業(yè)務(wù)主管崗位職責(15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)主管崗位職責1
1、負責代表公司與渠道或終端洽談合作方案；
2、門(mén)店開(kāi)發(fā)、新客開(kāi)發(fā)為主的'運營(yíng)指標；
3、負責按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和潛在客戶(hù)，及時(shí)搜集并反饋公司產(chǎn)品銷(xiāo)售數據和競品信息（產(chǎn)品、活動(dòng)、銷(xiāo)售數據、管理等）；
4、負責與區域門(mén)店建立良好的客情關(guān)系，整合渠道資源，協(xié)同落實(shí)深度營(yíng)銷(xiāo)和品牌形象建設工作；
5、負責對所轄區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售費用及相關(guān)市場(chǎng)費用的調控，活動(dòng)、制度、政策的跟進(jìn)執行；
業(yè)務(wù)主管崗位職責2
1、負責指定區域醫院拜訪(fǎng)維護，市場(chǎng)調查，招商，銷(xiāo)售工作，建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)潛在的客戶(hù)，推動(dòng)成交，最大程度地實(shí)現公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(cháng)及市場(chǎng)占有率的提高；
2、根據醫院情況，選擇合適經(jīng)銷(xiāo)商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商管理庫存量及訂單的能力；根據市場(chǎng)情況對經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)發(fā)展計劃進(jìn)行評估，并及時(shí)反饋公司管理層該計劃執行情況
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷(xiāo)商提供基本產(chǎn)品知識培訓的能力
4、關(guān)注、收集轄區情況，建立轄區醫院檔案，及時(shí)準確反饋當地的客戶(hù)和市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)對策并實(shí)施；
5、積極開(kāi)展進(jìn)學(xué)術(shù)推廣，促進(jìn)重點(diǎn)醫院臨床負責人發(fā)表相關(guān)文章。
6、管理所負責地區的市場(chǎng)，能夠經(jīng)常短途出差
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通表達能力；
3、有一定的組織及協(xié)調能力，良好的.團隊合作精神，積極主動(dòng)的工作態(tài)度；
4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規定；
5、能夠承受一定壓力，有主動(dòng)解決問(wèn)題的能力和自我管理能力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責3
職責：
1、核心職責：簽署本區域業(yè)績(jì)目標責任書(shū)，對本區域渠道引流與業(yè)績(jì)目標負責，接受目標考核，執行區店聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)模式，負責所屬分區高端家具產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與維護（樓盤(pán)、樣板間、設計裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項目等）；
2、工作內容：對目標樓盤(pán)制定營(yíng)銷(xiāo)方案（目標、策略、計劃等），開(kāi)展目標樓盤(pán)的.業(yè)務(wù)通關(guān)及營(yíng)銷(xiāo)方案執行，與各區門(mén)店零售團隊協(xié)同開(kāi)發(fā)維護各類(lèi)渠道資源及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地，為品牌門(mén)店引流C端客戶(hù)資源，共同完成零售門(mén)店業(yè)績(jì)目標；
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑工程、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、在北京地區從事家居行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)工作3年以上，熟悉北京房地產(chǎn)、裝飾裝修、家居零售行業(yè)，有房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設計公司等資源；
3、出色的大數據分析應用能力，有獨立一線(xiàn)渠道業(yè)務(wù)實(shí)戰經(jīng)驗；
4、商務(wù)形象佳，身高175以上，*160以上，具有較強的商務(wù)談判能力，活動(dòng)組織能力，團隊協(xié)作能力；
業(yè)務(wù)主管崗位職責4
1、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定自己團隊的銷(xiāo)售目標與計劃；
3、跟進(jìn)和落實(shí)銷(xiāo)售計劃的實(shí)施情況，并及時(shí)糾正錯誤的實(shí)施方案，最終完成公司的規定的.銷(xiāo)售目標；
4、打造精英團隊，組織建立、培訓下屬、具體分工、建立監督獎勵、懲罰制定，協(xié)調好個(gè)職位及團隊合作關(guān)系，并在上級的指導下，完成目標；
5、作為公司于客戶(hù)的橋梁，要及時(shí)反饋客戶(hù)信息；
6、積極配合公司的品牌戰略，統一口徑對外宣傳，維護公司形象；
7、處理客戶(hù)反映的售后問(wèn)題，并及時(shí)做到溝通與跟進(jìn)；服務(wù)是贏(yíng)得客戶(hù)、鞏固和擴大客戶(hù)的重要手段，做服務(wù)就是做銷(xiāo)售，做銷(xiāo)售就是做服務(wù)，用最大的努力去追求客戶(hù)的滿(mǎn)意。在與客戶(hù)溝通時(shí)，完善的售后服務(wù)也是銷(xiāo)售過(guò)程中談判的重要籌碼。
8、帶頭做好銷(xiāo)售工作，并協(xié)調好銷(xiāo)售、送貨、服務(wù)以及售后過(guò)程；銷(xiāo)售過(guò)程包括聯(lián)系客戶(hù)、了解客戶(hù)需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)程、跟進(jìn)送貨情況、收集反饋信息、處理售后。
業(yè)務(wù)主管崗位職責5
職責：
1、根據公司戰略規劃之要求，對接行業(yè)客戶(hù)，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規劃，從中挖掘新商機，并促進(jìn)項目立項。
2、梳理每個(gè)新增業(yè)務(wù)的詳細需求，撰寫(xiě)業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點(diǎn)等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;
3、把握當前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動(dòng)發(fā)展方向。
4、熟悉通信運營(yíng)商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場(chǎng)及客戶(hù)進(jìn)行分析，提出市場(chǎng)策略;
5、對線(xiàn)上零售、電商、O2O有一定見(jiàn)解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務(wù)規劃、分析及設計，對重點(diǎn)項目業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);
6、對零售及渠道有較深認識，了解相關(guān)的`平臺能力，能提出信息化能力建議;
7、主導項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場(chǎng)思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達到產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展的目的。
任職要求：
1、 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2、出色的溝通能力，與客戶(hù)溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶(hù);
3、有業(yè)務(wù)團隊管理能力、時(shí)間計劃管理能力，能指導團隊業(yè)務(wù)和水平提升;
4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。
5、 具有運營(yíng)商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位職責6
1、負責帶領(lǐng)團隊完成部?jì)葮I(yè)績(jì)目標，及中心下達的.各項工作任務(wù)；
2、負責樹(shù)立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；
3、負責合作渠道的開(kāi)發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標客戶(hù)并高效推進(jìn)；
4、完成上級交辦的其它工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責7
1、負責對項目所轄的單位及個(gè)人進(jìn)行目標任務(wù)的'分解及說(shuō)明；
2、負責指導并監督各分配合總所進(jìn)行業(yè)務(wù)人員調配及委案分配和調整；
3、負責規劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對所轄業(yè)務(wù)人員出具考評、異動(dòng)意見(jiàn)；
4、負責指導并監督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規定等文件進(jìn)行宣貫；
5、負責指導并監督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進(jìn)行跟進(jìn)與執行；
6、掌握所轄項目行業(yè)市場(chǎng)情況；
7、對合作單位的考核政策掌握及時(shí)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責8
崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)理對部門(mén)進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2、明確和理解商場(chǎng)基本經(jīng)營(yíng)目標和當前的'任務(wù)，以便更好地引導下級將個(gè)人目標和商場(chǎng)目標、個(gè)人努力和商場(chǎng)發(fā)展方向一致起來(lái)。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀(guān)、品種多樣。
4、認真執行供應政策、物價(jià)政策，時(shí)時(shí)考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。
5、經(jīng)常分析了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行情變化，對市場(chǎng)的預測力求準確，積極組織進(jìn)貨和推銷(xiāo)，不斷擴大經(jīng)營(yíng)品種，防止積壓或脫銷(xiāo)，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
6、負責商場(chǎng)的商品定價(jià)，嚴格按照上級物價(jià)部門(mén)的作價(jià)方法及限制定價(jià)，不得違反上級規定的加價(jià)幅度和浮動(dòng)范圍。
7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營(yíng)成果，對銷(xiāo)售、庫存存在的問(wèn)題拿出處理意見(jiàn)，報經(jīng)理審批。
8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷(xiāo)售過(guò)程中的收款一定要按規定辦理，隨時(shí)檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現商品不安全、霉爛、變質(zhì)情況，應及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映。
9、關(guān)心員工，嚴于律己，做員工的表率，表?yè)P好人好事，對拾金不昧、助人為樂(lè )的思想作風(fēng)，應給予表?yè)P和獎勵。
10、經(jīng)常了解員工思想動(dòng)態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場(chǎng)部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動(dòng)員工的積極性，當班要經(jīng)常巡查柜臺紀律、作風(fēng)及商品銷(xiāo)售情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計劃交部門(mén)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責9
1、維負責KA及BC系統維護與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司年度銷(xiāo)售任務(wù)。
2、與客戶(hù)保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
3、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新的'客戶(hù)。
4、對訂單的跟蹤，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證訂單的落實(shí)與正常運轉。
5、能獨立完成系統銷(xiāo)售工作
業(yè)務(wù)主管崗位職責10
1.市場(chǎng)：負責個(gè)人及團隊的業(yè)績(jì)提升，提升品牌市場(chǎng)占有率，了解市場(chǎng)信息，行業(yè)動(dòng)態(tài)，競品動(dòng)態(tài);
2.人員：負責銷(xiāo)售的團隊的組建及培訓;
3.客情：負責公司孤單客戶(hù)及新客戶(hù)的'盤(pán)活、開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)及客情維護;
5.活動(dòng)：負責團隊營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織參與、落地執行(公司主導策劃)
6.培訓：負責組織銷(xiāo)售培訓，提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責11
1、通過(guò)各種平臺，搜集客戶(hù)信息，經(jīng)培訓后熟練使用商標、專(zhuān)利等系統；
2、通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)等方式開(kāi)展有關(guān)商標、專(zhuān)利、項目等客戶(hù)拓展業(yè)務(wù)；
3、挖掘新客戶(hù)，及時(shí)維護老客戶(hù)，分析客戶(hù)需求，協(xié)助客戶(hù)制定相關(guān)解決方案；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷(xiāo)售預算計劃，負責銷(xiāo)售指標及戰略的制定，分解銷(xiāo)售任務(wù)并制定實(shí)施方案，確保業(yè)務(wù)指標的'完成；
5、根據公司的發(fā)展規劃，制定部門(mén)工作計劃，組織團隊完成部門(mén)的業(yè)務(wù)指標；
6、完善部門(mén)績(jì)效管理工作，充分調動(dòng)員工積極性；
7、制定市場(chǎng)拓展計劃，全面負責業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓，業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂；有安排有組織的開(kāi)拓公司客戶(hù)資源；
8、逐步完善部門(mén)架構，做好人才階梯建設；
9、負責協(xié)調組織內部事宜。
業(yè)務(wù)主管崗位職責12
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、維護指定區域老客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)；
4、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品的銷(xiāo)售活動(dòng)策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
職位要求：
1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的.溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
3、有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
4、有強烈的賺錢(qián)欲望，忠于銷(xiāo)售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展；
5、能夠妥善協(xié)調好公司內外部關(guān)系；
6、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
7、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；
業(yè)務(wù)主管崗位職責13
1、新契約受理：處理柜面日常各渠道新契約受理與初審工作;
2、業(yè)務(wù)辦理：處理各渠道保全理賠等業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助總公司開(kāi)展理賠調查、體檢報告調取等事宜，負責有價(jià)證券保管、單證歸檔等工作;
3、投訴處理：接受內外部客戶(hù)電話(huà)及臨柜咨詢(xún)，負責客戶(hù)投訴接待及處理，對客戶(hù)問(wèn)題做出快速高效反應;
4、柜面建設：積極響應保險業(yè)標準窗口建設，按時(shí)報送監管要求的報表數據，參與行業(yè)活動(dòng)及行業(yè)交流;
5、按照監管機構要求及服務(wù)規范，通過(guò)電話(huà)、信函、短信、面訪(fǎng)等方式，對本機構的問(wèn)題案件進(jìn)行后續回訪(fǎng)、追蹤、統計和處理工作，并做電話(huà)或信訪(fǎng)結案處理;
6、對回訪(fǎng)追蹤材料進(jìn)行記錄、歸檔、備查，包括但不僅限于回訪(fǎng)錄音、回訪(fǎng)資料等;
7、業(yè)務(wù)培訓：對各渠道業(yè)務(wù)線(xiàn)定期開(kāi)展業(yè)務(wù)宣導及培訓;
8、領(lǐng)導安排的`其他工作事項。
業(yè)務(wù)主管崗位職責14
�。�1）負責門(mén)店相關(guān)運營(yíng)作業(yè)標準及制度指定和落地執行。
�。�2）在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，負責門(mén)店商品管理、品類(lèi)銷(xiāo)售、毛利等業(yè)績(jì)指標的`制定和達成。
�。�3）負責督導門(mén)店日常檢查，指導門(mén)店提升營(yíng)運現場(chǎng)操盤(pán)能力。
�。�4）負責門(mén)店商品損耗控制，并對商品調價(jià)、報損、退換等的執行進(jìn)行跟蹤。
�。�5）負責店面運營(yíng)部門(mén)的人員管理、人才培養、績(jì)效考核和追蹤。
�。�6）負責門(mén)店活動(dòng)計劃的擬定和實(shí)施。根據不同時(shí)期，不同活動(dòng)做好活動(dòng)預算和經(jīng)費管控。
�。�7）負責新門(mén)店和新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓
�。�8）完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責15
1、負責工程項目開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)及其他渠道的開(kāi)發(fā)；
2、對新興渠道，新市場(chǎng)機會(huì )的.調研與洞察，并提出可行性方案；
3、組織市場(chǎng)和推廣行動(dòng)，推動(dòng)家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護雙方關(guān)系；
4、負責業(yè)務(wù)組織、協(xié)調及團隊業(yè)務(wù)績(jì)效管理。
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