建筑公司項目經(jīng)理崗位職責
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的建筑公司項目經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建筑公司項目經(jīng)理崗位職責1
一、認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動(dòng)保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度。貫徹“安全第一、預防為主”的方針，搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，在各種經(jīng)濟承包中必須包括安全生產(chǎn)，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。
二、全面負責本工程的一切事務(wù)，認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術(shù)措施，建立統一規格的'“八牌一圖”。會(huì )同項目部相關(guān)人員精選強有力的施工隊伍，編制工程進(jìn)度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃，做到文明施工。
三、制定適合本工程項目的管理細則、方案及措施，組織職工按期開(kāi)會(huì )學(xué)習，合理安排、科學(xué)引導、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。
四、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟利益。
五、根據本工程施工現場(chǎng)情況合理規劃布局現場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng )建文明工地。要求布局合理、經(jīng)濟。
六、編制本工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。
七、和工地相關(guān)管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項工程承包合同、材料進(jìn)購合同、勞動(dòng)合同及零工的處理商定。
八、安排、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時(shí)核算，并將核算結果及時(shí)通知承包隊的管理人員，以便及時(shí)改進(jìn)施工計劃及方案，增創(chuàng )更高效益。
九、及時(shí)向各班組下達施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單；認真記錄好項目經(jīng)理臺賬。
十、深入實(shí)際了解員工的生活、工作和學(xué)習情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂(yōu)，保質(zhì)、保量和按期完成本工程的施工任務(wù)。
建筑公司項目經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎懲；
2、負責在本項目?jì)蓉瀼芈鋵?shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標；
3、負責對施工項目實(shí)施全過(guò)程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度；
4、嚴格履行與建設單位簽訂的`合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書(shū)，并進(jìn)行階段性目標控制，確保項目目標的實(shí)現；
5、負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實(shí)施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關(guān)基礎工作，配合公司做好驗工計價(jià)工作；
6、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查，主動(dòng)收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區域性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和本項目后續工程的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)工作；
8、強化現場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現和妥善處理突發(fā)性事件；
9、協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作；
10、負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。
任職資格：
1、土建、水電、暖通、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、8年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗；
3、有獨立操作大型建筑工程經(jīng)驗；
4、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規、政策及行業(yè)規范；
5、悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關(guān)鍵環(huán)節；
6、熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價(jià)預算；
7、熟練操作辦公軟件，并精通cad制圖；
8、成本控制意識強，有良好的現場(chǎng)組織、調度能力及其他相關(guān)管理能力；
9、具有強烈的團隊意識、開(kāi)拓創(chuàng )新精神、高度敬業(yè)、責任感強、執行能力強；
10、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語(yǔ)言表達能力強。
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