人事行政部各崗位職責說(shuō)明

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的人事行政部各崗位職責說(shuō)明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事行政部各崗位職責說(shuō)明1

　　1、負責各部門(mén)經(jīng)濟責任狀的考核；

　　2、公司印章的保管及用印的管理；

　　3、負責經(jīng)營(yíng)檢討會(huì )及管理層會(huì )議籌備和記錄；

　　4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；

　　5、分析運營(yíng)實(shí)踐中出現的問(wèn)題，制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn)；

　　6、研究管理手段，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化匯報程序；

　　7、協(xié)助審核、修訂行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　8、協(xié)助組織公司年會(huì )、員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議；

　　9、及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作聯(lián)系，使工作協(xié)調一致；

　　10、起草、打印、登記和存檔董事長(cháng)或總經(jīng)理簽發(fā)的文件；

　　11、起草、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔；

　　12、董事長(cháng)辦公室文件的整理及資料的.分類(lèi)管理；

　　13、食堂管理，按公司規定的標準安排好員工的中餐及晚餐，保證飯菜的數量及質(zhì)量，并做好帳務(wù)核對工作；

　　14、對控制部門(mén)成本的方法提出建議；

　　15、完成領(lǐng)導分配的其他文職工作；

　　16、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事行政部各崗位職責說(shuō)明2

　　1、負責人員培養方案制定及優(yōu)化、人才選拔、認證、聘用、能力培養及評優(yōu)；

　　2、跟進(jìn)培訓計劃的實(shí)施；負責講師隊伍全過(guò)程管理，含講師認證、賦能培養；

　　3、負責員工關(guān)系的管理：?jiǎn)T工溝通、離職面談、企業(yè)文化宣導；

　　4、統籌團隊建設、活動(dòng)開(kāi)展、目視文化建設。

人事行政部各崗位職責說(shuō)明3

　　1、規劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與企業(yè)文化建設，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現和長(cháng)遠發(fā)展；

　　2、組織制定人事行政部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；

　　3、協(xié)調公司內部人事行政等工作；

　　4、負責人事行政人員的作用和考核；

　　5、組織公司人員招聘活動(dòng)；

　　6、辦理公司人員工作變動(dòng)事宜；

　　7、負責勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

　　8、制定員工培訓計劃，組織實(shí)施培訓和員工技能考核鑒定；

　　9、組織制定公司人事考核制度，定期對員工進(jìn)行考核；

　　10、負責編制員工工資；

　　11、負責員工的考勤工作；

　　12、建立公司人力資源管理信息系統，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據；

　　13、搜集、整理公司內部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；

　　14、組織制定人事行政規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　15、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議；

　　16、組織來(lái)賓接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

　　17、部門(mén)內部的團隊建設工作；完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的各項工作。

人事行政部各崗位職責說(shuō)明4

　　1、負責招聘渠道的拓展及維護，職位發(fā)布等。

　　2、負責招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試及相關(guān)招聘數據的統計分析。

　　3、負責員工檔案管理及相關(guān)內頁(yè)資料管理等。

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

人事行政部各崗位職責說(shuō)明5

　　1、負責員工入職、轉正、崗位調動(dòng)和離職等人事手續辦理工作，流程優(yōu)化；

　　2、負責公司員工的考勤及假期管理，做好考勤信息的統計與分析；

　　3、開(kāi)展員工關(guān)懷及活動(dòng)，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；

　　4、參與人事信息系統的管理與維護。

人事行政部各崗位職責說(shuō)明6

　　1、熟練掌握公司續保政策及產(chǎn)品；

　　2、按時(shí)通知到期客戶(hù)續費，并提供保障檢視，做出適合的保險規劃；

　　3、協(xié)助客戶(hù)辦理理賠；

　　4、開(kāi)展綜合金融業(yè)務(wù)推廣（保險，銀行，證券，房地產(chǎn)，汽車(chē)，貸款，投資，理財等等）

　　5、組建并管理團隊！

人事行政部各崗位職責說(shuō)明7

　　1、負責招聘與培訓、工資核算，考勤統計等人事月度報表；

　　2、績(jì)效，培訓按照集團執行落地；

　　3、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　4、負責勞動(dòng)關(guān)系中的員工的入職、離職、轉正、異動(dòng)手續的辦理。

　　5、領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

人事行政部各崗位職責說(shuō)明8

　　1、根據公司制定的招聘計劃，按時(shí)完成招聘目標；

　　2、熟悉篩選簡(jiǎn)歷、評估、錄用通知等招聘環(huán)節；

　　3、招聘情況定期統計分析；

　　4、負責辦理員工入離職工作；

　　5、負責執行面試流程安排；

　　6、上級交代的其他工作任務(wù)。

人事行政部各崗位職責說(shuō)明9

　　1、制定招聘計劃，發(fā)布招聘崗位，完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人員錄用及入職跟進(jìn)；

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作；

　　3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行定期績(jì)效考核及績(jì)效結果的運用；

　　4、做好公司用人風(fēng)險管控，及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，組織實(shí)施員工關(guān)懷計劃，處理好員工勞動(dòng)糾紛；

　　5、員工入離職辦理、考勤數據、檔案管理、福利及社保管理等工作；

　　6、維護好本機構的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、證照管理；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

人事行政部各崗位職責說(shuō)明10

　　1、負責招聘管理，職位發(fā)布、人才約聊，面試約談；

　　2、負責員工培訓項目的實(shí)施和落地；

　　3、定期參加員工管理網(wǎng)站技巧學(xué)習和新員工的心理輔導和答疑；

　　4、輔助營(yíng)銷(xiāo)團隊人力發(fā)展管理，崗位人才挑選；

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