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服裝市場(chǎng)總監崗位職責（通用5篇）
在現實(shí)社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的服裝市場(chǎng)總監崗位職責（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
服裝市場(chǎng)總監崗位職責1
1.深入了解國內外服裝行業(yè)，把握市場(chǎng)信息，組織收集行業(yè)競爭品牌資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，主導出具品牌運作與產(chǎn)品線(xiàn)布局方面的規劃；
2.深入了解現團隊，發(fā)現與指出團隊內部存在的問(wèn)題(包括組織架構，人才質(zhì)量，團隊效率，團隊協(xié)同等方面)，并主導出具改善與提升方案
3.根據公司3-5年戰略目標，組織制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計劃和具體的年度戰略目標、戰術(shù)措施，及時(shí)監控各項運營(yíng)指標，適時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，對各期營(yíng)銷(xiāo)計劃及利潤目標負責；
4.制定銷(xiāo)售預測、預算和相關(guān)人力計劃，設計并實(shí)施促銷(xiāo)計劃；
5.與設計總監及主設計師一起建立品牌的核心價(jià)值及定位，并使之適應公司的戰略發(fā)展需要；
6.主導對于運營(yíng)團隊管理人員的能力培養，建設運營(yíng)團隊人才梯隊。
服裝市場(chǎng)總監崗位職責2
1、負責服裝設計總監部門(mén)內外的'溝通及反饋；
2、協(xié)助設計部部門(mén)設計管理工作；
3、完成設計總監交辦的其他任務(wù)。
服裝市場(chǎng)總監崗位職責3
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及預算；
2、負責生產(chǎn)現場(chǎng)的監督和管理，保證各項規章制度和操作規程有效實(shí)施，做好關(guān)鍵點(diǎn)控制和記錄；
3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；
4、監督生產(chǎn)部門(mén)嚴格按照SOP、標準工藝及質(zhì)量標準進(jìn)行作業(yè)，確保產(chǎn)品品質(zhì)；
5、保證生產(chǎn)及車(chē)間一切安全措施的執行實(shí)施，實(shí)現零意外發(fā)生。
6、主持組建新工廠(chǎng)建設。
服裝市場(chǎng)總監崗位職責4
1、根據公司戰略規劃制定全國市場(chǎng)的戰略布局，制定品牌的市場(chǎng)規劃及策略；
2、負責市場(chǎng)監管與拓展，規范全國市場(chǎng)秩序，嚴格執行公司的相關(guān)市場(chǎng)管理政策；開(kāi)發(fā)、統籌管理全國的直營(yíng)店、加盟商和代理商；
3、負責制定品牌的市場(chǎng)發(fā)展規劃，帶領(lǐng)團隊負責全國的開(kāi)店、撤店、優(yōu)化等實(shí)施工作
4、負責制定年度市場(chǎng)推廣計劃和產(chǎn)品計劃，制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計劃。
5、負責部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。
6、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋。
7、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據。
8、指導、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。
服裝市場(chǎng)總監崗位職責5
1.負責服裝設計項目的組織實(shí)施，執行設計每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃、分配工作及規則制定；
2.注重市場(chǎng)調查，了解同行業(yè)同類(lèi)品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時(shí)開(kāi)發(fā)應市產(chǎn)品；
3.了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，用現代時(shí)尚潮流的服裝輔料，設計創(chuàng )造出新的款式，掌握成本基數，選定適時(shí)合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細節變化，版型更新；
4.統籌安排整季節開(kāi)發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；
5.定期做市場(chǎng)調研，國內外客戶(hù)走訪(fǎng)采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專(zhuān)業(yè)知識、進(jìn)行流行趨勢和設計討論；
6.引導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組，依據產(chǎn)品設計工作實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
7.繪制服裝效果圖，并認真進(jìn)行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；
8.負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；
9.建立設計及有關(guān)資料的檔案和數據庫，保管好有關(guān)圖書(shū)資料。
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