銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責1
1、正確傳達營(yíng)銷(xiāo)總監提出的'營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執行；
2、負責本部門(mén)的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制；
3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監制定銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策；
4、圍繞公司下達的銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計劃；
5、制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍、合理分解銷(xiāo)售目標；
7、指導、監督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護；
8、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)；
9、收集銷(xiāo)售信息，組織完成公司年度銷(xiāo)售目標；
10、客戶(hù)投訴處理及特殊銷(xiāo)售情況處理；
11、考核直屬下級并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃；
12、對本部銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓和指導；
13、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
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崗位職責；
1、帶領(lǐng)團隊實(shí)施公司銷(xiāo)售政策并完成銷(xiāo)售任務(wù)
2、定期訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)，維護并提升客戶(hù)關(guān)系；
3、參與收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息，建立客戶(hù)信息檔案，并及時(shí)反饋。
任職要求：
1、高度的責任感，對事業(yè)充滿(mǎn)熱情，上進(jìn)心強，為人正直誠信，工作細致嚴謹
2、藥學(xué)或中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
3、3年以上醫院臨床藥品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，兩年以上管理工作經(jīng)驗；
4、具備基本藥學(xué)、醫學(xué)知識基本營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識；
5、具備學(xué)習和執行培訓課程的`能力；
6、具備組織中型會(huì )議組織、活動(dòng)管理的能力；
7、溝通、談判能力較強，有開(kāi)拓能力；
8、抗壓性強，有親和力，能夠適應短期出差。
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職責描述：
上市集團公司，晉升，歡迎應屆生畢業(yè)生來(lái)挑戰高薪！
待遇：無(wú)責任底薪+高額績(jì)效+五險，15天超長(cháng)年假，年收入10—15萬(wàn)
工作在室內，不需要出差！
職位要求：
1、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉銷(xiāo)售流程思路；
2、善于學(xué)習和，有通過(guò)創(chuàng )新方式提高銷(xiāo)售成果和銷(xiāo)售效率的經(jīng)驗或經(jīng)歷；
3、性格開(kāi)朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓能力；
4、有保險、直銷(xiāo)、培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責13
開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，負責收集客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，電話(huà)，拜訪(fǎng)等多種渠道邀約客戶(hù)。
充分了解客戶(hù)的.需要，針對客戶(hù)需求為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)解決方案
維護客戶(hù)關(guān)系，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
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根據公司的年度經(jīng)營(yíng)目標，制定購、銷(xiāo)計劃，并落實(shí)執行
積極開(kāi)拓市場(chǎng)，創(chuàng )造良好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)與利潤。
加強與總經(jīng)理的溝通，及時(shí)了解和反映市場(chǎng)情況，將公司的政策、制度貫徹并執行。
不斷完善各個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程，審核員工的`工作表現。
協(xié)調各部門(mén)間尤其是部門(mén)內部的關(guān)系，解決內部沖突。
組織銷(xiāo)售會(huì )議和內部培訓，開(kāi)發(fā)及培養員工的能力。
與客戶(hù)溝通交流，解決用戶(hù)投訴，及時(shí)了解客戶(hù)對服務(wù)方面的要求。
負責研讀并領(lǐng)會(huì )廠(chǎng)家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠(chǎng)家要求的各項工作負責組織監督實(shí)施完成
自身能力的開(kāi)發(fā)與培養、合理安排時(shí)間。
完成上級領(lǐng)導分配的其它各項工作任務(wù)。
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