人員培訓崗位職責

　　現如今，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的人員培訓崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人員培訓崗位職責1

　　1、制定部門(mén)年度、月度培訓計劃,并組織實(shí)施培訓。

　　2、對培訓進(jìn)行合理的.成本核算并對其效果進(jìn)行績(jì)效評估。

　　3、建立完善的培訓檔案。

　　4、選擇與編寫(xiě)培訓教材。

　　5、完成部門(mén)主任交辦的其他工作。

人員培訓崗位職責2

　　1、向本單位各特種設備應用部門(mén)和領(lǐng)導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關(guān)技術(shù)規范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

　　2、及時(shí)向領(lǐng)導匯報上級部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過(guò)書(shū)面形式傳達至各部門(mén)。

　　3、制定、完善各工種（鍋爐、場(chǎng)內車(chē)輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會(huì )議記錄等）

　　5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領(lǐng)導審批后，與專(zhuān)業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。

人員培訓崗位職責3

　　1、向本單位各特種設備應用部門(mén)和領(lǐng)導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關(guān)技術(shù)規范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

　　2、及時(shí)向領(lǐng)導匯報上級部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求,并通過(guò)書(shū)面形式傳達至各部門(mén)。

　　3、制定、完善各工種(鍋爐、場(chǎng)內車(chē)輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會(huì )議記錄等)

　　5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領(lǐng)導審批后,與專(zhuān)業(yè)培訓單位聯(lián)系,外送培訓。

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