體解決方案的`設計和研發(fā)管理;

　　負責新產(chǎn)品的技術(shù)研究和落地;

硬件負責人崗位職責3

　　工作職責：

　　負責零售硬件相關(guān)工作

　　工作內容：

　　1）硬件選品、品控及產(chǎn)品體系的搭建

　　2）硬件供應商管理，負責公司與硬件供應商對接工作

　　3）硬件代運營(yíng)及交付流程梳理

　　基本要求：

　　1）視野開(kāi)闊，接觸過(guò)硬件相關(guān)工作，了解零售收銀硬件更佳；

　　2）5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗；

　　3）學(xué)習能力強

　　4）具備較強的'邏輯思維能力和數據分析與運營(yíng)能力；

　　5）極強的溝通、協(xié)調、說(shuō)服能力，出色的團隊合作精神，服務(wù)意識強。

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