銷(xiāo)售主管崗位職責范本（通用18篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售主管崗位職責范本，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售主管崗位職責 1
1、負責現場(chǎng)考勤和銷(xiāo)售人員的排班、值班工作；
2、負責監督、協(xié)調銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系，并指導銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售工作并糾正銷(xiāo)售人員在工作中出現的錯誤的工作；
3、負責處理銷(xiāo)售人員和客戶(hù)之間出現的糾紛；
4、對部門(mén)的市調結果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)提出合理有效的營(yíng)銷(xiāo)策略；按照公司批準的整體促銷(xiāo)計劃和方案，協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作；
5、協(xié)助督促完成部門(mén)各項業(yè)務(wù)(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進(jìn)程、"三證"的辦理等)；
6、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理協(xié)調和處理客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴及反饋的有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作；
7、負責客戶(hù)關(guān)系渠道的建立和維護的工作；
8、負責對銷(xiāo)售上碰到的疑難問(wèn)題，提出建設性的意見(jiàn)，及時(shí)整理上報部門(mén)經(jīng)理并盡快研究處理；
9、定期向部門(mén)經(jīng)理提交個(gè)人工作總結和工作目標；
10、負責銷(xiāo)售部銷(xiāo)售人員晨會(huì )的主持工作；
11、負責組織客戶(hù)資料和信函發(fā)送的`工作；
12、負責全面了解工程的施工進(jìn)度的工作；
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織實(shí)施工作；
14、負責完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責 2
1、客戶(hù)資料的`收集，建立代理商檔案管理系統
2、客戶(hù)發(fā)貨申請進(jìn)行審核，使客戶(hù)應收賬款控制在公司允許范圍內
3、產(chǎn)品串貨、退貨處理管理
4、月、季、年度的銷(xiāo)售數據(發(fā)貨、回款、產(chǎn)品流向等)統計分析
5、協(xié)助財務(wù)部門(mén)進(jìn)行代理商對帳工作
6、月、季、年度市場(chǎng)銷(xiāo)售費用的復核與管理
7、協(xié)調生產(chǎn)供應銷(xiāo)售計劃，防止產(chǎn)品斷貨
8、客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)接待工作
9、提出招商管理建議，參與起草相關(guān)管理文件
10、競爭產(chǎn)品信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集、整理、評估
11、公司安排的其他工作
銷(xiāo)售主管崗位職責 3
1、完成項目主管下達的銷(xiāo)售指標任務(wù)，工作上對現場(chǎng)銷(xiāo)售主管負責，
2、按程序熱情、積極、規范的作好現場(chǎng)客戶(hù)接待工作，通過(guò)良好的職業(yè)風(fēng)范和周到的售前、售中、售后服務(wù)展示公司企業(yè)形象，樹(shù)立企業(yè)良好的口碑；
3、銷(xiāo)售成交，催收房款，完成銷(xiāo)售收入指標；
4、對于客戶(hù)提出的.問(wèn)題及時(shí)協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)給予處理解決，實(shí)行首問(wèn)負責制；
5、對已經(jīng)辦理入住手續的客戶(hù)定期進(jìn)行回訪(fǎng)，及時(shí)協(xié)調各相關(guān)部門(mén)存在的問(wèn)題；
6、負責各自的銷(xiāo)售統計及客戶(hù)分析立檔工作，配合策劃部作好市場(chǎng)統計匯總及信息反饋工作；
7、本合客戶(hù)服務(wù)部作好各項客戶(hù)服務(wù)工作及成交客戶(hù)上報歸檔上報工作；
8、負責銷(xiāo)售合同的簽定工作，簽定之后及時(shí)會(huì )簽并轉交客戶(hù)服務(wù)部；
銷(xiāo)售主管崗位職責 4
1、全面負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負責銷(xiāo)售人員言行舉止規范化管理。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責
3、負責項目銷(xiāo)售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準確無(wú)誤。
4、負責做好客戶(hù)咨詢(xún)、訂單、合同簽定過(guò)程中的疑難問(wèn)題解釋工作。
5、實(shí)時(shí)匯報銷(xiāo)售中銷(xiāo)售部無(wú)法應對的難點(diǎn)問(wèn)題，上報公司領(lǐng)導或甲方予以解決。
6、就銷(xiāo)售中出現的各種問(wèn)題及時(shí)與銷(xiāo)售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調爭取在最短的時(shí)間內得以順利解決。
7、組織銷(xiāo)售人員有計劃地定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓工作，不斷提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰能力。
8、每天組織銷(xiāo)售人員召開(kāi)工作例會(huì )，進(jìn)行當日工作總結。
9、每周、每月完成當周/月工作總結，并對其進(jìn)行分析，提出改進(jìn)提高方法。
10、在工作過(guò)程中注意工作方法，在完成工作目標的同時(shí)，能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關(guān)系。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責
11、抓好項目外銷(xiāo)人員的管理工作，著(zhù)重培養相關(guān)人員的信心，提高工作認識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷(xiāo)工作的實(shí)效，打造一支精良的外銷(xiāo)隊伍。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責
12、就價(jià)格制定，營(yíng)銷(xiāo)廣告推廣方案和銷(xiāo)售計劃的'制定提出合理化建議。
13、配合策劃部組織促銷(xiāo)活動(dòng)。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責
14、房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責保持好的性情，關(guān)心員工，使員工能有好的狀態(tài)積極主動(dòng)地投入工作。
15、加強自身學(xué)習，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
16、房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責積極完成公司領(lǐng)導交給的其他工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責 5
1、負責本部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如銷(xiāo)售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
3、及時(shí)提交銷(xiāo)售報表，匯報所收集的信息意見(jiàn)及出現的問(wèn)題。
4、對銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體監督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負責完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
6、(及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
7、提請聘任或者解聘本部門(mén)員工。
8、與人事部門(mén)共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部?jì)炔抗芾頇C構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書(shū)的簽收與審核。
11、制定員工的`招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
13、培訓銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調現場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷(xiāo)售策劃。
15、制定階段性銷(xiāo)售計劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計劃，并完成銷(xiāo)售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
銷(xiāo)售主管崗位職責 6
1、負責帶領(lǐng)一個(gè)團隊，建立團隊銷(xiāo)售培訓。
2、完成團隊業(yè)績(jì)指標。
3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷(xiāo)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團隊銷(xiāo)售計劃，分解團隊任務(wù)到每位員工。
5、負責組織團隊人員及時(shí)總結交流銷(xiāo)售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、解決員工無(wú)法完成的問(wèn)題，幫組其順利完成任務(wù)。
7、完成團隊的`日�？己�。（考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績(jì)統計數據）
8、每天對于團隊的意向客戶(hù)一一分析，討論有效方法。
9、營(yíng)造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說(shuō)明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過(guò)考核的員工，主管有權擔保員工一個(gè)月，擔保期間，該員工完成一單銷(xiāo)售額，繼續任職，未能完成一單銷(xiāo)售額該主管團隊當月業(yè)績(jì)按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
銷(xiāo)售主管崗位職責 7
崗位職責：
1、負責開(kāi)拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷(xiāo)售；
2、有效地執行并達成既定的.銷(xiāo)售目標；
3、在現有的和新的市場(chǎng)中，拓展新的銷(xiāo)售機會(huì )；
4、維護并加強現有的大客戶(hù)關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜；
5、為客戶(hù)提供技術(shù)支持；收集市場(chǎng)信息，關(guān)注競爭對手及市場(chǎng)發(fā)展趨勢，進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù)
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；
3、良好的溝通技巧、演講及談判能力；
4、良好的團隊合作精神；
5、性格外向積極樂(lè )觀(guān)；誠信；
6、有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語(yǔ)四級。
銷(xiāo)售主管崗位職責 8
職責描述:
1.負責毛豆新車(chē)、金融業(yè)務(wù)線(xiàn)下銷(xiāo)售團隊管理,保證線(xiàn)下銷(xiāo)售團隊的有效運轉,支持城市經(jīng)理依據設定考核標準達成所在城市的任務(wù)目標；
2.熟悉新車(chē)、金融市場(chǎng)行情,合理規劃新車(chē)、金融線(xiàn)下銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程,提高整體銷(xiāo)售效率；
3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶(hù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、熟悉新車(chē)、金融行業(yè),對新車(chē)、金融交易需求有充分的理解；
2、有2年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗,能管理8人以上的'團隊；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神；掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強的溝通協(xié)調能力及組織能力；
5、具備銷(xiāo)售服務(wù)意識,具備BD能力及新業(yè)務(wù)挖據能力。
銷(xiāo)售主管崗位職責 9
崗位職責:
1.負責公司電視購物渠道的開(kāi)發(fā)及維護；
2.負責與合作的電視購物平臺對公司產(chǎn)品的運營(yíng)進(jìn)行談判；
3.結合公司的目標及整體發(fā)展狀況，設計在電視購物渠道上的.產(chǎn)品推廣方案；
4.深入了解產(chǎn)品特性，提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，撰寫(xiě)電視購物的產(chǎn)品組合話(huà)術(shù)及運營(yíng)方案；
5.對各電視購物渠道的銷(xiāo)售預測、銷(xiāo)售匯總、數據分析及各類(lèi)報表的制作；
6.完成上級交代的其它工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2.具有2年以上電視購物渠道工作經(jīng)驗，擁有一定的行業(yè)資源者優(yōu)先；
3.熟悉電視購物平臺的運作流程、能獨立設計電視購物渠道的產(chǎn)品銷(xiāo)售方案；
4.認真負責，具有優(yōu)秀的溝通能力、較強的責任心，有良好的團隊合作精神；
銷(xiāo)售主管崗位職責 10
職責：
1、對區域市場(chǎng)內禮品經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行規劃并進(jìn)行禮品客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，做好禮品經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)銷(xiāo)售數據匯總和分析，解決禮品經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)日常銷(xiāo)售或購買(mǎi)中所遇到的問(wèn)題，提高客戶(hù)銷(xiāo)售額和認可度；
2、完成公司下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)和指標；
3、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售計劃提供支持；
4、對所轄區域的銷(xiāo)售資源及費用合理使用；
5、參與銷(xiāo)售計劃的預測和反饋，提升部門(mén)整體效率。
任職要求：
1、具有敏銳的.市場(chǎng)嗅覺(jué)，有較強的銷(xiāo)售能力，市場(chǎng)運營(yíng)能力；
2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具備有語(yǔ)言組織能力、溝通協(xié)調能力、數據分析能力；
3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗，對家電行業(yè)市場(chǎng)有一定的了解；
銷(xiāo)售主管崗位職責 11
1.通過(guò)系統專(zhuān)項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達成培訓目標。
2.通過(guò)不同職位的輪崗和實(shí)踐，具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷(xiāo)售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達成團隊績(jì)效目標；
3.根據業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進(jìn)行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新的'直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行入職培訓和日常輔導工作。
4.根據分中心的總體指標及統籌安排，分解直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理各階段的任務(wù)指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5.根據業(yè)務(wù)指標及小組人員情況制定渠道開(kāi)發(fā)計劃，明確渠道開(kāi)發(fā)目標。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進(jìn)行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養計劃。
銷(xiāo)售主管崗位職責 12
職責：
1、負責相應區域的烘焙原料及餡料的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售及回款目標；
2、負責收集市場(chǎng)情報信息，開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展客戶(hù)，維護新老客戶(hù)關(guān)系；
3、負責其銷(xiāo)售區域內主要目標和計劃的制定和實(shí)現；
4、參與或協(xié)助領(lǐng)導執行相關(guān)的政策和制度；
5、完成銷(xiāo)售總監安排的其他工作。
任職要求：
1、能長(cháng)時(shí)間適應外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質(zhì)；
2、做事踏實(shí)誠信，有良好的思想品德及客戶(hù)服務(wù)意識；
3、性格開(kāi)朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力；
4、具有親和力、有責任心、工作積極主動(dòng)，有較強的.團隊執行力；
5、具有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養。
銷(xiāo)售主管崗位職責 13
崗位職責：
1、根據銷(xiāo)售中心整體計劃制定本部門(mén)銷(xiāo)售工作計劃，并組織實(shí)施；
2、負責組織本銷(xiāo)售小組完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、執行具體銷(xiāo)售工作包括與客戶(hù)談判、釋疑、簽約、催收銷(xiāo)售款項等；
4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓；
5、負責本人及本部門(mén)銷(xiāo)售目標的完成；
6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；
7、團隊人員日常工作的輔導與管理
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.、1年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有至少管理過(guò)5人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3.、具有良好的.客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力；
4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
5、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
銷(xiāo)售主管崗位職責 14
管理權限：
1、對所屬下級錄用與辭退、請假、獎懲、調配、發(fā)展規劃的建議權
2、對所屬下級的工作指揮、監督、檢查權，對工作業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權
3、對客戶(hù)資信評價(jià)建議權
4、對部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)戰略和發(fā)展步驟的`建議權
5、對部門(mén)銷(xiāo)售活動(dòng)過(guò)程的監控權和決策權
6、權限內的財務(wù)審核權
崗位要求：
1、性別不限，年齡28―40歲，大專(zhuān)以上，服裝類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗
2、較好的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力及領(lǐng)導能力
3、對市場(chǎng)有敏銳的洞察力和預測能力，有親和力，目標管理與時(shí)間管理意識強
4、責任心強，熱愛(ài)本職行業(yè)，同行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗
5、熟悉服裝市場(chǎng)銷(xiāo)售與商品管理，有較強的市場(chǎng)銷(xiāo)售管理及內部管理能力
銷(xiāo)售主管崗位職責 15
崗位職責
1、客戶(hù)管理，掌控各大客戶(hù)終端銷(xiāo)售數據并進(jìn)行分析，有針對性的規劃促銷(xiāo)方案，及時(shí)跟進(jìn)促銷(xiāo)活動(dòng)的執行效果。
2、產(chǎn)品管理及庫存管理，合理安排產(chǎn)品的生產(chǎn)備貨計劃。
3、數據分析，收集并分析各項銷(xiāo)售數據，及時(shí)了解競品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況。
4、處理日常收單跟單、對賬回款工作，維護客情，改善并保持產(chǎn)品在終端優(yōu)質(zhì)陳列，做好售前售后服務(wù)。
5、改善并保持產(chǎn)品在終端優(yōu)質(zhì)陳列，有針對性的規劃促銷(xiāo)方案，及時(shí)跟進(jìn)促銷(xiāo)活動(dòng)的.執行效果。
6、對所負責的市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)格體系管控，收集并分析各項銷(xiāo)售數據，及時(shí)了解競品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況。
崗位要求：
1、食品行業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉快消品市場(chǎng)，有客戶(hù)維護及談判經(jīng)驗。
3、較強的語(yǔ)言表達及溝通能力，反應敏捷，親和力佳。
4、具備較強的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識。
5、責任心強，能承受較強的工作壓力。
6、團隊協(xié)作精神佳。
銷(xiāo)售主管崗位職責 16
職責：
1、根據公司發(fā)展計劃，開(kāi)拓第三方線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道。
2、維護跟第三方平臺的合作關(guān)系，跟進(jìn)第三方平臺銷(xiāo)售活動(dòng)策劃等事項。
3、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。
4、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調研和用戶(hù)需求分析，客戶(hù)回訪(fǎng)。
5、負責提高我司在第三方平臺鋪設的產(chǎn)品的各項運營(yíng)指標，通過(guò)定期對數據的`分析、總結，提出并制定產(chǎn)品銷(xiāo)售提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有創(chuàng )業(yè)精神，人品外貌端正，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣，并對電子商務(wù)充滿(mǎn)熱情。
3、良好的學(xué)習能力和分析解決問(wèn)題能力，主動(dòng)性高，學(xué)習意愿強，執行力和溝通力強。
4、熟悉京東、唯品會(huì )等一線(xiàn)電商平臺特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程，熟悉銷(xiāo)售管理、渠道建設、營(yíng)銷(xiāo)策劃等，有上述平臺之一運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力，有良好的抗壓能力。
銷(xiāo)售主管崗位職責 17
1、貫徹公司市場(chǎng)和銷(xiāo)售策略；制定年度、季度銷(xiāo)售計劃；完成上級下達的銷(xiāo)售任務(wù)
2、有效地將目標客戶(hù)分級管理，了解客戶(hù)情況，合理安排拜訪(fǎng)頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息
3、配合公司各類(lèi)大型學(xué)術(shù)活動(dòng)和銷(xiāo)售活動(dòng)，組織產(chǎn)品推廣會(huì )、院內會(huì )
4、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區域的推廣會(huì )議
5、負責開(kāi)發(fā)轄區內潛在的`客戶(hù)資源，做好客戶(hù)拜訪(fǎng)、維護工作，帶領(lǐng)團隊完成預期銷(xiāo)售目標；建立完善的客戶(hù)檔案，每月保證拜訪(fǎng)規定數量的目標客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系
6、實(shí)現銷(xiāo)售目標：執行公司及所在區域的銷(xiāo)售策略，制定區域銷(xiāo)售計劃，確保達成連花清瘟各階段銷(xiāo)售目標。
7、學(xué)術(shù)推廣：根據客戶(hù)需求有針對性的選擇合適的學(xué)術(shù)推廣方式，確保絡(luò )病理論及連花清瘟產(chǎn)品信息的正確傳遞。
8、客戶(hù)管理：深入了解客戶(hù)需求，有效地將目標客戶(hù)進(jìn)行分級管理，合理安排拜訪(fǎng)頻率，與目標客戶(hù)建立并保持長(cháng)期的合作關(guān)系。
銷(xiāo)售主管崗位職責 18
職責
1.負責茶葉市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2.根據公司銷(xiāo)售政策，負責提出本區域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售政策建議，并監督執行；
3.負責向經(jīng)銷(xiāo)商傳達公司產(chǎn)品信息及銷(xiāo)售政策，擴大開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售市場(chǎng)；
4.負責市場(chǎng)信息收集和分析，為公司決策提供參考意見(jiàn)；
5.負責建立經(jīng)銷(xiāo)商信息檔案，做好與經(jīng)銷(xiāo)商信息溝通，按要求對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)，維護良好的客戶(hù)關(guān)系；
6.負責參與銷(xiāo)售合同的.談判，并督促銷(xiāo)售合同的執行；
7.協(xié)助片區主管組織產(chǎn)品銷(xiāo)售；參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格；
8.負責上級授權或安排的其他工作事項。
任職資格
1.學(xué)歷：不限；
2.品行：品行端正，有較強的責任心和事業(yè)心；
3.知識：營(yíng)銷(xiāo)知識、銷(xiāo)售推廣知識；
4.經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力
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