計劃生育考核表崗位職責

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的'挑戰，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編收集整理的計劃生育考核表崗位職責，希望對大家有所幫助。

計劃生育考核表崗位職責1

　　一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，質(zhì)量保障措施，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實(shí)施程序，考核比例為15%。

　　二、制定質(zhì)量檢測制度，依據計劃及時(shí)完成質(zhì)量技術(shù)資料、生產(chǎn)文件的審核，按時(shí)完成質(zhì)量檢測任務(wù)，考核比例為15%。

　　三、制定設計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實(shí)審核、批準程序，考核比例為10%。

　　四、制定、落實(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃，考核比例為20%。

　　五、制定公司技術(shù)資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。

　　六、制訂公司技術(shù)情報、資料保管條例，按照做好公司技術(shù)情報、資料保密工作，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。

計劃生育考核表崗位職責2

　　一、財務(wù)部負責起草編制公司3年經(jīng)濟發(fā)展概算，編制財務(wù)資金計劃、擬定資金籌措和使用方案，考核比例25%。

　　二、制定財務(wù)管理制度和日常財務(wù)工作制度，制訂公司統計、審計制度。成本核算，占考核比例為15%。

　　三、做好公司經(jīng)營(yíng)計劃及各項經(jīng)濟指標審計、審查工作，做好公司、車(chē)間、各經(jīng)營(yíng)科室成本核算工作�？己吮壤秊�10%

　　四、嚴格遵守財經(jīng)紀律，儉省節約，做好各項支出、報銷(xiāo)工作。嚴格執行財務(wù)部長(cháng)審批報銷(xiāo)制度，未經(jīng)批準，會(huì )計人員有權拒付�？己吮壤秊�15%。

　　五、做好編制年、季、月公司財務(wù)報表工作，做好稅務(wù)申報及公司各項年檢工作，考核比例為10%。

　　六、編制公司年度經(jīng)濟計劃落實(shí)情況總結報告，做到每月向公司匯報各項財務(wù)計劃工作執行情況，考核比例為10%。

計劃生育考核表崗位職責3

　　一、負責行政主管，制定人事用工管理制度、勞動(dòng)分配獎懲制度、制訂文明建設組織紀律管理條例，考核比例為15%。

　　二、著(zhù)力做好公司人才庫人才儲備工作，管理人事用工制度，招聘、錄用、辭退、考核和獎懲工作，占考核比例為15%。

　　三、負責擬制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，占考核比例15%。

　　四、制訂職工培訓制度，辦好思想教育、技能教育兩個(gè)學(xué)習班，培養公司職工思想凝聚力，培養職工終身事業(yè)心�？己吮壤秊�20%。

　　五、制定公司建設規劃及建設計劃，按期完成規劃建設任務(wù)�？己吮壤秊�10%。

　　六、制訂公司后勤供應保障管理制度，確保生產(chǎn)、生活，正常運行，考核比例為10%。

　　七、制訂、落實(shí)公司各項規章制度，并定期通報督促、檢查各部落實(shí)執行情況�？己吮壤秊�15%。

計劃生育考核表崗位職責4

　　一、負責主持協(xié)調財務(wù)、生產(chǎn)有關(guān)負責人員，編制年、季、月生產(chǎn)計劃、物質(zhì)供應計劃�？�(jì)效考核比例為20%。

　　二、安排落實(shí)年、月、日生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成�？�(jì)效考核比例為20%。

　　三、負責督導制訂設備完好標準、設備使用、管理制度，定期維修保養，確保不因設備故障影響生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量�？�(jì)效考核比例為10%。

　　四、負責督導制訂技術(shù)、質(zhì)量標準及管理制度，確保產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)性、產(chǎn)品質(zhì)量穩定性�？�(jì)效考核比例為20%。

　　五、負責組織制定安全生產(chǎn)條例，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，檢查安全生產(chǎn)制度，績(jì)效考核比例為15%。

　　六、督導落實(shí)生產(chǎn)各項規章制度，檢查生產(chǎn)各項規章制度執行結果，績(jì)效考核比例為15%。

計劃生育考核表崗位職責5

　　一、根據公司總體生產(chǎn)計劃，負責制定本車(chē)間月、旬、日生產(chǎn)計劃，考核比例為20%。

　　二、根據生產(chǎn)計劃，將任務(wù)具體落實(shí)到班、組、個(gè)人，堅持定工計件，確保任務(wù)完成�？己吮壤秊�20%。

　　三、制訂產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和操作規程，嚴格按照圖紙技術(shù)要求、標準、工藝流程規定生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。

　　四、負責落實(shí)安全生產(chǎn)制度，遵守操作規程，做好安全監督、安全教育工作。安裝、檢修電器設備，須懸掛停電警示牌；文明生產(chǎn)，保持車(chē)間清潔衛生、產(chǎn)品堆放整齊，標識清晰�？己吮壤秊�15%。

　　五、落實(shí)執行早上班布置安排、晚下班檢查驗收制度，開(kāi)好班組晨會(huì )。嚴格執行勞動(dòng)組織紀律和請銷(xiāo)假制度，落實(shí)考勤、考核制度，講文明、講奉獻，考核比例為10%。

　　六、制定設備、工具管理制度，設備、工具責任到人，考核比例為15%。

計劃生育考核表崗位職責6

　　一、負責主持車(chē)間主任、生產(chǎn)相關(guān)人員，制定季、月、日生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)管理制度，考核比例為20%。

　　二、根據生產(chǎn)計劃，制訂落實(shí)生產(chǎn)計劃實(shí)施措施，具體落實(shí)到車(chē)間，確保任務(wù)完成，考核比例為20%。

　　三、負責制定產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準、及質(zhì)量管理制度。加強現場(chǎng)監督管理，首件必檢。嚴禁無(wú)圖生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。

　　四、負責制定安全生產(chǎn)制度及安全措施，落實(shí)檢查安全生產(chǎn)制度及安全措施落實(shí)情況�？己吮壤秊�15%。

　　五、落實(shí)各項規章制度，突出督促檢查組織紀律、考勤情況�？己吮壤秊�10%。

　　六、負責制定設備完好標準及設備使用管理制度，定期維修保養，確保不因設備影響生產(chǎn)進(jìn)度，及產(chǎn)品質(zhì)量�？己吮壤秊�15%。

計劃生育考核表崗位職責7

　　一、負責維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比例為10%。

　　二、根據生產(chǎn)計劃，確保安裝，維修任務(wù)完成，占考核比例為20%。

　　三、嚴格執行安全生產(chǎn)制度，提倡文明生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。

　　四、負責落實(shí)各項規章制度，加強作風(fēng)紀律培養，占考核比例為10%。

　　五、負責及時(shí)對生產(chǎn)設備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時(shí)間，占考核比例為10%。

計劃生育考核表崗位職責8

　　一、負責采購主管，依據生產(chǎn)計劃制定月、日供應需求和采購計劃；制定采購規章制度，占考核比例為10%。

　　二、根據采購計劃，負責采購請款，及時(shí)完成物資采購任務(wù)，占考核比例為30%。

　　三、負責制定嚴格執行材料采購比價(jià)，實(shí)行貨比三家規定，確保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，占考核比例為35%。

　　四、根據采購計劃，負責采購任務(wù)，嚴格辦理采購手續，建立臺帳，杜絕虛假，占考核比例為15%。

　　五、根據規章制度，自覺(jué)遵守采購規章制度，加強紀律教育、作風(fēng)培養，占考核比例為10%。

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