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金融崗位職責(合集15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的金融崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
金融崗位職責1
職責：
1、主要協(xié)助分析師工作，包括數據整理、分析，行情分析、傳達，技術(shù)分析、授課。
2、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù);
3、協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷(xiāo)售團隊的數據統計及分析;
4、負責部門(mén)文化的建設和傳播工作;
5、處理上級安排的其他工作。
職位要求：
1、喜歡金融，希望進(jìn)入金融行業(yè)，實(shí)現財富自由的夢(mèng)想;
2、需要具有良好的學(xué)習、溝通、分析判斷、執行能力和團隊協(xié)作精神;
3、有較強的人際溝通能力，文字組織能力和口頭表達能力;
4、具備往管理崗位晉升的野心;
金融崗位職責2
崗位職責:
1、根據公司要求構建供應鏈金融管理體系;
2、構建金融風(fēng)控體系;
3、金融機構的開(kāi)發(fā)與維護;
4、結合公司行業(yè)參與設計相關(guān)金融產(chǎn)品;
5、參與公司其他金融方面的工作。
任職資格:
1、金融學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上銀行工作經(jīng)歷;
2、熟悉供應鏈金融體系的建立與管理;
3、熟悉金融風(fēng)控體系;
4、具備一定的金融產(chǎn)品設計能力;
5、金融資源豐富,能承擔一定的工作壓力。
金融崗位職責3
崗位職責:
1、負責接待到店客戶(hù),詳細講解公司產(chǎn)品,宣導簡(jiǎn)單、透明、精致、高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品理念;
2、了解客戶(hù)的真實(shí)需求,并根據客戶(hù)的訴求,提出大體裝修方案與合理預算,引導用戶(hù)下訂;
3、及時(shí)將產(chǎn)生的訂單提交給銷(xiāo)售部經(jīng)理,做好與設計師的訂單交接,協(xié)助設計師實(shí)現合同轉化;
4、及時(shí)向銷(xiāo)售部經(jīng)理反饋退訂信息,核實(shí)退訂原因,控制退訂;
5、總結、分析每日銷(xiāo)售數據,并以報表的形式提交給銷(xiāo)售部經(jīng)理;
6、參與訂單客戶(hù)的施工管理,包括但不限于在微信群內及時(shí)回答客戶(hù)的問(wèn)題;
7、參加各類(lèi)銷(xiāo)售技能、產(chǎn)品知識培訓,提升自身職業(yè)素養。
任職要求:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、兩年以上店面銷(xiāo)售經(jīng)驗,裝修、建材、房產(chǎn)、汽車(chē)、金融、教育培訓等行業(yè)優(yōu)先考慮
3、具備良好的excel技能、銷(xiāo)售技能、溝通與談判技能;
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能承受一定的工作壓力、精力充沛、做事認真負責、富于親和力與情緒感染力、具備良好的合作精神及服務(wù)意識。
金融崗位職責4
1、負責公司旗下公募基金與專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)品的績(jì)效分析與風(fēng)險指標計算;
2、根據業(yè)務(wù)需求,開(kāi)發(fā)與維護多種風(fēng)險量化分析模型與業(yè)務(wù)系統;
3、開(kāi)發(fā)與維護投研數據中心數據庫。
4、相關(guān)風(fēng)險分析報告的撰寫(xiě)等工作。
金融崗位職責5
工作職責:
1、參與制定公司上市戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;
2、全面負責技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)層面的整體運營(yíng),包括軟件研發(fā)、技術(shù)管理及項目實(shí)施;
3、規劃公司的互聯(lián)網(wǎng)及技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標,及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性,領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
5、參與互聯(lián)網(wǎng)及重大技術(shù)項目的決策,指導、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估;
6、培養公司技術(shù)團隊,監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作,提高團隊整體專(zhuān)業(yè)技能。
任職資格:
1、重點(diǎn)院校計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷,10年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具有3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)副總裁以上崗位的工作經(jīng)歷,熟悉技術(shù)和產(chǎn)品;
3、在it技術(shù)隊伍的建設和管理,人員配置與協(xié)調,項目進(jìn)展的監控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執行力、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰。
金融崗位職責6
崗位職責：
1、具有會(huì )計從業(yè)資格證，熟悉財務(wù)各工作環(huán)節，熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件、能夠獨立完成小規模及一般納稅人申報、編制會(huì )計報表；
2、負責公司客戶(hù)的會(huì )計憑證、報表，對帳、查詢(xún)、單據審核，財務(wù)檔案資料的裝訂保管以及移交；
3、制作記帳憑證，銀行對帳，開(kāi)具與保管發(fā)票，負責公司納稅的基礎核算工作。
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
5、組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；
職位要求：
1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有金融公司財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；
2、工作細致，責任感強，良好的溝通能力，能吃苦耐勞；
3、具備良好的職業(yè)素養與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信、務(wù)實(shí)；
4、 2年以上金融行業(yè)會(huì )計工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
金融崗位職責7
運營(yíng)總監/經(jīng)理
崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品總體運營(yíng)的協(xié)調、規劃、管理工作，針對產(chǎn)品特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運營(yíng)規劃、戰略、布局并實(shí)施；
2、負責產(chǎn)品（線(xiàn)上線(xiàn)下）定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設和客戶(hù)服務(wù)的整體策略、計劃的制定和實(shí)施；
3、負責制訂、完善、貫徹實(shí)施（線(xiàn)上線(xiàn)下）運營(yíng)管理制度、流程、分析各類(lèi)數據，提出改進(jìn)方案，對業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)，品牌、市場(chǎng)的規劃；
4、與公司其他部門(mén)密切配合，組織帶領(lǐng)團隊為公司項目運營(yíng)、市場(chǎng)拓展及相關(guān)研究工作提供專(zhuān)業(yè)、系統強有力的支持；
5、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善。
任職要求
1、金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有較強的分析規劃能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、應變能力，具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊意識與執行能力；
3、具備從市場(chǎng)到產(chǎn)品、客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等金融產(chǎn)品全程調研、分析能力；
4、具有較強的溝通能力及團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成線(xiàn)上活動(dòng)和線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)策劃，線(xiàn)上線(xiàn)下推廣計劃執行及效果優(yōu)化；
5、具有較強的市場(chǎng)意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養，能及時(shí)關(guān)注同行業(yè)運營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)。
公關(guān)總監/經(jīng)理
崗位職責
1、負責公司對外PR工作，拓展和維護公司媒體資源，與重點(diǎn)媒體及記者時(shí)時(shí)溝通，及時(shí)反饋媒體合作意向；
2、建立媒體檔案庫，并能根據需求，聯(lián)絡(luò )、邀請各類(lèi)媒體，與各界媒體保持良好關(guān)系；
3、能根據公司產(chǎn)品，進(jìn)行新聞點(diǎn)和創(chuàng )意點(diǎn)的策劃、組織，撰寫(xiě)媒體稿件；
4、建立并維護日常新聞稿件的發(fā)布媒體，監控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；
5、策劃、指導、控制、協(xié)調并參與公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)調微博、微信等新媒體營(yíng)銷(xiāo)；
6、建立有效的危機公關(guān)體系、機制與應急處理。
任職要求
1、具有很強的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )意策劃能力，對傳播有洞察力，有很強的執行力；
2、具有廣泛的財經(jīng)/互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)媒體資源、豐富的人脈資源；
3、文筆好，熟悉公關(guān)活動(dòng)流程及PR運作流程，具有優(yōu)秀的公關(guān)活動(dòng)項目策劃及執行與拓展能力；
4、能夠獨立組織新聞發(fā)布會(huì )、專(zhuān)訪(fǎng)及其它公關(guān)活動(dòng)；
5、擁有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力，能夠熟練撰寫(xiě)新聞稿、發(fā)言稿以及其他公關(guān)所需文件。
網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
崗位職責
1、負責公司電子商務(wù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的策劃、執行和監管；
2、及時(shí)對同類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)及同業(yè)電子商務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調研、分析；
3、負責公司網(wǎng)絡(luò )渠道資源的維護、推廣和溝通；
4、負責合作伙伴關(guān)系維護，研究了解合作伙伴和主流客戶(hù)的需求并持續改進(jìn)和創(chuàng )新；
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優(yōu)化方案；
6、不斷開(kāi)拓網(wǎng)站的外部鏈接，保證網(wǎng)站PR值、alexa排名（網(wǎng)站受歡迎程度、網(wǎng)站排名）；
7、分析網(wǎng)站排名，對站點(diǎn)及內鏈進(jìn)行整體優(yōu)化；負責制訂網(wǎng)站本身的優(yōu)化方案、有效達成網(wǎng)站平臺的訪(fǎng)問(wèn)量等相關(guān)推廣指標；
8、利用搜索引擎、相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò )媒體、論壇、bbs、blog、IM等方式開(kāi)展網(wǎng)站推廣工作，策劃執行軟文、在線(xiàn)活動(dòng)、病毒式營(yíng)銷(xiāo)等傳播方案。
任職要求
1、了解搜索引擎優(yōu)化原理，百度和Google等搜索引擎的排名機制和優(yōu)化原則，對軟文、論壇、鏈接、等網(wǎng)絡(luò )推廣方法和手段有深入了解；
2、能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內容設計，掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網(wǎng)站檢測、郵件群發(fā)、客戶(hù)端信息群發(fā)等相關(guān)技術(shù)性推廣，善于利用多種技術(shù)形式迅速提升網(wǎng)站的瀏覽量。
金融崗位職責8
崗位職責：
1、獨立完成業(yè)務(wù)所需的內容策劃、產(chǎn)品優(yōu)化建議等各環(huán)節工作。
2、獨立完成路演等活動(dòng)策劃。
2、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有效提升用戶(hù)活躍度，增加用戶(hù)黏性，拓展新用戶(hù)群體并提升網(wǎng)站業(yè)務(wù)目標。
3、負責官方或商務(wù)合作類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的接口工作，負責活動(dòng)跟進(jìn)與執行。
4、具有良好的市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃、創(chuàng )新能力，為公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)推廣提供支持。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣或運營(yíng)經(jīng)驗。
2、精通互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式和營(yíng)銷(xiāo)方法，獨立策劃執行地推活動(dòng)。
3、具備創(chuàng )新能力，能夠通過(guò)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)及渠道推廣支持業(yè)務(wù)達到預期目標。
4、思維敏捷，有很高的協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力，親和力和感染力，注重團隊精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
金融崗位職責9
職責描述：
1、負責客戶(hù)的拜訪(fǎng)、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護；
2、負責項目談判、項目評審，跟進(jìn)合同簽訂、保后管理等事宜；
3、根據合作企業(yè)實(shí)際需求及資產(chǎn)情況，設計金融保險方案；
4、完成團隊公司分配的既定業(yè)務(wù)指標；
5、積極拓展保理或融資租賃業(yè)務(wù)合作機構。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上銀行、保理、融資租賃、供應鏈金融及工作經(jīng)驗，具有保理、商業(yè)票據業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的風(fēng)險預測能力，出色的策劃和執行能力；
4、有較豐富的金融知識，較強的信息分析能力，良好的談判技巧。
金融崗位職責10
1、負責愛(ài)康集團金融板塊的法律文件審核;
2、參與融資租賃、私募基金項目的盡職調查;
3、負責基金管理人、基金產(chǎn)品維護;
4、負責日常法律合同的審核;
5、負責公司工商維護等工作;
6、完成上級交辦的其他工作
金融崗位職責11
職責描述：
1、負責所轄地區權益類(lèi)產(chǎn)品和重點(diǎn)固收類(lèi)產(chǎn)品業(yè)績(jì)推動(dòng)及優(yōu)化所轄地區產(chǎn)品銷(xiāo)售結構；
2、對理財顧問(wèn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)支持：包括新產(chǎn)品推動(dòng)和存續產(chǎn)品維護，協(xié)同理顧服務(wù)于存續資金1000萬(wàn)以上客戶(hù)，協(xié)助理顧解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題；
3、培訓：深入營(yíng)業(yè)部一線(xiàn)，對理顧進(jìn)行產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)技能等方面培訓，提升理顧銷(xiāo)售各類(lèi)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)能力和客戶(hù)資產(chǎn)配置能力；
4、客戶(hù)陪談：對理顧特定客戶(hù)進(jìn)行陪談工作，協(xié)助理顧促單；
5、客戶(hù)沙龍：作為常規沙龍的主講人，進(jìn)行產(chǎn)品宣講，協(xié)助促單。
職位要求：
1、學(xué)習背景：本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：金融機構從事前臺（銷(xiāo)售、投資顧問(wèn)）業(yè)務(wù)5年以上，其中從事ic/fc或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作2年以上為佳，曾作為主講人獨立進(jìn)行過(guò)培訓、沙龍演講，員工陪訪(fǎng)；
3、知識體系：具有全面的金融知識及銷(xiāo)售技能，了解市場(chǎng)競品、熟識并掌握公司在發(fā)行的產(chǎn)品；
4、相關(guān)證書(shū)：證券或基金從業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；
5、其它：熱愛(ài)培訓工作，對產(chǎn)品研究和市場(chǎng)分析有濃厚興趣。
金融崗位職責12
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�、俑鶕径聲�(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�、谪撠熤朴啿⒙鋵�(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、葚撠熖幚聿块T(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
�、哓撠煂徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出。
�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權力
�、儆袡喔鶕径聲�(huì )批準的公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡喔鶕径聲�(huì )原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
�、苡袡嗥赣没蚪馄腹靖鞑块T(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�、萦袡鄬徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�、抻袡鄬締T工作出獎懲決定
1.3責任
�、賹窘�(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實(shí)施負責。
�、蹖境霈F重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�、軐境霈F重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁靖黝�(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�、菀罁䦂绦星闆r，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對分公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�。�1）根據分公司董事會(huì )決議，組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�。�2）負責制訂并落實(shí)分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機構設置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的.工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。
�。�5）負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�。�6）負責分公司投資項目選定。
�。�7）負責審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出。
�。�8）決定分公司各部門(mén)人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權力
�。�1）有權根據分公司董事會(huì )批準的分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�。�2）有權根據分公司董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�。�3）有權提出分公司機構設置建議。
�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�。�5）有權審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�。�6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�。�1）對分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負責。
�。�3）對分公司出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�。�4）對分公司出現重大管理失誤負責。
�。�5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合分公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對分公司經(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據分公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�。�4）有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�。�5）依據執行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融崗位職責13
工作內容:
1)負責金融同業(yè)客戶(hù)盡職調查、擬訂授信方案并執行;
2)負責金融同業(yè)客戶(hù)關(guān)系的維護與管理，對客戶(hù)進(jìn)行定期、不定期的拜訪(fǎng)，加強客戶(hù)關(guān)系，發(fā)掘和拓展業(yè)務(wù)機會(huì );
3)與金融同業(yè)機構緊密合作，營(yíng)銷(xiāo)和推廣公司有關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)根據同業(yè)個(gè)性需求，訂制業(yè)務(wù)方案;
4)憑借與金融同業(yè)機構的合作關(guān)系，在業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域中尋求、推動(dòng)其它業(yè)務(wù)機會(huì )。
任職資格:
1)教育背景:
金融、經(jīng)濟、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生以上學(xué)歷。
2)工作經(jīng)驗:
◆ 具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗;
◆ 具有2年以上信托、銀行或同類(lèi)金融機構金融同業(yè)部等相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗。
3) 個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:
◆ 誠實(shí)守信，有高度的責任心、職業(yè)道德和良好的團隊協(xié)作精神;
◆ 具備較強的獨立業(yè)務(wù)拓展能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
◆ 具有較強的工作熱情;
◆ 熟悉銀行等同業(yè)資源，有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力;
◆ 熟悉金融法規和監管政策，有一定的風(fēng)險識別和控制能力;
◆ 具有較強的金融專(zhuān)業(yè)知識和技能，能夠獨立完成產(chǎn)品方案設計。
4) 其他條件:
◆ 年齡40歲以下;
◆ 有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當放寬。
金融崗位職責14
崗位職責：
1.利用網(wǎng)絡(luò )渠道進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)及推廣；
2.通過(guò)企業(yè)產(chǎn)品平臺開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
3.積極拓展和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，維護、跟蹤、反饋客戶(hù)需求；
4.通過(guò)網(wǎng)絡(luò )渠道進(jìn)行市場(chǎng)信息收集，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品信息。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡20-28歲；
2.善于學(xué)習成長(cháng)，喜歡且敢于挑戰自我；
3.具有良好的溝通能力和執行力；
4.熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣方式和技巧者優(yōu)先。
金融崗位職責15
消費金融運營(yíng)主管貝貝集團杭州貝購科技有限公司,杭州貝購科技,貝貝網(wǎng),貝購,貝購科技,貝購職責描述:
1.負責貝貝消費金融場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)工作,制定相關(guān)產(chǎn)品運營(yíng)推廣計劃,對運營(yíng)結果指標負責;
2.對所負責業(yè)務(wù)進(jìn)行數據分析、市場(chǎng)分析和用戶(hù)分析,不斷優(yōu)化運營(yíng)推廣策略,并落地實(shí)施,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.建立與合作伙伴的運營(yíng)協(xié)作機制,處理協(xié)作之間的問(wèn)題,提升業(yè)務(wù)推廣效率;
4.負責用戶(hù)調研、需求洞察、競品分析,快速了解市場(chǎng)的發(fā)展與營(yíng)銷(xiāo)模式。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)消費金融平臺3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.對數據敏感,擅長(cháng)場(chǎng)景挖掘,有消費金融產(chǎn)品等相關(guān)用戶(hù)運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)渠道和操作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的運營(yíng)規劃能力及分析能力;
4.踏實(shí),邏輯性強,具備出色的溝通和團隊協(xié)作能力、責任心和上進(jìn)心強,以及優(yōu)秀的執行力與抗壓能力。
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