工廠(chǎng)主任崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工廠(chǎng)主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工廠(chǎng)主任崗位職責1

　　服裝工廠(chǎng)ie高級主任千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂職責描述:

　　1.統籌規劃現場(chǎng)ie工作,監管維護各項工作的落實(shí)與改善工作

　　2.工廠(chǎng)效率管理,運用ie手法提升生產(chǎn)效率

　　3.協(xié)調流水線(xiàn)平衡,對工廠(chǎng)的生產(chǎn)現場(chǎng)設計與流水線(xiàn)的規劃提出改善方案

　　4.生產(chǎn)相關(guān)的項目跟進(jìn)與實(shí)施,生產(chǎn)線(xiàn)效率異常跟進(jìn)

　　5.主導生產(chǎn)現場(chǎng)物流的優(yōu)化,并進(jìn)行小規模的布局變動(dòng)改善

　　任職要求:

　　1.工業(yè)工程或紡織專(zhuān)業(yè),5年相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.主要負責項目推廣,車(chē)間低效率跟進(jìn),為編輯標準作業(yè)指導書(shū)提供關(guān)鍵數據,輔助車(chē)間生產(chǎn)提高效率。

　　3.熟悉牛仔生產(chǎn)流程,平衡生產(chǎn)線(xiàn),負責現場(chǎng)管理。

　　4.有上進(jìn)心,積極主動(dòng)。

工廠(chǎng)主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　倉庫主任作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務(wù)綜合管理,對外對財務(wù)部及生產(chǎn)部負責,積極配合公司制度的執行,確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整;保證物料收發(fā)及時(shí);相關(guān)信息傳遞及時(shí)、數據準確。具體職責如下;

　　一、對內的職責

　　1.積極貫徹執行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度,定期或不定期組織全體倉管員工學(xué)習公司相關(guān)文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員工的團隊意識;

　　2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理,對現有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;

　　3.負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調;

　　4.根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案;

　　5.負責對新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;

　　6.公正、嚴格按倉管員考核制度來(lái)對倉管員進(jìn)行日�？己�,具體考核內容為:

　　(1)供應商送貨到倉庫,倉管員是否按訂單來(lái)接收物料,報檢是否及時(shí)、單據傳遞是否及時(shí);

　　(2)倉管員的服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度;

　　(3)倉管員是否收發(fā)物料及時(shí),有無(wú)影響生產(chǎn);是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現象發(fā)生;

　　(4)檢查倉庫現場(chǎng),庫容是否整潔;倉管員是否按區域存放物料;現場(chǎng)的標識是否明顯;物料的帳物卡數是否保持一致;存卡上的記錄是否連續、字跡是否清晰;物料的防護措施是否到位;

　　(5)組織各倉管員進(jìn)行月度盤(pán)點(diǎn),并根據盤(pán)點(diǎn)結果,查找差異原因;

　　(6)要求倉管員按時(shí)完成對各自所管物料進(jìn)行庫齡分析,呆滯物料的統計、短缺物料的統計等基礎工作;

　　(7)負責倉管員的考勤工作;

　　(8)負責其他考核項目。

　　7.每周一上午打印跟蹤負庫存報表、車(chē)間物料任務(wù)統計等報表,查看倉管員是否按時(shí)、按量發(fā)料,對負庫存項目產(chǎn)生原因進(jìn)行分析并提出預防措施;

　　8.定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個(gè)月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料,先填制呆滯物料處理申請表,獲得批示后按技術(shù)部門(mén)提出的處理意見(jiàn)進(jìn)行處理,不合格品應劃分責任界限,屬于供應商的責任,應及時(shí)通知退貨;

　　9.每月會(huì )同采購部的對帳,便于財務(wù)部按時(shí)給供應商結帳。

　　二、對外的職責

　　1.負責倉庫與質(zhì)檢部、生產(chǎn)車(chē)間、采購部等外部門(mén)業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調;

　　2.每天及時(shí)編制匯總并報送三天物料短缺滾動(dòng)報表給相應部門(mén);

　　3.每月定期或不定期向財務(wù)部匯報當月倉庫工作的進(jìn)展情況;

　　4.負責將有關(guān)倉庫數據信息及時(shí)報財務(wù)部,具體報送的有:

　　(1)庫存物料動(dòng)態(tài)及結構分析和物料庫齡分析(每月27日);

　　(2)呆滯物料統計表(每月27日);

　　(3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天);

　　(4)每月生產(chǎn)計劃變動(dòng)次數明細統計表(每月最后一天);

　　(5)每月與外協(xié)廠(chǎng)對帳的情況(每月初3日之前);

　　(6)每月采購訂單的執行完成情況匯總。

　　5.其他相關(guān)職責。

工廠(chǎng)主任崗位職責3

　　1、計劃安排工廠(chǎng)車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù),監督各組長(cháng)合理安排流水線(xiàn)的生產(chǎn),大貨生產(chǎn)前,組織版房技術(shù)人員和相關(guān)qc與班組長(cháng)、組檢召開(kāi)產(chǎn)前會(huì ),明確產(chǎn)品的質(zhì)量要求和執行標準,要認識到產(chǎn)前會(huì )的重要性,不能光注重在形式上,要把產(chǎn)前會(huì )上的內容切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到生產(chǎn)中去。

　　2、根據車(chē)間的生產(chǎn)計劃,主動(dòng)提前了解各項準備工作(面、輔料、工藝、設備、倉庫、裁床等)的情況,確保車(chē)間生產(chǎn)時(shí)流水的暢通。

　　3、隨時(shí)跟蹤車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度,每天必須要有詳細的'生產(chǎn)報表交生產(chǎn)部。

　　4、及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題,要做到問(wèn)題早發(fā)現早解決,杜絕因把問(wèn)題懸著(zhù)而造成成品大批量的返工,針對出現的問(wèn)題事后要主動(dòng)組織相關(guān)人員開(kāi)會(huì )分析,吸取教訓,總結經(jīng)驗。

　　5、要協(xié)調車(chē)間與各部門(mén)之間的工作,互相配合,協(xié)商解決存在的問(wèn)題。

　　6、審核車(chē)間流水工序工價(jià)的合理性,協(xié)助人資行政部做好車(chē)間的各項考核和組織員工的培訓工作。

　　責任:

　　1、對公司各項制度在車(chē)間得以實(shí)施負責。

　　2、對車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)負責。

　　3、對車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)負責。

　　4、對車(chē)間流水生產(chǎn)是否暢通負責。

　　5、對車(chē)間的生產(chǎn)設備保養和各區域的衛生安全負責。

　　6、對車(chē)間員工的穩定負責。

　　7、對車(chē)間的生產(chǎn)次序和和諧的工作環(huán)境負責。

工廠(chǎng)主任崗位職責4

　　工廠(chǎng)車(chē)間主任安全職責

　　1.車(chē)間主任是車(chē)間的安全負責人,對車(chē)間安全工作負全面責任,認真貫徹執行各項安全生產(chǎn)法規、制度和標準。

　　2.擬訂、修訂車(chē)間安全技術(shù)規程和安全生產(chǎn)管理制度,編制車(chē)間安全技術(shù)措施計劃和方案,經(jīng)批準后,組織實(shí)施。

　　3.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽等安全活動(dòng),總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

　　4.組織落實(shí)車(chē)間級安全教育,并督促檢查班組級安全教育。

　　5.組織職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育,定期進(jìn)行考核。簽發(fā)新上崗獨立作業(yè)人員的安全作業(yè)證。

　　6.組織車(chē)間級定期、不定期安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現隱患及時(shí)組織整改,車(chē)間無(wú)力整改的要采取臨時(shí)安全措施,及時(shí)向廠(chǎng)部局面報告。

　　7.組織或參加車(chē)間各類(lèi)事故調查和處理工作,并按規定及時(shí)上報。

　　8.建立、健全安全、防火組織,領(lǐng)導并支持車(chē)間和班組安全員的工作。

　　9.副主任(值班主任、值班長(cháng))在主任指定的工作范圍內對安全生產(chǎn)負責。

工廠(chǎng)主任崗位職責5

　　職責描述:

　　1.負責協(xié)調車(chē)間生產(chǎn)的各種資源，以適時(shí)、適量的完成訂單;

　　2.負責編制發(fā)布車(chē)間生產(chǎn)計劃，并控制計劃進(jìn)度;

　　3.持續改善各工序能力，平?質(zhì)量與成本的關(guān)系;

　　4.持續優(yōu)化制造模式，挖掘產(chǎn)能;

　　5.負責對車(chē)間員工的指導、培訓及績(jì)效評估;

　　6.負責口服制劑的工藝驗證方案制定、驗證實(shí)施;

　　7.負責車(chē)間設備的pq、產(chǎn)品清潔驗證方案制定、驗證實(shí)施;

　　8.負責口服制劑工藝規程、批生產(chǎn)記錄、sop的編制、修訂及完善;

　　9.負責口服制劑gmp實(shí)施的持續改進(jìn);

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有制藥企業(yè)相應崗位3年以上經(jīng)驗;

　　3、熟悉新版gmp認證和日常生產(chǎn)管理程序;

　　4、熟悉固體制劑工藝流程;

　　5、有較好的計劃制定及執行能力;

　　6、有歐美外企、通過(guò)國外認證(edqm/who/fda/tga/kfda等)企業(yè)經(jīng)歷者為佳。

工廠(chǎng)主任崗位職責6

　　1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃落實(shí)，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；

　　4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統計；

　　5、負責加工車(chē)間設備保養規范使用和現場(chǎng)管理；

　　6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。

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