酒店財務(wù)會(huì )計崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的酒店財務(wù)會(huì )計崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
酒店財務(wù)會(huì )計崗位職責1
(一)應付工作:
1、根據已審核好的原始單據登記好付款業(yè)務(wù)。
2、根據成本控制部提供的每月供應商的統計匯總表與供應商做好對賬工作,并填寫(xiě)付款申請。
3、跟催所有借支的沖賬進(jìn)度,督促借支人員在規定時(shí)間內核銷(xiāo)。
4、每月及時(shí)與應收會(huì )計核對相關(guān)單位款項的核銷(xiāo)。
5、保管好相關(guān)的付款原始憑證,并做好整理工作。
6、與總出納一起盤(pán)點(diǎn)營(yíng)業(yè)收入,做好簽字確認工作。
7、協(xié)助會(huì )計主管一起盤(pán)點(diǎn)各備用金的使用情況,并做好記錄。
8、協(xié)助會(huì )計主管裝訂應付賬憑證,整理會(huì )計檔案。
9、月結時(shí)應與出納對賬,出應付賬賬齡分析表。
10、及時(shí)完成上司安排的其它工作。
(二)應收工作:
1、收集、整理、保存好各單位、旅行社的優(yōu)惠合同,以便于審核賬單時(shí)核對房?jì)r(jià)是否準確或按協(xié)議給予相應折扣。
2、每日核對日審編制的應收信用卡賬單,根據銀行回款單及時(shí)了解信用卡的到賬情況,做好手續費的核算并登記入賬。
3、保管各部門(mén)、各班次的營(yíng)業(yè)報告及其附件、原始單據,按審核后的應收賬明細表制成憑證。
4、登記收入明細賬及簽單賬,登記好每一筆營(yíng)業(yè)收入,并與月底做好對賬工作。
5、做好每一筆掛賬款的對賬與回收工作。
6、做好每一筆消費押金的記錄,并跟進(jìn)押金的消費。
7、做好與各代銷(xiāo)單位核對的代銷(xiāo)賬目,并填寫(xiě)付款申請。
8、月結時(shí)與出納對賬,出應收賬賬齡分析表交上級主管審核。
9、協(xié)助會(huì )計主管裝訂應付賬憑證,整理會(huì )計檔案。
10、整理、分類(lèi)、匯總酒店全部營(yíng)業(yè)收入賬單,編制營(yíng)業(yè)月報表。及時(shí)完成上司安排的其它工作。
酒店財務(wù)會(huì )計崗位職責2
1.每天審核餐飲、娛樂(lè )酒水領(lǐng)入、出庫及結存數量;審查每天各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入帳單;抽查核對各樓層的點(diǎn)菜單與酒水單與帳單所附的酒水單、點(diǎn)菜單是否相符,并審核價(jià)格是否正確。
2.每天審核酒店優(yōu)免帳單的.記帳是否正確、手續是否齊全,審核無(wú)誤后輸入電腦,月底匯總編制酒店應酬明細表及開(kāi)支匯總表。
3.定期從廚房取出點(diǎn)菜單(廚房聯(lián)),將其中的廚房轉帳單按成本價(jià)核算,月底按樓層一次進(jìn)行帳務(wù)處理。
4.每星期初根據客房所制一周酒水銷(xiāo)售情況表,與一周酒水收入相核對;并檢查實(shí)物數與帳面數是否相對。
5.經(jīng)常對各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的酒水、香煙進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作。
6.每天將酒水移交表中所附的酒水、香煙轉帳單取出,按進(jìn)價(jià)進(jìn)行核算,月底一次進(jìn)行內調處理。
7.定期進(jìn)行市場(chǎng)調查,將市場(chǎng)價(jià)格與近期采購價(jià)格相比較,及時(shí)將信息反饋給采購部和應付賬款會(huì )計,及時(shí)控制菜價(jià),并將調查情況報財務(wù)部。
8.根據市場(chǎng)情況及廚房投料單,制定標準菜單和酒水單。
9.每月底對廚房及食堂進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn),根據實(shí)物數按成本價(jià)進(jìn)行核算,并做假退料的賬務(wù)處理。
10.在成本明細賬與總帳相對無(wú)誤以后,根據當月各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入總數,編制成本報表,計算出各營(yíng)業(yè)點(diǎn)酒水、香煙、食品的正確毛利額和毛利率。對當月毛利率波動(dòng)較大的應進(jìn)行分析,找出原因,并通知相關(guān)的部門(mén)采取措施,有效控制成本。
酒店財務(wù)會(huì )計崗位職責3
1、嚴格按《財務(wù)管理制度》和《會(huì )計制度》要求組織和實(shí)施日常會(huì )計核算和財務(wù)管理,積極參與酒店經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、加強酒店財物管理,定期和不定期組織對本店的實(shí)物及貨幣資金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查,保證賬實(shí)相符。
3、堅持原則,嚴格按規定開(kāi)支酒店費用,認真審核原始單據,把好費用報銷(xiāo)關(guān),有權對不真實(shí)、不合法的票據不予報銷(xiāo);對于員工辭職或調動(dòng),須見(jiàn)員工離職表中庫管員的簽字。
4、加強成本管理,嚴格控制采購成本和生產(chǎn)加工成本,有權對高于定價(jià)或不符合規定的物資拒付貨款。
5、按規定認真編制和及時(shí)向股東各方報送會(huì )計報表,并進(jìn)行財務(wù)分析,做到數據真實(shí)、計算準確、內容完整、賬表相符、說(shuō)明清楚、分析得當、口徑一致。
6、按規定整理、裝訂、妥善保管會(huì )計資料,負責對財會(huì )資料和文件進(jìn)行歸檔管理,不得外借和泄露酒店
7、有權對酒店所有人員違反財經(jīng)制度的行為進(jìn)行制止;有權對給酒店造成損失人員應承擔的經(jīng)濟責任提出處理意見(jiàn)。
8、每月至少協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)一次經(jīng)營(yíng)狀況分析會(huì ),有義務(wù)向總經(jīng)理提供相關(guān)資料和數據,但財務(wù)資料不能提出財務(wù)室。
酒店財務(wù)會(huì )計崗位職責4
崗位職責
1、認真貫徹國家有關(guān)財政法規和酒店的有關(guān)規定。
2、建立健全酒店財務(wù)管理與核算的各項規章制度，按期修訂和完善。
3、接受財政、稅務(wù)、內部審計等部門(mén)的檢查、審計，如實(shí)提供所需資料。
4、設置和登記總賬、各種明細分類(lèi)賬，對酒店的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，財產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映和監督。
5、按酒店《財務(wù)報銷(xiāo)管理制度》設置會(huì )計科目、處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、編制記賬憑證，并做到內容齊全、完整、準確。
6、對酒店的財產(chǎn)物資進(jìn)行核算，至少每年協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行一次清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，發(fā)現盤(pán)盈、盤(pán)虧、損毀要及時(shí)上報主管領(lǐng)導，經(jīng)有權人批準后進(jìn)行賬務(wù)處理。
7、對酒店的成本、費用進(jìn)行正確核算，負責編制成本費用計劃，每月進(jìn)行對比分析，每月反映、監督、分析酒店下達的《費用計劃執行情況》，按時(shí)報送有關(guān)部門(mén)。
8、對酒店流動(dòng)資金進(jìn)行核算和管理，反映監督經(jīng)營(yíng)收支的全部情況，按規定及時(shí)納入財務(wù)核算。
9、及時(shí)清理債權、債務(wù)，凡在三個(gè)月以上未清理的債權債務(wù)，每季列出明細與經(jīng)辦人核對，寫(xiě)明未收、付的原因，報總經(jīng)理審批，進(jìn)行有關(guān)處理。
10、依據國家稅法規定，按期足額交納各種稅金，不得因個(gè)人工作失誤造成酒店經(jīng)濟損失。
11、按報表名稱(chēng)、內容、時(shí)間、報送部門(mén)、編制要求，及時(shí)準確編制財務(wù)各類(lèi)報表。
12、對會(huì )計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料，按月進(jìn)行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀(guān)、易查。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、持有會(huì )計從業(yè)資格證，3年以上會(huì )計崗位從業(yè)經(jīng)歷，初級會(huì )計師及以上職稱(chēng)優(yōu)先;
3、良好的團隊協(xié)作能力，能熟練應用現代辦公軟件;
4、具有酒店行業(yè)會(huì )計崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
酒店財務(wù)會(huì )計崗位職責5
1、嚴格、認真復核本部人員所做的會(huì )計憑證的完整性,審核會(huì )計憑證與所附的原始單據是否齊全、一致,審批手續是否齊全。定期匯總會(huì )計憑證,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正。
2、負責編制各期會(huì )計報表和財務(wù)分析報告,做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整,說(shuō)明清楚、送報及時(shí)。
3、負責填報“經(jīng)濟效益月報表”
4、月末負責編報“資產(chǎn)負債表”、“損益表”、“營(yíng)業(yè)費用表”、“管理費用表”、“債權債務(wù)表”及“營(yíng)業(yè)部門(mén)回收情況表”。
5、根據在建工程合同支付工程款項及結轉有關(guān)待攤、遞延費用。
6、隨時(shí)掌握酒店在各個(gè)銀行存款的余額情況,提出合理的調用資金方案。
7、負責工資提取與發(fā)放情況的分析,查明酒店工資總額增減變動(dòng)情況及原因,分析工資總額構成的合理性,供領(lǐng)導和有關(guān)人員參考。
8、督促下屬人員認真貫徹執行國家稅收、外匯管理及結算制度等有關(guān)規定。
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制務(wù)項財務(wù)計劃,做好管理范圍的管理協(xié)調工作及突發(fā)性事件的處理。
10、完成總會(huì )計師交辦的其他工作。
酒店財務(wù)會(huì )計崗位職責6
1、設置和登記總賬、各種明細分類(lèi)賬，要負責對酒店的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括財產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映和監督。
2、設置會(huì )計科目、處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、編制記賬憑證，并做到內容齊全、完整、準確，對酒店的財產(chǎn)物資進(jìn)行核算，做到賬實(shí)相符。
3、對酒店的成本、費用進(jìn)行正確核算，負責編制成本費用計劃，進(jìn)行對比分析，對酒店流動(dòng)資金進(jìn)行核算和管理，反映監督經(jīng)營(yíng)收支的全部情況，按規定及時(shí)納入財務(wù)核算。
4、及時(shí)準確編制財務(wù)各類(lèi)報表，對會(huì )計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料，及時(shí)進(jìn)行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀(guān)、易查。
5、核對酒店的網(wǎng)站回款，監督前臺異常房?jì)r(jià)。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有3-5年住宿業(yè)酒店財務(wù)工作經(jīng)驗。
2、具備一定的財務(wù)分析能力，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規政策，熟練各類(lèi)辦公軟件，熟練使用財務(wù)應用軟件，熟練處理帳務(wù)及編制各種報表;
3、責任心和原則性強，處事公正客觀(guān)，嚴謹勤勉，能承受壓力，良好的分析判斷能力、語(yǔ)言表達能力，心胸開(kāi)闊，具良好的敬業(yè)精神和團隊精神，保密意識強。
酒店財務(wù)會(huì )計崗位職責7
1、參與酒店稅務(wù)籌劃工作，及酒店日常核算及財務(wù)報表的編制，按時(shí)完成納稅申報;
2、審核費用報銷(xiāo)單、借款單、合同付款審批單等各種付款單據;
3、負責會(huì )計憑證、帳簿、財務(wù)會(huì )計報告等會(huì )計檔案的整理、裝訂、歸檔工作;
4、根據公司安排的其他工作;
5、酒店對賬及付款工作。
酒店財務(wù)會(huì )計崗位職責8
1、財務(wù)會(huì )計行政上歸屬酒店董事長(cháng)領(lǐng)導。
2、嚴格按《財務(wù)管理制度》和《會(huì )計制度》要求組織和實(shí)施日常會(huì )計核算和財務(wù)管理,積極參與酒店經(jīng)營(yíng)管理工作。
3、按照國家稅法規定按期報稅,誠信納稅,協(xié)調好企稅關(guān)系。
4、加強酒店財物管理,定期和不定期組織對本店的實(shí)物及貨幣資金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查,保證賬實(shí)相符。
5、堅持原則,嚴格按規定開(kāi)支酒店費用,認真審核原始單據,把好費用報銷(xiāo)關(guān),有權對不真實(shí)、不合法的票據不予報銷(xiāo);對于員工辭職或調動(dòng),須見(jiàn)員工離職表中庫管員的簽字。
6、加強成本管理,嚴格控制采購成本和生產(chǎn)加工成本,有權對高于定價(jià)或不符合規定的物資拒付貨款。
7、按規定認真編制和及時(shí)向股東各方報送會(huì )計報表,并進(jìn)行財務(wù)分析,做到數據真實(shí)、計算準確、內容完整、賬表相符、說(shuō)明清楚、分析得當、口徑一致。
8、按規定整理、裝訂、妥善保管會(huì )計資料,負責對財會(huì )資料和文件進(jìn)行歸檔管理,不得外借和泄露公司商業(yè)秘密.
9、有權對酒店所有人員違反財經(jīng)制度的行為進(jìn)行制止;有權對給酒店造成損失人員應承擔的經(jīng)濟責任提出處理意見(jiàn)。
10、每月至少協(xié)助董事長(cháng)召開(kāi)一次經(jīng)營(yíng)狀況分析會(huì ),有義務(wù)向董事長(cháng)提供相關(guān)資料和數據。
11、妥善保管和按規定使用酒店財務(wù)專(zhuān)用章。
12、接受股東及董事長(cháng)的業(yè)務(wù)質(zhì)詢(xún)、調查、審計、考評等。
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