商業(yè)部經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的商業(yè)部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責1
職位描述
35歲以下,本科及以上學(xué)歷,有一定英語(yǔ)水平。
個(gè)性樂(lè )觀(guān),有朝氣,誠實(shí),責任心強,精確,仔細,務(wù)實(shí),開(kāi)放,樂(lè )觀(guān),熱情。
具備熱忱的服務(wù)意識,有團隊親和力和鼓動(dòng)力,有團隊精神,敏銳出色的觀(guān)察、分析計劃、組織協(xié)調能力,對市場(chǎng)嗅覺(jué)靈敏,應變能力和解決問(wèn)題能力強,承受壓力和挫折的能力,培訓能力好,有大賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)歷為佳。
本職位歡迎應屆畢業(yè)生應聘!!
領(lǐng)導5-30人的工作團隊,在處經(jīng)理及其他部門(mén)的幫助下制定本部門(mén)的`商業(yè)規劃;以部門(mén)為考核單位,從銷(xiāo)售、財務(wù)、人事及內外關(guān)系等諸多方面來(lái)全面負責所轄部門(mén);對部門(mén)的營(yíng)業(yè)額、毛利和團隊管理負責。與各服務(wù)部門(mén)保持良好的溝通,確保本部門(mén)各項后勤服務(wù)的及時(shí)性和準確性。與公司各部門(mén)溝通和合作,與外部顧客、公司或機構保持良好的工作關(guān)系。
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1、負責集團公司廣東區域商業(yè)項目的統籌管理工作;
2、對接集團商業(yè)中心,與商業(yè)中心共同完成集團公司下達的各項考核指耆撾;
3、負責新地塊商業(yè)項目、正在建設并準備推出市場(chǎng)之商業(yè)項目進(jìn)行前期統籌策劃及招商;
4、重點(diǎn)商業(yè)項目大型主力商家談判工作,并對接大型主力商家與公司相關(guān)部門(mén)的動(dòng)態(tài)溝通協(xié)調;理順商業(yè)客戶(hù)與公司的`對接關(guān)系;
5、負責統籌制定商業(yè)項目的經(jīng)營(yíng)方案;
6、負責做好與公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的長(cháng)期橫向溝通,確保自營(yíng)物業(yè)及公建配套策劃招商工作正常順利開(kāi)展;
7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會(huì )合作關(guān)系;
8、做好對委托代管物業(yè)的監督管理;
9、負責所管轄樓盤(pán)政府相關(guān)部門(mén)如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關(guān)工作,爭取與其保持良好的社會(huì )合作關(guān)系。
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、負責公司商業(yè)物業(yè)項目的整體商業(yè)運作及管理，根據公司的總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定合理的經(jīng)營(yíng)管理模式和經(jīng)營(yíng)計劃及指標;
2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項目的發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3、負責實(shí)施對各項目運營(yíng)管理，根據經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計劃，推行運營(yíng)管理體系及服務(wù)準則;
4、負責審核商業(yè)公司在營(yíng)運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標準調整方案，并指導、監督和協(xié)助商業(yè)項目招商工作;
5、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理規章制度;
6、制定和實(shí)施本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊。
任職要求:
1、35-42歲，本科以上學(xué)歷(211以上優(yōu)先)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上大型綜合體(偏寫(xiě)字樓方向)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，要求體量5萬(wàn)方以上;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、項目營(yíng)銷(xiāo)、項目拓展等各個(gè)流程和環(huán)節，獨立主持過(guò)商業(yè)項目運營(yíng)工作，了解宏觀(guān)經(jīng)濟形勢及相關(guān)政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調及商務(wù)談判能力，有較強的學(xué)習能力、洞察能力、分析能力和語(yǔ)言表達能力。
5、知名外資高端商業(yè)公司或國內高端商業(yè)公司服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮職責描述:
1、負責公司商業(yè)物業(yè)項目的整體商業(yè)運作及管理，根據公司的總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定合理的`經(jīng)營(yíng)管理模式和經(jīng)營(yíng)計劃及指標;
2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項目的發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3、負責實(shí)施對各項目運營(yíng)管理，根據經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計劃，推行運營(yíng)管理體系及服務(wù)準則;
4、負責審核商業(yè)公司在營(yíng)運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標準調整方案，并指導、監督和協(xié)助商業(yè)項目招商工作;
5、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理規章制度;
6、制定和實(shí)施本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊。
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1、具體負責商業(yè)項目前期策劃、市場(chǎng)調研、完成商業(yè)項目定位報告的組織推進(jìn)工作;
2、負責跟進(jìn)主力、次主力客戶(hù)的洽談溝通談判;
3、負責重點(diǎn)商業(yè)項目的具體招商推進(jìn)工作;
4、負責重大租賃合同的起草及談判簽訂工作;
5、具體負責完成商業(yè)項目的`經(jīng)營(yíng)方案書(shū)寫(xiě);
6、負責指導及帶領(lǐng)招商主管、招商專(zhuān)員開(kāi)展商業(yè)項目策劃及招商工作;
7、協(xié)助經(jīng)理做好公司內部各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )溝通;
8、協(xié)助經(jīng)理做好各大項目的具體推進(jìn)組織工作。
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責5
職位描述
1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰略、發(fā)展思路;
2.對文旅或旅游項目招商運營(yíng)、體系建設管理熟悉,了解時(shí)尚潮流商業(yè),創(chuàng )新性強,思維活躍,具有ip開(kāi)發(fā)經(jīng)驗加分
3.做好招商工作,完成公司下達任務(wù)和指標,與意向聯(lián)盟商家進(jìn)行溝通、洽商,并對合作商家進(jìn)行維護聯(lián)絡(luò );
4.負責組織招商定位、整體規劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)、品牌調整等各項招商運營(yíng)工作;
5.解決租售過(guò)程中各種問(wèn)題,并對合同進(jìn)行審核
崗位要求:
1、具備較強的管理能力,熟悉市場(chǎng)及品牌定位,負責招商工作的整體策劃及后期的運營(yíng)管理。
2、本科以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有5年以上大型購物中心、商場(chǎng)招商工作經(jīng)驗;
3、有較強的`組織、協(xié)調、管理經(jīng)驗及組織能力;
4、善于創(chuàng )新,作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴于自律。
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務(wù)流程;
6、有團隊管理經(jīng)驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執行力,有善于發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。 1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰略、發(fā)展思路;
2.對文旅或旅游項目招商運營(yíng)、體系建設管理熟悉,了解時(shí)尚潮流商業(yè),創(chuàng )新性強,思維活躍,具有ip開(kāi)發(fā)經(jīng)驗加分
3.做好招商工作,完成公司下達任務(wù)和指標,與意向聯(lián)盟商家進(jìn)行溝通、洽商,并對合作商家進(jìn)行維護聯(lián)絡(luò );
4.負責組織招商定位、整體規劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)、品牌調整等各項招商運營(yíng)工作;
5.解決租售過(guò)程中各種問(wèn)題,并對合同進(jìn)行審核
崗位要求:
1、具備較強的管理能力,熟悉市場(chǎng)及品牌定位,負責招商工作的整體策劃及后期的運營(yíng)管理。
2、本科以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有5年以上大型購物中心、商場(chǎng)招商工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織、協(xié)調、管理經(jīng)驗及組織能力;
4、善于創(chuàng )新,作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴于自律。
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務(wù)流程;
6、有團隊管理經(jīng)驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執行力,有善于發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。
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