開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責1
1、協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項目。
2、按進(jìn)度完成工作計劃，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件。
3、嚴格遵循新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣。
4、會(huì )同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設計問(wèn)題。
5、指導樣品的`制作，并對性能指標進(jìn)行驗證。
6、協(xié)助質(zhì)量、市場(chǎng)部門(mén)解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助銷(xiāo)售部搞好客戶(hù)服務(wù)。
開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責2
崗位職責：
1、供應商端駐廠(chǎng)，協(xié)助進(jìn)行供應商現場(chǎng)管理，主要包括：新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進(jìn)、制程稽核、良率監控、不良現象和數據確認、異常處理措施落地執行、改善效果跟進(jìn)等工作。
2、廠(chǎng)內事務(wù)，主要包括：
來(lái)料、產(chǎn)線(xiàn)、實(shí)驗室、市場(chǎng)壞機借機并做初步分析處理;
協(xié)助來(lái)料、產(chǎn)線(xiàn)外觀(guān)不良簽樣;
協(xié)助試產(chǎn)、量產(chǎn)異常處理、領(lǐng)料、投實(shí)驗、測量、不良確認、數據統計等。
任職要求：
1、1年以上LCM工廠(chǎng)或手機整機工廠(chǎng)工作經(jīng)驗;
2、熟悉LCM或手機基本結構，有LCM或整機測試、維修、返工等經(jīng)驗者佳;
3、動(dòng)手能力強，有電子電路相關(guān)基礎者佳;
4、性格開(kāi)朗，為人正直，學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力強;
5、吃苦耐勞，能適應長(cháng)短期出差。
開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責3
崗位職責：
1、負責各種手機保護殼新款的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)，生產(chǎn)工藝解決，樣板制作，到首批量產(chǎn)的整過(guò)程協(xié)調跟進(jìn);
2、負責樣板開(kāi)發(fā)至初始生產(chǎn)階段的相關(guān)問(wèn)題的跟進(jìn)處理，以及相關(guān)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)及產(chǎn)品效果與質(zhì)量的持續改進(jìn)。
3、輔助生產(chǎn)車(chē)間制定新產(chǎn)品質(zhì)量或工藝的改進(jìn)方案。
4、協(xié)助產(chǎn)品設計員實(shí)現新產(chǎn)品打樣，可行性試驗及新產(chǎn)品所需新設備的研討與尋找開(kāi)發(fā)。
5、負責車(chē)間部分相關(guān)設備的`調試與維護。
崗位要求：
1、有機械制造，工業(yè)材料學(xué)，工業(yè)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有任意電子產(chǎn)品或配件的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)或生產(chǎn)加工操作的經(jīng)驗為佳;
3、有手機保護殼/保護套行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、對產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)、工藝制作研究有較濃興趣;
5、做事須積極主動(dòng)、善于動(dòng)手實(shí)驗、學(xué)習研究能力強、踏實(shí)細心、有追求完美的精神。
開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責4
職責描述：
1.根據測試需求開(kāi)發(fā)上位機
2.編寫(xiě)測試用例，對軟件進(jìn)行調試，撰寫(xiě)調試報告
任職要求：
1.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.電子信息工程，自動(dòng)化，電氣，測控等專(zhuān)業(yè)；3.熟悉can2.0協(xié)議，了解modbus、uds、xcp等協(xié)議；4.熟悉汽車(chē)動(dòng)力系統的工作原理及特性，了解汽車(chē)配電基本原理和ecu電控單元的基本邏輯；
5.電源、示波器、萬(wàn)用表等設備使用，掌握visual studio或labview優(yōu)先
6.熟練運用c#開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，并對asp.net開(kāi)發(fā)有一定經(jīng)驗；
7.良好的.表達、溝通能力；有在企業(yè)從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責5
職責：
1、負責新產(chǎn)品圖紙評估、核發(fā)圖繪制；
2、配合新機開(kāi)發(fā)前期的圖紙，文檔制定及管理；
3、設備維修，改造過(guò)程中零部件尺寸測量及技術(shù)圖檔的繪制；
4、協(xié)助工程師專(zhuān)案改善的.項度執行、數據統計。
工作要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機械、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮；
2、對機構、機件、軸臺、套、孔等零部件有清晰的認識。
3、熟練使用solidworks或UG、AutoCAD繪圖軟件工具，能三維建模，三維與二維圖紙的轉換技能。
開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責6
職責：
1、熟悉操作CAD軟件，按產(chǎn)品CAD圖紙要求進(jìn)行材料尺寸的檢查驗收工作。
2、按產(chǎn)品CAD圖紙要求進(jìn)行機加工備料工作
3、按產(chǎn)品CAD圖紙要求進(jìn)行裝配試模工作
4、對試模中存在的問(wèn)題進(jìn)行修改
5、能識別和類(lèi)模具加工圖紙及產(chǎn)品圖。
6、能熟練使用各類(lèi)機械加工設備，并保證工件的精度。
7、對試模過(guò)程中出現的`問(wèn)題有一定的判斷和解決能力
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有吃苦精神和團隊合作精神;
4、能服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導交代辦的工作
開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責7
崗位職責：
(1)汽車(chē)部品新車(chē)型開(kāi)發(fā)熟成階段的部品開(kāi)發(fā)
(2)模具進(jìn)度跟進(jìn)及試模工作確認;
(3)部品異常解析與報告
(4)部品尺寸測試與分析
(5)檢具進(jìn)度確認與驗收;
(6)車(chē)型開(kāi)發(fā)階段資料作成
(7)上級交給的'其他相關(guān)業(yè)務(wù)
必備的基本條件：
(1)學(xué)歷:專(zhuān)科或以上
(2)電腦操作：熟練
(3)工作經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
(4)工作認真負責、有良好的心理素質(zhì)及抗壓;
開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責8
職責：
1、確立項目任務(wù)書(shū)及項目推進(jìn)各節點(diǎn)內容及時(shí)間要求；
2、分析并確定新品壓縮機初步開(kāi)發(fā)方案；
3、跟進(jìn)壓縮機零部件及工裝量?jì)x申請的準備工作；
4、確定和評審空調配試、開(kāi)發(fā)、樣機方案。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，制冷及機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、掌握機械設計、制造相關(guān)知識、掌握制冷原理、制冷壓縮機的相關(guān)知識、掌握制冷、工程熱力學(xué)相關(guān)知識；
3、組織協(xié)調能力、學(xué)習能力、崗位專(zhuān)業(yè)技能，人際能力。
開(kāi)發(fā)技術(shù)員崗位職責9
崗位職責：
1、根據部門(mén)領(lǐng)導的安排，提出項目實(shí)驗方案、獨立或領(lǐng)導研發(fā)團隊執行實(shí)施,并按時(shí)完成項目任務(wù)
2、既能獨立進(jìn)行實(shí)驗操作，也能指導直接下屬的實(shí)驗工作，在化學(xué)知識和技能上培訓和指導團隊成員,并負責實(shí)驗室安全運行
3、按項目要求完成實(shí)驗過(guò)程,科學(xué)分析實(shí)驗中出現的問(wèn)題，提出合理的.改進(jìn)建議，或得出合理的結論,提高項目完成效率
4、提供完整的實(shí)驗報告和合格樣品,配合部門(mén)領(lǐng)導定期匯報課題進(jìn)展情況
5、及時(shí)地書(shū)寫(xiě)中英文實(shí)驗記錄,周報和結題報告,上交實(shí)驗數據資料
任職要求：
1、材料化學(xué)或者納米材料化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或者碩士，
2、熟悉納米單晶培養以及納米晶體表面的功能化修飾，或有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和閱讀能力，并能進(jìn)行口頭交流
4、具有較強的邏輯思維能力和表達、溝通能力,具備團隊合作精神,有團隊領(lǐng)導和項目管理潛力
5、較強抗壓力,有責任心，敬業(yè)精神和創(chuàng )新精神
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