紙樣崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的紙樣崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
紙樣崗位職責1
崗位職責：
1、根據設計圖紙及板單要求定尺寸、出紙樣；
2、根據設計款式及工藝制作，提出合理化建議，并及時(shí)與設計師溝通；
3、跟進(jìn)、核查版衣制作效果（含尺寸表、工藝），知道車(chē)板師的`工藝制作及樣板效果；
4、根據修改意見(jiàn)，對版式修改及確認。
任職要求：
1、紡織服裝類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，有3年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟知產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，有多年女裝打樣工作經(jīng)驗，有品牌公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對國內女裝的號型、比例較了解；
4、對面料相當了解，能根據各季節面料特性出紙樣；
5、看圖出樣，會(huì )基本的辦公軟件。
紙樣崗位職責2
職責描述：
崗位職責：
1、按照設計師的款式圖和設計要求完成款式的樣板制作；
2、指導樣衣工制作樣衣，匯總樣衣制作過(guò)程中的`工藝問(wèn)題，并解決版型與工藝的質(zhì)量；
3、完成推檔標準、尺碼表、排料計算等生產(chǎn)預備工作；
4、與設計師和生產(chǎn)部門(mén)的日常溝通工作及其他領(lǐng)導交付的事情。
任職資格：
1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有運動(dòng)品牌或設計師品牌制版經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟練使用cad制版；
4、了解針、梭織各類(lèi)面料特性及制作工藝；
5、品質(zhì)觀(guān)念強，能控制版型樣衣的質(zhì)量和開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
6、有團隊意識，工作認真負責。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專(zhuān)/中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
紙樣崗位職責3
職責描述：
1，根據圖紙、版單及設計師要求做出紙樣；
2，根據設計款式及工藝要求，提出合理化建議；
3，負責指導車(chē)板師傅制作樣衣，跟進(jìn)樣衣制作效果（含工藝與尺寸），在車(chē)板過(guò)程中所發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與設計師溝通解決；
4，改進(jìn)版式確認最終樣衣，填好制單存檔留底；
5、負責大貨紙樣及放碼出樣等工作。
6、懂全品類(lèi)男裝紙樣（t恤，衛衣，夾克，褲子，羽絨服，棉衣，外套）
崗位要求：
1，服裝工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè)，精通金寶潮牌男裝針織風(fēng)格，做過(guò)金寶風(fēng)格優(yōu)先；
2，七年以上經(jīng)驗，熟練掌握服裝流程工藝標準，熟練使用制圖軟件；
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8—9年經(jīng)驗
紙樣崗位職責4
1、按設計師的要求作出新板，經(jīng)審核批板后，規范畫(huà)出實(shí)樣（含修剪樣）。
2、負責每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定。
3、根據不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節處理。
4、負責對裁板、車(chē)板過(guò)程中發(fā)現的異常問(wèn)題進(jìn)行解決。
5、按要求填好各新板的'表格、制單等，并存檔留底。
6、在工作過(guò)程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問(wèn)題。
紙樣崗位職責5
1、必須掌握當季的母版尺寸，掌握當季面料技能，樣衣的基本尺寸和余位數。
2、收到樣衣后，不合設計師理念，及時(shí)提出馬上與設計師溝通，做出所出的紙樣與設計助理要求效果。
3、負責樣衣量出尺寸，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出交給紙樣師修改與完善。、
4、讀服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先，熟悉常用的'et服裝設計、制圖軟件。
上班時(shí)間：周一至周五10：00—19：00周六10：00—17：00（單休） ，中午休息一個(gè)小時(shí)
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紙樣崗位職責6
任職要求：
1、5年以上內衣品牌工作經(jīng)驗，懂紙樣，放碼，排嘜架，熟悉生產(chǎn)工藝；
2、工作認真仔細，責任心強并有較強的理解能和溝通能力；
3、m碼身材，可試身樣板；
4、熟悉內衣包括文胸的放碼標準與紙樣、放碼等關(guān)鍵技術(shù)；
5、良好的.溝能能力，并有較強的審美觀(guān)；
6、熟悉office辦公軟件；
紙樣崗位職責7
職責描述：
1、負責根據設計師和板單要求制作紙樣圖；
2、負責跟進(jìn)、核查板衣制作效果（含工藝及尺寸），解決版型與工藝質(zhì)量問(wèn)題；
3、負責參與批板工作，提出改進(jìn)建議；
4、訂貨會(huì )后，根據修改意見(jiàn)及樣衣，全面核對紙樣的準確性；
5、負責提供大貨基碼紙樣和尺寸，以及相對應的輔料尺寸；
6、完成上司交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
任職要求：
1、熟練運用et制版軟件，熟悉男裝潮牌風(fēng)格和基本版型，有夾克外套制版經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通服裝板衣制作過(guò)程及工藝、面輔料性能、服裝成本構成；
3、具有一定的'溝通協(xié)調能力，分析判斷能力，善于總結和發(fā)現問(wèn)題；
4、反應、判斷能力強，工作積極，具有團隊合作精神和抗壓能力。
紙樣崗位職責8
崗位職責：
1，負責組織制定公司供應鏈策略，對公司的商品的供給力負責（包括波段準時(shí)出貨已及快返）
2，參與制定年度企劃和供應鏈計劃，組織并實(shí)施跟進(jìn)及反饋。
3，制定和實(shí)施一體化表，開(kāi)發(fā)、采購、生產(chǎn)與品質(zhì)的落實(shí)，確保各環(huán)節在規定的時(shí)間節點(diǎn)完成。
4，組織制訂供應鏈全流程的操作手冊、崗位職責、績(jì)效考核標準。
5，流程梳理、培訓、人才培養。
6，供應商審核、成本控制、參與定價(jià)。
7，確保安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)到位。
崗位要求：
1，年齡35—45歲，至少8年以上行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，3年以上主要負責崗位管理經(jīng)驗。
2，大專(zhuān)以上學(xué)歷服裝專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
3，一流的'服裝專(zhuān)業(yè)技術(shù)，懂紙樣、工藝、確保品質(zhì)口碑，并能在新工藝新技術(shù)上有死磕到底的工匠精神。
4，有5年以上品牌中高端女裝公司同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
5，具備較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通和執行能力。
6，具不斷學(xué)習和創(chuàng )新的進(jìn)取精神。
7，正直誠信、工作細致、較強的時(shí)間和成本控制意識。
紙樣崗位職責9
崗位職責：
1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作；
2、負責指導車(chē)板師制作樣衣；
3、負責解決版型與工藝質(zhì)量問(wèn)題；
4、負責參與生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制工作。
任職資格：
1、中專(zhuān)以上的.學(xué)歷、對服裝車(chē)板熟練，能使用各種專(zhuān)機。
2、三年以上一線(xiàn)品牌女服裝打版工作經(jīng)驗。
3、獨立完成整件樣車(chē)縫，了解工藝制作要求，了解各類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)。
4、能吃苦耐勞，團隊合作意識強。
紙樣崗位職責10
崗位職責：
1、服從上級安排，努力完成好上級下達的生產(chǎn)任務(wù)。
2、積極配合好相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。
3、根據板單要求，填寫(xiě)板型尺寸，認真處理好紙樣的每一個(gè)細節，完成頭樣制單。
4、認真處理裁板，車(chē)板過(guò)程中紙樣出現的.異常問(wèn)題，對問(wèn)題及時(shí)改正。
5、跟進(jìn)、檢查頭版制作效果（工藝、版型、尺寸）。
6、根據設計師對頭版的審批意見(jiàn)進(jìn)行修改、確認后，制作訂貨會(huì )樣衣并填寫(xiě)好齊碼尺寸表。
7、根據訂貨會(huì )后樣衣各部位尺寸，對紙樣進(jìn)行修正、修改相關(guān)技術(shù)資料。
8、測量封辦樣衣各部位尺寸，對紙樣進(jìn)行合理調整。
9、按大貨生產(chǎn)計劃表，按時(shí)分系列填寫(xiě)大貨尺寸表，完成紙樣放碼，做好大貨前期準備工作。
10、檢查樣衣與紙樣是否相符，參考品質(zhì)部和工廠(chǎng)提供大貨面料縮水資料，進(jìn)行紙樣縮水合理加放。
11、認真核查大貨面料資料，對面料縮水異常情況及時(shí)上報處理。
12、做每季的技術(shù)資料整理、規范保存，定期對紙樣資料進(jìn)行備份處理。
13、按時(shí)參加公司組織的各項活動(dòng)，會(huì )議，并提出合理化的建議。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷
2、對童裝板型有較深入的研究，有豐富的打版經(jīng)驗，熟練操作富怡（et）服裝cad軟件。
3、有多年車(chē)位，車(chē)辦工作經(jīng)驗。
4、有3年以上童裝打辦經(jīng)驗。
5、對工作認真負責，工作態(tài)度嚴謹，細心，能吃苦抗壓，有上進(jìn)心，有較強的團隊合作精神。
紙樣崗位職責11
1、嚴格按照設計圖紙制作紙樣，保證版型效果滿(mǎn)足設計需要的同時(shí)，符合品牌客戶(hù)特性和人體工學(xué)原理；
2、參與設計部頭版、復版等樣衣評審工作，并依據評審意見(jiàn)對紙樣進(jìn)行修訂；
3、監督樣衣制作，審核樣衣版型效果，對所負責樣衣單位用料進(jìn)行結果核算，確保樣衣用料成本的.最優(yōu)化。
崗位要求：
1、五年以上品牌服裝工作經(jīng)驗；
2、熟練使用et軟件，精通立裁優(yōu)先；
3、熟悉服裝工藝、面輔料性能，精通服裝生產(chǎn)流程；
4、性格積極，有韌性，注重細節，善于學(xué)習，具備良好的溝通表達能力和協(xié)調能力、
紙樣崗位職責12
職責描述：
1、制定公司基本板型和工藝標準；建立公司技術(shù)管理標準和制度；
2、與設計師共同處理樣衣的審板、批板工作；
3、協(xié)助研發(fā)負責人管理部門(mén)內相關(guān)工作。
任職資格：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上紙樣工作經(jīng)驗及3年以上同職工作經(jīng)驗；
2、精通服裝結構，對立裁有獨道的專(zhuān)業(yè)功底；
3、對板型和工藝有相當高的.技術(shù)見(jiàn)解。能帶領(lǐng)團隊共同成長(cháng)和學(xué)習；
4、膽大細心，有高度責任感，有獨到的審美觀(guān)。
紙樣崗位職責13
職責描述:
1、依據設計圖紙獨立完成紙樣的版型制作;
2、根據設計款式及工藝制作要求,提出合理化建議,及時(shí)反饋、恰當調整紙樣;
3、全程跟進(jìn)核查樣衣制作效果(包括工藝與尺寸),指導車(chē)版師的工藝制作及樣板效果;
4、根據修改意見(jiàn)及時(shí)解決版型存在的問(wèn)題;
5、根據面輔料的材質(zhì)、縮率等屬性進(jìn)行紙樣的調版,負責樣衣制作完成后核對原輔材料、尺寸及進(jìn)行縮率測量,確保符合設計要求;
6、跟進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù),確保每款開(kāi)發(fā)樣操作過(guò)程不偏離設計意圖;
7、完成上級領(lǐng)導安排的`其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,5年以上休閑運動(dòng)女裝品牌/運動(dòng)女裝品牌版師經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通休閑運動(dòng)女裝/運動(dòng)女裝的各種工藝流程和要求;
3、精通休閑運動(dòng)女裝/運動(dòng)女裝的各種版型結構;
4、熟悉面輔料特性;
5、熟悉并能使用服裝專(zhuān)業(yè)制版軟件;
6、有立裁經(jīng)驗優(yōu)先;
7、工作責任心強,工作認真、獨立思考,善于溝通,敬業(yè)及具有團隊合作精神;
8、時(shí)尚觸覺(jué)敏銳,能把握產(chǎn)品風(fēng)格定位和設計師意圖,靈活地將工藝制作與設計相結合;
紙樣崗位職責14
一、工作內容：
1、負責技術(shù)版型的控制，紙樣的設計制作、版型的修改與完善、版型確認的跟進(jìn)；
2、負責所分配系列的樣版所有技術(shù)資料的填寫(xiě)（如生產(chǎn)樣衣，尺寸表，物料確認單，鋼圈圖）、制作、修改與審核；
3、負責模具開(kāi)發(fā)及樣品上身效果的修改確認；
4、負責每個(gè)新板的正確尺寸、鋼圈圖、花邊圖及效果的確認；
5、負責做到對不同質(zhì)地、不同肌理的.面料，對紙樣做出不同的細節處理；
6、負責對裁板、車(chē)板過(guò)程中所發(fā)現的異常問(wèn)題的溝通和解決；
7、負責大貨生產(chǎn)可行性的分析及大貨生產(chǎn)中技術(shù)問(wèn)題的解決；
8、競爭品牌版型及前沿資訊的調研。
二、任職資格：
1、3年以上內衣紙樣和放碼工作經(jīng)驗，中專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、對設計作品的理解力較強。
3、精通制版工藝流程、熟悉生產(chǎn)工藝流程，并具備一定的車(chē)縫、結構、面輔料知識；
4、模具開(kāi)發(fā)、紙樣制作和專(zhuān)業(yè)軟件（旭化成）使用熟練，對相關(guān)物料有比較扎實(shí)的了解
紙樣崗位職責15
崗位職責
1、根據公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，制定季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，統籌紙樣工藝、技術(shù)資料、成本核算等工作；
2、負責按照設計師的要求定尺寸、定圖紙，完成每個(gè)款型的樣板制作；
3、根據設計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時(shí)反饋、恰當調整；
4、負責指導樣衣工制作樣衣，跟進(jìn)樣衣制作進(jìn)度；
5、根據公司產(chǎn)品標準策略，編制和優(yōu)化產(chǎn)品工藝標準和標準管理規程，并監督實(shí)施；
6、制版過(guò)程中遇到問(wèn)題，及時(shí)和相關(guān)人員溝通，主動(dòng)提出優(yōu)化建議，而不影響預期效果和美感。
任職要求
1、高中以上學(xué)歷，男女不限；
2、熟悉技術(shù)部門(mén)管理流程，擅于溝通協(xié)調，具備領(lǐng)導與管理能力，能夠平衡各種工作關(guān)系；
3、3年以上童裝品牌紙樣師相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、工作責任心強，具有團隊合作意識。
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